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一人得道鸡犬升天的主人公是谁
的主人公是西汉。
刘安(约公元前179─前122年)是古代中国著名的道教信徒，出身于汉王朝的皇室贵族，喜欢交际。
由于他为人慷慨大方，所以笼络了很多人才，被皇帝封为高爵位，后又晋升为淮南王。
不久，由于谋反暴露，他被迫自杀。
据说刘安喜爱读书鼓琴，做官时候为当地百姓做了一些好事，他还招揽宾客、方术之士数千人，集体编纂(又名)，该书是中国古代著名的著作，其中有21篇，33篇，流传至今。
另外，人们还传说刘安不是自杀而死的，而是他长期修炼丹药，终于获得了成功。
一天他吃下丹药，其中一些散落在地，被他家里的鸡、狗吃了，结果刘安和他的鸡狗一起都飞到天上成了神仙，所以中国有句成语叫一人得道，鸡犬升天。
《江城子—密州出猎》的典故是什么
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 老板：放心，我不会让这样的事情发生的
职员：我双休日可以休息吗
老板：当然了
这是底线
职员：平时会天天加班到凌晨吗
老板：不可能，谁告诉你的
职员：有餐费补贴吗
老板：还用说吗，绝对比同行都高
职员：有没有工作猝死的风险
老板：不会
你怎么会有这种念头
职员：公司会定期组织旅游吗
老板：这是我们的明文规定
职员：那我需要准时上班吗
老板：不，看情况吧 职员：工资呢
会准时发吗
老板：一向如此
职员：事情全是新员工做吗
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制
职员：你不会是在骗我吧
进入公司后看真实的一幕（从后往前读）当我向老板请一天假的时候老板写了这封信这样回答我： 你想请一天假
看看你在向公司要求什么
一年里有365天你可以工作。
一年52个星期，你已经每星期休息2天，剩下261天工作。
你每天有16小时不在工作，去掉170天，剩下91天。
每天你花30分钟时间喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天。
每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有22天。
通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有20天。
每年有5个节假日，公司休息不上班，你只干15天。
每年公司还慷慨地给你14天假期，算下来你就工作1天， 而你TMD还要请这一天假
我的回信内容 你怎么不说 每天8:30分上班，我8:10就要从家中出门这段时间我为公司做事,(但是......没有给我钱)。
每天17:30下班，我要到18:00才会到家(这段时间我为公司做事,但是......没有给我钱)。
公司规定不能随便穿，要穿衬衫西装库皮鞋，偏偏我最讨厌穿衬衫西装裤皮鞋，这我要花自己的钱去买，公司也没有给钱。
每天看计算机，对我的眼睛是一大伤害，我近视平均每年增加至少100度，将来的医药费还要自己付，为了工作伤害自己永久的健康，公司也不做这方面的补助。
每天用鼠标键盘，害的我肩膀酸痛的要死，回去还要自己买沙龙趴思来贴，这部份公司又不提供沙龙趴思，又得我自己出钱。
每次有案子，你一句话丢下来，我就要花尽心思，怎么打一份让你交差的企划书，走到哪里连半夜作梦都梦到，公司也没给我加班费。
客户不爽，打来公司对着我的耳朵狂吼，弄的我精神衰弱、，还要开夜车赶案子，开绐怀疑我会过劳死，公司也没给我钱和保险。
每天希望同事和客户在工作上能够配合，所以自己出去玩的时候，还要买个纪念品给同事和客户以打好关系，这纪念品的钱还是要我自己出。
我不过多请一天假，就在那边和我计算，每天有几个小时我没有在工作，有几个小时在喝咖啡(虽然我很少喝)。
迟到几分钟你就在给我扣钱，每年为了工作伤身请了几天的病假，你也在和我算。
连我每天吃午饭，就为了下午工作有精神的时间，也给我算进去。
然后最后还用脏话问我说你TMD还要请这一天假
你TMD到底给不给我签?挑剔的老板正好遇到一个难对付的员工，这天，他们两个人从一件小事开始，引发了下面一番通话——老板：你是用的电脑是公司的，里面不要储存你的任何个人资料，包括你自己和你老婆和孩子的相片。
如果你天天看这些东西，就不能好好工作。
员工：那你不能让我在家中用自己的电脑为你处理任何事务，我不能浪费自家的电，更不能在业余时间为你磨损我的手指。
老板：同时，我希望你在上班时间不要处理任何个人事务，比如：理发、剪指甲。
员工：我也得提醒你，我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲，都是我在上班时间长出来的。
老板：我也不能在上班时间用公司的电话跟别人说私事。
员工：那我在家休息时，你打来的电话我一概不接。
老板：公司给你配车，是让你去干公司的事，你不能老是开着公司的车在外面乱逛。
员工：你在给我配双皮鞋吧，我自己的鞋踩着公司车的油门，真还有点舍不得……员工：领导，今天我想请一天假。
领导：你想请一天假
员工：嗯啦。
领导：你跟单位还要求什么? ,52个星期。
你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧
员工：嗯啦。
领导：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧?员工：······领导：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧?员工：······领导：每天午餐你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧?员工：······领导：通常你每年请2天病假，这样你每年工作只有16天是吧
员工：······领导：每年有5个节假日单位休息不上班，你只干11天是吧
员工：······领导：每年单位还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天是吧
员工：······领导：而你居然还要请这一天假
员工：我错了 。
