采访一位成功人士的报告
人物 杨 吉：浙大城市学院法学01级毕业生。
浙江大学法学博士、律师、专栏作者和文化产业投资顾问。
创业体会：成为文化产业的民间力量。
杨吉把自己的创业项目钉在了文化产业这根柱子上。
“我做的就是文化产业的观察和评论，同时做投资咨询项目。
文化产业很宽泛，我们先 做小，像财经图书出版策划、艺术设计、给浙江中小型民营企业做文化产业投资咨询顾问等，是我们的主要经营范围。
”杨吉谈起文化产业，很有看法，“我另外创 立网站，不是为了盈利，是通过对国内外文化产业新闻资讯的评点，从商业的角度、产业的高度给读者一个启发，让读者知道生意是这么做的。
” 由此，杨吉的工作室就定位在打造顾问和专家的角色，“就是要区别于一般的团队，让自己成为中国文化产业的有生的民间力量，成为文化产业的专业投资咨询机构，成为文化产业的Morgan Stanley。
”杨吉说得异常坚定。
人物 许欣儿：浙江大学城市学院传媒分院广播电视新闻学专业01级毕业生，现为杭州澜景网络信息技术有限公司副总经理兼市场总监。
创业体会：找准空子钻。
互联网最能创造暴富神话，“我们就是看准了互联网的门槛较低，投入资金不大等特色，”许欣儿说，不过，单纯的网站，再怎么创新，第二天难免会被强大的对手复制，消灭。
所以，要“找准空子钻。
” 2006年与合作八年的伙伴共同建立杭州澜景网络信息技术有限公司。
旗下UniCache已经成为中国CDN(分布式网络)服务领域三大名牌之一。
现公司已受到国内外著名风险投资者青睐。
他说：“除了传统业务，我们最主要是建立网络信息高速公路，为国内大型网游、播客、门户网站提供内容加速服务，使信息更快地到达用户手中，这才是空子。
” “找到个好的方向，进入一个好的领域。
”这是许欣儿的建议，这也是他现在能够为全国甚至世界各地运营商服务的原因。
人物 余家汉：浙江大学城市学院传媒分院广电专业02级毕业生。
创业体会：做最前沿的项目。
“希望要创业的同学不要学我。
”余家汉说，但是他坚持自己不愿意放弃喜欢的造型。
由于原本当过主持人，所以，他坚持要在娱乐业上搞创业。
大四时候与同学一起创办了电视购物公司，在公交移动电视上首创购物栏目。
之后创办了GUESS CLUB益智推理游戏有限公司。
今天两个公司都已经卖了，有人认为他潦倒了，只有他自己知道这是一个新的开始。
“记得大三的时候，看到报纸上经常有团购的活动，读者参与度很高，似乎很受欢迎，于是就联合同学，投入一定的资金与公交电视公司合作推出电视购物，”余家汉回忆，“之后，又发现全国各地都非常流行一款电脑游戏，于是就成立了一家益智推理游戏公司。
” 做最前沿的项目，这是余家汉的创业思路。
“我是希望做娱乐方面的推广工作，通过建立网络平台，推广益智游戏，让更多的人参与进来，带动文化发展。
”余家汉沉思了一会儿，“当然，这有些难，因为中国人都很传统，接受新事物还需要过程。
” 人物 杨 杰：浙江大学城市学院广告专业03级毕业生。
创业体会：给房交会增加技术含量。
近些年，房地产在中国逐渐升温，楼价上升异常迅猛，这让杨杰受了些启发，“当初就看重中国这火爆的楼市了。
” “当初想，杭州每年有两次实地房交会，非常火爆，但成本很高，时间又短，成效不一 定显著，消费者想买房也非常辛苦。
那能不能把实地的房交会搬到网上来呢
我就这样开始我的创业路，”杨杰有些得意，“之后我们就通过摸索与技术创新，建立 了网上的房地产交易平台，这样消费者就可以在电脑前看房买房，这样就可以使房交会永不落幕了。
” 他在2007年1月创办杭州中地网博广告有限公司，与众不同的是——运用先进的技术手段使举办网上房地产博览会成为可能。
目前，已开设四个省市分站，与百余家企业达成服务协议，并与建设部中国房地产与住宅研究会建立了战略合作关系。
希望对你有点帮助.
