村支书选举法，组织可以不理会党员选举，直接任命村支书吗
新一轮扶贫工作交接工作尊敬的陆常委，各位领导、同志们：首先，表**2019年至2020年）新一轮驻惠来县仙庵镇、靖海镇扶贫工作队对您担任驻揭阳惠来县扶贫工作组组长表示热烈的祝贺
同时，对您在百忙之中率先来到仙庵镇华清村视察指导工作表示热烈的欢迎
现在由我对仙庵、靖海两镇的前期扶贫对接工作情况作简要汇报：一、召开扶贫攻坚对接工作座谈会，确保工作有效对接为了全面落实做好对接工作，5月13日，**镇扶贫驻村工作队在惠来县仙庵镇政府召开了扶贫攻坚对接工作座谈会。
会议落实扶贫工作队员的岗位轮换和工作交接，明确驻村“第一书记”五项工作职责，要求全力冲刺脱贫攻坚决胜战。
**镇委副书记杨国梁、镇委委员苏惠英一行赴惠来参加座谈活动，同时，仙庵镇、靖海镇相关领导参加了座谈。
自扶贫工作开展以来，**镇定点帮扶惠来县仙庵、靖海2个镇共10条村，经过此前3年的精准扶贫、脱贫工作，扶贫成效显著，为新一轮的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。
二、落实“一对一”专人工作交接，确保工作无缝对接根据惠来县工作组要求，新一轮驻村工作队长全员到位后，**镇驻村工作队安排新老队长实行“一对一”工作无缝对接，主要完成了4项工作交接：1、人事交接。
在前期，新一轮驻村队长在老队长的亲自带领下，各自拜访了仙庵、靖海两镇村领导及扶贫办。
2、对象交接。
一个月来，通过由驻村老队长带领新队长的方式，连续开展多日高强度、不间断式的逐户走访，摸清了贫困户基本情况
今天是我任职村支书的第一天，那么第一天上任，这个党员会怎么开
以及以后的工作怎么进行
都说新官上任三把火，你呢这是刚刚上任，威信还没有树立，以你为支书的小圈话没有形成，所以你得先向老干部学习，虚心的请教，让人们觉得你是个做事的人。
因地制宜，实事求是。
才是王道。
如何加强新建社区组织建设的思考
如何加强新建社区的党组织建设，我认为应从以下几方面着手： 一、在提高新建社区党支部书记开拓创新能力上下功夫 对新建社区党支部书记进行党建创新能力的培训，采取“走出去、请进来”相结合、机关科长岗位挂职、社区党支部书记老带新、社区间结对帮扶等措施，按照基层服务型党组织建设的要求，对一些已形成的、好的工作机制和活动载体形成常态化和固化，并在新的社区进行推广，同时培育更多、更新的党建创新项目，以适应群众期盼。
二、严格把关，选贤任能，壮大新建社区支部书记后备力量队伍 在新建社区支部书记后备干部培养上，做到不拘一格、大胆使用，对那些思想好、作风好、工作好、能力强的社区干部不唯年龄、不唯学历、不唯到岗时间，提拔到副书记或副主任岗位进行岗位锻炼，同时采用到机关业务科室挂职形式提高业务能力。
三、建立社区工作者绩效考核奖励资金 建议区委组织部设立专项资金，根据社区工作者考核结果，给以一定奖励，从而进一步调动社区干部工作积极性。
四、设置专门职位面向社区工作者招聘 2014年，顺义区提供专门公务员岗位，面向村党支部书记招聘；公务员、事业编、国企、银行等单位也都招录了一定比例的大学生村官，建议组织部能否增加岗位职数，将社区党支部书记、社区工作者也纳入其中，为社区党支部工作者提供更大的发展空间。
五、多措并举，充实社区干部党员队伍 今年是社区党支部和居委会的换届之年，各街道工委一要利用社区党支部、居委会换届契机，重新整合社区层面党员资源，从成熟社区抽调党员骨干、精兵强将到新建社区组建筹备组，为同步建立社区党支部打好基础；二要选派机关优秀党员干部参与、指导支部建设，针对社区工作者中党员数量不够、条件不成熟并将成立党支部的新建社区，临时将机关支部党员的党组织关系调入社区，帮助社区尽早成立党支部；三要招录社区工作者实行高标准，有针对性的开展社区工作者招录工作，对党员、高学历者及考取社会工作证证书的人员优先考虑，提高社区工作者准入门槛。
六、加强培训，提高素质，提升社区工作人员整体水平 为促进街道内涵式发展，提升社区党员、干部整体素质，街道党工委应开展各类培训，逐步建立人才队伍库，不断提升街居干部及居民整体人文素质。
七、以老带新，结对帮扶，实现辖区新老社区平衡发展 把队伍建设作为新建社区的“重头戏”，作为带动和辐射社区工作的龙头和纽带。
一是通过建立“一助一”长效帮扶机制，精心挑选成熟社区有经验的副主任及骨干力量，调配到新建社区成立筹备组，并将筹备组工作人员列为新建社区领导班子的候选人，实现社区之间以老带新，有效推动新建社区的工作开展；二是邀请成熟社区经验丰富的社区工作者到新建社区交流座谈，对口交接，结对帮扶，推动新建社区基层服务型党组织建设。
（朱明超）
单位新领导上任作为下属如何表态发言
配合 认真完成本职 我相信在领导的领导下 我们一定能有长足发展 连创佳绩