Staff: leadership, today I'd like to take a day off.Leadership: would you like to take a day off?Staff: well, of course.Leadership: you and the unit still requirements??????? 365 days a year, 52 weeks. You already have 2 days off per week, for 104 days, 261 days left work right?Staff: well, of course.Leadership: every day you have not working 16 hours, cut out the 174 days, 87 days left, right?Staff: · · · · · ·Leadership: every day you spend at least 30 minutes to get to the Internet, add up to 23 days a year, leaving 64 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: lunch every day you spend one hour, and with 46 days off, and 18 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: usually you please 2 days a year of sick leave, so you work only 16 days a year is it?Staff: · · · · · ·Lead: an annual 5 holidays units are off, you only for 11 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?Staff: · · · · · ·Leadership: and I'll be damned if this a day off?Employee: I was wrong.Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?Staff: · · · · · ·Leadership: and I'll be damned if this a day off?Employee: I was wrong员工：老板
老板：什么事
员工：我老婆让我来要求您提拔我。
老板：好吧
我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
补充问题假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了
假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗
场景一： 员工：老板
老板：什么事
员工：我老婆让我来要求您提拔我。
老板：好吧
我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
------结果老板的老婆没有批准。
-------------------------------------------------------------- 场景二： 员工的老婆：老板好
老板：你好
请问你是----
员工的老婆：我是小A家的。
今晚有没有空
我们一块坐坐
老板：就我们俩
员工的老婆：就我们俩。
...... 场景三： 员工：嫂子好
老板的老婆：你好
你就是小A吧
员工：是。
老板的老婆：怪不得你们老板经常在我面前夸你，真是帅哥一个呀
员工：我想和你说点事。
老板的老婆：正好晚饭的时间也到了，我们找个地方边吃边谈如何
员工：就我们俩
老板的老婆：就我们俩。
...... 第二天，员工小A如愿晋升。
假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了
答案: 不敢!..........因为她不是老板. 假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗
答案: 敢!.......因为他是老板. 老板：好吧
我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
为什么从不批评我 员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我
难道我有什么地方做得不好
” 经理答：“我批评过你，但你没在意。
而且我发现没有人敢批评你，所以，你应该离开了。
” 一、 “响鼓不用重槌”，有的人是不值得你去批评的。
二、 有的缺点是不用批评的，他知道他做错了，但还是要做，或者编出一大套说不过去的理由，或者总是想尽办法瞒过你的视线。
三、 那些没有人敢说他的人，最好是请他走开，别让他影响多数人的工作情绪。
谁敢跟谁叫板 谁敢跟谁叫板 老板说：“我相信你不会辞职，并不是认为你的能耐没有地方可以施展，而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。
” 员工说：“我相信你不会辞退我，并不是认为你找不到比我更强的人，而是因为我自信以你这样的待遇和条件，已经找到了最值的人。
” 一、 自己吃了亏，才敢跟人叫板。
二、 “最怕好人”，说的是你不对他好，你就欠他的。
三、 如果不合作，吃亏的不是自己，而是对方，那么，对方就更愿意合作下去。
员工的价值 员工的价值 员工问：“我如何才能在公司里成为有价值的人
” 老板答：“把自己作为企业最便宜的员工，你就可能成为最有价值的员工。
” 一、 最便宜不等于最不值钱。
二、 做同样一咱工作，如果用你最可靠，又最省钱，那么，你就有价值。
三、 当用你不便宜之时，就是你要下岗之日。
四、 要么把收益做大，要么把成本减到最小，然后再来讨论自己的价值。
逗人搞笑的领导和员工 1、新来的同事第一天上班，还不知道公司有饭后发水果的惯例。
他吃完午饭，回来发现桌子上有个橘子，就问：“谁的橘子放我桌子上了。
”一个老员工：“是给你发的。
”他：“为啥给我发。
”老员工调侃道：“因为你长得帅呗。
”他看了看这个老员工，怀疑的问：“那为啥你也发了
” 2、一个公司正在招聘一个职位。
