华为女硕士离职感言刷爆朋友圈，你怎么看
华为女硕士离职的文章《别了》，我只想说，梦想很丰满，现实很骨感们不知道何时就会终止自己刚毕业时选择的职业生涯，也不知道如何在梦想与现实中进行选择。
想说，一切都是最好的安排。
想想当年火爆朋友圈的“世界那么大，我想去看看”的辞职信，你是否已经学会选择自己想要的生活了呢
在工作与生活之间，工作与梦想之间，工作与家庭之间，你会选择什么
华为人在一定程度上是不自由的，华为的保姆式的管理，其实在一定程度上限制了我们的人生自由，让我们失去了对自己时间的控制性，也让我们成为了所谓的“工作狂”。
对于华为的管理，刚开始我是不认可的，但是仔细想想，若不是这样的管理模式，起步较晚的华为，怎能取得现在的成就。
看到华为带给我们的成就，我想我们首先应该感激的就是华为人。
这位女硕士，其实最热爱的文字，只不过因为一些其他原因，进入了华为，从事了一行自己并不是很热爱的的职业。
她用三个字“不平静”概括自己离开华为的原因，我想这应该是她内心最真实的独白。
就像当时美国的作家梭罗，不就是遵从自己的内心，在优美的瓦尔登湖过着简单的生活，写出了《瓦尔登湖》。
其实我觉得只要有一定的经济基础，应该遵从自己内心的选择，过自己想要的生活。
人的一生，其实很短暂，听从自己内心的选择就好，不要过分的强求自己。
华为这样工作强度大的单位，我觉得体验过就好。
像我就是喜欢那种随意散漫的生活，朝九晚五的生活并不适合我。
我们找工作的时候，就要找适合自己的，自己喜欢的。
兴趣是第一老师，兴趣又何尝不是第一动力呢
女硕士用文字写下了自己的内心独白，我觉得更多的用意是让我们引以为戒，更多的是想让我们在选择的时候能够遵从自己的内心。
我们选择了另一种生活，何尝不是另一种人生呢
人这一辈子，不要过多的纠结，遵从自己的内心就好。
『华为8年女硕士离职感言』曝光，为什么互联网从业者工作压力这么大
华为这家企业对学历要求很高,.你培训的再好.也要看学校的. 目前华为刚刚涨薪,本科生月薪8K -10K 硕士 9K -11K 但是很难进.几乎不招本科生.如果你有N年工作经验也可以社招进去. 同时.我介绍下华为有多累.我在手机部门两年.深有感触. 我11年进公司,. 现在额头两边头发都掉了. 我们月末周六是固定加班的.我们晚上9点回家都不算加班.我们凌晨1点2点回家是常有的事情. 我们经常被主管黑.干的比牛多.考评还是C.哪些不干活的天天瞎BB的倒是A. 算了,不多说了.附上最近一个兄弟离职的帖子,转自内部心声论坛: 今天，本屌终于要滚粗大华为了
在这差6天满两年的日子里。
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对，你没有看错，回答不容易,希望能帮到您,满意请帮忙采纳一下，谢谢 !
华为孙亚芳为什么辞职
孙亚芳虽然辞职了，但是华为仍旧给他发工资，名义上辞职，但是心还在华为上相当于名誉，这样的话，它还可以为华为提供新的创新思路，只是不上班而已，但是创新的点子可以提出
硕士毕业华为工作7年，工程师，离职后应聘国企，在华为的工程师职称新就职企业承认吗?怎样才能给予认定
派遣不共享，但是华为内部过不了，有记录，我14年辞职出来，现在也是说不收二次进厂的
华为员工在获得股份后，辞职想继续持有股份，华为公司该如何处理
这个是不可能的，华为的规定任何人辞职了都不能在持有公司的股份的，这是公司的规定，除非你能让公司改规则，要不不可能的
华为出什么事了，为什么那么多的高层辞职不干
我只说说我经历的，代表不了华为整体，毕竟这个话题太大，有点小怕。
从入职第一天起，华为人就被各种洗脑，先是经过大队培训，后边什么几营几营培训接着洗，入职之后洗的更是勤在华为研发的地位和话语权非常弱，很重要的一个原因就是离客户远，销售可以随便训研发这不好那不好，研发只要敢争辩，人家一句客户认为如何如何，我们就没词了。
后来转了销售，领导教导我说：别对研发太客气，往死里整他们，研发不逼干不出活来。
我也是无话可说。
就是因为老板说过让一线指挥作战，销售的小兵敢举着客户的大旗对研发领导大喊大叫，动不动就我要投诉你。
给大家讲个事，挺搞笑的。
我在研发的同事，还是个专家，在做产品的时候有个需求是他力排众议不让加上的，后来他去做这个产品的销售了，说这个功能怎么能没有呢，快加上，我们当时一查会议纪要，就是他前面说不加的。
没办法，人家说客户需要。
客户文化在华为已经近乎于刻板，没有太多的力量平衡，导致研发在设计上牺牲了很多的东西去满足客户，这个没人管，在领导看来研发就不应该有搞不定的东西。
其实架构已经腐烂，领导他不知道，或者知道他也没办法。
当然这也只是在工业品领域，如果在消费品领域也这么干就死定了，因为客户以亿计，实在众口难调。
