同事之间应该如何相处
对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。
问题是 “ 一样米养百样人 ” ，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。
那么，同事之间应如何处理关系呢
一、亲密但不能无间。
要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。
但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能 “ 无间 ” ，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。
人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
二、不要与同事形影不离。
同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ” ，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。
对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。
正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。
三、维护自己的成绩。
要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。
你要真正得到你应得的赞赏。
要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。
精诚合作 以诚相待 现代社会，强调分工，更注重合作。
一个企业、团体，尤如一个小社会。
各部门工作相对独立，但要把每件工作都做好，需要各个部门同事互相团结、协作，朝同一目标进发，形成合力，方能成就大业。
怎样与同事保持良好的合作关系
我的经验是八个字：精诚合作、以诚相待。
一个机构中，同事们来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异。
但 有一样相同之处：都是为了一份工，赚一份钱，在个人事业生涯上有所成就。
只要基本出发点是一样的，即使性格如何不合，在为了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能 在商言商、就事论事 的准则下，求同存异、互相包容，共同完成工作任务。
如果更进一步，在做好工作的基础上，能拿出点诚意来，互相多沟通、了解，增加认同感，私人感情就会不断增进，同事也会逐渐变成朋友。
毕竟，职场上，多一个朋友也就意味着少一个敌人。
可以利用业余时间，多与同事聊天，分享工作、生活上的经历，了解对方有困难，哪些是你可以帮助解决的，也可以提出自己的困难，看看同事是否能帮忙。
在交流沟通之间增进私人感情，在工作合作上自然比较顺畅。
有些人，也许看上去让人觉得难以相处，一付拒人于千里之外的面孔。
只要你拿出真诚来，真心与之交流，即使无法成为朋友，但为了工作，还是会互相迁就，合力完成任务的。
如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之，那就要从自身找原因，自我检讨，看看是否自己的工作方式有待改进。
精诚合作、以诚相待，不仅会对你的工作有所帮助，让你与同事保持良好的合作关系，还是你的事业迈向成功的坚实基础。
公司同事类别划分： 1 ．自负型： “ 怀才不遇 ” ，老子公司第一。
2 ．领导型：提供最不切实际的 “ 良心 ” 建议。
3 ．保守型：事不关己，高高挂起。
4 ．大炮型：谁都敢得罪的 OFFICE 终级杀手。
5 ．无能型：最拥护 TEAM WORK 的南郭先生。
6 ．跟随型：老板 “ 私人御用卧底 ” 。
7 ．贴心型： OFFICE“ 稀有动物 ” ，有口皆碑，有求必应的新好男（女）人。
注意：在判断同事角色类别前，先试图了解自己在他人眼中的角色类别。
工作是生活中极具意义的一部份，它提供了许多迎向挑战的刺激与乐趣。
例如，遭遇到困难绞尽脑汁的排解难题，以及圆满的达成任务等，各式各样的辛苦与喜悦，它让我们的个性变得更迷人有趣，促使我们超越自己。
从丰富的环境中学习，让我们有机会证明自己的能力，并为自己的表现感到骄傲。
它不但替我们带来了自尊与自信，也带来了内心的充实与满足。
它让我们觉得自己有贡献是社会的一份子，充份满足了我们内在社会的需求。
人是群体动物，而工作则正符合了人性里渴望与人交往的需要。
人际关系很多在工作场合里是非常重要的，如老板与伙计、长官与部属、同事与同事间要如何的相处。
在人生的黄金阶段，我们花最多时间的地方，是办公室。
我们用最多心力的地方，是办公室。
在还没有另一半之前和我们相处最长的是办公室的人，即使是已婚男女，在一天之中互动最频繁、状况最富变化的也是办公室的男女老少。
进一步说，和我们利害攸关、信息互通，时而需要合作的「前途共同体」，时而又呈现竞争对立的「熟悉的对手」，这些我们一大清早就要聚在一个容间，直到太阳下山才分开的同事或伙伴，在我们个人的生命里其实具有相当重要性和影响力。
办公室是最需要依据规则办事的地方，也因其中的人际互动最容易流于刻板，办公室也是最容易发生冲突的地方，会为个人情绪带来许多的冲击。
而左右办公室生活质量的是办公室的人际关系有个初入社会的年轻人，在上班第一天父亲送他一句话：「三分做事七分做人」刚开始他不以为然，随着岁月的流变，现在他对新同事的第一句话，正是当年父亲的叮咛。
一群人为了做事才成为办公室的一员，但事情可以做到什么水平，系乎一起做事的人可以合作到什么程度，融洽到什么程度，该怎么做人，其间分寸该如何拿捏是非常值得去细细的思考。
而如何的与上司应对，做好部属的角色，如何与同事相处，做个受人欢迎的同事，中间的学问不小。
与上司应对做好部属的角色 （一）忠诚第一，才干其次 松下幸之助讲过：「忠诚的表现是坦率和诚恳，而不是一味迎合他人，一个信守忠诚的人必能经常保持自己的作风，不会摇摆不定，所以内心不会有愧疚之感，也才能无忧无虑，正正当当地做自己的事，如果不忠诚内心会有愧疚，表现的态度也不自然，而使人觉得无法信赖。
」 人是最没有安全感的动物，尤其担任主管者更怕「养老鼠咬布袋」，在身边安置一颗定时炸弹。
古时候欺君之罪屠九族，现在相同，在位者对于背叛者一定是深恶痛绝，对忠诚度不高者，则猜忌防范。
所以老板与伙计长官与部属之间首重忠诚，才干倒是其次。
很多人并不懂得其间的微妙，以为才华特出只要做好事，老板总会看到的，会有出头的一天。
但却忘了最重要的一件事，你的忠诚要让上司知道，让他用你用得安心。
