安利上台如何分享
就是说自己真是的感受。
说不出来就站在台上发呆，下面也是会给你掌声鼓励的。
你会很有力量
新人怎样写安利会后感悟
个新人都有急于求成的心理，为什么呢，一边认识你自己的生活圈子，可以打份工，一定要听我的啊
是因为你有经济压力，我强烈建议你把安利当做兼职，这可是血的教训，(都是潜在顾客哦）一边学习陌生拜访，对于没有人脉的新人来说专职做陌生拜访是坚决行不通的，我也是这样过来的
安利会后会的自己的感想
迅速成为暴发户选择不对努力白费…
怎样做安利的主持
1中心会议主持人A上台调气氛，自我介绍（1——2）分钟，问好之后，要鞠躬。
然后宣布三点注意事项（关手机、勿走动，不吸烟）。
掌声有请音响师播放有关的VCD。
B再次上台，介绍安利公司基本情况。
销售主讲嘉宾，并讲明主讲嘉宾演讲的题目。
销售主讲嘉宾要简练，既称赞又准确，不要不切实际的夸大拔高，要充满热情。
2会后会主持人要熟悉小组里每个人的情况，请每个人分享时，要以最简短语言作个销售，分享完要鼓励一下；要先请到位的老朋友分享，再请其他新朋友分享；不要让老朋友人人分享，老朋友分享的目的，主要是配合影响新朋友。
要坐在总结人的对面。
正式主持之前，先请音响师调好麦克风。
主持人左手持麦克风（右手以备板书用）从讲台一边从容走向讲台，站在距讲台前沿30-50公分的位置，面带微笑，面向听众，两眼亲切的望着听众。
问好，提要求，介绍个人情况，介绍主讲嘉宾，（现在，请大家调整好自己的坐姿，打开成功的心门，以饱满的热情、良好的状态、热烈欢迎×××先生给我们作精彩分享
）主讲嘉宾讲完之后，用一分钟左右时间以最概括性的语言，对主讲嘉宾讲的内容作出评价。
我是被别人介绍去做安利的,那他是我的上司.如果我的业绩比他做的多怎么给我算积分呢?
我曾经被一朋友带去听过一次会 去的时候里面就有4，5个像我这样第一次听会的人 它里面的工作人员热情地疯狂 好象有种不好的预感 开会的时候请些老员工上台讲些自己做安利亲身经历 我没见过这么疯狂的一群人 而且我开会前 我那朋友根本就没告诉我去干什么 说是要我去见几个朋友 感觉有点上当受骗 所以个人觉得还是不去好
