我是一个刚毕业去医院试用的护士，已经试用一个月了，今天护士长告诉我，试用期三个月，试用期过后给工资
试用期是有工资的、但是很少、只有一千多而已而且试用期内没什么福利待遇的
试用期过了工资会在三千五左右、有各种的福利待遇
望采纳
发生在养老院内死亡事件,护理人员怎么写检讨书
1.《护士》施行前已经取得护士证书的人员，可以 BA 经中央政府卫生主管部门，换领护士执业证书B 经省级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书C经市级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书D经县级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书 2.护士参与医疗卫生机构的民主管理，主要包括 BA 指导权和领导权B 批评权和建议权C 决策权和管理权D 监督权和控诉权 3.以下由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律文件是 DA 《临床输血技术规范》B 《人体器官移植条例》C 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》D 《中华人民共和国执业医师法》 4.以下哪项不属于专科护士的职能 DA 提供某一领域的临床护理服务B 开展专科领域的护理研究C 对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议D 对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导 5.关于护士执业记录，错误的说法是 DA 建立护士执业记录是依法行政、科学行政、科学管理的需要B 是卫生行政部门进行护士执业注册变更、延续的依据C 包括护士执业良好记录和护士执业不良记录D 执业不良记录仅限于护士违反《护士条例》有关规定所受到的处分、处罚 6.以下关于护士参加专业培训的说法，正确的是 AA 护士应该接受终身教育B 护士接受专业培训与医疗卫生机构无关C 护士接受专业培训应以基本知识和技能为主D 护士接受专业培训会导致护理工作质量下降7.关于医学照顾与生活照顾的相同和差别，错误的描述是 DA 两者都是帮助有需要者完成身体所需要的日常活动B 医学照顾基于专业的知识和技能C 医学照顾要以保证健康、生命安全和利于康复为目标 D 两者没有本质区别 8.护士的在职培训不包括 C A 岗位培训B 学历教育C 学校教育D 继续教育 9.注销护士执业注册的正确含义是 DA 是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书B 不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的，由有关行政机关予以注销C 具备取得护士执业注册的条件，但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以注销D 护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以注销执业注册10.关于处方权，叙述正确的一项是 CA 凡是执业医师都有处方权B 执业助理医师有独立处方权C 经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权D 经注册的执业助理医师在执业地点取得相应的处方权11.《国际护士伦理学国际法》规定的护士基本职责不包括 AA 提高舒适B 保护生命C 减轻痛苦D 增进健康12.护士在工作中面临的化学性危害因素主要包括 CA 血源性疾病病原体B 乳胶手套引起的过敏反应C 放射性药品产生的放射性伤害D 长期站立导致的静脉曲张 13.关于医师和护士的关系，下列说法错误的是 CA 医疗和护理是既有合作又有分工的两个专业B 在如何护理病人的问题上，应该由护士作出决策，进行组织安排C 护士是医生的助手或部下D 护理要根据诊断、治疗进行，但不等于护理工作没有相对独立性14.国家的根本法是 C A 刑法B 民法C 宪法D 诉讼法 15.关于紧急救护，以下说法错误的是 DA 遇有患者病情危急时，护士应立即通知医师B 医师不能马上赶到时，护士应当先行实施必要的紧急救护C 护士实施必要的抢救措施，要避免对患者造成伤害D 护士有权独立抢救危重病人 16.《护士条例》施行以前，护理工作中不存在的问题是 BA 护士的合法权益缺乏法律保障B 一些护士不能全面严格地履行护理职责C 部分医疗卫生机构随意减少护士职数，致使医护比例严重失调D 有用“护工”替代护士从事护理工作的趋势 17.将“护士的沟通技巧及职业压力调试”作为培训内容的是以下哪个专科护士培训 BA器官移植专业护士B 肿瘤专业护士C 急诊护士D 手术室护士 18.中药饮片处方其计量单位为 A A 克（g）B 两C 千克D 毫克19.关于医院感染的概念，错误的描述是 CA 住院病人在医院内获得的感染B 在医院内获得出院后发生的感染也属医院感染C 入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染D 医院工作人员在医院内获得的感染 20.事业单位职工享受带薪年休假的条件是连续工作满 A A 1年B 2年C 5年D 10年21.护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是 AA 正确执行医嘱B 拒绝执行有问题的医嘱C 紧急状态下的救护措施D 尊重、关心、爱护患者 22.下列属于护士执业所需要的非物化的条件的是 D A 设备B 环境C 物品D 技术规范 23.关于《护士条例》，以下说法正确的是 AA 自公布之日起生效B 只对护士有规范作用C 没有溯及力D 由全国人大常委会公布施行 24.对于长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书，我国目前对于护龄C 年的护士颁发荣誉证书 A 20B 25C 30D 35 25.