还有不要瞧不起上司，一个人能居高位、当老板都不是偶然，纵使真的不学无术，但也有自己的一套办法。
有人看不出老板或上司有什么能耐，以致上司的一些作为便成了背后笑话的材料，以为自己偏狭的领域里独擅一场，且以此自大，看不起上司，这种夜郎自大的笑话，有点智慧的人应当知道要去避免。
（二）勿忘上司的存在，也让上司知道你的存在 一般的部属普遍有「恐惧上司症」，连我也一样，若不是情非得己大都不愿主动接近主管，可能是怕被人扣上「巴结」、「拍马」等帽子，或是会不知道如何应对。
在职场中那些能获上司特别宠爱的人，往往在承上之道上有其特别的用心，从不忘上司的存在，并且以温馨感人的具体行动表现出来，其结果上司也知道了他的存在，在下面的例子里可以得到证实。
加藤清正是丰臣秀吉的部将，因犯错被丰臣秀吉给禁足，罚他在家闭门思过，正好那时京都发生大地震，连丰臣秀吉居住的伏见城也到了伤亡惨重。
加藤清正心想：虽然主公仍在生我气，可如今他有难怎能不去解危呢
于是带领他的部下前往京都保护丰臣秀吉，丰臣秀吉被他的诚恳所感动，也不再生他的气，并且再度重用他。
（三）劝谏上司要有技巧，不要当面给难堪 与上司沟通有两个危险点，一是当彼此意见相左时，为人部属「据理力争」；一是当上司决策有偏差行为有缺失时，部属「犯颜直谏」。
虽然古往今来所谓「直臣」者其气节可嘉，但说服上位的效果却大有疑问，而且个人下场除非碰上老板大人有大量，否则都不是很好。
（四）与上司意见不合的应对模式 第一种应对方式：当个点头人，唯上司马首是瞻，这个方法是为了自保，但将来决策错误，要死一起死。
第二种应对方式：当场站出来指出上司的错误，不怕得罪人，可是虽然说是为了公事，但却也时播扬了上司的愚昧和偏失，你若是直臣那上司就成了昏君吗
他怎么会不难堪呢
第三种应对方式：严守礼节，尊重上司的立场，先让他明白你已充份了解他决策的背景，然后再不存半点私心，委婉说出自己的看法，而且在说明过程中不可指上司的错误，以保留其面子。
上述三点应对方式以第三点最适当，但在我的工作场所中，本身的职位自觉没有什发言的权力，所以如果上司有任何的错误，也不会去表达出来职位更相当的人去应对，这算是第一重自保的方式。
（五）不要轻言辞职 现代社会就业机会一多，换掉老板就像换一家餐厅吃饭一样平常，尤其是年轻一辈的人崇尚感性，稍有不如意即拂袖而去，而且还都是呼朋引友来来去去相当讲义气，年轻人敢于换工作除了个性较冲动外，年轻是最大的本钱，他们社会生活才开始，没有太多的压力和包袱。
在我二专毕业后，在家乡附近到了一间小型的工厂当会计，这也是我第一份正式的工作，在我任职的第一天，老板娘的态度不太好让我开始恐惧，再者要我做些清洁和粗重的搬运工作让我开始感到反感，于是中午就告诉老板娘想要离去。
这就呼应了前面那一段，年轻人在职场上真的不会去考虑那么多，但也常常造不好的后果。
只是常换工作容易染上浮躁的习性，且难以累积工作经验和社会资源，这对往后生涯发展有很大的影响，所以取得工作职位之前要三思，离职时则需慎重评估时机和代价，亦即就业就要能「难进难出」。
待遇不好、想换工作环境、想自行创业及工作时间不合等，是很多人想离职的原因，但有很大原因是与上司意见不合，处不来。
有些人在职场中遭到同事排挤、长官误会时常有不如归去之叹，也因此他们不太重视人际沟通，不会运用个人公关去排除障碍，有的反倒是以辞职为手段，以为上司或老板挽留时，可以好好抒胸中闷气。
可惜常常会天不从人愿，辞职当不成手段，反而注定是结果。
（六）八十分理论 --- 做事不忘留余地 在职场中力求表现好像是上班族的金科玉律，可是若不论时机、不看情况，盲目的使出全力冲刺，有时也会带给自己压力和痛苦，甚至因光彩外烁，引起老板或长官的疑虑呢
「八十分理论」就是留下二成余地，表现八成即可，往上有二十分可以冲刺，往下不要跌破六十分就好，这样老板和长官常见到你向上的冲刺，少见到向下的滑落，便觉得你从未退步，它的基本原则是：凡事适可而止，不要触及最高点，让自己口袋中永远留有两把刷子，这也就是另一种「退」的修养，以退为进给自己一些缓冲空间。
如何做个受人欢迎的同事 来自工作最大的喜乐非关金钱、权力或地位，而是与人相亲，能与人相遇、联络感情、建立友谊，以及分享心中的想法、感受、希望与害怕是快乐的泉源，也正是工作引人之处。
然而就许多人而言，来自人际关系的愉悦却甚少出现在工作之中，他们向独来独往，很少与人交际，不但未曾与人联络感情建之关系，反而常筑起心墙，将自己与众人隔离，不论起因出于个人心结或是他人的排拒，均使得其私人生活及事业进展蒙上阴影，得不到来自他人的帮助，工作生涯自然愈显贫乏与孤寂。
谁都希望人际关系能处于没有压力的和平状态，可是现实上每人欲望不同，价值观不同，秉性相殊很难不发生冲突，尤其商场如战场，原先所谓的良性竞争，都可能演变至恶质化，而冲突以对。
例如：史堤夫渴望对工作有所贡献，但一切重要工作或会议却总是轮不到他头上，此外也从未有人问及他的想法或意见，虽说他雄心勃勃急欲发挥长，才却总不被人注意，最后工作评量表上却说他难以与人合作，并从不主动协助他人，显然不论他有多努力，上司与同事似乎仍漠视他的存在。
后来史堤夫在一个会议上发出了不满的声音，让他和同事间的关系更加恶化。
到底要如何和同事和平相处呢
（一）为人设想，建立相同的感情 在关心同事时，不要让他觉得你看不起他，所谓「同情」是指针对他人在某种情境里能涌现的情绪和感受，你能有所揣摩。
如此，你就是他，便知道该加强什么，又该回避什么。
同事间，最容易得理不饶人，疾言厉色咄咄相逼。
如果，又发生在公开场合，那么怨毒可能就相当深远了。
应该为人要宽容，能给人余地，自己也安乐，况且沟通讲究和颜悦色，说理可以清楚，语气用字却不宜带有情绪，否则难免伤人留下怨恨。
同事关系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空间倒也相安无事，如果有人越俎代庖捞过了界，彼此关系很快就从和平进入战场再转为交战。
越俎代庖说明白些不外乎越界抓人、抓权，插手别人家务事，同事间的竞争，有人便故意从这里切入，凸显个人能力进一步扩大职权。
优胜劣败弱肉强食是现代社会的另一种实景，只是这种随时可与同事宣战的人物，铁定是办公室里的刺猬，人见人怕，大家畏鬼神而远之，如此情境他如果能依然快乐，那就是超人了。
中国人常说不在其位，不谋其政，这是尊重人家安全空间、尊重人家生存权的一种方式，亦代表和平共存的宣示，能这样，别人安乐，自己也安乐。
不过人际关系十分微妙，所谓「不谋其政」也有广义的解释，同事间有时候一些无意的动作或甚至基于善意的行为，都可能因为彼此职位处于竞争状态，而被解读为「恶意的出发」。
（二）彰显自己时小心贬损到别人 在人工作岗位彰显自己的专业风采或道德风采，原本无可厚非，但若事涉他人权益，最好先行协同，否则就是「侵权」行为了。