老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。
” 应聘者：“我就是你想要的人。
我做上一份工作时，每次一出什么事，他们都说是我的责任。
” 3、我在一家企业做IT。
一天，一位女同事抱怨说她的计算机运行得非常慢。
我去看了一下，发现她的垃圾箱里有200多个文件夹。
“难怪这么慢，你从来都没有清空过垃圾箱吗
”“哦，没有，”她回答，有点不好意思，“在我家，这些活都是我丈夫干的。
”4、闺蜜前不久被分配到妇产科做护士，最近被派到前台做接待。
这天，有位男士走进来问：“你们这里生孩子打折吗
”她一时不知怎么回答，就叫来了老护士杨姐。
杨姐一听男士这个问题，一本正经地回答说：“我们这里一般不打折
”男士又问：“那要怎么样才能打折
”杨姐想了想说：“除非有会员卡金卡，那样就可以打8折
”男士急忙问：“金卡怎么办
”杨姐说：“这个，如果一年内本人来生孩子超过3次，就可以办理了。
” 5、公司周末在体育馆办场篮球义赛，每得一分，公司就为希望工程捐五十块钱。
第二天，我在QQ上发祝贺给同事：昨天看你是得分王啊，你好有爱心啊
刚说完，同事回复道：“屁
差点被开除了„„” 6、公司产品发布会上，美女小丽忙前忙后，不小心把胸牌上的小夹子碰坏了。
看着她两手拎着大包的资料，一副手足无措的样子，我找出一枚别针问她：“用它把你胸牌别上
”小丽着急道：“别别别。
”我刚要抬脚上前，忽然我纠结了：我到底是别还是不别呀
7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。
正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长，来到请示。
“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。
”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用
”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。
”“什么，电话教学
老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗
” 9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。
结果，那天她被记旷工了„„7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。
正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长，来到请示。
“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。
”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用
”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。
”“什么，电话教学
老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗
” 9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。
结果，那天她被记旷工了„„ 10、明天公司内部考核，我和一互有好感的女同事。
我：我要去参加比赛了，给点儿精神上的鼓励吧
MM：一个内部比赛瞎激动什么，再说我也不会精神上的鼓励，就会肉体的。
我：你...怎么突然对我这么好... MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。
11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。
”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”笑道：“行啊
您就交给我吧。
” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来
有人能治好它了。
” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。
快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。
MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。
11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。
”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”笑道：“行啊
您就交给我吧。
” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来
有人能治好它了。
” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。
快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。
13、最近天干物燥，喝水又少，上火了。
同事发现我的嘴唇都干裂了，关心地问：“你的嘴唇都裂开口了，很痛吧
多长时间了
”我满不在乎地擦了一下血迹：“没事儿，刚裂。
” 14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。
刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。
我平时就缺乏，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。
于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊
”经理故作惊讶地说：“是吗
那怎么办
我怎么好意思让你吃亏呢
那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫
” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算
” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。
” 同事A：“要是呢
” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。
” 14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。
刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。
我平时就缺乏，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。
于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊
”经理故作惊讶地说：“是吗
那怎么办
我怎么好意思让你吃亏呢
那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫
” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算
” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。
” 同事A：“要是呢
” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。
” 16、同事A：“你活到现在，什么时侯最穷。
” 同事B：“刚出生的时侯。
” 同事A：“为什么
” 同事B：“浑身赤裸裸，一无所有。
” 同事A：“你怎么知道的
” 同事B：“我妈常给我说，把我从光屁股拉扯大的。
” 17、今天老板找我谈话说：你个人工作能力很强，再给个部门给你管吧。
我问：工资加吗
老板：不加。
我答：我不是雕牌，也不是，加量不加价的事情我做不来„ 18、本人，在小型进出口公司工作。
今天老板收到一个日语的的传真订单，随手扔到我办公桌上，来了一句：“给我翻译成人话。
”19、单位聚餐，领导难得地在大家面前表扬了我。
他说多亏我经常迟到，才有了这次活动的经费„„ 20、一次我和领导出差。
高铁站遇到个非洲来的留学生，问我领导：“请问机场怎么去
”我领导憋了好久，尴尬的看了我一眼，说：“我英语不太好啊„„”我当时就愣了，弱弱地说：“老大，人家问你的是中文啊。
”
能不能帮我看看啊……谢谢了
紫微斗数预测：命宫在(申)廉贞同宫爱恨分明，对人或对事，喜欢的就会全力的去做。
厌恶的也会毫不掩饰的表现出来。
对工作很有使命感，一旦被交付任务，就会埋首其中，尽力将事情完成。
在休假时，也能抛开公务，尽情享乐。
做起事来比常人多出一份专注力，和屡败屡战的精神，因此大部分都将预定的目标完成。
对他人，往往会以要求自己的严格标准来要求对方，会让新认识的人有种不易相处的感觉。
自信、主观意识强，不在乎旁人的眼光，想做就会去做，想说的就会去说。
所以会形成得罪人而不自知的状况。
女命则属冷艳的美，有魅力，气质佳。
爱恨分明。
懂得上进，聪明有为，做事认真负责。
太过自信、好强而不服输的作风，惹人反感。
喜赌博、冒险。
有时反而得不偿失。
擎羊加会注意身体受到外伤或破相。
工作上会遇到阻力。
火星加会会遇波折，或人事上的斗争。
奔波劳碌难免。
地劫对照／地空同宫钱财较无法聚集。
精神上空虚，情绪较不稳定。
具有创作灵感。
紫微化权加会增加积极性，和掌权的欲望。
个性会变的较为自主刚强些。
自身能力不错，有领导风范，也能实际掌权。
武曲化忌加会有变动，应防意外之灾。
注意钱财流向。
与人发生金钱纠纷。
个性会不开朗、固执。
容易将心神寄托於宗教、玄学、命理上。
小心受金属器具所伤。
天马同宫主迁动、变化。
可能会有搬家、旅行、换工作的事件发生。
与吉星作用，可加速吉力的发挥，工作、事业进展顺利。
若与凶星作用，也应防在外地遇到波折或交通事故。
天马与地空同宫，称为「死马」。
主白忙，劳而无成。
紫府朝垣格：有成富或成贵的机运。
雄宿朝垣格：年少时有成功机运，能一举成名，或者赚得可观的财富。
：利於担任公职，官运可亨通，有一定的经济收入。
重视人际情谊，与家人朋友感情不错。
火羊格：从事军警之类的武职工作，可在服务单位中权威出众，领导统御有方。
凶格 命里逢空格：不利於求名求利，因此精神上易产生失落感。
有无端损失财现象，钱财不易留在自己口袋里。
若虔诚信仰宗教，看淡外界名利，内心上反可享清福。
马落空亡：主奔波忙碌，但极有可能为白忙一场。
父母宫在(酉)您的父母宫无主星，是属於相依的宫位。
在三方四正中：交友宫：在(丑)--有太阳、太阴主星疾厄宫：在(卯)--有天机、巨门主星子女宫：在(巳)--有天梁主星您的父母宫的走向，将与这些宫位所发展的事件息息相关。
左辅加会／右弼加会与父母有缘，可受父母疼爱相助。
天魁对照／天钺加会父母有不错的身份地位，对自己发展有所助益。
天梁化禄加会能享受父母无微不至的照顾。
有困难时他们总会出面帮忙。
左辅化科加会父母亲本身有教养，是斯文人。
注重孩子的学业，也会亲自教导孩子。
与父母关系如同朋友。
化禄加会／化科加会父母可能为担任，或者在内担任主管。
左辅加会／右弼加会／天魁对照／天钺加会父母对自己爱护有加，对於个人的事业上能获得助力。
福德宫在(戌)同宫劳心劳力，对新事物颇能接受。
喜追求新鲜刺激的新玩意。
陀罗同宫劳心劳碌，心境较不安宁。
火星对照／铃星加会使性情易烦燥不安。
地劫加会使福份较浅薄，不快乐，会胡思乱想。
紫微化权对照注重浮面，喜享清福。
田宅宫在(亥)天同同宫适合依自己的努力自行置产。
所继承的祖产不多。
天魁加会／天钺对照有祖业，可能为华丽的楼房或花园。
能继承，且对自己的发展有助益。
文昌加会／文曲加会能继承祖业，喜购置田宅。
擎羊相夹／陀罗相夹祖业难留承，破财卖田宅。
天梁化禄对照能得祖荫，继承家业。
所居住的房子，住的习惯，不太会搬迁。
禄存同宫有家产，可继承。
化禄对照／禄存同宫利於进行不动产的交易，或者从事有店面的生意买卖。
事业宫在(子)武曲同宫武曲坐事业宫，主财，故属金融、财务、会计、税务人员之职。
适合於身体力行之职业。
宜财经、商贸、创投业、经商。
另如军警、钢铁业、技术界亦属之。
具有旺盛的执行力。
天府同宫天府为保守的星曜，居於在事业宫，则利於守成。
应在现成的事业上渐渐发展，不适宜开创新的事业。
工作性质偏向稳定，不会有太多变化和高度竞争的工作。
