如何写保险销售感言
()
我是一名保险推销员读后感
工作很轻松，没有压力。
想坚持下去，但是钱包不允许。
我该何去何从，每天都有这种感觉
对保险的感悟
1：保险就是今天为明天做准备，年轻为年老做准备，父母为子女做准备，2保险是爱心和责任心的代名词，3保险不是你想不想买，而是你的亲人需不需要，4买保险不是花钱而是为将来存钱，5在现实生活中，因意外受伤住院，和新城合是不报销的，只有意外险才能帮我们，我们周围的亲戚朋友如果有人得了大病，我们帮他们只能帮一时，甚至是帮言帮不了钱，只能看着难过，如果有了保险就等于有了重生的机会，其实每个人都已买了保险，只不过要么向投保，要么向自己的腰包投保
谁能和大家分享一下做保险业务员的经历和感想?
保险公司要求你写这个感想的目的就是为了看你对保险事业的“”和“积极性”有哪些方面不够，需要提升。
说实话，现在的保险公司的用人做法就是“洗脑”，不断告诉你应该加油、必须加油、赶快加油，告诉你保险行业是一份世界上最伟大的事业，告诉你销售的不是保险本身而是把光明的未来带给人们，告诉你只要你拿回保费或者找来更多卖得出保险的人，你就上位了、晋升了、发财了。
所以，他们要利用你写的感想，来加深你对保险事业的认可与忠诚，这样才会有针对性地“驱动”你、“培训”你、“锻炼”你，让你甘为保险行业抛头颅、撒热血，敢于为保险事业玩儿命
再所以，你要写的这个的内容本身豪无意义，因为只是公司在变着法的使你更“忠诚”。
再再所以，你如果实在觉得保险这工作有意思，有干头，有前途，那么你随便写一点自己的工作见闻，甚至写其他与工作没有任何关系的内容，都是不会错的
本人说话较直，见谅。
保险营销员培训感悟
经过一个培训，我认识到保险业发景广保险销售工作极富挑战性，而做一格的保险人对人的综合能力要求更高。
刚开始工作，我跟客户讲半天，我的工作我的公司前景是多么好，最后客户还是满脸不解地问道：“我真没听明白，你到底能为我做些什么
”那一瞬间，我的自信消失得无影无踪。
慢慢地，我发现自己过去没意识到的问题都开始浮出水面，这强迫我琢磨怎么做才能避免发生问题，每次与客户面谈后都有不小的收获。
我有位客户是位公务员，保险意识非常强。
一见面我就向她介绍了公司先进的系统，约好半个月后电话联系，半个月后，电话中她说这事想放一放再说。
挂了电话，我在想，我哪里做得不到位
一个周末，我给她打了电话，真诚地表达了自己的想法，希望能再见面聊一聊，她答应了。
第二次见面，她让我再谈谈对她家庭保障的计划，这回我对上次的计划内容做了一些调整。
当谈到一半时，她说你离我的要求还远着呢，你并没有想过我到底想要什么，有点太盲目自信了。
她的话我都记在了笔记本上，并努力使自己的眼泪不要掉下来。
我对我们沟通的内容反复琢磨，学着从她真正的需求出发，做出了一份新的计划。
但第三次见面却因为她在开会我等了整整五个小时最终还没见着。
我把自己想放弃的想法和经理说了后，经理说，别放弃，这才是你要真正学习的客户。
下次见面约在了一个月后。
这次去之前，我花了一番心思认真做了准备，当她听我说了一半时，她微笑着对我说：“小韩，你进步了，看得出你这回是真用心了。
”这天的见面我们聊了两个多小时，保险计划是在最后几分钟敲定的。
这次经历虽然让我尝到了些许痛苦的滋味，但也让我看到这份职业的不同之处每个人都有可能成为你的老师，她(他)的建议有可能改变你做事的方式。
有人说：“在关键的时间有合适的人点拨你，要比你盲目地低头做事更重要。
”我想我是受益者。
记得总经理在培训第一天曾说，一个人年轻时能在一家创业公司工作，并跟随它一起成长，这是一笔巨大的财富。
当时没什么感觉，今天我深深感到，这一年，我的收获要比过去多很多。
保险从业感言怎么写
1、你有机会接触更多的管理培训；2、如果你往精英上晋升，你的佣金提成要变高；3、如果你走团队，晋升后你不但自己挣自己得佣金，还可以挣管理津贴、团队的业绩提成等等，好处多多。
在保险公司，业务员如果不晋升，能够一直干下去的不多。
销售理解与感悟
其实是炼人的工作 。
销售会有很多环节 要虚心的， 在实践中总结， 销售。
首先是自我的销售： 先学会把自己推销出去 与客户必须要有足够的沟通，客户关系很重要 寻找客户， 就如大海捞针总结自己产品的诉求，用最简练有力的话语展现自己的产品， 通过各种途径如黄页 ， 原有的客户资源、行业的相关信息、媒体、行业的协会获取准客户群 ， 在准客户中寻求成交率比较高的客户 。
建立详细的客户跟踪档案，在目标客户中对客户资源进行分类整理。
逐一攻破重点客户。
客户寻求确定后 ， 要找到关键人， 就是能够拍板的真正老板， 通过不断地推介和利益诉求 ， 打动客户产生消费行为 .之后还需要后续的服务 ， 延续消费， 或者建立个人品牌和口碑 ， 用客户拉动新的客户群体 。
销售就是做人 ， 公关， 策略 ， 执行。
我觉得在销售的过程中， 没有百分百的产品 ， 产品都会有自己的诉求要点 ，也有自己的弊端 。
如何扬长避短， 自圆其说需要分析和诊断 。
我觉得工作的过程 ， 就是一个销售个人能力的过程。
而领导力和管理能力就是从日常出发的 ， 目标或者过程的管理都只有一个目标 用最少的时间做最大价值的事。
很多东西 ，大道理都懂得 ， 而在实际操作的过程中 ，却往往做不到 ， 还给自己冠以理由， 是成功的袢脚石 . 销售 ： 需要不仅仅是业务的知识 ， 还需要通情达理， 想客户之所想， 另外随着市场的规范化， 需要重视个人品牌和附加价值 。
真正的销售高手总是持之以恒， 付出的不仅仅是勤劳， 还有智慧， 不断学习， 专业知识和人文修养是必不可少的。
一个人能够和你有业务的往来， 直至成交， 或多或少就是我们生命中的贵人。
真正理解什么是衣食父母， 所以给客户的， 不仅仅是性价比高的优秀产品， 还要给客户带来快乐和成长。
心态很重要， 销售其实是在传递生活之美 ， 对自己的产品要充满信心， 把销售的过程当作带给自己财富 ，带给别人幸福的过程。
真诚是永远美好的 ， 出来做事， 都不容易， 做事先做人。
需要价值体现,不断创造才有辉煌 。
要客户接受产品 ， 需要有几道心理突破 。
首先： 他知道有这个东西 ； 第二 ： 他对这个东西感兴趣 ；第三 ：他有这个需求（或者你让他觉得有这个需求，创造需求）； 第四： 他决定购买， 并有这个支付能力； 第五： 他信赖这个产品和服务 ；第六：性价比， 觉得买这个或者这个消费行为值得： 第七： 持续的服务产生延续的购买和消费 。