像公司老板见员工经常加班到深夜，良心发现决定征询大家的意见讨论加班费发放标准，开会时偏偏就出现大马屁精，一副公忠体国的奉献模样，发言指出员工们自动自发加班是基于对公司的向心力，并不介意有无加班费，更何况当前景气不佳，公司不减薪已难能可贵，哪还奢求其它福利呢
这个人在开完会后，你说是不是人人喊打。
（三）如何应对小人 人间到处有小人，职场内亦不例外，如果这类人物是你的部属，治他当然容易，况且小人阿谀奉承功夫到家，若非狗急跳墙，应不至于吃错药，去得罪上司恶搞上司。
最难缠的小人常来自于与你没有直属关系的同事间，所以如何相处是协同之道中必修学分。
明未清初大学问家王夫之对小人有如下名言可说一针见血，他说：小人之心，智者弗能测也，刚者弗能制也，料其必不能，而或能之矣；料其必不欲，而或欲之也。
这意思是说，对于小人的心思，有智慧的人无法预测，刚强的人没有办法压制，你料定他没有能力做那件事，然而他却做了；你料定他应该不会想要做什么，可是他却一心要做。
类似这样的情境，往往让人无法预测，让你毫无机会去正常的防御，当然有此疏忽，很大原因是不知道对方竟然是小人所致，所以防人之心不可无这句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不见的小人。
提防看不见的小人，没有什么诀窍。
一是闻其言、观其行，可是这涉及识人、知人的本事，没相当阅历或特殊秉赋，不易识破小人心思。
（四）助人最乐 互相帮忙是人际间的常情，在同事休假时接手对方的工作，如此善行相常有益于维系工作上的友谊。
但若是你休假时请人代班，就必须要先把自己紧急的工作先处理好，而不是丢着自己无法处理的事情，要代理人来伤脑筋，久而久之别人会不愿意帮你的忙，而且会对你的评价大打折扣。
记得在工读时，有位同事非常的热心助人，别人总存着多一事，不如少一事的心态，如果不是自己份内的工作就不去碰，但他总是看到可以帮助人的地方，马上主动的去询问是否需要帮忙，并且施与援手，而他总是人缘极佳，受人敬重。
（五）增加人际敏感度 在与人相处时应以多听、多观察的态度多加学习，应时时注意，何时适合与人交谈，何时该默默走开，何是该开玩笑，何是又该严肃正经。
由于个人生活与专业工作常难以截然画分，同事偶尔会谈到家庭琐事，不妨也留神倾听或主动关心同事的近况，若过程中有涉及隐私应尽量避免，让他认为你是在关心，他而不是在打探他什么。
增加人际敏感度其实并无妙方，主要关键是你是否愿意跳出自己，真诚的关心他人罢了。
（六）幽默处事 幽默常是建立关系的绝佳妙方，人人都乐意与会令自己张口大笑的人相处，因此幽默不但是打破僵局的好方法，也是自我解危的妙方，在沮丧烦躁之际若能自嘲一番，必能解除不少压力。
但值得注意的是千万别以揭人疮疤为笑话题材，不然笑话不但不可笑，反而易于伤人，破坏人际间的和谐关系。
在我们的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和我们自身一样的 : 需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。
“ 如果你希望别人如何对待你，你首先要如何对待他人 ” 。
—— 这是一条最为基本的原则。
另外还有一些原则，在这里与各位网友分享 一、真诚。
也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨 ——“ 我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。
” 不要太在乎别人对你的反映。
在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。
只要记住一条：自己问心无愧就好了。
而且 “ 路遥知马力，日久见人心 ” ，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。
让他办事放心。
二、不懂就问。
步入新的环境，对许多事情都不了解。
这时候要虚心向 “ 师傅 ” 请教。
以免出现错误。
另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的 “ 个人经验 ” 。
三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。
一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在 “ 忙碌着 ” 、 “ 烦恼着 ” ，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。
四、自信。
要学会为自己打气并相信自己。
试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人
应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。
所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。
这样，你会发现离成功在越来越近。
与同事相处的艺术 身为年轻白领，即使你不加班，一天也有 8 个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。
究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1 、与同事相处的第一步便是平等。
不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2 、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3 、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。
此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4 、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。
相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5 、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。
尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6 、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
柳青的《创业史》每章概括?