适合的职业有贸易人员，公务人员、教师、秘书、金融业、制造业、建筑业、矿业、银楼、当铺、农业、畜牧业。
擎羊同宫事业上会遇上外来的阻力。
若在军警界服务，反能增加个人威望，具管理力。
火星加会／铃星对照事业上会遇上阻力。
若在军警界服务，反能增加个人威望，具管理力。
地空加会在投资之前应审慎评估，避免不当投资引起的损失。
也不宜作投机性炒作，有可能蚀亏。
紫微化权加会在政府机关或公营机构任职，可获提携。
官运不错，能升迁至一定的职务。
若在私人机构任职也能向上晋升，成为掌实权的主管。
武曲化忌同宫注意事业与金钱有关的款项。
要点收明白，帐目相符。
天马加会有为事业异常奔波忙碌的状况，若遇升迁机会有可能会三级跳。
但勿因过度操劳，损害健康。
交友宫在(丑)太阳同宫本人好客，对友人慷慨，因此结交的朋友多。
若身为主管，所辖的部属众多。
但却经常为他们操心。
有时还为他们调解纠纷，不过总是吃力不讨好。
太阴同宫朋友多，与女性较有缘。
若为主管，女性部属较有助力。
左辅同宫／右弼同宫能得有能力的朋友或部属。
在事业上获得助益。
天钺加会多得忠实正直的朋友或部属，遇困难能挺身相助。
文昌对照／文曲对照能结交有才识的朋友，及拥有能力不错的部属。
天梁化禄加会自己对年长的朋友敬重有加。
平时可受其照顾。
左辅化科同宫能结交温文儒雅的朋友，在学业、事业上给予讨论参考。
会有金钱往来的朋友。
化禄加会／化科同宫能认识具社会地位或有权势的上流社会人士。
迁移宫在(寅)贪狼同宫在外喜欢热闹、刺激。
活动多，工作忙碌。
在外有异性缘，与异性互动较多。
陀罗加会在外宜避免无谓是非，及与人发生冲突。
铃星加会出外心情不安宁，应防受外伤。
避免惊恐。
地劫同宫／地空对照在外地发展有受挫情形，慎防别人的算计、嫁祸。
也应避免被他人连累。
天马对照常出外奔波忙碌，注意交通意外发生。
身宫在迁移宫：身宫代表个人的後天运势发展所要著重的宫位，是继命宫之外，个人所要特别留意著重的宫位。
人际关系的开拓维持和赴远地发展与否，是您後天运势发展的关键。
迁移宫有著吉利的星曜配置，则代表个人将能长袖善舞，善於经营人际关系。
有了这些丰厚的人脉，将是您发展的重要基石，您将可得他人的相助，对於事业上有所助益。
若是赴远地发展，您也能靠著您对人际关系的注重经营，获得上级长官商及朋友的欣赏关照，发展将能更上层楼。
疾厄宫在(卯)天机同宫注意肝胆之疾、神经系统痳痹、四肢易受伤、耳目功能退化、牙齿掉落。
幼年时注意受伤破相。
巨门同宫注意皮肤病、、肠胃毛病、眼睛毛病。
天魁同宫病轻易治，或能遇良医使病情逢凶化吉。
文昌加会／文曲加会少灾病。
生病过後要多注意发炎、溃烂、硬化等後遗症。
禄存加会幼年多灾病，胃肠不好、肝功能不佳、咳嗽、气胀。
财帛宫在(辰)紫微同宫有理财能力，晓得如何运用钱财。
喜得稳固之财。
花钱注重体面气派。
天相同宫善於理财、用钱。
适合用脚踏实地手法谋财，不利於投机取巧。
天魁相夹／天钺相夹能遇贵人相助，可得正财。
擎羊加会／陀罗对照主钱财有损，就是有心要守成，也会流失。
劳心劳碌，就算有发财机会，也会不注意没把握而错失。
火星同宫有时能得有意外偏财，相对也会意外失财。
可能会因财而与人起争执。
地空加会用钱较无度，常发生寅吃卯粮。
尚未支领下月薪水就用罄本月薪俸。
较无法积存财富。
紫微化权同宫利於创业，理财有术。
财源来自政府机关，可在公营单位发展，或竞标政府机关的案子。
武曲化忌加会会因钱财而烦恼。
严重的会因财而与人起是非、冲突。
要借钱给别人，不宜大量借出。
天马加会动中取财，越奔波越能赚到钱。
金钱的进出流动波动大。
稍不注意，来的急，去的也快。
子女宫在(巳)天梁同宫子女个性独立，能够打理自己的事务。
在团体中颇有领导欲望，喜欢带头当领导人或干部。
左辅加会／右弼加会可增进子女乖巧听话程度。
天钺同宫可使子女聪明，会念书。
也较懂得打理自己的一切。
火星相夹／铃星相夹要注意子女小时候的安全，避免产生。
子女数目不多。
天梁化禄同宫本人疼爱子女。
子女有长辈缘，很得长辈疼爱。
左辅化科加会子女聪明，个性斯文，喜好文艺。
子女重视外表，会打扮自己。
子女得人缘，也表自己喜欢年轻异性。
禄存对照子女人数不多。
化禄同宫／化科加会子女长大後有成名机会。
化禄同宫／禄存对照子女有招财运。
夫妻宫在(午)七杀同宫谈恋爱时容易陷入一时激情，闪电结婚的机率颇高。
婚後感情容易变淡。
男命主妻子个性独立、刚强。
很可能为职业妇女。
妻子主观意识强，不容易彼此沟通，很多事情都是自己做决定，不考虑到丈夫的意见。
因此生活上的的争端难免。
女命主丈夫个性急、做事积极而有企图心。
在事业上有可能大起，也可能大落。
对妻子说话直接，不擅於婉转表达。
容易造成误解，引起一些口角、摩擦。
擎羊对照／陀罗加会夫妻感情起伏不定，时好时坏。
注意关系的维持，否则会有二度婚姻状况发生。
铃星同宫注意婚姻中的冲突发生，避免突发的变化。
可能有闪电结婚的举动。
宜多方考虑，勿冲动决定。
地劫加会配偶的健康较差，应多关心保养。
费心培养的感情有一夕成空的可能。
武曲化忌对照不利婚姻或恋爱的发展，爱情路上一波三折。
婚姻之路较不平顺。
兄弟宫在(未)您的兄弟宫无主星，是属於相依的宫位。
在三方四正中：田宅宫：在(亥)--有天同主星交友宫：在(丑)--有太阳、太阴主星疾厄宫：在(卯)--有天机、巨门主星您的兄弟宫的走向，将与这些宫位所发展的事件息息相关。
左辅对照／右弼对照兄弟姊妹间，彼此能互相照顾、帮忙。
天魁加会兄弟姊妹间，能互助。
其中有人在社会中拥有不错的身份地位。
文昌同宫／文曲同宫兄弟姊妹间，有人对艺术、音乐或文学擅长。
彼此相处融洽。
左辅化科对照自己的兄弟姊妹能得贵人相助。
进而达成预定的目标。
禄存加会兄弟姊妹中，有人具有不错的社会身份地位或事业财富。
现行大限(10年运势)至：福德宫\\\/虚岁25~34岁同宫可能蒙受金钱损失，事业发展迟滞。
对於健康方面亦有不利影响。
陀罗同宫影响运势的发展，对於实践预定目标上则有阻力，愿望达成较难。
注意身体受到外伤。
火星对照／铃星加会提防人事的是非，不利於事情进展。
精神上面临纷扰，不愉快。
地劫加会有破财的可能。
在感情进行上也可能有不利的影响。
您是个自信果断，行动敏捷的人，做事态度颇为坚定，能够面对问题，勇於负责，并且努力尝试，再从错误或经验中学习、修正。