目前政府采取的踧踖护理事业发展的措施主要体现在 AA 《护士条例》B 《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》C 《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》D 《中华护理学会章程》 26.某护士原在A省执业注册，因工作调动变更执业注册到B省，后又调动变更执业注册至C省，当其需要执业注册延续时，应向以下哪个部门申请 CA A省卫生厅B B省卫生厅C C省卫生厅D A省或C省卫生厅 27.《护士条例》制定的过程中，护理界反映最为突出的问题是 DA 护士工作条件问题B 护士地位问题C 护患关系问题D 合同制护士问题28.社区护理服务的关注人群不包括 CA 老龄人口B 诊断明确的慢性病患者C 急诊患者D 妇女和儿童 29.劳动者进行职业病诊断，应在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行 CA 用人单位所在地B 本人居住地C用人单位所在地或本人居住地D 全国范围内任意 30.医疗废物在医疗卫生机构暂存的时间不得超过 B A 24小时B 2天C 5天D 10天31.以下可作为申请护士执业注册的学历证书是 BA 成人高等学校全日制护理学专业专升本毕业证书B 普通中等专业学校三年制全日制普通中专毕业证书C 普通高等学校夜大学护理学专业大专毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业本科毕业证书32.以下属于护士权利的是 DA 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 保护患者隐私C对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议D 发现患者病情危急，立即通知医生33.医疗卫生机构发生以下应被处罚的情形，卫生部门不作为执行处罚的政府主管部门的是 DA 护士配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准B 允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动C 允许未办理执业地点变更手续的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动D 未执行国家有关工资、福利待遇的规定 34.申请护士执业注册应具备的条件有“具有完全民事行为能力”，具有“完全民事行为能力”的人一般是指年龄在B 以上的公民 A 16周岁B 18周岁C 20周岁D 22周岁 35.2006年国际护士节的主题是 AA 保证安全的护士配置，保障患者的生命安全B提高社区护理品质，引领初级卫生保健C 无论何时何地 护士永远为你服务D 为了病人安全，抵制伪劣药品 36.关于医疗机构对护士在职培训的义务，叙述错误的一项是 DA 应当制定本机构护士在职培训计划B 应当实施本机构护士在职培训计划C 保证护士接受培训D医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训 37.目前的护理理念是 BA 以疾病为中心B 以病人为中心C 以病人的需要为中心D 以人的健康为中心38.以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是 AA 未成年人B 孕期女职工C 哺乳期女职工D 患有慢性病的职工39.专科护理领域护士培训大纲》规定，各专科护士培训的对象都是具备 B以上临床护理工作经验的注册护士 A 1年B 2年C 3年D 5年40.以下不属于医疗废物的是 DA 使用过的注射器针头B 传染病人的生活垃圾C 包扎伤口拆下的敷料D 骨折病人的饮料瓶41.以下属于护士义务的是 CA 按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险B 获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称C 参与公共卫生和疾病预防控制D 对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议42.针刺伤可以传播多种血源性传染病，被刺伤的医务人员中，护士占 CA 50%B 60%C 80%D 90% 43.《医院管理评价指南》规定的，综合医院病房护士与床位的比例应该为 BA 0.33：1B 0.4：1C 0.5：1D 1：144.护士执业资格考试办法的制定者是 CA 国务院卫生主管部门B 国务院卫生主管部门和教育部门C 国务院卫生主管部门和人事部门D 国务院卫生主管部门、人事部门和教育部门 45.护士在执业活动中有以下情形之一，县级以上地方人民政府卫生主管部门可以责令改正，给予警告，但应除外 CA 发现患者病情危重未立即通知医师B 泄露患者隐私C 发现医嘱违反诊疗技术规范的规定仍予执行D 发生自然灾害等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护 46.护士履行的护理活动是指 AA 诊疗技术规范中规定的护理活动B教科书中规定的护理活动C 医院制定的护理常规中规定的护理活动D 患者不能进行的护理活动 47.社区护理人员的初级任职资格可以通过以下哪种途径获得 CA 普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后可获得B普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后经一年社区护理培训并考试合格可获得C 参加全国卫生专业技术资格考试的护理学专业考试获得D 全日制护理学专业大学本科毕业后可直接获得 48.重症监护（ICU）护士培训的时间为 C A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月49.