求淘宝名和有文采的店铺留言和公告栏
买家只欣赏又便宜又好的东西，不太欣赏“文采”
在我的空间里，如何制作留言栏或者公告栏?
Step1. 新建一项网络曰志用于做留言板。
我们首先进入MSN Space的编辑状态，然后选择单击“添加项”来新建一项网络曰志。
Step2. 添加一个固定链接链接到我们刚才做的网络曰志。
在空间的编辑状态下，我们单击页面右边的“自定义”，然后选择“模块”，在弹出的列表中我们创建一个新的“自定义列表”。
用鼠标挪动至你需要的位置。
单击“保存”。
Step3. 新的自定义列表将变成可编辑状态。
先“重命名列表”，在弹出的对话框中输入列表名称，确定之后我们还要先做一件事：获得Step1中做的曰志的固定链接，我们单击页面右上角的“预览我的共享空间”，找到我们在Step1 中新建的网络曰志。
单击下面的“固定链接”，选中地址，然后复制（Ctrl＋C）；我们再回到自定义列表的编辑状态。
单击“添加项目”，按照提示完成——在“URL”中粘贴（Ctrl＋V）我们上一步复制的链接，保存。
网店里的公告栏分类栏留言板怎么填?
点分类后，下面有个添加分类。
你可以按你的品牌、类型、价格等分类，文字需要自己写的。
帖子和文章的区别是什么
帖子和文章当同。
我想你这里的帖子是指站电子公告栏或者是聊天室中自由发表意文字。
文章是指篇幅不是很长的单篇作品。
我以为它们的不同在于：帖子可以是词语、句子、段落，也可以是一篇文章。
文章包括可以构成文章的帖子。
百度贴吧申请吧主时 是不是要等级达到会员才行 5级
任何等级的,只要你满足以下条件都可以的:1,这个要根据你所申请吧来定，贴吧的审核要求是不同的，如果是个人贴吧的话，一般很快就能通过了，如果是地区或学校的贴吧这一类型的公共贴吧，审核很严格，建议多发有意义的贴子，大概要发几百贴左右，千万不能发水帖，这样只会增加你申请的难度，申请感言不重要，重要的是为贴吧做贡献为主，多发建设贴和贴近贴吧主题的帖子，建设贴指的是你当上吧主后的吧规，删帖规定，个人计划等。
这一类发几条就可以了，贴近贴吧主题的帖子要多发，还要去邀请多一些朋友去你申请的贴吧回帖，增加贴吧的活跃度，你自己也要每天在贴吧里发帖，在贴吧里的活动不少于10小时，最好一边建设一边申请，申请失败了证明你所发的贴子还不够，还要多去建设再申请，不要害怕失败，申请吧主是一个漫长的过程，要学会在失败中找到原因，并及时去改善，不断的建设，不断的申请，申请不要太频率，两天一次就可以了，一天多做贡献，一天去申请，申请处理期间，尽量多发帖子，失败了再申请，我相信你会成功的，加油2,您好，您申请担任吧主吧吧主，经管理组讨论后决定：暂时不能批准您的申请，可能是但不仅限于以下原因： 1.申请所使用的用户名从未在所申请的贴吧内发帖，无法加入权限。
(您必须用您所申请的用户名在您所申请的贴吧发布至少一篇帖子，否则我们无法为您加入权限)； 2.您所申请贴吧已有合适的吧主管理，暂时不需要更多的吧主； 3.您所申请的贴吧主题为商业性质或可能用于商业性质，如企业名称、产品商标名称等； 4.您所申请的贴吧需要较高的专业知识方可管理； 5.您所申请的贴吧名称、主题、内容可能含有不符合国家法律、法规以及贴吧协议规定的内容； 6.您申请所使用的用户名容易引起误解或者不符合贴吧协议； 7.您申请所使用的用户名涉嫌多次违反贴吧协议。
这是百度吧主审批系统自动回复的邮件。
根据这个，来帮大家分析一下，如果快速有效的申请带吧主 首先一点，注册一个ID后要有发言。
（发一个帖子就可以，灌个水就行 ） 但是要注意你所注册的ID，不要涉及商业性质，如：XXX网站。
XXX代理。
这样的ID申请时，是不会被批准的。
然后要注意的就是，申请吧主，不要选择那些涉及到“商业性质”的贴吧，例如： A 三星吧 ，KFC吧，hao123吧，百度吧，吧主受理吧，贴吧投诉吧等等。