从命盤来看，重点宫位在「申」，正是先天命宫，廉贞自坐本宫，在个性上来说，将会带有名节的性质，化科三合拱照，意味著期求表现的态度也会增强，而擎羊、火星、地空、地劫等煞星再会入本宫，则会推升突破、冲劲、创新等优点，再者，贪狼、火星等星曜相互作用，形成「名镇诸邦」格局，更带有「力敌万夫、活力四射」的影响力。
这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的个性优点：1廉洁自爱，能坚守原则，自我约制，有所为，有所不为，虽然内心也会有各种情欲渴望，希望多所接触，但自己还是能内敛克制，自我约束，因此往往表现得并非外向热情，而是礼貌周到，谨守礼法，应对进退得宜。
2在乎名声，喜欢他人的赞美和掌声，因此会注意别人的眼光和反应，展现出体贴、成熟的交际手腕，以圆融人际关系，行事也能负责尽职，以得到别人的认同，成为很好的工作夥伴。
3有责任心，肯负责，能承受较大压力，担当重任，不易怯场。
会明快处理棘手的事物，不让事情拖延。
4行动能力不错，能积极行事，动作快速，活力充沛，并较从容面对挫折，接受事实，展现独立作战的能力。
至於缺点方面，您则比较容易自以为是，并且鲁莽躁进，行事常会自视过高，顽固不化，步调则显得较为急切，容易凭著直觉行事，过於冲动粗率。
必须留意的是，由於您较易突显出缺点来，也就是基本运势具有中等坏运，这并非注定一事无成，而是自己态度比较不稳，对事情容易感到不满，较易让事情出现变化，徒增困扰，因此行事态度不宜乐观，宁可悲观些，先为变化预作准备，并适度降低期望或标准，先求稳，再求进步，较能有所表现。
以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：1具有自制力的内敛特质，心裏虽想，行动上却又不太敢明显表态，反而给人距离感，常让人摸不著头绪，给人龟龟毛毛的感觉，尤其是强烈的自我约制很容易变成完美主义者，例如有洁癖的倾向，或者容易对现状不满，常会对现有的环境口出抱怨，或自叹怀才不遇，多烦恼。
2矜持的特质，对外表现得彬彬有礼，加以感性的体贴，相对就比较容易吸引异性的注意，而有桃花的倾向。
行事尽责，不轻易服输，如果自我压抑太重，便容易自我设限，猛钻牛角尖，轻则自损，若心有未甘，还想报复，重则玉石俱焚，误人误己。
3自主性高，主观意识强烈，不易受外在环境的影响而改变自己，因此比较不会接受他人的意见与建议。
容易只在乎自己，而有自私的倾向。
4较容易出现情绪性的冲动，而且一但冲动还不易自我约束，以致影响人际关系，有时便只能靠自己独立作战，增加了孤独感，思考欠缺完整性，容易著重眼前，眼光不够长远，亲和性也降低，与人搭配、合作的意愿较为不足，事情因此较易波动生变。
您这一生的基本运势以少、青年期的表现最好，落实能力相对稳定，能够调整自己，尝试发挥，因此应该把握住少、青年期，让自己动起来，好好表现。
而青壮年期则是这生最弱的时候，自己的状况变得较不稳定，实力容易打折，较难有效发挥，因此在青壮年期时，态度不宜过於乐观，应该多些谨慎，保守行事。
至於老年期也不算好，稳定度稍嫌不足，表现空间受到压缩，因此态度宜稍保守谨慎。
若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在1982年到1995年，自己的落实能力不错，较能发挥实力，具有扭转局势的能耐。
如果这时好好努力，将能对其他运势如事业、爱情等带来不错的助力。
运势最弱的时间则是在2036年到2045年，自己显得起伏难安，很不稳定，挫折感大增，落差很大。
如果执意孤行，将对其他运势如事业、爱情等带来明显破坏。
老师建议平常行事应尽量避免犯错，少主导，多配合，宜低调谨慎并多给自己一些缓冲时间，以避免缺点的出现，让自己的的破坏力能够有效降低，然後再谈进取。
另外，也应尽量借重他人的力量，来修正或调整自己的缺失，以协助降低坏运的影响。
做法上则应采取「宽心包容，安稳而行」的做法。
适量放宽心胸，增加接纳的空间，以吸取外来的资讯，可借外力来软化自己强硬的主观意识，让自己能多考虑他人的建议。
行动宜挑选风险较低者，就算成果可能较低也无妨，采逐步累积，并加强事前的计画和准备工作，多些缓冲，才能降低仓促不稳的冲动，增加实质的成效。
开运妙方基本运势的坏运主要是和「事业」较有关系。
只要工作事业变得不稳，就会对基本运势带来不利影响。
因此要审慎过滤公司主管的提议或意见，并尽量避免他们影响您的看法或想法，才能有效降低自己的挫折感
如果对方有点孤僻，想法比较固执，或者比较保守，有点孤芳自赏，那就更要留意了
另外，也应尽量努力维持工作稳定，才能有效减少自己个性方面的困扰
部门管理的标准化、规范化、程序化
哥么，您好
人的眼光要长远，不要仅限在一时一地。
我的人生原则，凭心去做，不事权贵，尊敬学者的艰苦奋斗者。
我自己在苦心修炼13年后，现在，我已经准备自己白手起家，去创造一番事业
您想呀，您才是一个小小的组长，就要扭曲自己的品德，施展各种小手段，败坏自己的名声，去争取一丁点小利益。
不值
我建议您：1、谦虚做人，对上对下，都要谦虚，凡事不懂，都要请教，然后拿出自己的主意；2、责任分明，自己的责任范围内的责任要勇于承但，不是自己的责任，要分辨清楚；3、已所不欲，勿施于人，凭心做事；4、加强学习，终身学习(要出息，学习很重要)；5、要有追求和理想；6、物质欲望要少(想想西北没有水喝的农民，就可以节制自己很多的欲望)；7、看淡“钱权色”，当然必要的钱一定要保存；8、有钱了以后，再想想西北没有水喝的农民，别忘了做些好事和慈善。
祝你事业成功，眼光放远些，不要把宝贵的精力和时间，投入到毫无意义的“宫廷斗争”中去
感恩的心 我在商场工作（服装） 需要我一份感恩的心作文 我带女朋友写
这不是好给你具体建议的.不要按照适合自己的工作的,有很多的成功人士最初做的也不己适合的工作.要不断的让自己适应不同的环境,经历更多的事情,要勇于挑战自己. 很多事情你自己不去亲生体验是不会有感受的,在变化中去寻找适合自己的工作,先不要给自己确定了范围,这会影响你的视野的. 有个良好的心态最重要!!! 推进这篇文章给你看看,希望对你有帮助! 十种心态 美国成功学家罗曼•皮尔“态度决定一切
” 的口号一经提出就作为积极思维力量的一句最铿锵的表达而传遍欧美，传遍世界。
他的著作《态度决定一切》也在美国排行榜呆了十年
他本人被拍成电影《一生》。
拿破仑•希尔把积极心态作为成功的第一原则。
可是我们到底要培养什么样的积极心态呢
三位大师都一笔带过。
一个人的心态是他成长的产物，人一生都在培养自己的心态，有的向极积思维方向，有的向消极思维方向。