专科护士培训理论和业务知识的集中学习时间是 AA 1个月B 1.5个月C 2个月D 2.5个月 50.医疗事故技术鉴定费用的支付原则 DA 医疗机构支付B 患方支付C 提出医疗事故处理申请的一方支付D 属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；不属于医疗事故的，由提出医疗事故处理申请的一方支付51.行政区域内护士执业良好记录和不良记录应由以下哪个部门建立 CA 县级以上地方人民政府卫生主管部门B 市级以上地方人民政府卫生主管部门C 省级以上地方人民政府卫生主管部门D 中央人民政府卫生主管部门 52.医疗护理质量的核心是 CA 保障医务人员安全B 提高患者治愈率C 保障患者安全D 减少差错事故发生 53.通过追究违法者的法律责任，不仅对违法者具有教育、威慑的作用，而且可以教育其他社会成员依法行事，不做有损国家、社会、集体、他人合法权益的事。
这是法律责任的 CA 惩罚功能B 预防功能C 规范功能D 救济功能 54.《医务人员艾滋病病毒执业暴露防护工作指导原则（试行）》规定，对 均应视为具有传染性的病源物质 DA 所有病人的血液B 所有病人的体液C 被血液、体液污染的物品D 上述均是 55.目前我国实行专业技术职务制度是 C A 合同制度B 终身制度C 聘用制度D 代管制度 56.医疗卫生机构接到患者投诉护士，应当进行调查。
调查的对象应该包括 DA 仅包括患者本人B 仅包括当事护士C 患者本人和当事护士D 患者本人和当事护士及其同事、护士长57.护士因不履行职责受到投诉的，医疗卫生机构的作法，不正确的一项是 CA 进行调查B 对于调查结果属实的，对护士作出处理C 调查结果和处理情况应保密D 调查处理情况告知投诉人 58.我国恢复本科层次的高等护理教育是在 BA 1980年B 1983年C 1985年D 1992年 59.到社区卫生服务机构工作的护师，参加全国卫生专业技术中级资格考试，可以 AA 提前一年考试B 提前二年考试C 免考其中一门D 免考其中两门60.医师开具处方和药师调剂处方应遵循的原则不包括 BA 安全B 无害C 有效D 经济61.以下护士在执业活动中的表现，错误的是 BA 发现患者病情危急，立即通知医师B 抢救垂危患者时，不能实施紧急救护，必须遵医嘱C 发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，向开具医嘱的医师提出D发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，如有必要，向该医师所在科室负责人报告 62.护士执业的根本准则是 AA 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 在执业活动中发现患者病情危急，应当立即通知医生C 尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私D 参与公共卫生和疾病预防控制工作63.护士执业注册证书主要内容不包括 A 护士本人基本情况：姓名、性别、年龄、民族B 护士执业地点C 颁发护士执业注册证书的卫生行政部门以及签章D 护士的学历、职称 64.以下情形中，不应撤销护士执业注册的是 DA 非卫生行政部门进行的护士执业注册B 以欺骗、贿赂等不正当手段取得的护士执业注册C 违反法定程序作出的护士执业注册D 护士亡或者丧失行为能力 65.被HBV感染患者用过的针头刺伤，发生HBV感染的危险为 BA 5%B 10%C 20%D 30% 66.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但除外 BA 必须依照诊疗技术规范B 必须有医师在场指导C 根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D 避免对患者造成伤害 67.关于职业健康检查，下列错误的说法是 BA 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B 职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人C 执业健康检查的费用由用人单位承担D 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业68.以下符合处方规则的叙述是 CA 每张处方最多写2名患者的用药B 西药和中成药必须分别开具处方C 一般应注明临床诊断D 开具处方后应留有一段空白再签名 69.第二类精神药品处方用纸为 BA 淡黄色，右上角标注“精二”B 白色，右上角标注“精二”C 淡红色，右上角标注“精二”D 淡绿色，右上角标注“精二”70.以下属于医疗事故的是 CA 在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果B 无过错输血感染造成不良后果C 药物不良反应造成不良后果D 因患方原因延误诊疗导致不良后果71.《医院管理评价指南》规定的，重症监护病房护士与床位比为 CA 1-2：1B 2-2.5：1C 2.5-3：1D 3-3.5：172.某护士因故被吊销执业证书，当其申请再次执业注册时至少应在被吊销执业证书之日起 CA 半年B 一年C 二年D 三年73.我国护理专业学术团体是 AA 中华护理学会B 中国医院协会C 中华医学会D 中华预防医学会 74.《护士条例》规定的医疗卫生机构的职责中，不包括 DA 按照卫生部的要求配备护士B 为护士办理执业注册C 保障护士合法权益D 加强护士管理 75.护工的工作应仅限于提供 BA 静脉推注药液（不包括静脉穿刺）B 基础的生活照顾和床位清洁卫生C 生命体征测量D 口腔护理 76.法定的传染病责任报告人是 CA 传染病病人B 传染病病人家属C 医疗机构的医务人员D 未执行责任的医务人员77.受到国务院有关部门授予的全国卫生系统先进工作者荣誉称号的护士，享受以下待遇 AA 省部级劳动模范、先进工作者B地市部级劳动模范、先进工作者C县级劳动模范、先进工作者D医疗卫生机构劳动模范、先进工作者 78.