还有一些广告贴吧， 如：招聘吧 棉花吧 房地产吧 再一点要注意的是，不要选择那些不符合国家法律，法规的贴吧 总的来说，大家尽量应避免申请一些容易有广告的，产品名称命名的，网站名称的贴吧。
选择好吧名之后，就要再注意这个贴吧，是否已有现任吧主。
如果在你申请之前，已经有吧主了，那么你要先征得该吧主的同意。
方法：在该吧中，发帖“申请吧主，请求现任吧主同意”之类的帖子。
在明确得到吧主的回复后，再提交申请。
有些朋友，可能是只发了个帖子，就提交申请了， 管理员也许在审批的时候，你的那个帖子吧主还没有回复，因此被否决了，但是否决之后吧主才 回复了你的帖子。
这样也是不能成功申请的。
（这里特别提醒一下朋友们，关于链接地址的问题： 拿本吧置顶帖【吧主吧的导航帖】—〖有各种问题的朋友★请先看这里〗 说例： 正确的链接地址是： 而有些朋友在回复后，马上就复制了地址，结果是错误的格式： 这样错误的地址是无效的，也会影响到你的申请。
） 还有一点，也很重要：有些朋友使用贴吧不是很久，还不太明白关于申请吧主的这个东东。
就会出现以下这样的状况： 一个用户，来到吧主吧，想申请孙燕姿吧的吧主，就点了上面的“申请吧主”的按扭~ - - 这样，所提交的申请请求，是申请吧主吧的吧主，而不是孙燕姿吧的吧主。
也就是说，大家提交的时候，一定要在你想要申请的那个吧里提交。
还有什么没总结到的，希望热心的朋友们，多多补充。
以便我们能帮助那些想要申请吧主， 而屡次未能通过的朋友们可以更容易的更便捷的成为吧主~。
3,在贴吧内拥有个人ID并且对所申请的贴吧有一定了解的网友才有权利申请吧主。
每个贴吧最多可设三个吧主，在已有吧主的贴吧申请做吧主时 ，需要征得该贴吧现有吧主的同意或推荐。
具体申请可以参照以下几步： 第一步：使用注册的用户名和密码登录（该用户名至少在所申请贴吧发帖一次），进入要申请的贴吧； 第二步：点击贴吧页面上方导航条的申请吧主选项，进入吧主申请页面； 第三步：填写完整的注册信息（包括用户名、email、真实姓名、身份证号码、邮编、居住地），填写申请该吧吧主的理由，可以包括您对该吧的了解，您建设该吧的计划等等。
（申请理由很重要哦，以便管理员斟酌批准申请）； 第四步：点击“提交申请”按钮，好了，吧主申请完成了
具体的过程，可以去看看申请吧主流程指引。
注意： 申请将在1-5个工作日内处理。
为保证贴吧管理组有序快速的处理全部吧主申请，在线申请吧主功能不能重复提交申请。
即每个用户登录后只能对某个贴吧提交一次吧主申请，申请后贴吧管理组将尽快审批吧主申请，未审批前则不允许重复提交。
4,申请吧主前，建议您在所申请的贴吧内发布有建设性的发言。
发言要高质量，避免灌水等发言。
发言要能够体现出您管理好该吧的愿望和能力。
请您继续参与该吧的建设一段时间，待完善自我发言后，再申请吧主。
下面那个是一篇范文，修改一下再发。
尊敬的管理员同志很感谢您在百忙之中来读我的XX吧吧主申请信。
我是一名忠实的百度贴吧迷，每天到贴吧发言和吧友交流成为了生活中重要的组成部分，在已经成为我们XX网络交流重要平台的XX吧里，我结识了很多要好的朋友，从网络到现实，我们结成了深厚的友谊。
因为没有吧主使得众位吧友在交流中无法达到沟通顺畅的目的，很多发广告帖的人和对这个贴吧里有诋毁情绪的人也趁机而入，大肆作乱，因此，我想申请成为XX吧的吧主后好好整顿一下这个吧
使吧中的吧民素质能够有所提高
我坚信我的出现将改变XX吧的混乱局面
使得更多喜爱百度贴吧的网民加入到我们这个大家庭来
以下为我的工作计划： 1、设置“XX吧导航”类的置顶帖两个，设置删帖公告栏一个，方便新来吧友对贴吧进行初步了解和保证删帖的公平、公正、可监督； 2、保持3~5个置顶帖，出导航帖和删帖公告之外，对大家感兴趣的、没有充分沟通的精品帖子进行置顶，方便吧友充分讨论。