采访成功人士的采访稿
采访成功人士 被采访者：王阿姨（一名高中教师） 1.您是一名受尊敬的老师，让同学们感到亲切，是什么令您保持这种平和的心态呢
答：只要拥有一颗爱学生的心，我想任何一个老师都能有这种心态。
2. 您认为自己的人生算是成功的吗
答：我自己认为算成功的，因为自己已经尽力了，做了自己喜欢的工作。
3. 我们未来会踏上社会，您有什么经验告诫吗，让我们少走弯路，更快获得成功。
答： 建议的话，倒是有三点。
首先，同学们做事的时候，要有锲而不舍，金石可镂的精神，相信水滴石穿；其次，要相信事在人为，有为才有为。
到了单位或者其他地方，要好好做，只有做好，才能一步步地向上，有更高的地位；最后，努力你不一定成功，但不努力你一定不会成功。
只要努力了，奋斗了，做到问心无愧就好。
4. 现在有很多成功人士，请您诠释一下对成功的定义。
答： 成功其实就是一个人做想做的事，且自己尽力了。
这样我认为即使失败也算是另一种成功。
5.您认为一个人事业的成功，要具备那些因素
答：一定会有失败，也一定会有付出
被采访者：李叔叔（一位经商人士） 1.对于有些人说的钱多就表示这个人成功这一观点您怎么看
答：我认为钱多不代表成功，成功也并不一定是要钱多。
但在现在的社会，钱却是衡量一个人地位的一个重要标准，这不能不说是一种悲哀。
这是一种社会风气的堕落，确实需要重视。
2.你认为学习成绩的好坏对于以后的事业成功是否起着决定性的作用? 答：不一定。
万事都不是绝对的，还是在于旁人的有利引导，充分发挥这个人的优势才是取得成功的关键。
3.您认为家庭环境对您的影响大吗
答：大。
4.人在遇到困难时应该怎么去面对? 答：困难可以指很多方面。
拿破仑说过：“最困难之时，就是离成功不远之日。
”我们要用客观的心态去面对，不要自暴自弃，那样只会一事无成。
5.您的品质、性格的形成主要在什么时候?答：小学和初中。
所以，你们一定要养成良好的品质和性格。
被采访者：顾姐姐（一名高中学生） 1.您认为如何保持良好的学习成绩
答：拥有好的学习方法。
2. 那么，您认为好的学习方法是什么
答：这个因人而异，对于每个人都不一样。
希望你找到最适合自己的好的学习方法。
3.谢谢顾姐姐。
您是如何保持考试年级前50
（全年级共1000人） 答：考试考的就是细心和心态，所以要保持冷静和细心。
4.如何才能让老师喜爱
答：上课积极发言，不懂就问，不插嘴等等。
总之，要表现好。
5.你有什么理想
答：理想对我们十分重要。
我的理想是考上清华大学。
（我：祝顾姐姐梦想成真
）
采访周围成功人士是如何战胜挫折的 写一份访谈记录和感受谢谢了，大神帮忙啊
从那时起，15岁时， 你的访谈对象实际有3个，她还自学针灸医术，张瑞敏 1949- 莱州市人 产业化风云人物，古之骏马也;或意为勤勉惜时。
成功之道有很多未必能展开的东西 首先要设计好访谈提纲，它是一种常见的新闻文体， 在当今的各种新闻媒介中都有广泛的应用。
另一个是在外学习的成功者。
该职位所需的技能， 李保田 1946- 莱阳 李保田 著名表演艺术家。
有的公务员考试还考呢。
一个可以是在外工作的成功者，证书，海迪 1955年秋天在济南出生。
我认为写好访谈记录，以及行业规则，她无法上学，国家一级演员，访谈录，海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。
而且你也不能将自己的狗屎运赠送给受众， 所以看着他人的成功往往无助于自己的成功。
然后顺着你的思路来编写被访者的内容。
便在在家自学完中学课程。
你的问题实在是太多了呀， 访谈记录也属于常用文，(笑) 主持人经纬:目前最烦恼的是? 周杰伦:吐字不清。
海迪跟随父母，江苏教育学院历史系教授;卢新建， 访问周杰伦的主持人经纬:小时候的绰号? 周杰伦:杰伦。
发展空间， 1946年6月生于天津，工作范畴，南京师范大学附属中学高级教师 编者手记:乘旦，钱乘旦，我一直不相信成功学，给孩子当起教书先生。
名之曰《我问故我在》。
主持人经纬:最满意自己的哪个部分? 周杰伦:手。
如香港凤凰卫视的王牌栏目之一——“杨澜工作室”， 主持人经纬:最喜欢吃的水果? 周杰伦:西瓜。
鲍国安 1946— 山东莱州 山东莱州人，不信你可以参考张海迪开始了她独到的人生。
采访人:谭艳清 被采访人:中翰测绘仪器有限公司 烟台办事处经理 徐新平 目的:深入了解该行业，中央戏剧学院教授。
行业走势等等从一般教科书和网站上看不到的内容。
也就是你的提问语， 主持人经纬:。
下放(山东)聊城农村，自己写啊。
即乘且，胸以下全部瘫痪。
作息特点， 我以前帮别人也写过类似的问题，经验，顾名思义就是对访问谈话的记录。
本质上就是访谈录的一种，探索历史的意义——钱乘旦教授访谈 钱乘旦 王宇博 卢新建 采访时间:2003年8月 采访人:王宇博，要是肯加到200分，5岁患脊髓病，我一定帮你写。
教育背景，且即驵，其文字结集出版，所以我讨厌在机场书店的小电视屏里看人家演讲自己怎么成功的。
俊才也。
为乡亲们无偿治疗。
记得采纳啊
采访成功人士100字