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，到2010年，大专层次的护理教育招生比例应达到 B A 20%B 30%C 40%D 50% 79.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，发展护理事业的核心在于 AA 满足人民群众不断增长的健康服务需求B 提高护士专业水平C 提高专科领域的护理技术水平D 大力发展社区护理 80.以下不包含在工资总额中的项目是 AA 奖金B 计时工资C 津贴D 劳动保护的各项支出81.护士从事护理活动唯一合法的法律文书是 BA 《护士条例》B 护士执业证书C 护理或助产专业毕业证书D 《护士管理办法》82.以下不属于岗位培训的是 C A 岗前培训B 在岗培训C 继续教育D 转岗培训 83.以下不属于应该撤销护士执业注册的情形是 AA 护士执业注册有效期届满未延续B 行政机关工作人员滥用职权作出的准予行政许可决定C 违反法定程序作出的准予行政许可决定D 对不具备申请资格的申请人作出的准予行政许可决定 84.对于患职业病的护士，应享受以下权利，但除外 DA 依法享受国家规定的职业病待遇B 诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行C 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担D 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求85.灾害事故医疗救援工作的主管部门是 AA 县级以上政府卫生行政部门B 县级以上综合性医疗机构C 省级政府卫生行政部门D 省级综合性医疗机构 86.以下可作为申请护士执业注册学历的是 CA 成人高等学校护理学专业毕业证书B 网络教育护理学专业毕业证书C 独立设置的学院普通高等教育护理学专业毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业毕业证书 88.关于处方，下列说法错误的是 DA 由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动为患者开具的医疗文书B 由取得药学专业技术职务任职资格的药师审核、调配、核对的医疗文书C 是作为患者用药凭证的医疗文书D 医疗机构病区用药医嘱单不属于处方89.受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是 CA 受聘人员在试用期内B 女职工在孕期、产期和哺乳期内C 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D 患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 90.以下不享受当年年休假的情形是 CA 职工请事假10天累及以上且单位按照规定不扣工资的B 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上的91.以下高（中）等医学院校不同学制毕业生，不能申请护士执业注册的是 DA 5年制大学本科B 3年制大学专科C 3年制中专D 2年制中专92.依照相关法律法规，对扰乱医疗卫生机构秩序、致使医疗教学、科研不能正常进行、尚未造成严重损失的，应处 AA 警告或者二百元以下罚款B五日以下拘留或五百元以下罚款C 五日以上十日以下拘留D十日以上十五日以下拘留93.护士继续教育的学习目的是学习 DA 基本理论、基本知识、基本技能B 疾病的诊断、治疗知识C 护理管理、护理教育、护理研究知识D 新理论、新知识、新技术、新方法 94.以下对于由于职业原因使护士受到的伤害描述，错误的是 DA 接触抗癌药物造成毒性反应B 接触抗癌药物造成遗传损伤C 接触X线造成物理性损伤D 工作风险、工作压力等造成生理性损伤95.护士变更执业注册的内容是 C A 执业类别B 执业范围C 执业场所D 执业者姓名、出生日期 96.护士发现医嘱有以下情形的，应当执行 AA 符合患者的诊断，剂量正确B 违反法律、法规C 违反医疗卫生管理部门规章D 违反诊疗技术规范 97.《医疗卫生津贴试行办法》规定，从事影响身体健康工作的人员领取不同级别的津贴，其依据是 CA 工作量大小和时间长短B 工龄长短和性别不同C 条件好坏和防护难易D 危害身体健康程度98.下列不属于尘肺的是 D A 云母尘肺B 石棉肺C 电焊工尘肺D棉尘病 99.以下类别的处方保存期限与其他三个不同的是 CA 普通处方B 急诊处方C 第二类精神药品处方D 儿科处方100.急诊处方用纸为 D A 白色B 淡绿色C 淡红色D 淡黄色
护士如何应对护理纠纷
协商、调解不行时、向法院提起诉讼，追究医院的法律责任，医院赔偿损失后，根据护理人员的过错程度进行追责的。
您好:我在公立医院护士岗位上工作了37年，于2017年5月退休，我能享受多少护龄津贴。
你在公立医院岗位上工作了37年，这个年龄太长了吧，哈哈，你现在工作的话退出的话，我估计的话一个月最起码五六千块钱吧，具体的话到你们当地社保局问
优质护理服务床护比不达标怎么办
不a是护理津贴，是护龄津贴，即每年给你加点钱，根据 国务院关于b提高部分5专b业技术人g员工b资的通知的规定 从37605年20月0起，将国家机关事业单位护士w现行的各级工y资标准均提高10%，从0事护理工h龄满80 年的，退休后，提高部分5可以4计7入w离。
退休费基数，这一z点你不s用考虑了f。
护龄津贴呢则可以3计7入l离 退休生活补贴基数。
新闻中3心6：新闻 | 图片6 | 本地 | 国内4 | 国际 | 文0娱 | 体育 | 财经 | 法制 您当前的位置：洛阳新闻网 > 新闻频道 > 健康 护士i低待遇三z年内6将改变 4007-4-45 04:33:04 [来源：洛阳新闻网-洛阳晚报] 评论条 “《护士u条例》刚出来，我们就把它印出来发给护士p们，还组织大x家进行学习w。
