读书,让我慢慢进步的作文怎么写
读书使我懂得了许多道理书是人类进步的阶梯.我读过不少书,也从书本中懂得了不少的知识和道理.所以我很喜爱读书.在读书的过程中,我在慢慢地茁壮成长,懂得了许多知识,让我感到十分高兴.读书让我懂得了——天文地理,知道宇宙的奥秘,地球的知识.经过读书,我才知道世界是那么奇妙的!还有很多资源等待着我们去开发!读书让我懂得了——要尊重长辈,要爱护幼小.这时,我才知道,我已经长大了.要懂得尊让别人,不再像小时候那么无知、那么顽皮.读书让我懂得了——人世间往往有一种东西,那叫做爱.从书本中得知世界上还有不少贫困灾区的家庭,还在等待着人们去拯救他们.从书本上我仿佛看到那些人们受难时的痛苦,这时,我情不自禁地向他们捐献爱心.读书让我懂得了——古代著名的人物他们是怎样成才的.他们勤奋读书,有的为了读书而被人惨打……他们是爱书之人,之所以取得成功,这都来自于“勤奋读书”.我们要向他们学习啊!读书让我懂得了——从古至今,有多少英雄好汉舍身护国呀：黄继光、董存瑞、狼牙山五壮士……他们都为了保护祖国,打败敌人而不惜牺牲自己,他们多值得我们学习啊,他们真让我感到骄傲,他们的精神永远留在我们的心中.读书让我懂得了……读书是我们的一种乐趣,是我们成长必要的因素.我们要多读书,读好书,为国家作出贡献.因为读书让我懂得了很多知识与道理,所以我要勤奋读书.
面对困难就逃避的例子
1 . 为 什 麼 要 勇 敢 面 对 困 难 ? 有 什 麼 好 处 ? 有 没 有 例 子 可 以 证 明 ? 事情容易解决、人过得比较快乐……。
如：水蜜桃阿妈、、、武野洋匡……这些人都曾遭遇到生命中的困境，但是他们却勇於面对，想办法走出自己的人生道路。
2 . 如 果 逃 避 问 题 有 什 麼 坏 处 ? 有 没 有 例 子 可 以 证 明 ?问题还是存在，逃避只是逃得了一时，无法逃一辈子。
例如：社会上的卡奴，还不了钱，只好选择自杀一途，留下难过的家人。
3 . 要 如 何 做 才 可 以 勇 敢 面 对 困 难 ?自信自己会克服这个困难，以积极乐观的角度去看待事情，及永不放弃的精神。
\\\/矮小的巨人. 「在我的字典里没有难字。
」的名言，在中外历代名将中，烁然如耀眼的钻石，亮照著全世界有志成为成功军人的青年心灵。
＊英雄中的英雄. 他超乎常人的精力，百折不挠的斗志，永远不屈服，面对困难，接受挑战的坚强意志力. 雷根他的名言是，“政府不能解决问题，政府本身就是问题。
”美国两党不仅解决问题的方法不同，对国家现实的看法也不同。
﹕“鲁迅先生说﹕‘不在,就在沉默中死亡’”。
1.世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。
2.未来将属於两种人：思想的人和劳动的人，实际上，这两种人是一种人，因为思想也是劳动。
3.在绝对正确的革命之上还有一个绝对正确的人道主义。
* 历史上所有最伟大的成就，都是由於战胜了看来是不可能的事情而取得的。
…差利。
卓别灵 * 当一个人没有甚麼可以失去的时候，要勇敢是再容易不过了。
注：夏理逊福多年前主演的(Hannover Street) 里的对白，当一个人跌到最底，每一步都是向上的。
* 不要灰心丧志，打得开锁的总是你试的最後一把钥匙。
…作者：金克拉 * 如果你总是尽最大的努力，那麼最糟的事永远不会发生。
…福伯斯(B.C.Forbes) * 没有不景气.只有不争气 * 随著年龄的增长把经验累积，并且用脑思考，用心体会，把经验凝成自己的血肉。
* 人生和读书就像一场5000米的长跑,只要你肯跑,你肯坚持,你一定唔会包尾,因必有人中途弃权或比你弱,如果你肯加点意志,恒心和毅力,你更会得到意想不到的结果!....网友智豪提供 * 赢家总有个计画, 输家总有个理由; 赢家总能解决问题, 输家总是制造问题; 赢家总能在问题中找到答案, 输家总是认为答案中有问题; 赢家常说: 还有没有别的工作可给我做; 输家常说: 那不是我的工作 。
