我当干部为什么，立足本职干什么，爱岗敬业是什么专讨论发言
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁
过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。
这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。
首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。
它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。
合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。
实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。
其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。
用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。
因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。
如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业
我当干部为什么 立足本职干什么 爱岗敬业是什么简报
我当干部为人民谋福利立足本职做好工作职责，爱岗敬业有担当
立足本职岗位，怎样做到爱岗敬业
爱岗敬业，担当有为，奉献社会的好干部——钟庆伟先进事迹尊敬的各位领导、各位同事：大家好
今天，很高兴能够有机会站上交通系统道德讲堂的讲台，向各位讲诉作为一名身边人，讲讲身边优秀先进的事，教悔身边的人，共同分享好干部给我们带去他的特别故事。
钟庆伟，人人称道钟Sir。
男，现年46岁，大学文化，中共党员，1996年8月至1996年12月，于民安镇交通站工作，1997年1月至2005年5月在交通规费征收所工作。
2005年6月至2011年12月，于北流镇交通站工作，任站长。
2012年1月至今担任北流市交通行政执法大队副教导员兼任特勤二中队中队长，该同志自从加入执法大队大家庭以来始终以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范，在工作中敢于担当、敢于负责、不谋私利、踏实做事为推动我市经济社会发展，交通事业发展做出了杰出贡献，是我大队爱岗敬业，担当有为，奉献社会的优秀干部。
从他来到交通执法岗位的那天起，就坚定了投身交通行政管理事业的决心和信心。
作为一名共产党员，他用自己的辛勤耕耘和默默付出，践行着与交通、公路的约定，诠释着一个共产党员的忠诚与责任，用行动在平凡的岗位上书写了自己精彩的篇章。
外表朴实，眼神透露出一种刚毅，在平凡的工作岗位上，尽职尽责，勤勤恳恳，时刻坚守工作岗位一线，可是常常也有人称他傻，钟Sir常常说道：“我这不是傻，而是一种担当，是责任，更是一种使命。
员工如何做到爱岗敬业
，激情奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。
大多数人都希望企业或者单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”平时不要总想自己得到多少
而要问自己做了什么
奉献了多少
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作。
因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。
你我坚持爱岗敬业，科学发展，激情奉献的实际行动，必将成为推进社区事业健康快速发展的的强大动力。
只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展．\ 爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上．如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，在平凡的岗位上实现人生的价值。
做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧。
因为社区的发展就是我们的明天
作为一个社区责任网格员，在今后的工作中，我要努力做到“以人为本，倾心本职，热忱服务，甘于奉献”。
学习沈浩精神，自觉爱岗敬业，服务科学发展。
让社区居民有个良好的生活环境，将自己所学到的知识和技能用在广大社区群众身上，把工作的触角延伸到了社区的角角落落，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题。
让我们社区更加和谐美好，让我们的广大群众都能满意，都能生活的开心幸福
\ 何为爱岗敬业简单的理解是生活的需要。
但是爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
\ 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
\ 从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
\ 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；在我们单位也有像顾晓剑、湛志龙、樊文义等在平凡的工作岗位上默默无闻、赤诚奉献的好同志。
\ 爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
\ 全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁
\ 如何做到爱岗敬业
一、热本职工作、热爱自己的单位。
职工要做到爱岗敬业，首先应该热爱单位，树立坚定的事业心。
只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡，对事业心存敬重，甚至可以以苦为乐、以苦为趣才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。
我们的劳动是平凡的复杂的，要求条件是很高的。
但知识结构的尽善方面有自求自得充实感，在精神寄托方面有惠及天下的自豪感。