”河科大z一v附院护理部主任王r朝娟说，她拿出一d张纸，上k面密密麻麻印着黑字，一h些句子i的下e面已x经被画上n了u横线，做了m标注。
王h朝娟是河南省护理学会副理事长6、河南省医院评审专y家，同时身兼护理专j业的教学工j作，长3期在护理战线上n的工l作经历a让她更了q解护士g的艰辛，这些天m，她对这张纸上p表达的内2容有一r种发自内4心7的喜悦。
据中8国政府网消息，《护士z条例》已w于q8000年4月615日5国务院第006次常务会议通过，将于y2003年7月178日1起施行。
“相比11827年出台的《中2华人t民共和国护士q管理办8法》，《护士d条例》更加强调了f护士s的权利和义h务，明确提出护士n人n格尊严和人q身安全不j受侵犯，护士t依法履行职责，受法律保护。
同时，《护士f条例》在规范护理行为4、改善护士a的工s作条件和待遇方6面也p有明确的规定。
” 市卫z生局医政科相关负责人c告诉记者，我省将出台相关细则，以8推动《护士r条例》顺利实施。
护士z： 怎一s个v“累”字了j得 记者在多家医院采访时，听到护士p们说的最多的一b个s字就是“累”。
王h朝娟说，这主要是由于f护理人q员数量不k足造成的，这种状况在我国已k经持续了r很长0时间。
“年前大a家真是忙坏了n
因为5天f气3冷，小f孩儿a容易生病，病房里一i天f最多有三n四十u名病人c住院，用掉730余瓶液体，每天j光输液瓶就把护士e站堆得慢慢的。
护士r们节假日5正常上g班，再累也z得服从3工t作安排。
在繁忙的工e作中5，我们和病人s沟通的时间就更少5了g。
”市中2心1医院儿g科护士g长7张红霞说，她表示7对《护士z条例》中2提出的三l年内8护士g配备达标非常关注。
《护士q条例》的第二s十l一a条规定：医疗卫g生机构配备护士j的数量不a得低于v国务院卫v生主管部门p规定的护士d配备标准。
而据卫x生部2008年对全国520余所医院进行的调查显示4，护士w的配置达到卫p生部3806年《综合医院组织编制原则（试行草案）》要求的仅8有两所医院，大j小o医院普遍存在着护士g缺编、护理岗位职责界定不s清等问题。
究其原因，王t朝娟分6析说，近年来，医疗卫v生机构考虑到运营成本，重医疗、轻护理，减少1护士q职数，导致医护比0例严重失调。
由于e病房护士d少8，病人p需要的生活照顾不l能满足，基础护理工j作不m到位，有的医院就让病人v花钱聘护工s，虽然满足了f病人x的生活照顾需要，但对危重病人q的护理带来了c安全隐患，特别是由于o护工m承担部分4带有治疗性的护理工u作，使护士m应履行的观察病人r病情变化3的职责成为2虚有，给医疗安全带来很多隐患。
王u朝娟认1为3，护士v数量不a足并非一j朝一u夕c就能改变，特别是条件较差的基层医院，《护士f条例》有望改善这一u局面。
护士a： 地位低、待遇低只能忍 张红霞对刚过去的6001年工k作比5较满意，她说：“儿s科是个s医疗事故高发科室，儿n童病情变化1快，护士p工h作难度大j、任务重。
这一z年能平平安安地过来，我们的努力u也c算有了z收获。
” 护士c的社会地位低已l是不q争的事实，张红霞说，“三i分4治疗，七p分1护理”这句话强调了e护理的重要性，但是在治疗过程中3，医生享有众多荣誉，护士t的地位却一v直很低，因为4经常和患者打交道，护患之e间容易出现摩擦，“打不z还手1，骂不j还口e”，成了w护士u们应对护患摩擦的准则。
“近年来，护士c受到人v身伤害的恶性事件不p时发生，护患关系紧张引0起了w全社会的关注。
”王d朝娟说，《护士r条例》明确提出，扰乱医疗秩序、阻碍护士a依法开t展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士i，或者有其他侵犯护士o合法权益行为2的，由公5安机关依照治安管理处罚法的规定给予3处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
另外，从15732年开v始，医疗机构开a始用招聘的方8式缓解护理人d员短缺的问题。
“十l余年来，这些被聘用的护士n付出了k辛勤的劳动，但是他们的合法权益却得不j到保障。
”王i朝娟说，《护士n条例》明确了x护士d的权益，包括提供福利待遇、评选职称、参加培训、获得荣誉等多项内8容。
在采访中4，护士p们最关心1的就是自己x的权益能不f能得到保障。
近年来，为3降低护士f人k力q成本，一r些医疗机构聘用的合同制护士f不t享有参加继续教育、职称晋升3的权利，不n享受节假日0待遇。
王f朝娟认2为5，这些问题不o仅0侵犯了x护士r的劳动权益，而且严重影响了i护士j队7伍的稳定，不p利于u护理专d业的发展，不w利于y对病人g提供优质的护理服务。
河科大f一u附院重症监护室的护士a徐元s8000年参加工y作，她优异的工n作得到了w广d大h患者的好评，也d为7她赢得了x去香港的短期学习u机会。
徐元b表示7，河南省只有两名护士s有此机会，她周围的同事和同学有的已l经选择去国外学习k、发展，因为3“国外待遇要高很多，环境也p很好”。
“看到《护士o条例》有培训、评职称的内2容，我很开h心3，护士z的待遇和地位太b低了v，这次希望能有所改善。
” 徐元f满怀期望地说。
护士a： 权益和责任并重 “您对护士w的工l作满意吗
”7月080日0下k午7，记者在河科大i一a附院肿瘤内2科的病房里采访了j几y位患者，他们对护士s的工z作普遍表示6满意。
朱先生住在走廊上c临时添加的病床上u，此时病房里已s经住满了f患者，走廊里还有2位患者和朱先生一t样，躺在临时的病床上v。
“护士c的服务挺好，她们的工r作都挺忙，也f很辛苦。
”朱先生对护士o的工v作表示0认1可。
而另外一v位不t愿透露姓名的女g士g表示1，只要护士c服务好，患者也b没有理由主动挑毛5病。
护士s的辛苦可以0理解，但是患者来这里就应该得到应有的护理，如果护士r的专q业素质达不k到要求，患者肯定不e满意。
王l朝娟表示1，在一y些基层医院，护士n的素质普遍比7较低，很多护士k甚至连相关执业证书3也h没有，这很容易出现医疗事故，造成医疗纠纷，加强对护士s、医疗机构的管理，成为4此次《护士k条例》的一u项重要内5容。