* 英国政治家兼政论家培克：「不要绝望，即使你绝望了，仍须在绝望中工作下去。
」出处：『励志与修养』 * 进 步 是 解 决 困 难 的 过 程 ； 每 解 决 了 一 个 困 难 、 每 纠 正 一 个 错 误 ， 我 们 便 向 前 跨 进 一 步 。
这 是 进 步 的 唯 一 验 证 。
出处：壹周刊作者： * 山穷水尽，其实也正是柳暗花明之契机。
端看你怎麼面对，怎麼做出聪明的选择； 至少，就有二种选择：「向上提升」或「向下沉沦」…网友独爱提供* 逃避不一定躲得过 面对不一定最难受 孤单不一定不快乐 得到不一定能长久 失去不一定不再有 转身不一定最软弱 别急著说别无选择 别以为世上只有对与错 很多事情的答案都不是只有一个 所以我们永远有路可以走 你能找个理由难过 也一定能找到快乐 懂得放心的人找到轻松 懂得遗忘的人找到自由 懂得关怀的人找到朋友 ---网友蓝傲天提供 * 所有痛苦的根源都在於自已唔能够正确咁估计自已。
出处：新城财经台（富贵人至）节目 作者：郑健* 逃避不一定躲得过 面对不一定最难受 孤单不一定不快乐 得到不一定能长久 失去不一定不再有 转身不一定最软弱 别急著说别无选择 别以为世上只有对与错 很多事情的答案都不是只有一个 所以我们永远有路可以走 你能找个理由难过 也一定能找到快乐 懂得放心的人找到轻松 懂得遗忘的人找到自由 懂得关怀的人找到朋友 ---网友蓝傲天提供 * 所有痛苦的根源都在於自已唔能够正确咁估计自已。
* No pain, no gain! 不肯付出就不会有收获。
---作者：「一哥」的座右铭 * 物不经冰霜，则生意不固；人不经忧患，则德慧不成。
（） * 滴水能穿石不是靠力，而是因为它不舍昼夜。
*从来不跌倒不算光彩，每次跌倒後能再站起来，才是最大的荣耀。
* 一减肥药电视广告：羡慕人。
地，不如keep fit 自己。
* 世界级激励大师……博恩。
崔西-----你说什麼、希望什麼、期待什麼、想要什麼都不重要，只有你做了什麼才算数。
* 怠惰制造怀疑与恐惧，行动带来信心与勇气。
如果你想征服恐惧，千万不要做在家里胡思乱想，应该出去保持忙碌。
* 运用意志力，做出勇敢的样子，必能以勇气取代恐惧。
* 成功的人 需有八十岁的智慧 二十岁的干劲与五十岁的稳重 面向阳光即看不见阴影 *不敢下决定的人命运总是掌握在别人手里。
* 能在逆境中生存的男人，值得下嫁； 能在逆境中争胜的马匹，值得下注。
* 通常最宝贵的智慧常常是从极大的痛苦中得来的 。
---* 最差劲的不是输了的人，而是一开始就不打算赢的人。
-- *挫折，是年轻人最好的礼物
-* 没有最好.只有更好.---* 「人在危难时，才会反省自己。
」---电影「江湖告急」编剧陈嘉庆---* 刀要石磨，人要事磨 ---* 萧伯纳：「我不相信造化弄人，在这个世界上，出人头地的人都是运筹帷幄，主动找寻自己想要的环境。
要是遍寻不获，他们就创造一个。
」* 强者背後…每个强者背後都有软弱的地方。
每个伟人背後都有失败的故事。
* Vince Lombardi: 赢不是一切，但想要赢郤是一切。
* 当遇到困难时，可以改变你达到目标的方向，但不要改变你达到目标的决定。
…金克拉* 出类拔萃的人都有一个共通点：使命感。
…金克拉 *哲学家爱默生：英雄并不比常人勇敢，他只是以常人多勇敢五分钟而已
* 得意事来，处之以淡；失意事来，处之以忍。
* 成者因计画而成功， 败者因随心之所欲。
* 最初的愿望，是进取的起点；不懈的努力，才是成功的阶梯。
* 凡事感激
因为我知道，挫折之後总会有一个更大的礼物等著我