3、每月进行一次优秀吧友评选，鼓励吧友发帖积极性； 4、成立贴吧管理组，根据吧友上网时长不定期设置小吧主，争取达到对贴吧的24小时管理，以达到及时对广告帖、政治帖和骂人帖等不符合百度贴吧规则的帖子进行快速删除。
5、对发帖语言不文明的吧友采取站内短信警告两次，屡教不改直接删除、封IP的办法进行管理，重要问题召开管理组会议形成决议后处理。
6、积极向好贴吧的吧主学习成功的管理经验，对待没有在计划中提及的对XX吧建设有帮助的措施，将在今后的工作中积极进行增加，并严格执行。
相信在我成为XX吧吧主后，XX吧的吧民素质将得到提高，XX吧也会更加出色。
相信通过我与吧友的共同努力，百度贴吧的明天会更美好。
尊敬的管理员同志很感谢您在百忙之中来读我的XX吧吧主申请信。
我是一名忠实的百度贴吧迷，每天到贴吧发言和吧友交流成为了生活中重要的组成部分，在已经成为我们XX网络交流重要平台的XX吧里，我结识了很多要好的朋友，从网络到现实，我们结成了深厚的友谊。
因为没有吧主使得众位吧友在交流中无法达到沟通顺畅的目的，很多发广告帖的人和对这个贴吧里有诋毁情绪的人也趁机而入，大肆作乱，因此，我想申请成为XX吧的吧主后好好整顿一下这个吧
使吧中的吧民素质能够有所提高
成为百度贴吧的一大亮点 我坚信我的出现将改变XX吧的混乱局面
使得更多喜爱百度贴吧的网民加入到我们这个大家庭来
怎么创建家族
功能 （五区除外） 使用点券付费方手机短信付费方加方捷哦
创建家族：1、点击输入家族名称2、按照提示输入其他家族信息填写完毕后，点击“提交”，扣除50点券后，您就拥有自己的家族了
扩建家族：1、不论是不是族长，只要是家族成员，都可以为自己家族扩充人数上限
大家一起来努力
2、在对话框内输入想要增加的人数上限数字，点击“提交”。
点券付费方式，一切如此便捷
短信功能 （五区除外） 创建家族：1）点击输入家族名称2）输入手机号码。
3）手机发送“XYC区号”到8828收取验证码。
区号：01、02、03、04分别代表一区、二区、三区、四区。
比如一区创建则发送XYC01至8828收取即可。
4）把手机上的验证码输入5）其它的资料您可以根据需要填写填写完毕后，只要按“提交”，您就是一家之主了。
扩建家族：1、扩建家族更是方便，在自己的家族页面点击“扩建家族”2、输入手机号码，手机发“XYK区号”到8828收取验证码。
区号：01、02、03、04分别代表一区、二区、三区、四区。
比如一区扩建则发送XYK01至8828收取即可。
3、输入手机上的验证码修改个人资料：修改个人资料只是针对有家族的人哦，点击“修改个人资料”即可。
只要您拥有了家族，不管您是家族族长或者是家族成员，您都可以进入我们特殊频道的游戏家族专区进行家族赛了。
你可以删除大众点评留言嘛
大众点评删除自论的步骤为：一先打开百度浏览器，然后在搜索框中“大众点评”后点击进入官网。
二、进入页面后，接着再点击右侧上方的“登录”功能区，在这里可以选用快捷登录或者手机密码登陆。
三、输入手机号，获取动态密码，或者输入账号密码确认无误后，点击“登录。
四、登录之后，点击上方功能栏的”个人中心“功能选项。
五、在个人中心的下拉菜单栏中，点击”点评“选项。
六、点击点评后，系统就会跳转到自己给商家的点评的页面，然后找到要进行删除的评论，接着点击评论右下角”删除“即可。
5S管理检查记录表
