转作风提效能活动自查报告
转作风提效能活动自查报告 为全面加强新形势下作风建设，进一步转变加快发展方式转变，下面是小编为大家整理的转作风提效能活动自查报告，希望可以帮到大家! 【转作风提效能活动自查报告一】 全县开展的“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。
通过学习，我对“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”、“五个好”、“五个不”、“四个危险”的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题 1、理论学习少。
通过“转作风、提效能、抓执行、促发展”活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。
在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学
求关于“抓学习，转作风，树形象，提效能，求发展”活动一句话感言，要求站立在规划局立场，40字以内。
飞越梦想，敢拼敢闯；乘风破浪，奋发向上
转作风,提效能心得体会
转作风、提效能，打造人民满意机关排水科———王才志目前我局正在开展党的群众路线实践教育活动。
转作风，提效能，打造人民群众满意机关是践行群众路线的一项重要内容，我认为转作风、提效能、打造人民群众满意机关的转作风就是要在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风上进行转变，提效能就是要在提高工作效率和工作能力，打造人民群众的满意机关就是我们工作的出发点和落脚点要以人民群众满意为标准。
下面我结合自己的学习，谈谈对转作风、提效能，打造人民满意机关的一点认识。
1、转作风、提效能，打造人民满意机关是践行群众路线的重要载体。
中央开展的群众路线实践教育活动，就是因为我们身上或多或少的存在四风问题，我们在行政审批工作中程序繁多，效率低下，已经严重党和人民政府在人民群众中的形象和威望，影响到执政地位，影响到社会发展环境，所以必需进行通过以开展转作风、提效能，打造人民满意机关多为载体的活动来路来践行群众路线实践教育活动。
二、对照群众路线实践教育活动中”四风”,认真整改这次开展群众路线实践教育活动的主要任务是解决”四风”问题,因此在转作风的问题上我们要针对“四风”问题存在的主要形式，按照”照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求进行整改，实现风清气正。
三、内强素质,外塑形象强素质就是要提高我们的综合素质，首先我们要树立四种意识，即宗旨意识，责任意识，效率意思岗位意识。
宗旨意识就是要树立全心全
转作风、提效能、重执行、守规矩”讨论 发言材料
“强责转作风纪律、提效能”专题教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。
作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。
特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。
通过这次学习我有以下几点体会： 一、一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。
加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
二、提高工作水平。
要做到平时工作做得到位。
不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
还要做到关键时刻站得出来。
在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。
其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。
道理就如此简单。
没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。
如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。
，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。
我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，咱们政府的形象也会越来越高大。
政府的公信力才会越来越强。
国企体制下开展转作风提效能工作的思考
【摘要】在深化改革的背景下，深入推进国有企业改革紧迫性更加凸显，是地方性国有企业，其经营能力、经营规模大多受到限制，在激烈的市场竞争中面临发展甚至生存的难题，只有深化改革才能打开发展空间。
而国有企业改革的重要内容之一在于转变企业工作作风，提高企业效能，进一步完善国有企业现代企业管理制度，规范公司治理行为，才能更好的适应市场发展需求。
键词】体制效率一、深化认识，积极参与转作风提效能工作（一）深入学习，努力掌握转作风提效能的基本理论长期以来，国企体制下学习特别是非业务学习存在表面化、虚弱化等问题，学习活动存在“一阵风”现象，学习效果不明显。
但在新的条件下，生产、消费和流通都在发生变革，只有深入学习才能打好理论基础，并根据时代的要求动态的更新理论知识才能达到指导行动的目标。
当前，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要“积极发展混合所有制经济”、“推动国有企业完善现代企业制度”，《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》明确提出要
在全区转作风提效能抓落实工作推进会上的讲话
在全区转提抓落作推进会上的讲话增治自觉强化组织领导扎实做好转作风提效能抓落实工作区委、区政府决定召开这次会议，主要任务是总结全区转作风提效能抓落实工作进展情况，对这项工作进行再安排、再部署，动员各级各部门进一步提高思想认识，强化工作措施，扎实推动转作风提效能抓落实工作深入开展。
区委、区政府对转作风提效能抓落实工作高度重视，会议召开之前，区委陈书记专门听取了汇报，并作出重要指示，要求全区各级各部门按照抓紧安排、要细要实，要取得实效的要求，真正动起来、学起来、做起来。
我们一定要认真贯彻落实好陈书记重要指示精神，切实把这项工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，抓紧、抓实、抓具体，抓出成效。
刚才，督查考核局朱局长对各乡镇、区直各部门转作风提效能抓落实活动开展情况进行了通报，工作总结客观，问题找得很准，要求也很明确，我完全同意;区人社局、住建局、财政局、卫计局、花所乡、白庙乡6个单位作了很好的交流发言，态度和决心都很大，希望大家认真抓好贯彻落实。
区委、区政府对全区转作风提效能抓落实工作作出部署以来，各乡镇、各单位都能认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步转作风提效能抓落实的意见》精神，结合实际制定实施方案、强化管理措施、转变工作作风、提升服务质量、健全工作机制，可以说行动快，力度大，有效推动了各项重点任务的落实，但根据督查反馈的情况以及平时掌握的情况来看，有的单位思想
转作风提效能征求意见的通知怎么写
对医院的工作进行评价，重点写出医院存在的问题和需要改进之处，提出合理化的建议与意见
转作风提效能工作自查报告
转作风提效能工作自查报告 面对更高的要求和更为严格的工作环境，要不断的提升和完善自我，小编为大家分享的转作风提效能工作自查报告，仅供大家阅读与借鉴! 【转作风提效能工作自查报告一】 通过认真的学、深入的找，我对自身存在的问题进行了查摆，并进行了深度剖析。
总体上讲，自从我到界牌集镇工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。
一、存在的主要问题 1、政治素质需进一步提高。
从事农村基层工作，不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑，没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强，需要进一步提高政治素质。
2、为民服务宗旨意识需进一步加强。
主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，有的工作出于完成时间紧考虑，没有向群众做耐心解释，不能调整好自己的情绪。
3、工作作风需进一步扎实。
不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。
在工作中按部就班，只求完成工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。
有时对上级安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步改进工作作风，树立苦干实干的精神。
4、规章制度执行需进一步到位。
制度制定了，但要求低，不能严格执行到位，存在时紧时松现象。
二、原因分析 1、学习缺乏主动性，给自己