．感激伤害你的人 因为他磨练了你的心志 ．感激欺骗你的人 因为他增进了你的智慧 ．感激中伤你的人 因为他砥砺了你的人格 ．感激鞭打你的人 因为他激发了你的斗志 ．感激遗弃你的人 因为他教导了你该独立 ．感激绊倒你的人 因为他强化了你的双腿 ．感激斥责你的人 因为他提醒了你的缺点 *有些人一生成就不大, 是因为他们错失良机, 和与'拖延'握手.*有两类人是永不会飞黄腾达的:一, 左耳入, 右耳出; 二, 踢一下, 做一下 *恐惧和忧虑是你预缴给你可能永不会拥有之东西的利息. *藉口是建造'失败之家'的铁钉. *我这个人，讲得不好听，是偏激，讲得好听是破釜沉舟。
我不肯放弃，结果总是赢的。
---王 维 基 * 英 特 尔 舵 手 Andy Grove ： 『 只 有 狂 妄 者 才 能 生 存 的 。
』* 嘴巴甜、脑筋活、行动快、效率高、做事多、理由少、肚量大、脾气小、说话轻、微笑露。
* 世上有人因失败而怀疑，因怀疑而成长；也有人因成功而自信，因自信而停滞。
* 许多事情真个是，今天不做，明天就後悔，但是让人搞不清楚的是，到底那一天才是今天
* 我们的尊严不必取决於别人的眼光，但至少必须活得让别人眼中有我。
* 以前的社会，保持现状就是落伍；现在的世界，进步比别人慢就是落伍，光跟自己比是不够的，还要跟别人比。
* 事到万难须放胆，宜於两可莫粗心 * 在工商社会里，对人发号司令的不是大脑，而是钟表 *当你自觉青涩，你便开始成长，当你自认成熟，你便开始腐败。
* 要想成功你需要朋友，要想非常成功，你需要的是敌人。
* 真正的衰退不是白发和皱纹，而是停止了学习与进取。
* 不怕口袋空空，只怕脑袋空空。
* 世界上最大的未开发地，就在你头发下面的脑袋瓜里。
* 智囊，是因人成事的象徵，代表一个聪明绝伦的人所设计的，在困境中突围的奇智巧谋，它通常是一张不按牌理所出的牌。
* 用踏实的行为，诚实的态度，去赢得别人的尊敬，唯有自己先抛弃炫耀的心态，才能不被那些虚张声势的人所迷惑。
* 如果你有能力，那麼就像口袋里的锥子，藏也藏不住，自己会冒出头来，如果你懂得感谢，一路上都会有扶持的手，帮你铺桥开路。
* 只要我们的欲望不超过自己的能力，这辈子大概不用怕穷。
* 年华可以老去，壮志不该消沉，如果我们冲不出眼前的雾，那麼谁也看不清前面的路。
* 人穷志要抖。
* 活的有劲的人，一定肯定一些信念，或坚信一些原则，他们像磁铁，吸引别人紧紧的依附。
* 人可以在时光中嬉戏，却必须对生命认真。
* 激发需要凭动力，励志振作谋生机，动态内驱寻自我，机灵才智立根基。
* 甘於平凡才能伟大，人生没有永远的巅峰，忠於自己的角色，即使跑龙套，也算是一种荣耀。
* 说「吃亏就是占便宜」的，多半不是吃亏的人。
* 青年有梦想，老年有回忆，中年，别无选择，只有实践。
如何做好基层管理者
一、树立两种意识 1、主人翁意识 主人翁意识在企业则表现在有归属感、有集体荣誉感，关心集体，关心企业的发展；不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策，干好工作。
作为公司的基层管理者，具有“企兴我荣，企衰我耻”的意识。
要有全局观，要站在公司的角度看问题和工作，而不是仅仅关注本部门甚至个人利益。
视工作为事业，视事业为己任，关心和爱护公司的一切，事事为企业着想，处处为企业效力。
2、责任意识： 身为公司的基层管理者，应该具备责任意识，围绕自己所在岗位上的工作，把如何完成工作、怎样经营发展公司作为每天需要思考的问题。
领导团结员工，敢于负责，科学严谨地工作，在出色地完成工作的同时，不断寻找和解决工作中问题，不断创新，不断提高产品、工作质量，挖掘潜力。
三、定位三种角色 1、管理者 对基层作业员工来说，基层管理者是直接领导、作业指导和作业评价者，是基层作业人员的帮助者和支持者，是班组的主心骨、带头 人。
2、下属和助手 基层管理者是其上级的下属和助手，其天职就是协助上司工作。
一方面必须遵照完成上级安排的工作，另一方面，为上级出谋献策。
再次，工作上务必做到不可喧宾夺主。
3、同事 对本管理部门员工来说，基层管理者是同事、是朋友，是一个战壕里的战友，不可高高在上。