七、5S 的检查要点——生产现场 1、现场摆放物品（如原材料、半成品、成品、余料、垃圾等）是否定时清理， 区分“要”与“不要”； 2、物料架、模具架、工具架等是否正确使用与清理； 3、模具、夹具、量具、工具等是否正确使用，定位摆放； 4、机器上有无不必要的物品、工具或物品摆放是否牢靠； 5、桌面、柜子、台面及抽屉等是否定时清理； 6、茶杯、私人用品及衣物等是否定位摆放； 7、资料、保养卡、点检表是否定期记录，定位摆放； 8、手推车、电动车、架模车、叉车等是否定位摆放，定人负责； 9、塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱是否定位摆放； 10、润滑油、切削液、清洁剂等用品是否定位摆放并作标识； 11、作业场所是否予以划分，并标示场所名称； 12、消耗品（如抹布、手套、扫把等）是否定位摆放，定量管理； 13、加工中的材料、半成品、成品等是否堆放整齐并有标示； 14、通道、走道是否保持通畅，通道内是否摆放物品或压线摆放物品（如料箱、 安全网、手推车、电动车等）； 15、不良品、报废品、返修品是否定位放置并隔离； 16、易燃品是否定位放置并隔离； 17、制动开关、动力设施是否加设防护物和警告牌； 18、垃圾、纸屑、塑料袋、破布（手套）等有没有及时清除； 19、废料、余料、呆料等有没有随时清除； 20、地上、作业区的油污有没有清扫； 21、饮水机是否干净； 22、垃圾箱、桶内外是否清扫干净； 23、墙壁四周是否清扫； 24、工作环境是否随时保持整洁、干净； 25、长期置放（1 周以上）的物品、材料、设备等有没有加盖防尘； 26、墙壁油漆剥落、地面涂层破损及划线油漆剥落是否修补； 27、地上、门窗、墙壁是否保持清洁； 28、下班后是否清扫物品并摆放整齐； 29、是否遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席）； 30、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、擅自离岗、看小说、呆坐、打磕睡、 吃零食现象）； 31、服装穿戴是否整齐，有无穿拖鞋现象； 32、工作服是否干净、整洁，无污洉； 33、干部能否确实督导部属进行自主管理； 34、使用公用物品、区域是否及时归位，并保持清洁（如厕所等）； 35、停工和下班前是否确实打扫、整理； 36、能否遵照公司有关规定，不违反厂规。
八、5S 的检查要点——办公室 1、是否已将不要的东西丢弃（如文件、档案、图表、文具用品、墙上标语、海 2、地面、桌子是否显得零乱； 3、垃圾筒是否及时清理； 4、办公设备有无灰尘； 5、桌子、文件架是否摆放整齐，通道是否太窄； 6、有无规则及按规则分类、归档； 7、文件等有无实施定位化（颜色、标记、斜线）； 8、需要文件是否容易取出、归位，文件柜是否明确管理责任者； 9、是否只有一个插座，而有许多个插头； 10、办公室墙角有没有； 11、桌子、柜子有没有灰尘； 12、公告栏有没有过期的公告物品； 13、饮水机是否干净； 14、管路配线是否杂乱，电话线、电源线是否固定得当； 15、办公设备随时保持正常状态，有无故障； 16、抽屉内是否杂乱，东西是否杂乱摆放； 17、是否遵照规定着装； 18、私人用品是否整齐地放置于一处； 19、报架上报纸是否整齐摆放； 20、盆景摆放，有没有枯死或干黄； 21、是否有人员去向目视板（人员去向一览表）和心情天气图； 22、有无文件传阅的规则； 23、当事人不在，接到电话时，是否有“留言记录”； 24、会议室物品是否摆放整齐和标识； 25、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、看小说、打磕睡、吃零食现象）； 26、有没有注意接待宾客的礼仪； 27、下班后桌面是否整洁； 28、中午及下班后，设备电源是否关好； 29、离开或下班后，椅子是否被推至桌下，并应紧挨办公桌平行放置。