第一清晨， 当梁三老汉出去拾， 生宝偷偷溜出去了。
梁三老汉知道后， 兰的烦心事下， 与老伴干起仗来， 老伴开始还安慰， 但当梁三提到二十年前的心酸事时， 老伴忍不住哭邻居来劝架老汉不听。
老汉散心随鞭炮声来到富裕中农郭世富 新盖的瓦房。
看见富农姚士杰以及共产党员郭振ft 两个仇人轮流做客。
郭二老汉同梁三老汉谈心。
“水嘴”孙志明羞辱老汉， 并告诉他梁生宝定的生产计划。
老汉气急败坏地走了， 人们则讨论着梁生宝会碰壁。
第二章：秀兰同改霞一同放学， 改霞说出秀兰的心事， 两个女学生吵闹着， 最后约定不说出秘密。
秀兰的未婚夫杨明ft在战场上， 而改霞则是千方百计托到解除婚约。
她想和一个思想上进的青年成侣， 因此十分慎重地选伴， 却总被人误解。
来到秀兰家门口， 郭振ft与改霞一同回家。
改霞心慕生宝， 但郭振ft 却又告诉她工厂会用人。
郭振ft不赞同她和生宝， 改霞开始改变主意。
第三章：郭振ft在与代表们开余粮，活跃借贷大会。
当代表主任威严地演讲完后，他请代表们提建议。
铁人推让给郭世富。
世富则是推说盖新房没了余粮，郭振ft与其耗完了会议时间。
散会后，郭世富向欢喜讨陈账。
郭振ft竟无法阻止两人争吵。
高增福留下告诉郭振ft姚士杰正在放高利贷。
郭振ft回忆着郭世富兄弟的立家业。
一次郭世富加租，郭振ft不同意，两人便记仇了。
改革时，郭振ft安慰了郭世富。
土改过后，世富的积极以及逐渐自负，郭振ft竟拿他没办法。
第四章任老四去揽郭家何的一个土胚，遇上欢喜询问活跃接待一事，当听说郭世福讨旧账一事后气得扭歪了嘴。
欢喜乘机让他信服的走互助组那条路。
水嘴问高增福互助组一事，不了没能吸收两户中农。
高增福去姚士杰那儿还扫笤帚。
原是那增福为见那高利贷。
他常监视着邻居的行为， 一天深夜，他抓准时机，叫冯有万去追姚士杰，自己找郭 振ft，不料郭振ft拿他没办法，有万又恰好没追到，增福 一边庆幸一边含泪对郭振ft失望。
第五章梁生宝去买稻种， 搞生产计划。
生宝为省下旅馆钱， 不惜睡在令他厌恶的车站里。
他进饭铺吃着馍和两碗面， 十分谨慎地付了钱。
生宝睡不着觉， 想着家乡、邻居以及改霞。
早晨， 生宝又问清楚了这种稻种的特性。
生宝为了尽早回家， 淋着春雨， 心中燃着理想的火花， 一边回忆着搞互助组的经过。
第六章当改霞上课时，很多人来向改霞妈妈提亲，净是些富裕又有文化的小伙子。
代表主任一个也不认同，让改霞好好读书。
代表主人还在土改时开导了改霞妈的“胡思乱想”。
改霞替妈去看望二姐，一路上，改霞吸引了许多人的目光，包括永茂，改下对他十分反感。
郭世茂想免费捎她一程，改霞心里明白，委婉拒绝。
改霞遇见了生宝，两人都不好意思，几句话改霞知道生宝为了省车费在追车呢
改下更加矛盾了。
第七章“百日黄”稻种的生长短期， 在蛤蟆滩引起了这样广泛的兴趣， 庄家人们把梁三老汉的草棚院剂的池水也不通了。
连郭富世这样想出高价购买， 生宝不肯。
分好了互助组的成员和其他组长的份， 结果自己家却不够了， 这让梁三老汉十分生气， 生宝只得跟父亲做起思想工作来。
第八章生宝心中既想要追求改霞，又怕改霞看不上自己。
生宝就把自己和改霞的实情告诉了有万，有万为朋友高兴的同时更乐意帮助他俩。
梁三老汉对自己儿子生宝要将卖稻种子的钱全组进ft做底垫，心里接着的疙瘩不舒服，生宝耐心劝说，郭振ft对生宝没有给他稻种耿耿于怀，他让生宝组织大伙再开“活跃贷款”的事，生宝为振ft走上歧路 而心里很不是滋味。
第九章村里为“活跃贷款”召开群众会议，富农姚世杰和首户富裕中农郭世富，都没有来。
这不仅让大家对原本对郭振ft寄托希望的困难户失望透顶。
也让村支书卢明昌也 大为不满，看着生宝的互助组干得有声有色的，大伙都要 加入，生宝不忍拒绝这些困难户，决定让他们帮忙运扫帚。
第十章兵痞二流子白占魁和人名代表高增福的大哥高增荣都低声下气的去向富农姚士杰借粮食， 这让卑鄙狡猾的姚士杰又有了可以利用的人， 他打算联合富农郭世富一起对抗生宝的互助组。
第十一章在一九五零年的冬天，富农姚士杰原先是高增福的东家，土地改革运动时高增福成了农会小组长，于是姚士杰为了成分的问题要巴结他，那晓得高增福并不买账，把这事告诉了当时的农会主席郭振ft，结果姚士杰被批的连头也太不起来了，这也让他从此对高增福和郭振ft一直怀恨在心。
这会儿高增幅的大哥高增荣问他借粮，不仅这样破坏了兄弟的关系，也让他找到了报仇的法子。
第十二章自从郭振ft把准备卖掉他的一部分粮食，投资给私商的事韩万祥开设在黄堡北门外的砖瓦“支援建设”的事， 被卢支书知道后，郭振ft就一病起不来了，经过激烈的思想斗争，他觉得发家创业是离不开党的，于是他又想到了一个办法，把投资给韩万祥的大米改成是定买砖瓦的思想包袱没了，病也好了。
改霞还是在去了工厂和生宝之间选择不定着十三章主线：梁生宝拿了订扫帚预支的，50元给大家算着账，又向大家讲述了大王村的故事，鼓动着大家，想让大家看到贫雇农团结起来的力量，看到党的力量，之后再发钱。
马上高增福来了，说他的互助组垮了，于是高增幅也加入了他们的互助组，还带来了郭世富也要去卖“白日黄”搞稻麦两熟的信息，激励着互助组的人们，让他们信心勃勃的要与他竞争。
支线①：冯有万家，金姐娃对梁生宝说对象的事， 冯有万就把生宝有了的事说漏了嘴，有万就给生宝支招说要主动。
十四章支线①：改霞收到了永茂给她写的求爱信，改霞为了证明她和永茂没关系，当着秀兰的面拆信， 并将信给了正在田里干活的看。
晚上，郭振ft劝改霞别再为这事儿操心，并且将改霞一家也拉入了他的互助组，想借此帮助他人，挽回自己在卢支书那里受损的形象。