积极思维带来优良品质：自信、乐观、正直、无私、慷慨、宽容、忠诚、勇敢、坚定、坚强、果断、进取、博爱、责任、信任、尊重、百折不挠等；消极思维形成所有负性品质：自卑、悲观、吝啬、狭隘、虚伪、懦弱、欺瞒、自大、责怪、贪婪、犹豫、恐惧、抑郁、怨恨、恼怒、急燥、回避责任等。
显然积极心态给人生带来光明，消极心态把人生带进黑暗。
我要写一本真正的成功哲学，那就必须回答这个问题。
林语堂说中国人太熟悉三个字了：不可能
消极心态的特征就是这三个字。
积极心态就是对事态的积极面关注，并在行动上向积极面推进，即使是消极面也以平静的心态予以接纳，这就是积极心态的特征：不，可能
可以说按照本书所阐明的成功十七原理和相关原则进行办事都是积极心态。
我总结有十大心态是人们普遍缺乏的，这也是成功必须具备的十大心态。
①投资心态 投资就是将现有的资源投入到某一项目并从中获得更大收益。
投资心态就是相信自己所作的一切都会有回报的心态。
一说投资人们首先想到商业投资。
一个上班族东挪西借10万买了一套房，才3年的时间变成了30万，他高兴坏了，他有理由高兴坏了，因为这一增值相当于上10年的班。
然而这一购房事件是否到此结束了呢
或者说他是不是真的拿到那20万的收益了呢
如果他把住房出售，毫无疑问他会得到那20万，可是出售之后，他要买一套同样地点与面积的房子要40万，他不但没赚20万，反而贴进去10万。
如果他出售之后靠租房过日子，他将亏得更多，因为多少年租金下来又是一套房了。
看看在经济高速增长的今天，各大城市有多少“高兴坏了”的人
毛病出在哪里呢
明明不是增值了吗
毛病就出在你有没有搞清楚投资的概念上。
你当初买房是为了自用也就是消费还是待价而沽即真的投资呢
价值与劳动原理已经告诉我们，所有价值都来源于劳动，你把钱交给投资商，投资商是没有钱立即给回你的，他必须把钱再投到别的企业股份上，通过生产、管理、流通等一系列劳动最终从消费者这个终端上获得价值，他分一部分给你，这是你的投资收益。
你买一座房回家，什么劳动都没有付出，怎么会凭白无故让你得到20万块钱呢
如果一定要想得到那20万，可以，那就是付出你的劳动
你出售后到郊区或偏远地段买一套低价房，赚取差价，此时你上班更加麻烦，出行、生活、子女上学更加不便与不安全，如此“倒腾”一次可能还不够，你必须反复倒腾，由于你付出劳动了，当然可以名正言顺地得到那20万了。
如此说来，那我们不要投资了。
不，我们越要投资
。
根据人均国民收入世界排名前三十位的发达国家的一项调查，在这30个发达国家年收入在1－5万美元的人占绝大多数为57%；年收入5－20万的人占10%；年收入在20－100万美元的人占2%；年收入在100－1000万美元的占0.5%；年收入超过1000万美元的人不足0.05%。
我们知道发达国家受过高等教育的人口比例大都超过20%，不难看出，在这个世界上，高等教育背景的人并不全都致富。
没有致富说明很多东西没得到回报，如果你不用于投资，你的每一种资源都会白白浪费，时间、智力、体力等八大资源都不会得到应有的发掘。
良好的投资心态不是不劳动的心态，而是使劳动价值更大的心态，投资主要体现于智力劳动。
投资告诉你，人不必一辈子辛苦，你可以从你的投资中受益，用罗伯特•清奇的话说，你的每一分钱都是你的雇员。
美国人查理调查了美国170位百万富翁，发现他们的共同特点是很早就强迫自己将收入的1\\\/4左右用于投资。
1996年被美国《财富》杂志评定为美国第二大富豪的巴菲特，被公认为股票投资之神，他11岁开始投资第一张股票。
所以在投资家眼里，世上只有两件事，一是投资，一是消费。
投资带来收益，消费是帮别人实现价值，所以成功的人要感恩呢，就是因为有那么人消费他的成果。
许多人无所事事、不想有什么行动，主要是他看不到行动到底会给自己带来什么收益，只付出不回报的事谁会干呢
于是他这一辈子都是一个纯粹消费者，成为别人实现价值的工具。
投资心态可以体现于日常生活的一切方面。
我们贫穷惯了，所以干什么事都想省钱。
这种心态是有道理的，节约资源也是造物主造物时的原则。
但我们不能一味省钱，而忘却了资源利用的最大化——投资。
投资的东西千万不要省钱，要省钱干脆不要给子女读书好了。
因为世上效益最高的投资项目就是教育，它是终生回报的东西，而且回报在一切方面，精神的物质的它都会带给你。
只要你能把付出变成投资性的东西，你就应该毫不犹豫，左思右想拖得时间越长就越是损失，比你省那一点钱要损失大得多。
比如你想研究美学，省钱的心态是20块的书买了一堆，最后发现还少了一本，还不如当初一咬牙就把《大百科全书 美学卷》、《美学大辞典》买下来，因为这是投资。
具有投资心态的人才会真正理解什么是资源，什么是消费，什么是浪费。
具有投资心态的人明白人生就是一场投资，他像商业投资家一样将人生他作两部分：投资与消费，凡是能带来成长的付出都是投资，凡是属于生活必需品的付出就是消费。
消费的东西能省则省，2000元的皮鞋和200元的皮鞋是没有区别的，10000的衣服一买回家就缩水90%，因为它必须被消耗掉。
有的人整个颠倒过来了，消费的东西毫不犹豫，投资的东西省了又省，600元的歌星演唱会一定要参加，200元的大师演讲会见鬼去吧，甚至于几年不买一本书投资于自己的大脑，他们根本不相信自己所赚的每一分钱都来自大脑。
人生活在经济社会中，财富投资必然是重要的投资，因为金钱是一切资源之间的媒介，人生80%的苦恼都是因为它，财务不独立的人很难做自己想做的事，因为你在为基本需要奋斗的阶段，还谈不上高级需要与自我实现。
罗伯特•清畸说投资就像两人跑步，后面的人一直在追前面的人，一旦追上，就变成前面的人被人追了。
在你未追上前者之前，都是你的投资阶段，一旦追上，你就进入收益阶段，你就能体验到人生的丰富与意义。
成功哲学的原则是：坚决不做有才华的穷人。
②平常心态 所谓平常心态就是平静地接受一切事实的心态，它可能是好的也可能是坏的。
平常心不仅仅是对待荣誉和幸运的心态，它也是对待挫折和失败应有的心态。
这两方面都是人生的特大智慧。
美国生理学家摩尔根经纽约去瑞典领取诺贝尔奖，晚上在纽约的朋友家住一夜，当朋友开门迎接大名鼎鼎的现代遗传学之父时，他穿着一件旧大衣，而且还不甚合身，朋友惊讶了半天才说话：“你这样去领奖吗
”这反而把大科学家自己搞糊涂了，他打量了一下全身说：“这还不够吗
”他孤身一人，大衣一侧的口袋里用报纸裹着袜子，另一口袋里用报纸包着梳子、剃须刀和牙刷，那情景就像做生意亏了本要向朋友借钱。