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三、具有四种能力 基层管理者不能原地踏步，工作和学习一样重要，“逆水行舟，不进则退”。
要调整自己的心态， “吾日三省吾身。
” 会反省，才会有进步。
通过反省自己，才能看清自己的长处和短处，发现问题，改正问题，不断地“敲打”自己，提高自己的业务和管理能力等。
基层管理者 应至少有以下最基本的能力：懂技术、会管理、自控和约束能力、归纳和总结能力。
1 、懂业务 基层管理者应熟练掌握所需的专业知识，行业的有关和法律法令、标准、规范，具有专业技能，是本专业的专家，能发现问题，找 出问题的症结，及时地采取对策、措施解决问题。
2 、会管理 （1）、制定和执行制度能力 基层管理者能根据行业的有关和法律法令、标准、规范，管理原理、工具和方法，依据行业、企业的具体情况，适合生产和发展的需 要，制定和执行管理制度。
（2）、计划工作和目标管理的能力 基层管理者能根据本部门情况制定工作计划草案，参与公司工作计划制定工作，并能将上级下达工作计划，制定具体工作计划，运用目标管理等，提高员工的参与意识，将各指标和任务分解成员工的 任务和目标，并不断地进行改进和提升。
（3）、协调能力 基层管理者应有一定的沟通能力、应变能力，为了工作，应热情、谦虚、能言、善谋，能和各种的人打交道，能做员工思想工作，能解 决内部员工的冲突，协调好内外各方面关系。
（4 ）、组织、授权能力 基层管理者能根据每个人的特点进行任务分配，知人善任、用人所长。
基层管理者不能事必躬亲，应根据情况，授权是给下属锻炼、成长和表现的机会，充分调动和发挥班组成员的积极性、主动性，使 部门运作达到1+1 ＞2的效果。
3、自控和约束能力 管理者的情绪不仅会影响自己的工作，还影响到下属及其他部门的员工，基层管理者必须要有较强的情绪控制能力。
要清醒、冷静、 理智地对待和处理事件，控制自己的情绪，避免出现情绪波动的状 况，约束自己不当或不良的行为，做到自律。
4、 归纳和总结能力 基层管理者要上情下达和下情上达。
要善于总结经验，善于提升管理水平，能准确地把工作等汇报给上级，能用简洁的语言、简明扼 要地将复杂的事情归纳总结出来，让员工便于有条理地去执行。
四、做好三项工作 基层管理者应正确运用权力，要拥有健康的心态和开阔的胸 怀，和上司和睦相处，在上级领导下，带好队伍，建设好团队，培养人才，树立良好人形象，把自己培养成一个懂技术、会管理的复合型人才。
1、建设好团队，培养人才 （1）、构筑良好的信赖关系 基层管理者要多与员工交流，以之了解更多的情况，同时树立尊 重别人和谦虚的形象。
对任何下属的建议都该认真倾听，对正确的应及时肯定，对不正确的，应肯定其工作态度，并中肯地解释。
要赏罚分明，要经常称赞下属，做到当着很多人的面称赞下属，对有过错的员工，应依情采取不同的批评和处罚措施，一般不当 着一个下属的面批另一个下属，切忌背后说一个下属的不好。
要时常关心下属的生活，经常问寒问暖，尤其是在下属的家人、 亲友遇到喜庆或危难时，要及时表示祝贺或支持。
（2）、乐观地面对困难 工作上有困难时，基层管理者要乐观地对待，做好员工的工作，把困难做为显示和提高能力的机会，团结员工出主意、想办法、定方案，竭心尽力解决困难，完成任务。
对于失败，应从容镇定，和员工 找原因，寻找解决方案，合力解决。
面对困难或失败，切不可，迟迟不能自我调整，埋怨这埋怨那，甚至对下属发泄。
（3）、培养下属 基层管理者应对员工展开业务指导，传授必要的知识及方法，指 出其不足之处，以此来提高他们的能力。
依情给下属授权，授权后要用人不疑，给他足够的信任和宽松的环境，把权力下放给下属，将责任放在自己肩上，让下属放开手脚， 大胆工作。
当工作进展不顺利或做得不理想时，不要责怪下属，还是要及时地给予指导。
2、树立良好个人形象 （1）、言行一致重承诺 基层管理者要言行一致，不要轻易对下属许诺，要说到做到，这 对下属有莫大的激励。