十五章支线①：改霞为是否要离开梁生宝到城市里去考工厂的事情而操心。
她决定到集市上去与梁生宝见一个面。
到了集市，孙水嘴孙志明又不知好歹地凑上来大献殷勤， 好不容易甩掉了，到了下午，终于遇见了生宝和有万，抓住了和梁生宝单独对话的机会，改霞说出了她想去考工厂的事，却让梁生宝误解了她，以为她变了心。
之后才跟有万说了这事儿，说他忙互助合作，今年不谈亲事，让有万敬佩不已。
十六章主线：梁生宝到了区公所，遇见了区委书记王书记 和县委书记杨书记，三人谈论着，先从梁生宝的对象开始， 放松了这里的气氛，再到梁生宝的互助组和自发势力的斗 争，接着谈到关于党的“团结中农”政策的理解，特别强调了不是非要拉扯中农，依靠中农，和土改时不同，要软化中农，才可能取得成功，不能任由“青黄不接”的现象 发展，重视走基层教育工作，一番谈论后，梁生宝争取到了水稻密植技术员，为互助组的建设添砖加瓦。
十七章:支线②：到清明了，梁三老汉看生宝还是忙，都不去上他童养媳的坟，只好帮他上，打心底儿鄙弃生宝。
主线：梁三老汉怕梁生宝带那么一大群人出了事担不起责任，就去找了卢支书。
他对着卢支书诉苦，说梁生宝不是过日子的神气，卢支书的辩护让他说出了共产党一家亲的念头，这大大的开导了梁三，让他由此开始了说起真正的担心，怕“王瞎子”“郭锁儿”“冯有义”会变心，卢支书劝导后让他放下了心上的负担。
之后梁生宝领了进ft证看卢支书，得知了要多走四十里“猴路”的消息，次 日鸡啼，梁生宝一伙出发了。
十八章支线③：瞎眼直杠王老二因为旧社会见到的事多而 不愿接受新社会，这次的栓栓进ft以后，为了多赚几个钱， 就让栓栓的媳妇素芳到姚世杰家里做熬汤女工，姚士杰三 言两语就议定了。
欢喜听到了大吃一惊，到了王瞎子家对 其一顿质问，却换来了一顿教训，只好无计可使。
郭世富到县里卖了两石稻种叫大家来分，和姚士杰商量，打算狠狠地上肥，给梁生宝一个好看。
第十九章过了清明节，改霞在下堡小学的路上来回走着，想起在黄堡大桥附近生宝令人别扭的分离，她很是委屈，认为生宝骄傲自满了，认为生宝因为听取了自己对考工厂的想法，不和他的心思，因而用别样的态度对她，改霞觉得还是郭主任老练，决心考工厂，与此同时秀兰也不知什么原因和她疏远了，在一天后的课外活动时间，许多同学想看秀兰的未婚夫--杨明ft战士的照片，但看完后却大失所 望改霞见秀兰哭了，想安慰她却被一把推开，秀兰自懂得男女之间的事后就无时无刻不在思念着杨明ft。
虽然小学生的她理解不了战争、理解不了战争中第二十章任老三害风湿性腰腿疼，两天放了三次命，全没断气，一个夜里，生宝终于来看他，任老三嘱咐生宝照顾欢喜后才离去一九四九年，十三岁的欢喜念完小学四年级，成了梁生宝的互组的记工员，生宝也早成了村干部，在欢喜等县上派来的农业术员时，他碰着了孙水嘴和郭世福，东头的几个老中农也合着欺负他，看见素芳更是作呕，黄昏时梁大老汉特地告诉欢喜自地要下种，欢喜认为他应该与互助组里一下下种，老汉就耍无欢喜妈妈憋着一肚子气把老汉“请”出家门。
欢喜向卢支书那跑去，中途被生禄拦下，生禄说没法阻止他爸先下种，但可以开个垄口和水口，分开种稻秧。
并且发誓不退组，搬出生荣来说欢喜这才软了心回去。
韩培生与认任志光终于被欢喜盼来了， 欢喜把互助组的情况一五一十说清楚后把他们领到了生宝的草棚屋， 韩同志执意先看稻种， 在生禄的地上给欢喜讲解， 渐渐村里的人都聚集过来瞧， 韩同志给大家展示了“新式秧田”并如实讲了“满天星”秧田种出的秧苗并不好， 伤了许多庄稼人的心， 有人不服， 有人嘲讽， 在郭世福问他怎样种出没有弊病苗子时， 大伙都抱怨着散开了。
韩同志心中暗自下警告。
留下的人们是多么刚强、勇武和高贵。
秀兰独自一人在生宝的草棚里搬《学生国语小字典》看信， 得知杨明ft脸上的伤是让凝固汽油弹烧着的。
两天前， 当年的媒人刘大诚老汉希望秀兰去看望思念儿子成疾的婆婆， 秀兰为过门没过门的旧乡俗纠结一会儿后答应了。
改霞吃惊于这件事， 他惋惜不能在这时给秀兰情感支援。
几天后， 改霞去参加了考工厂的初试。
第二十一章拴娃的媳妇儿赵素芳为顺从她的瞎眼公公，去了她堂姑父——姚士杰家做佣人，照顾姚士杰快要生产的婆娘。
由于感觉自己地位低人一等，素芳总是觉得抬不起头。
但是 在一次和堂姑的对话后，她逐渐明白了姚士杰的严肃刻板。
一次，高增荣与姚士杰谈话，以及高增荣这位贫农对姚士 杰这位富农的友好，使思想依旧停留在旧社会的素芳有了 新思想新认识，对姚士杰充满了崇敬，没有任何戒备之心。
素芳整天在姚士杰家里做着一些苦活累活，可是她觉得很轻松，她甚至希望一辈子都住在这里，对自己现在的生活非常满意和享受。
一次阴雨天，她在院子里磨面，送走了堂姑父，她沉浸在自己的思想中。
忽然姚士杰从院子的后墙跳了进来，和之前素芳心目中勤俭持家的姚士杰完全不一样。
素芳被堂姑父抱进了屋子，成为了素芳心中的禽兽。
素芳小时候母亲和父亲关系不好，母亲常做出一些出格的事情，父亲由于身份卑微被素芳瞧不起，导致素芳幼小的心灵被轻而易举地损毁了。
素芳嫁到了王瞎子家，邻居就是生宝。
她喜欢生宝， 常与他搭话，还给他织袜子，可是被生宝训斥了一番，从此只得听生宝的话，规规矩矩地和拴拴过日子。
磨面后的第五天，素芳独自一人睡在西厢屋里。
夜里姚士杰来和素芳谈话，素芳理直气壮地回应，但她听说姚士杰要害梁生宝，便从骨子里恨他，觉得他是个下贱肮脏的人。
梁生禄和互助组分开下稻秧，使王瞎子非常担心，无形之间又拉远了两家之间的关系。
欢喜忙着互助组的工作，但是家中舅爷内心对梁生禄退组有顾虑，欢喜让韩同志来劝说，但是王瞎子的固执让韩同志也无可奈何。