英国生物化学家一生两次获诺贝尔奖的桑格在40岁第一次获奖时，连教授的头衔都没混上，在人才辈出的剑桥大学甚至没几个人知道他的名字。
随之一连串的头衔社交活动让他无所适从，他向校方提出拒绝这些不习惯的东西，学校当局研究之后最终把他的教学任务也免了，让他专心研究，22年后他再次荣登诺奖宝座。
我国的彭士禄院士是核动力专家，4岁成为孤儿（父亲就是著名的革命烈士彭湃），从小囚徒到院士，一生磨砺，他说“当一个糊涂人最难，凡对私心如名利、晋升、提级、长工资、受奖等，越糊涂越好。
”他所说的糊涂就是平常心。
爱迪生有一间价值几百万美元的实验室没买保险而被火白白烧掉了，朋友和妻子像陷入深渊一样，可是他像没发生什么事一样，烧了就烧了，再建一个就是了。
在成功人士看来，不管是什么境遇，都只不过是事实。
如果你的心态也跟着失衡，那就不再是事实，而是黑暗的深渊。
③冒险心态 冒险心态就是不畏惧风险甚至是积极寻求风险价值的心理状态。
在风险章节我们谈到三种良好的风险意识，这正是良好的冒险心态。
巨大的风险价值和终生受益的经验价值是冒险的双重收获，即使注定失败，我们也获得经验分，正是这宝贵的经验分把我们从恐惧中脱离出来。
风险从更广泛的概率来说都是风而不险，招来灭顶之灾的都是因为不知道在冒险。
当冒险者明确知道自己在干什么时，其一心所系，都在如何确保成功上，他们会更按规律办事，调动所有资源，挖掘所有潜力，控制所谓的不确定因素向自己预期的轨道上发展，他们把资源发挥到最大价值，结果成功了。
所以有位企业家说，当我进行创业时，我投下的每一分钱毫无疑问都是它的冒险性让我兴奋，激发我创新勤奋以及更高的企望。
非常高兴地看到我们当中创业的人越来越多，在广深京沪等大型人才市场上，老板们抱怨不是缺少知识者，而是缺少行动者。
“他们普遍缺少的就是冒险和成功的意志”张瑞敏老总如是感叹，当海尔进军美国时，他听到的只有一种声音“去美国是冒险”，可他的回答是：“不去更是冒险
” 人的冒险精神确实是最稀缺的资源，保罗•盖蒂是世界前首富，他说只有一个办法能挣到大钱。
①不管从事什么都要拥有自己的公司和自己熟悉的业务。
②他必须是一个冒险的人，节俭的人，同时有极大的耐心等待公司的慢慢成长。
③不能早9晚5地关门，成功的企业家一直都在加班。
他的三点简化一下，第一就是组织，也就是说单枪匹马赚不到大钱；第二条的核心是冒险，不着眼于巨大的风险价值赚不到大钱；第三条是勤奋，你永远要投入比别人多得多的时间和精力，否则赚不到大钱。
这三点中最核心最缺乏的就是冒险，明明白白让你去捡钱的事，世上没有。
④感恩心态 感恩心态就是对别人时怀感激甚至对大自然也怀有感激的心理状态。
一个人的成功靠的是谁
成功的本质是组织资源，你的一切资源都需要从这个世界上获取，你怎能不感恩
即使是创造世界的上帝也要对他造出的一切感恩，没有这些子民他当谁的上帝
组织资源其实就是把别人、别人的东西组织到自己名下，别人为什么顺从你的组织，因为你爱他们、尊重他们、帮助他们，他们愿意你超越他们，这不就是成功么
要知道霍金的那么多问题是谁在帮他解决呀
当你组织了十个员工 ，每个员工组织了十个顾客，这是什么概念
当你组织了一千名员工，每个员工组织了五十名顾客，那又是什么概念
五万人还不能保证你一个的成功
如果这里再出了毛病，那一定是你自己出了毛病。
一个名医是天生的吗
当你服务到1000个病人和服务到1万个病人，结果是相同的吗
看1万人差不多要10年，是因为你天生是名医所以有1万人求你吗
，还是你为1万病人服务才诞生你这个名医
他们为什么找你
是因为你付出的爱心，是因为你的一点一滴的工作，在你还不是名医时，在你还是见习、住院医生时，他们就以极大的信任给了你成长的机会。
“经营之神”松下幸之助曾经说当他的公司规模愈扩大时，他必须以九十度的鞠躬来感谢他的员工和无数顾客，正是他们造就了松下今日的成功。
有位记者采访一位三五年就奇迹壮大的一位公司老总，问他一共有多少业务员，“十万。
”“你的公司并不大呀，怎么会有这么多
”“我的业务员就是我的顾客，从我创业到现在已有十万顾客。
” 可想而知是谁把你抬上成功的宝座
你不感恩顾客感恩谁
任何有价值的工作都不可能在没有他人帮助的情况下完成，只有成功人士才能深刻理解，成功靠别人。
达尔文说“要是没有为数众多的可敬的观察家们辛勤搜集到的丰富资料，我的著作便根本不可能写成，即使写成了也不会在人们心目中留下任何印象，所以我认为荣誉应归于他们。
” 没有前人的积累，你不可能无端创造，没有别人的传播和使用，你的创造只能带进坟墓里陪葬。
没有观众提供的舞台，没有观众热情的掌声，歌唱家也只不过是自娱的鸟儿。
要做到感恩，那就是帮助别人，把你的爱心付出行动。
你越感恩，你就越有把自己的能量发挥出来的紧迫感，你越挖掘潜能，你就越成功。
结果就成了爱默生所说，人生最美好的回报之一就是在真诚地帮助别人的同时也帮助了自己。
毫无疑问，能够帮助他人成功的人，自己也一定心想事成。
如何做好员工关系工作
做好员工关系管理 企业所有利关利益都是通过企业共同愿景的实达成的。
因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。
没有共同的愿景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。
但凡优秀的企业，都是通过确立共同的愿景，整合各类资源，当然包括人力资源，牵引整个组织不断发展和壮大，牵引成员通过组织目标的实现，实现个体的目标。
1、企业的价值观规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西。
因此，可以说是企业的价值观是企业的伦理基准，是企业成员对事物共同的判定标准和共同的行为准则，是组织规范的基础。
有了共同价值观，对某种行为或结果，组织成员都能够站在组织的立场做出一致的评价。
这种一致的价值观既是组织特色，也是组织成员相互区分的思想和行为标识。
所以，认同共同的企业愿景和价值观，是建设和完善企业员工关系管理体系的前提和基础。
2、完善激励约束机制是员工关系管理的根本。
企业有多种利益相关者，但其创立和存在的核心目标在于追求经济价值，而不是为了单纯满足员工个体利益需求。
因此，企业组织的目标和其所处的竞争状况，并建立企业与员工同生存、共发展的命运共同体，是处理员工关系的根本出发点。
如何完善激励约束机制，建立科学合理的薪酬制度包括晋升机制等，合理利用利益关系就成了员工关系管理的根
