职工代表大会和工会会员代表大会
职工代表大会和工会会员代表大会 一、 职代会和会员代表大会的主要区别 二、职工代表大会程序 （一）召开预备会议。
由企业工会主席召开，全体职工代表参加，选出大会主席团后，即由大会主席团主持会议。
1、选举大会主席团。
2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。
4、通过职工代表大会的议题和议程。
5、决定大会其他有关事项。
（二）职工代表大会正式会议 1、大会执行主席核实出席职工代表大会的代表人数。
（到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。
开幕词应简要讲清这次大会的目的、意义、中心议题和主要任务）。
此后，宣布大会议程。
2、企业领导人做工作报告（报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展规划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工福利的情况等。
如工作报告事先发给代表进行充分讨论，可针对职工代表提出的意见，做出说明）。
3、由企业行政有关负责人作专题议案的报告。
反应提交职工代表大会审查或审议的方案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工的意见作出说明。
4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
5、
工会职工代表大会选举实施办法
工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。
给您个样本参考：XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法 一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。
二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)％，差额人数为X人。
工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。
四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权。
列席代表不参加选举。
六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。
候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。
十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。
计票人X名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。
总监票人、监票人对选举全过程进行监督。
十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。
十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。
十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。
十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。
十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。
十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。
职工代表大会和工会会员代表大会的区别
工会职工大会职工大会的内容和召开：工会职工大会由工会委员会筹备，一般每年召开一次。
根据工作需要，可以提前召开或临时召开工会职工大会。
召开换届改选的会员大会，选举方案需经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。
提交工会职工大会审议的主要内容是：（一）、工会的工作报告和工作计划；（二）、工会经费的收支情况和经费审查的工作报告；（三）、工会的重大活动和职工群众关心的重大文体；（四）、选举基层工会委员会和经费审查委员会。
选举出席上级工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表。
（五）、民主评议工会工作和工会干部；（六）、工会委员会提交的其他重大问题。
召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知职工，广泛征集群众职工的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。
大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。
大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持职工发表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向大会介绍，供到会职工充分讨论。
对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。
职工大会同会员代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工大会代替会员代表大会。