王瞎子依然很难受。
第二十二章梁生宝带领庄稼人进ft割竹。
每个人都整装待发，每个人都很有干劲。
他们分为三组，各自干自己的事情，非常有序。
中午开饭的时候，人们有说有笑， 还唱起了民歌。
工作进行得异常简单而又寻常，没有人挑轻避重，嘴撅脸长。
后来由于有点混乱，梁生宝将大伙分成了两组，一组杨大海负责，一组有万负责， 并嘱咐他们不得擅自行动。
割下来的竹子换了不少的钱，这让梁生宝非常惊喜，但他不只盯着钱，他收到了极大的鼓舞，又雄心勃勃起来了。
他在白天枯燥的工作中，想方设法地找乐子；晚上睡觉时，他内心依然惦记着ft下交给欢喜的工作。
一天，拴拴拉着竹楣在ft里跌倒了，腿上划了一道很长很深的口子，生宝 赶紧给他涂了药包扎了，拴拴非常害怕，不停地大哭，呻吟着。
所有人都很难受， 他们安慰着拴拴，同时主动分担拴拴的任务。
生宝背着拴拴下ft。
下了ft，生宝对拴拴不放心，让他在家休息。
由于拴拴被旧竹茬割到了， 生宝给他吃了青霉素片。
这个插曲没有使梁生宝的信心减退，他相信互助组会越来越好。
第二十三、二十四章高增福总是拿共产党员的标准来要求自己。
饭前，他是常任 炊事员：饭后，又变成了政治活动家。
可当他听说了拴拴媳妇素 入了姚世杰的四合院的消息后，他立刻泄了气，决心去找梁生宝 听了生宝的深刻分析与反省，才解开了心结。
一九五三年春天，是五年计划的第一个春天。
改霞来到了县 里，投考国棉三厂。
她担心自己考不上，怀疑靠工厂的人不都是 步的表现。
在县委王亚梅的开导下，才恍然大悟，明白村主任郭 ft并不是她一直迷信的好党员，并决心不再考工厂了。
回家后， 想起自己与梁生宝的感情，流泪不止。
郭主任赶来看改霞，听说 没报考很不服气。
第二天上学时，改霞得知秀兰准备住到婆家， 心向她学习以后自己出主意。
第二十五章郭世富认为三大能人中他最能干。
郭世富计算好花销后，哈蟆滩的首户富裕中农就好办了，他开始检查自己所有的存粮，于是郭世富把几袋精品粮食放前头，后面的都是一半好一半差，他打算去买时，却遭到黄胡子的老实疙瘩老二反对。
往年，郭世富在春荒时节绝不卖麦子，但今年春季麦子从没这样快过。
到农历三月下旬，粮食越来越少，郭世富不能明白，他决定不再和梁生宝互助组较量了。
第26 章负责水稻产区的技术员韩培生，住在互动组里，他和大伙儿都混得挺熟的，生宝他妈也对他十分照顾，老太太给他单独下面吃，韩培生很是感动，但这不仅让老太太辛苦， 还是违反纪律的，于是以搬家相逼，老太太只好妥协。
韩培生在与老汉、欢喜交流中,感受到了老汉的天真，欢喜的聪明伶俐。
韩培生呼吁了些人进入互助组。
韩培生和大家同吃同住，得知苦菜滩出祸事了，便急忙赶去。
王瞎子哭着来到梁生宝家说栓栓受伤了，韩培生连忙前去 ,得知他只是扎了脚,化了脓，现在已经好了。
第二十七章梁生宝走后，他互助组中的两户家庭也因认为没有希望而 散去。
此时，互助组的每户家庭都很沮丧，认为梁生宝互 助组马上就要散伙了，却又怕散伙丢人而发愁。
但是韩培 生不愿意离开互助组，想去乡政府，把分裂情况向卢支书 汇报。
但在分裂后的第三天，韩培生收到了一份王佐民写 给他的信，让他去治虫，便让欢喜照顾秧子地。
但临走前， 梁生宝突然回来，韩培生从他身上看到了一个共产党员为 了人民事业付出无穷的力量而感动，激起了他入党的决心。
第二十八章小组讨论休息后，郭振ft从教室出来，他听到人们谈论互助组便感心烦。
又承认梁生宝超过了他，心里万分担心生去参加劳动模范代表会。
同时他听闻梁生宝所在灯塔社出了子于是十分幸灾乐祸，想趁机在领导和社员面前好好表现自早上小组讨论休息后，郭振ft有些不安，他以为梁生宝要到城去参加劳动模范代表会，很不放心。
他听说富农社员牵走己牲口去卖的事儿，浑身轻松。
他走到区干部们住的门外， 现大家都在谈论灯塔社的事情。
后来，他成功引起了两位区部的同情，告诉了三位区干部白占魁事，觉得自己高人一等下午的讨论会，他非常积极，但不愿提灯塔社和梁生宝长短二十九章从终南ft割竹子回来后，第二天，任老四、郭锁和冯有义开始动摇。
梁生宝让拴拴加入互助组，也让他的爸爸不要说互组的坏话。
也让任老四留了下来。
白占魁没有听姚世杰的煽惑因为互助组的分裂，一部分成员对密植计划开始动摇，提醒了趁机加入互助组，为了表现自己天不怕地不怕的进步。
梁生宝纠结此事，梁生宝与组员一起商议，却遭到他们的反对，他去郭振ft求他的看法，被指责，郭振ft不同意白占魁加入互助组但最后，白占魁还是成功被批准加入互助组。
三十章梁生宝的互助组通过努力的付出，得到了回报，取得了重的成果，哈蟆滩的任务在原本要求下提前完成。
一段时间的影响 梁生宝的努力得到了众人的认可，原本因为种种原因而退出互助 的人重新回到了互助组，互助组的能力也日益增长。
郭振ft因为 前犯下的错误而导致他失去了威望与信任，于是他便去互助组帮 管理，为了弥补之前的过失，恢复到先前的样子。
之后，梁生宝 培训中，成功成立了农业社，同时这也是整个区的第一家。
梁生 的努力得到了回报，他成功的完成了创业的理想，得到了所有人 认可与赞赏。
梁三老汉对梁生宝的创业态度有所改观，不再反对 的选择，同意了他去创业。
之后，梁三老汉也因为梁生宝得到了 人的认可，对他的态度非常好，因此梁三老汉被触动，流下了眼来自百度文库。
30了，家庭破裂，一无所有，负债累累，连续3年一年不如一年，是一种什么样的感受
再苦再累坚强的活着
☆ ★ ☆ ★ 有什么困亲朋好友坐讲，能周转就周转。
那些陪伴我们成长的亲戚，邻居，挚友，同学，筛选十位，每个人借两万，这不就是二十万了吗