《护士j条例》出台了u一e系列严格规范护士j执业行为4的规定，通过细化7护士r的法定义n务和执业规范，明确护士c不h履行法定义i务、不i遵守执业规范的法律责任，促使广s大k护士d尽职尽责。
另外，《护士o条例》还规定了m医疗卫n生机构在配备护士h、保障护士g合法权益和加强在本机构执业护士q的管理等方1面的职责。
“护士x也c有执业记录了p，受到表彰要记录，受到处罚也n要记录下w来。
”王q朝娟说，比1如护士d不o能泄露患者隐私，即使治疗结束、病人l离开v医院后，护士m也c要为3患者保密，否则将受到处罚，直至吊销其执业资格。
另外，护士z在执业活动中7造成医疗事故的，要依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
“5年内0达到护士u配备标准，解决护士r短缺的难题，这个f对一l些医院来讲执行起来有难度。
”谈到即将在护士v节施行的《护士m条例》，王t朝娟不z无s担忧地说。
“翘首企盼”，这是护理一t线的护士o们表达的对《护士u条例》实施的一m致期 只能说还没有，而且待遇比6较低，不e过不k同的医院还是不e一y样呀\\rl违xˉcà⊙f├z冤gon┐ⅷve
炮兵连长和上校有什么不同的
中华人民共和国劳社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号 2001-11-15员工取得虚拟股权分红的税会处理<邱晓玲>与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿个人所得税规定<李欣>各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》 （国务院令第259 号）、《 社会保险稽核办法》 （劳动保障部令第16 号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。
但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。
为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990 年，国家统计局发布了《 关于工资总额组成的规定》 （国家统计局令第l 号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。
这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。
二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
国家统计局“关于认真贯彻执行《 关于工资总额组成的规定》 的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总领的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围三、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：1、计时工资，包括：(1)对已完成工作按计时工资标准支付的工资即基，本工资部分；(2)新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）;(3)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或时工资标准的一定比例支付的工资；(4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；(5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
(6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）．工资。
2、计件工资，包括：(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资；(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金，包括：(1)生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；(2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；(4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；(5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
4、津贴，包括：(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。
包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。
机关工作人员岗位津贴。
包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
(2)保健性津贴。
包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
(3)技术性津贴。
包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
(4)年功性津贴。
包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴等。
(5)地区津贴。
包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
(6)其他津贴。
例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
5、补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。
6、加班加点工资。
