除夕加班的短文
今年的除夕，家家户户都是在家里和美地吃着团年饭，可我们家还是少了一个主角，那就是我的爸爸。
我今年已经十一岁了，自从三岁懂点记事开始，爸爸就没有跟我吃过一次除夕的团年饭，都已经有七年了，今年就是第八年了。
爸爸是一名警察，也不知为什么，那么多年的除夕日都是他要值班和加班。
爸爸说，他们派出所的管辖范围里有个当地出名的沙岗墟，每年的迎春花市都在那里举办，花街摆放的各类迎春花多不胜数。
很多人都在那里逛花市，人来人往，热闹非凡，那里需要警察维持秩序。
除了花市，还有就是必须要值班备勤，防止有坏人搞破坏。
记得去年的除夕夜，新年的钟声即将敲响，有个人喝醉了酒，发起了酒疯，拿起刀子到街上砍人，竟然将自己的姐姐砍成了重伤，是爸爸和其他警察叔叔接到报警后成功将那个坏人抓住，并将伤者送去医院（伤者伤势严重抢救无效死亡）……直到大年初一下午，爸爸才拖着疲惫的身躯回到家，跟我说了几句话，给了利是钱我后就回房间呼呼大睡去了。
今年除夕夜，爸爸还是在派出所值班，但今年可是和去年不同了，我在吃团年饭时给爸爸打了个电话，向爸爸问好，爸爸笑着也让我代他向爷爷、奶奶他们问好，并说他们已匆忙吃过饭，正和叔叔们开着警车到处去“逛”，没有什么案情，很多人都在家里看春节联欢晚会呢。
新年的钟声敲响了，我又再次打通爸爸的电话，向爸爸问好，爸爸高兴地跟我说明天回家后就封个大红包给我，叫我等着，我美滋滋地挂了电话，跟我的姐姐们玩去了……你问什么
第二天怎样
第二天，爸爸早早的回到了家，我和堂姐兴奋地向他讨要利是，每人的都是一个大红包。
爸爸还跟我说：昨天一整天，他们派出所辖区是“零发案”。
“零发案”是什么
“零发案”，我也不懂，总之就是没有偷、没有抢、没有打、没有骂，一片祥和。
除夕加班出车祸了算不算工伤
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2015年除夕加班工资应该怎么算
根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
除夕属于法定节假日，应该支付三倍工资薪酬。
2015年除夕加班工资怎么算
您好
2月18日除夕，不是法定假期，按正常上班计算，除夕（2月18日）工作时间以外的加班是1.5倍的工资；如果公司安排除夕（2月18日）调休的，需要回来加班，则工资按2倍计算。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢
2015年除夕加班工资怎么算
除夕、初一、初二加班是300%工资；初三、至初六可以安排调休，不安排调休的应支付200%工资。
2015年除夕加班工资怎么算
这个不是我们帮你解答就能算的，每个单位有相关的奖励加成规定的，你可以问问你们单位上班时间长点的同事，希望满意