在这年头两万算什么钱，对待一个长达十年关系的好友，是个人都会帮，谁也不会拿这两万去衡量那十年的友情。
别告诉我你还不到十八周岁，我说认识十年还算轻的。
如果连身边十个愿意帮助你的人都没有，网上这些陌生人又怎么能靠得住
☆ ★ 退一步来讲，你能在这提问，那从网上下载APP贷款软件申请借贷，对你应该更加没有什么难度才是。
可你还在这问，要么是愚钝，要么就是你以上两种都试过，自己把自己弄得负债累累、网黑、甚至连亲朋好友一个个都开始觉得你不在靠谱，不愿意继续帮助你，各种推迟，有些已经帮过你一次，第一次还没完事，你又紧接着第二次去求人家，让人家左右为难到最后的委婉拒绝。
事后自己嘴上客客气气，其实心里已经开始产生各种埋怨，都认识这么久了，还这么抠门，有没有把我当做朋友，真是只有落难时才知道谁是自己人，这些你只会心里想，不会去说，但你觉得这样的想法对吗
你要去想想为什么会这样，而不是一味地自以为是。
☆ ★ 【人之初，性本善。
性相近，习相远】人生下来的时候都是好的，只是由于成长过程中，后天的学习环境不一样，性情也就有了好与坏的差别。
☆ ★ 我给你做两个假设吧：[你是我老同学，认识快十年了。
今儿我找你开口借两万，你会想着说，这人平时还不错，每年过生日、节日、假期、经常打交道，认识到现在算不上正人君子但也还可以，又是多年的老朋友，这么苦苦哀求，不答应也说不过去，哪怕我要求你去网上APP筹款拿来借我，你也就犹豫下，权衡利弊得失后、最终也会同意，毕竟这么多年深厚感情不谈，也未曾对你有过食言，自己这次帮了他个人情，下次自己有难也可以有个小依靠][但你要是说，我这人平时都没怎么和你打交道，连你生日是哪一天都不知道、节日假期压根没和你打什么招呼祝福。
你心里就徘徊了，他吗的，有事才来找我，没事八竿子打不着一撇，借你个大头鬼，认识一百年也是白扯。
对，几十几百块、也许会在你的苦苦哀求下勉强借你。
至于什么原因，其实很简单，跟你认识的虽然久，但你和我的关系还不如我家的阿猫阿狗，人还不如畜生，但也认识这么多年了，几十几百元就算损失了也没事，就当看错人，给自己一个教训，没有关系]☆ ★ 穷死不要撒谎，难死不要骗人。
堂堂正正做人，明明白白做事。
永远不要丢掉别人对你的信任，因为别人信任你，是你在别人心中存在的价值。
否则有一天，当别人把你看清了，也就看清了，且行且珍惜。
永远相信，诚信可赢天下，守信方得人心。
做任何事情，都要对得起自己的良心。
德行天下，才能、厚德载物。
倘若你以诚信为本，挚友也不会少，支付宝也会给你高分，因为诚信的人做事有原则，什么该做，什么不应该做，一清二楚。
☆ ★ 那么你自己说，在这里提问这样的内容，会有人愿意帮助一个漠不相关且不守诚信的人吗
或许会有人帮你，引导你去贷款，送给网贷利息钱，然后以贷养贷、让你越陷越深，甚至有的骗你钱，你觉得怎么样，肯定直接想着说，没事了，都这样了、无所谓了是吗。
你看看你自己，把自己糟蹋成什么样了，一塌糊涂，窝囊废。
去好好认识下以前那个天真无邪的你，从前的你跟现在的你到底有多大的差距，不知天高地厚、得寸进尺，目中无人，自以为是。
总之在这里，你给我记住，无论是谁向你索要钱财、密码、验证码、支付密码，一律不可信。
哪怕对方掩饰的非常真实，也坚决不要上当
谨记
因为那些真正有实力的大能者是绝不可能在这里出现，哪怕出现了，也不会帮助你，问题在上面已经说的非常清楚。
并不是说好人太少，而是如果你自己不去努力的话，别人就算想帮你一把都找不到你的手在哪里，人们不会帮助一个只会躺在床上幻想的人。
☆ ★ 问一问你自己，你忘了什么叫梦想了吗
你忘了什么叫奋斗了吗
你忘了你曾经对着苍天的呐喊了吗问一问你自己，还有多少年给你玩的，再不努力奋斗，你就老了
你若要堕落，神仙也救不了你。
你若要成长，绝处也能逢生。
千万别信什么不死总会出头，你要是不努力，再活五百年，你也是照样垃圾废物一个。
自古历史五千年，成大业者，哪个没遇到过重大灾难。
所以我常讲一句话：失败、是普通人的常态。
重大挫折、是老板的常态。
灾难、是领袖的常态。
所以一个人、如果此生没有经历点儿大事，是成不了大事的。
如果你连赚钱，都要人开导，都要人看着，盯着、哄着、鼓励着、我劝你，还是别干了，你就活该穷。
这个世界很公平，要么你就安逸的穷，要么你就拼命的干。
不敢倒下，因为负担太多。
不敢逃避，因为面前有父母。
不敢生病，因为没人照顾。
不敢说累，因为没人惯着。
不敢偷懒，因为没有人给你钱。
坚强、独立，是唯一的选择。
时刻提醒自己，不能倒下，一定要坚强。
如果你失去了一些东西，爱情、事业、金钱、还欠了一屁股债。
那么，真的要恭喜你了，你已经没有什么好失去的了。
未来，你除了不断得到，你真的，别无选择了。
现在的你，不配喊累，因为你一无所有，把委屈和泪水都咽下去，输不起就不要输，死不了就站起来，告诉所有看不起我们的人，告诉他，我很好。
☆ ★ 四大名著，其它你应该不熟悉，我就和你讲讲我们都熟悉的西游记吧。
☆ ★ 孙悟空说：当我还是个猴儿的时候，我只能跟一群猴儿玩耍。
当我学会一身本领之后，我就可以跟牛魔王称兄道弟、跟龙王呼来喝去、抢宝贝。
在大闹天空之前，各位神灵都不把我放在眼里，哼
但是当我大闹天空时候，托塔李天王都对我毕恭毕敬。
在我到达雷音寺之前，我对菩萨只能顶礼膜拜，但是、等我被封为斗战胜佛之后，哼哼哼哼
我和菩萨都成了好哥们（哎呦、猴哥你牛逼呀）呆子，我想说的是，一个人只有自己强大了，才会有更好的人脉，和更多的资源等着你利用，如果你不努力提升自己，而是拼命加好友，打招呼，扩大所谓的人脉，我劝你早点洗洗睡吧，这样的人脉，不要也罢。
☆ ★ 说唐僧成佛了，我们理解，一个有使命的伟大领导者。