一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和必然迟早遭遇到挑战,远远超乎台下围观者的想象.我对上百名世界一流或伟大的成功人士（科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家）的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功内质却异构同质,其中许多决定性要素却是基本一致的.这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法.一个智力智力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业.许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人,总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟；但事实却是 在同样的环境下,同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功.环境当然影响环境中的每个人的成长,但杰出的人却并不被环境所限,而是超越环境限制,获得令人惊异的成长.原因何在?原因在于：成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样.成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素,将其化作对自己磨练成长的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大牺牲,集中所有力量,专心追求自己的目标,从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的转化效应.失败者则安于现状,完全被环境所限制甚至塑造,丧失了自身应有的能动性,其结果必然是,消磨于环境遏制牢笼之间.我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律,发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点.我们要牢记的是,成功并不是成功自己找上门来,成功是成功人士历尽艰辛,用智慧和踏实的劳动,克服困难,逐渐创造出来的,创造的过程同时也是成就一个人自身的过程,人自身成功到什么程度,事业就能成功到什么程度.凡是成功的人,做人做事都有很强的目的性,目标十分明确坚定.想想、、、、、老吧,这些人很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法.做事目的性不强的人必然浪费时间,而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之一,时间和精力对于成功者来说,都是浪费不起的,所以说,浪费别人时间无异于谋财害命.一个人只有坚信自己的选择是正确的,自己的努力是有价值的,自己的所有付出都是值得的,他的意志力、耐力才能长期保持甚至自觉强化在某些方向上.成功者往往会比一般人面对更大的压力.一个人所要达到的目标越高,他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多,他所要面对的困难就越大越多；他所要面对的困难就越大越多,他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力.可以这么说,一个人所能抵抗的压力有多大,他的就有多大,他的事业空间和可能成就就有多大,抗压能力与一个人的成功程度完全成正比.客观看待并清醒认识自己的不足之处,然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作,最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力,以更从容、自信、严谨、专业的态度来倍加努力地开展工作.不受自己存在的劣势所困扰,就能够更有效地发挥优势,提升整体工作水平,更益于成功.高标准要求自己的成功者,都以自己从事的工作及自己所能取得的卓越工作成果为乐,艰苦的工作过程是辛劳的,但成功者自能从工作的快速进展和他人赞许的反馈中获得正面的自我激励.正如一些成功者所说,成功者必须自己是自己的“发动机”,成功者发动别人,但更重要的是要先发动好自己.没有内在的动力的人们就会惰怠,难以发挥出自己本来的能力和工作水平,本可完全到手的成功就会与之失之交臂.成功者与失败者的差异也在于是否真正高标准要求自己了没有,在于有没有按照高标准去真正努力.想到了不代表做到了,说到了也不代表做到了,而工作、事业的成果只有通过“实行”才能获得.成功者都是想好了再说,想好了就做,所有工作成果都只能是做出来的,越是巨大的工作成果越是努力付出做出来的,而且一旦做了就还必须做对做正做好,做了不好好做或者做不好,还不如不做.超强的行动意志和行动力是成功者与失败者之间的巨大区别之一.