在思想、信息、交流方面有究天下之际，古今之变，成一家之言的独立感，在人际沟通方面有桥梁纽带的亲切感。
人的一生是应该有个明确的目的，为理想而奋斗虽苦乐在其中，热爱事业，关心单位事业发展，这是每个职工都应具备的。
\ 二、团队精神至关重要\ 没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。
一个人要想成功，必须加入团队之中。
一个技术方案、一张网络、一个实施方案，每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不能顺利完成任务。
因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
\ 三、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求\ 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。
长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。
不是让你做，而是你要做。
无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
敬业爱岗更是单位发展的基石和动力。
\ 四、要有责任心。
成功者找方法，失败者找借口\ 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。
现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。
出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。
注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
\ 五、尊敬领导和同事，忠于单位\ 闻道有先后，术业有专攻。
一日为师，终生为父就是这个道理吧。
与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前；毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。
所以无论何时何地，我们要忠于单位，忠于领导，忠于上司，忠于身边每个人。
\ 六、积极参加各项活动，这样不仅锻炼身心，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。
我们单位又有如此好的条件和设施，还有领导和工、青、妇组织的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
赞美“老师爱岗敬业品质”的句子有哪些
一是爱岗敬业，踏实苦干。
我们来到公务员队伍，不管你对自己的职业满不满意，也应既来之，则安之，干一行就要爱一行。
只有调整好自己的心态，把乡镇工作当作一份事业去经营，才能干得愉快，干出成就感。
乡镇工作千头万绪，既辛苦，又清苦，风里来，雨里去，晴天一身汗水，雨天一身泥水，清晨一身露水，一年到头忙忙碌碌。
每个人都有自己的本职工作，还有驻村工作，要想把工作干好，除了某些时候用些巧劲，大部分时候还是要讲究实干，勤能补拙嘛。
我曾经教过八年书，记得小学有篇课文叫《挑山工》，讲的是一个游客和一名挑着百来斤重担的挑山工，他们在泰山脚下同时登山，但在最后却是挑山工先到山顶。
原因是什么呢，游客走走停停，挑山工埋头向前。
我们的工作也是一样，平时注重扎实苦干，干着干着就出经验、出成绩了。
二是充满感情，贴近群众。
我们大都是农民的儿子或孙子吧，我们工作的对象是群众，实际上是通常说的“父老乡亲”。
如果我们能把他们当作自己真正的亲人或朋友，带着真挚的感情去为他们事，我们的工作效率、业绩，便可想而知。
群众来镇事，我们要热情接待，不分内分外，能即，即使一时不好或不能的事，也要告知事方法、解释好原因。
下村走访群众，要谦虚礼貌，和他们拉拉家常，话话农桑，不能只为完成工作而走马观花。
要有心记住党员、村民小组长和普通群众的名字，如果他们不介意，记住外号更好。
你记住了群众，群众就会记住你。
现在政府工作职能全面向服务型政府转变，处在变革最前沿的乡镇干部要切实转变角色，大胆调整工作管理理念，牢固树立服务第一、群众第一、基层第一的观念。
积极与群众建立深厚的感情，把他们当亲人，当朋友，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，时刻牢记“群众利益无小事”，想方设法为群众解决生产生活中的实际困难，这样的乡镇干部，群众能不拥护吗
三是勇于担当，正视困难。
我们面对的工作环境越来越复杂困难，在新形势下，乡镇干部的抗逆境能力越发重要。
一些来自自然界、来自经济社会领域的突发事件，令人措手不及。
在困难面前，我们是勇于面对，还是畏难退缩
是沉着应对，还是不知所措
在关键的时刻，最能看出一个干部的责任和担当意识。
只有像高尔基笔下的海燕一样，不畏暴风雨，勇于担当，正视困难，才能及时解决问题；只有不断地、认真地解决问题，才能提高自己处理问题的能力；只有一步一步的提高自己，才能让自己不断地成长和超越。
四是清正廉明，洁身自好。
“公生明，廉生威。
”群众最佩服的是公道正派，一身正气的干部。
廉洁勤政，清廉为民，是干部必备的基本素质。
有些人说，乡镇干部基本上没有腐败的机会和可能。
这只是限于条件而已，关键在思想意识，千万麻痹不得啊
党风廉政建设要时刻牢记在心。
有时候我们接受村干部或服务对象的吃请和礼物，觉得理所当然，其实背后却受到群众的指指点点，他们会对我们进行负面宣传，单凭这些所谓的“小打小唱”，就足以损坏乡镇干部的形象。
从另一个方面讲，武冈有句俗话叫“做贼从偷瓜起”，如果我们以恶小而为之，手伸惯了，将来就有可能铸成大错。
五是淡泊名利，无私奉献。
名利是一柄双刃剑，既可激发人的主动性、积极性、创造力，也可使人不择手段追名逐利，直至发展到人格泯灭、贪赃枉法、腐败堕落。
我们乡镇干部，如果不是特别优秀有破格提拔的机会，干到退休充其量不过是个处级干部，绝大多数人又能怎样
把名利看得轻些，人就快乐得多，无欲则刚嘛。
还有，我们工资待遇与付出劳动难以成正比，这就要求我们树立正确的权力观、地位观和利益观，要以刘孙君同志为榜样，耐得住寂寞，守得住清贫。
正确对待名利地位，正确看待进退流转，始终以强烈的责任感，认真的对待组织交给的每一项工作。
如此，拥有“只问耕耘，不问收获”的情怀，才会有不期而至的结果。