（2）、勇于承担责任 自己的错误不要推卸责任，下属的错误是本人的部分，应勇于承担。
（3）、不争荣誉 基层管理者要，拥有支配权和领导权。
不要有过分的虚荣心和表现欲。
不要和下属比长较短，把荣誉让给下属。
应该帮助下属完善，扶助其成长，一旦下属工作有了成绩，基层管理者有义务为下属请功 和表彰，不要窃取下属的成果。
3、和上司和睦相处 （1）、做好下情上达 经常向上司报告你的工作进展情况。
对上司有问必答，而且清楚、客观、准确。
（2）、当好助手和下级 作为下属，其天职就是协助上司工作，要维护上司的尊严，不可喧宾夺主。
要多倾听上司的看法和意见，了解上司的处境，在上司遇到困难和危难之时要伸出援助之手。
对自己的业务主动提出改善计划。
遇到上司布置任务，不要讨价还价，要圆满完成任务，在工作上力争干得 比上司安排的更全面，结果比上司要求的还好。
诚恳接受上司批评，有则改之，无则加勉。
（3）对错误不盲从 对于上司的一些不合适的决策，甚至很明显的错误决断，应及时 向上司提出并寻求合理的建议，不可一味地盲从。
若上司的一些不合适的决策已公开，可以回避众人私下找时机提出，在维护上司尊严的同时，尽量让上司修正决策，进行妥善处理。
即使上司一意孤行，你切不可率领下属进行抵抗 ，应耐心地沟通和协调。
如何看清一个人的本性
要了解一个人，最好是先去认识一下他们的朋友，因为朋友是他们生命中的一部分.其实想了解一个人是很难的，说得容易，做起来真的很难.往往人不会在他们认为感到陌生人的面前说起自己的生活的点点滴滴.人都善于隐藏自己的某一部分性格的.每一个人都有属于自己的一片天地，当人们触及这些时，他们会感到很不舒服的.其实要了解一个人，要用上一生的时间.用一生去解读它，因为他们也会用一生来向你诠释的.爱一个也是这样.当你遇上你一生想追寻的人，你会为她付出一生，因为爱这样的人，一生也是不够的 学会察言观色.,相处时间久了也许会加深了解..如果一个人什么都写在脸上,这样的人比较好了解,性格一般外向些,比较幼稚,自制力差一点,本人是可以接受的,可不会把他当知己,这就要看你的性格了. 社会上什么样的人都有,以后经历的事情多了,见的人多了,你就有足够的把握来判断一个人.首先还是要交流,但前提是真诚. 行为最能体现一个人的内心，而一个人有很重的心机，城府很深的话为了达到某种目的他可以长期的行为会处处小心，从而不是一般人能看出他真正的内心，生活中很多人物都是这样。
而从面相识人也是有根据的，容貌气质是由内反映到外的，而不是能装出来的. 日久见人心
不是你说你怎么怎么样别人就会把你放到心里的
学着去做去表达自己内心的想法
让别人感受到你的真心感受到你所能给她的快乐，给她别人无法给她的那种感觉
如果都做到了还是没有用的话那么这样的人不值得去理她
我记得我上大学的时候开班会我们选班干部，当时我们导员问我们一个问题（如果你的朋友因为你去和他争同一个位置因此对你有了想法你会怎么去处理这件事）我想说，朋友是要经得起考验的，你们是应该互相学习互相帮助相互鼓励的，如果连这点事都经不起的话这样的朋友我不要
呵呵，宝贝别不开心，不要因为小事纠缠自己的心情，其实每一个人不开心都是因为小事，人可以闪躲开一头大象，但你去躲不开一只苍蝇
把心放宽，努力忘掉不开心，总会有个理由让你开心起来的对吧
加油支持你
美国总统林肯曾言：“一个人到了四十岁，便要对自己的容貌负责。
” 一位著名化妆师曾深刻指出：“化妆能改变的事实很少，深一层的化妆是改变气质——若是一位心地善良、生性乐观的人，不化妆也丑不到哪里去。
” 这可作为林肯名言的注脚，犹古印度人认为人应该把中年以后的时光用来自觉和思索，以寻找最深处的芬芳。
即四十岁以后，就着看自己如何磨炼内心，变化气质，使之转化为外表的美。
古人云：“心有所思，面有所示。
”如果拥有慈悲开朗的心性，处处关怀他人，自然会有一张和蔼亲善的面容，给人以如沐春风之感。