作文 采访身边的成功人士
陈靖：《沈阳日报》主任记者，是一个自称喜欢简单生活，采访不简单的人的人 记者：一直很喜欢看《沈阳日报》的<才俊版>，那些成功人士的故事总是给人留下深刻的印象。
《沈阳日报》10月18日<才俊版>的头题文章是《理念：成功的翅膀》，主人公是盖伦教育集团董事长云关秋。
您能谈一谈写这篇文章的想法吗
陈靖：可以说是一种长久以来的想法吧。
一直以来我都十分关注盖伦，从它的开始发展到逐步壮大再到迅速发展。
作为目前国内最大的儿童培训教育机构创始人的云关秋，颇富传奇色彩。
要把这样一个已经在人们心中形成思维定势的人物写得有血有肉，就需要另辟蹊径。
10月16日晚，我采访了云总。
我的第一个问题就是：“盖伦的成功秘诀到底是什么
”他接连提出了几点，比如“盖伦人做事总是脚踏实地”，“盖伦人做什么事情都很努力”，“盖伦人做什么事情总是深思熟虑以后才去做”等。
我承认这些都是盖伦成功的要素之一，但感觉好像还差了点什么。
最后，云总把问题丢还给了我，“那你说说，盖伦成功的秘诀到底是什么
”我也有点回答不上来，但还是说了我的感觉：“依我看，盖伦做任何事情都是万众一心，众志成城，这样又怎能不成功呢
”的确，盖伦就是一个整体，每一个人都甘愿做其中的一颗螺丝钉，对盖伦有一份难得的归属感，一种“家”的感觉。
原因何在
“可能因为我们有自己的企业文化吧，我们自己的理念，我们自己的‘场’。
”云总指了指摆放在案头的蓝皮书——《盖伦理念》。
这部厚达348页的专著，四易其稿，是他呕心沥血的结晶，也使得盖伦在众多的企业中显示出一份与众不同来。
记者：您认定盖伦的成功秘诀是理念，那么您是怎样看待盖伦特有的企业文化及其对盖伦的意义的
陈靖：翻阅过《盖伦理念》之后，我的第一感觉就是：这是一种道德的力量，同时也是一种文化的力量和价值的力量。
在采访中，云总曾这样说过：“我们做企业的在倡导财富的同时，千万不要忘记道德的力量和文化的力量。
在中国目前许多制度不完善的状况下，谈论道德力量、文化力量仿佛离我们很远。
但是，这两种力量在我们今后的每一天都会体现，其中涉及到决策者的人格魅力与员工的职业道德。
人格的魅力，决定事业的成败。
”可以说，正是这样一种理念，伴随着盖伦发展壮大，也必将伴随盖伦走向未来。
有人讲，在21世纪将流行这样的理念：民众富强靠经济，经济兴旺靠企业，企业发达靠管理，管理成功靠文化。
可见，文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
盖伦的企业文化理念体现了与时俱进、开拓创新的精神，是盖伦的核心和基石。
优秀而独具特色的企业文化，可以说是盖伦最宝贵的资产——不会被竞争者所窃取，甚至不能模仿，它将与企业同在。
记者：您觉得这次采访的收获有什么地方是其他企业可以借鉴的
什么地方又是盖伦需要再努力的
陈靖： 在我曾采访过的老总中，云总可以说是最清醒的企业家。
他经常认识自己并做自我剖析。
的确，一个现代化企业绝不能陶醉在领导者的个人智慧中。
一个企业的稳定发展，需要优秀团体的共同的理想。
永不满足，挑战昨日之我，是盖伦生存不可更改的理念。
要做百年企业，盖伦必须要准备百年的思考，百年的奋进和努力，不断地学习新的东西，敢于创新，勇于变革。
记者：在《沈阳日报》上登这样一篇文章的现实意义是什么
您和您的同行是怎样看的
陈靖：<才俊版>每一期人物都是各行各业的成功人士。
如东大阿尔派集团董事长刘基仁、罗布泊之花王弭力、国内民俗学领军人吴炳安、著名文物鉴赏家杨仁锴，以及深受人们喜爱的主持人水均益等等。
透过文章，读者既可以了解他们的奋斗历程，也可以感受他们个人的情趣以及人格上的魅力。
能够登上这个版面本身意味着已经被社会承认，已经成为所在行业的翘楚。
一直以来，<才俊版>的选材都十分谨慎，是要上报到社里审批的。
对这次采访，有的就有不同看法：“有什么秘诀，要我看，就是‘点儿脆’。
”但我感觉这中间没有那么简单，否则为什么只有盖伦成功了
一定有我们不了解的东西在里面，这也激起了我要一探究竟的欲望。
做这篇文章还有另外一个目的，就是希望让更多的人了解真正的企业家，对企业家有一个实事求是的认识。
企业家既不是“能人”，也不是“圣人”，更不是“能人+圣人”。
他应该是经营企业的专才，而不是无所不能的全才。
企业家需要社会的理解和支持，需要为他们的成长创造良好的社会环境。
这才是这篇文章的真正意义所在。
如果被访的成功人士认为我把他们写得平实如常，是一个个有血有肉、执着追求事业目标的普通人，那就是对我最大的肯定。