孙悟空成佛了，我们也能理解，业务高手，降妖除魔，忠心耿耿。
沙和尚成佛了，我们也能理解，一路脏活、苦活、累活，没有功劳也有什么，苦劳。
你说猪八戒成佛，我们不理解。
好吃懒惰又好色，唐僧一被抓，猴哥我们散伙吧。
就这种员工，他最终还成佛了，为什么。
只因为一件事，跟对了团队。
同不同意。
所以西游记猪八戒的故事告诉我们，哪怕你是头猪，跟对了团队，你也能成佛。
☆ ★ 所以你就明白，西游记、唐僧多了不起。
那小时候看，最瞧不起的人唐僧，现在才明白，最了不起的是他。
能够把三个最难管的员工、能服服帖帖的老老实实的，这不是最伟大的领导者吗
小时候看西游记就不明白，唐僧遇到任何一个人，那第一句话（贫僧从东土大唐而来，到西方拜佛求经）那不明白为什么见一个人就说这话，到现在才明白，一个伟大的领导者，可以啥本事都没有，但必须知道，自己从哪里来，要到哪里去。
是这样吗
如此你有明确的目标，坚强的信念，你才可以吸引一帮本事比你强一百倍的人，这就是伟大领导者
☆ ★ 一个男人就得像齐天大圣一样。
疯过、爱过、恨过、辉煌过、落魄过、战过、拼过、努力过，被人算计过，可什么时候怕过。
☆ ★ 你有没有遇到过贵人。
你接近什么样的人，就会走什么样的路。
小人会教你如何坑蒙拐骗。
牌友只会催你打牌。
酒肉朋友会催你、快点干杯。
人生最大的运气，不是捡到钱，也不是中大奖，而是有人愿意指引你、走向更高的平台。
其实限制你发展的，不是你的学历、也不是你的智商、而是你身处的生活圈和身边的人。
所谓的贵人，并不是直接把钱给你的人。
而是开拓你的眼界、纠正你的格局，给你正能量的人。
☆ ★ 我以个人心态提示你：把所有的一切全部放下，来自所有人的态度、网贷压力，全部屏蔽、不给予理会，不还没有关系，最多成为黑户，除非你涉案金额达到百万，才会成为老赖遭警方拘捕。
现在的你只有两个选择[向亲朋好友坦白，有人愿意帮你，一口气清理掉你所有的负债，然后你慢慢的去闯荡，以后回报这个帮你的人]至于另外一个选择：放弃所有的一切，不理不睬，找个新城市，上班。
一开始没有本事，收入低，但本事都是一点一滴堆积起来的，没有谁天生就会；不管你以后在哪里上班，你都要记住这四点（1、先别着急赚钱，先学会让自己如何值钱；2、干工作，不是哪个都是顺利的，受点气，是很正常的；3、赚不到钱，就赚知识，赚不到知识，就赚经历，赚不到经历，赚阅历，以上都做到了，就不可能赚不到钱；4,、你迷茫的原因，只有一个，就是你本该奋斗的年龄，想得太多，做的却太少）去新城市，要记住。
你没有靠山，自己就是山。
你没有天下，自己打天下。
你没有资本，自己赚资本。
这个世界，没有什么救世主。
你弱了，所以困难都强了。
你强了，所以困难弱了。
或者，就应该逢山开路，遇水搭桥。
☆ ★ 大家都有手有脚，我相信你不会输给别人，要坚持下去，我相信，只要你坚持下去，太阳一定会等你的；你现在多学一样本事，以后就会少说一句求别人的话。
否则以后有一天，有人想拉你一把，都不知道应该从何下手。
☆ ★ 【谋事在人，成事在天】一般情况是指在做某一件事之前，没有十分把握。
仍抱着闯一闯的心态激励自己去做。
即谋事。
经过自己的努力后，此事可能成功，也可能不成功。
这里或多或少有点碰运气的含义。
成则运气好，不成则运气不好。
但世上不是做什么事都是成功的，你不去谋，连成功的机会都没有，你去谋了，至少有一半的成功机会，并非你说的那样达不到目标。
因此，不管怎么样，一个人都应该勤奋地做事，好运总是降临勤奋的人身上。
☆ ★ 相信我，人的潜能，是可以挖掘的。
当你说太晚的时候，一定要谨慎。
它可能是你退却的借口。
没有谁能阻止你前进，除了你自己。
好好努力、相信在不久的将来，你能够成为一方巨擘，真正的成为一匹最大的黑马
☆ ★ 有一次啊，我和一位创业者聊天，他在那个行当里，已经做到了第一名。
我就问他呀，你这个行当里的第二和第三名，你觉得对你有威胁吗
他说没有，我最害怕的是刚进入这个行业的小企业
为啥呢
他说啊，第二和第三名，他们拥有的资源类型和我差不多，打法也一样；说白了，他们的资源和思路都锁定在我这条路上啦，但是什么都不如我，那还有什么可怕的呢
但是那些刚刚入行的小公司就不一样了，他们没什么资源，所以他们一定在逼着自己想别的办法，用其它类型的资源超过我们，万一他们想出来了，形成了竞争力，到时候“船大难掉头”难受的反而是我们。
他说了一句话，要小心那些满手都是坏牌的人，因为，当手里的每一张牌都是坏牌的时候，他想要赢一把的，唯一方法，就是打破，游戏规则
☆ ★ 经过这一次的历练，你已经长大了。
不要在像以前一样，一天到晚拿着手机、刷着微博，坐在家里宅着看电视，天天上着网，做着那些八十岁以后都能干的事，你要青春干什么呢。
如果你感到委屈，说明你还有底线。
如果你感到迷茫，证明你还有追求。
如果你感到痛苦，说明你还有力气。
如果你感到绝望，说明你还有希望。
你永远不会被打败，因为你还有自己。
拼你想要的，争你没有的，趁年轻，要加油，钱这东西生不带来死不带去的，够花就好，不要老了离开这世界的时候，留下遗憾。
☆ ★ 今天我给你倒了一杯热水，而你惦记着其它饮料，所以你将它放置一边。
可是饮料越喝越渴。
于是，你想起了那杯热水，你以为他是温的，可端起来已经冰冷刺骨。
是你的不在意让它变凉了，别忘了，那杯水起初是温热暖心的。
水凉了，你埋怨不了任何人。
不要把今天开导你的话，当耳边风。
☆ ★ 可能有些地方会让你很不舒服，但都是金玉良言，希望你好好想一下，正所谓忠言逆耳，好话都不会听起来很好舒服的，听起来舒服的都是于人无益的；就这样吧