九、开展五分钟／十分钟5S 活动 1、生产现场——五分钟／十分钟5S 活动内容 区分活动内容1 检查你的着装状况和清洁度 检查是否有物品掉在地上，将掉在地上的物品都捡起来，如零件、 产品、废料及其它 3 用抹布擦干净仪表、设备、机器的主要部位以及其它重要的地方 4 擦干净溅落或渗漏的水、油或其它脏污 5 重新放置那些放错位置的物品 6 将标示牌、标签等擦干净，保持字迹清晰 7 确保所有工具都放在应该放置的地方 8 处理所有非必需品 1 实施上述五分钟5S 活动的所有内容 2 用抹布擦干净关键的部件及机器上的其它位置 3 固定可能脱落的标签 4 清洁地面 5 扔掉废料箱内的废料 6 对个人工具柜进行整理或对文件资料、记录进行整理 2、办公室——五分钟／十分钟5S 活动内容 区分活动内容1 检查你的着装状况和清洁度 检查是否有物品掉在地上，将掉在地上的物品都捡起来，如橡皮 擦、回型针、文件及其它 3 整理和彻底清洁桌面 4 检查存放文件的位置，将文件放回它们应该放置的位置 5 扔掉不需要的物品，包括抽屉内的私人物品 五分钟5S 6 检查档案柜、书架及其它家具等，将放得不恰当的物品改正过来 1 实施上述五分钟5S 活动的所有内容 2 用抹布擦干净电脑、传真机及其它办公设备 3 固定可能脱落的标签 4 清洁地面 5 扔掉垃圾篓内的垃圾 6 检查电源开关、门窗、空调等是否已关上 十、5S 的评分计算方法 各车间（班组）实际得分＝“5S 评分表”所得分值×加权系数K ●“5S 评分表” 所得分值是指部门自检或公司5S 检查小组根据上述第八项“5S 检查要点”内容，并对照《现场5S 管理标准及考核办法》计算的实得分值。
●为调整各车间（班组）的区域划分差异性，为公平起见，依据各车间（班组） 的困难度、人数系数、面积系数、教养系数等项目分别以加权修正。
●加权系数K： ①、：代表整理整顿的困难度，主要考虑责任区域设备、物品的多少，物品轻 重，地方多少，物品进出的频率，整理整顿的难易度。
以其中一组难度较适中的 作为参照系数为1，其余的比照确定。
＋（×K3）＋K4 ＋××K3×K4 ②、：清扫清洁面积系数。
面积比率 0.1 以下 0.11 ～0.2 0.21～0.3 0.31～0.4 0.4 以上 K2 1 1.02 1.05 1.08 1.10 ③、K3：清扫清洁人数系数。
人数比率 0.1 以下 0.11 ～0.2 0.21～0.3 0.31～0.4 0.4 以上 K3 1 0.95 0.90 0.85 0.80 ④、K4：素养系数，主要参照该组的人数比率。
人数比率 0.1 以下 0.11 ～0.2 0.21～0.3 0.31～0.4 0.4 以上 K4 1 1.05 1.10 1.15 1.20 十一、5S 的评价 1、评比以季度为单元进行，取第一名，授予“本季度5S 最佳单位”锦旗和发放 奖金人民币300 元，最后一名发给“本季度5S 最差单位”警示旗，以示鞭策。
2、各车间（班组）的实际成绩应在公司公告栏上（或目视板上、，网站上）进行 公布，成绩的好坏以相应的颜色标识来表示： 绿色○：90 分以上 红色○：70 分以下 3、锦旗、奖金和警示旗于每季度现场改善成果发布会上颁发，由主管生产的总 经理助理，班组由部门负责人主持颁发。
4、所颁锦旗和警示旗于下次现场改善成果发布会前收回。
5、连续二个季度获得第一名，可永久保存“第一名”锦旗。
6、所颁发锦旗和警示旗必须悬挂于指定位置。
7、成绩均未达到80 分时，不颁发第一名锦旗；成绩均超过80 分以上，不发最 后1 名警示旗。
8、颁发的奖金作为部门基金，用作部门文化建设或公共活动基金，严禁将奖金 平分下发或私分。
追问： 麻烦把表格发我邮箱里
谢谢，很谢谢
回答： 就这些，只有 检验项目 ，合格，不合格，整改意见， 没有其他的了
