辞职后不交接会有什么法律后果
劳动法明确规定，原告在离职时有义务进行交接，你试做会计的，如果因为你没有交接导致出入张错误以致给单位造成损失的话，对方可以起诉要求你赔偿。
因此再忙也要交接。
打了辞职报告没有交接工作就直接走人会有什么后果
其实可以做个文档把需要交接的东西说清楚，这样不管是谁来接，看文档就可以了解了
辞职不交接
广东胡律师回答：有与单位签订劳动合同，首先此单位劳动法在先，只要你不会牵扯到贵单位的商业或离职导致贵单位受到什么严重的经济损失，他们也找不到你什么麻烦，不过奉劝你作为一个有职业道德的文明人，还是不要与贵单位的领导一般见识，还是把该交接的交接好，因为那是你的职责。
辞职不交接，公司能告我么特别特别着急
根本不用怕,他们就是吓唬你,凭啥告你,他们说你拿了机密文件可有什么证据证明这文件在你手中,莫名其妙.只要公司没有给你交纳过社保,就没事了.放心好了.就怕你有重要的如档案,社保卡等东西在公司里做了抵押,不在自己手里.其它放心好了.我有20年工龄干了多家公司,看得多来,老板就这副得行.别怕.
跟老板说辞职没满三十天就走，会有什么后果
我工作都交接的差不多了，这个月的工资也打算不要了?
其实也没什么的，你可以找个紧急借口说不得不走了，态度好点，而且你的工作都交接的差不多了，你坚持要走，老板也不会怎么样的，态度一定要好点，坚决点。
不交接就辞职会承担什么法律责任?
完全不合法，比较的假设一下：一直到人，你就一直掉了
劳动法规定：正式合，需要提前30天提交辞职报告，30天后就可以办理手续走人了，如果拖欠工资或者不给的话，完全有正当的理由去劳动仲裁。
找不找的到人完全是公司自己的事情，和你没关系的，你已经留给公司30天的时间办理交接事宜了。
你也没有必要多等这个星期了，这完全是你善良的表象。
不过请注意：以上的情况是你正式提出过辞职，而且已经到最大期限30天。
不管是什么企业，只要是在中国，就适用中国的劳动法，你有签合同、你有按规定时间提前提出书面辞职的话就不用担心。
你要是还不放心，可以给当地的劳动局打个电话咨询，上网站咨询也可以。
再不行就上法院，还不行去政府。
一般你只要去劳动仲裁了，单位肯定会乖乖的把工资给你放你走的。