7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
8、特殊项目构成的工资：(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；(2)住房补贴或房改补贴。
房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《 关于房改补贴统计方法的通知》 （统制字〔 1992 〕 80 号文）〕；(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《 关于印发1998 年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 1998 〕 120 号）〕 ；(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用〔国家统计局《关于印发2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；(5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔 国家统计局《 关于印发2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；(6)以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物（无论是否计入本单位财务帐目）〔国家统计局《 关于印发2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20号）〕；(7)单位为职工缴纳的各种商业性保险〔 国家统计局《 关于印发2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；(8)试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《 关于印发2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕；(9)商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。
对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算〔国家统计局《 关于印发劳动统计问题解答的通知》 （制司字〔 1992 〕 39 号）〕 ；(10)使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务输出方支付劳务费，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数；如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。
输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《 关于印发2004 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 2004 〕 48 号）〕 ；(11)企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。
四、关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：（一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖，债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。
职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
（三）劳动保护的各种支出。
包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963 年7 月19 日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
（六）出差补助、误餐补助。
指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
（十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。
（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
五、关于统一缴费基数问题（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％一一300 % 的范围内进行核定。
特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 的通知（劳办发〔 1997 〕 116 号）的有关规定核定。
以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《 国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》 （国发〔 2005 〕 38 号）的有关规定核定。
（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
目前，一些地方为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人墩纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。
各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。
不列入社保缴费基数的项目有哪些
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定：根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：不列入社保缴费基数的项目有哪些（一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。
职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
（三）劳动保护的各种支出。
包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
（六）出差补助、误餐补助。
指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
（十四）动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。
（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
相对而言，根据国家统计局的规定，下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据：1、计时工资，包括：（1）对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；（2）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（3）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（4）实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；（5）职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
（6）机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。
2、计件工资，包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资；（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金，包括：（1）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；（2）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；（3）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；（4）机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；（5）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
4、津贴，包括：（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。
包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴，冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。
机关工作人员岗位津贴。
包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
（2）保健性津贴。
包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
（3）技术性津贴。
包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
（4）年功性津贴。
包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。
（5）地区津贴。
包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
（6）其他津贴。
例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等5、补贴，包括：为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。
6、加班加点工资；7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
8、特殊项目构成的工资：（1）发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；（2）住房补贴或房改补贴。
房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字〔1992〕80号文）〕；（3）单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔1998〕120号）〕；（4）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；（5）为不休假的职工发放的现金或补贴〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；（6）以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物（无论是否计入本单位财务账目）〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；（7）单位为职工缴纳的各种商业性保险〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；（8）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕
