储干都是做什么的?
储干：顾名思议就是储备干部。
一般的工厂里面招聘的储干都是用来做生产的技术人员的先期作为重点培训，后期如果出现空位储干就调任为正式的拉组长。
也有一些行业务储干比如业务方面的都是储备人才。
但是也有一些黑心商家就是打着储干的牌子。
到处招工。
不过你帮他做事。
永远也干不上去的。
。
这就是储干。
分清楚哪些行业吧。
面试储备干部要具备什么条件，是做什么准备~
1、备干部就是企业管理阶层的，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
2、什么叫“”
根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。
第一，“处”。
从今天开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。
过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。
如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，趁早把自己换下来。
否则，从今天开始，你就难上加难了
第二，“备”。
你们是不是准备好了要干更苦更累的活
是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳
你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任
这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。
第三，“干”。
你要干什么呢
要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。
要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。
第四，“布”。
设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。
这是我理解的“”，等于“处备干布”。
3、面试时如何谈待遇：专家的建议是这样的：先了解面试公司的薪资结构，并提出一个合理行情的范围。
首先要了解所谓的“底薪”、“全薪”的差别，比如说月薪不高，但一年固定发十五个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等，就不能只看月薪的多寡，应该先作全面的了解再做评估。
如果你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当，也许你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何
”一般来说，每个主考官心理都有一个行情，但可以适度的调整。
当主考官提出一个行情，你再依你的了解及需要提出讨论。
如果你学历佳、资历又好，具有谈判的筹码，要坚持自己的价码也比较有胜算，对方可能因为爱才而以高於预算的待遇录用你。
但是也不要漫天要价，显得既贪婪又无诚意。
不过，与其说懂不懂如何谈价码，倒不如说先检视一下，自己有多少实力。
价码和实力是息息相关的，所以，如何再面试时显示实力则更为重要。
4、面试时要如何显示实力呢
专家表示：一、第一步当然是准备能清楚的讲述实力的简历表如果你能把过去的工作经历确实列出，又能说服别人你的能力，就已经成功了一半。
例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工作项目：二、如果有拥有资格认证，就应该列出，特别是在电脑相关行业，无疑是镀了一层金。
三、清楚的提出自己曾有的功劳：简历讲的都是你完成的事迹，例如“我们赢得了......”、“我们完成了......”、“我们克服了......”这些具体的字眼，不要千篇一律地报流水帐。
当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。
这些都是你能担当领导大任的明证。
四、附上推荐信：这对招聘过程非常有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，面试官常因此深恐做出不智的判断。
如果这时能有和你相处已久的人，提供中肯的意见，真是再好也不过了。
5、谈待遇时的忌讳专家站长表示，与其说关心待遇，倒不如先关心面试的表现。
如果面试表现不好，怎么可能获得好待遇呢
以下是几个常犯的错误：错误一：让人觉得你不重视面谈错误二：穿着不整洁6、禁忌打肿脸充胖子，不具备雇主需要的能力却膨胀自己如果你资历过人，对产业状况了若指掌，又具备该职位所需的科技知识，更是如虎添翼，这时，就可以要求一个合理的薪水。
总之，要求待遇必须脚踏实地，不会眼高手低。
如果不是你熟悉的领域，绝对不要打肿脸充胖子。
因为，人家付你多少钱，就会要求多少的回馈；如果你要求的过火，即使一时得到了雇主的信任而得到工作，实际上事后很面试技巧问题快的就会造成雇主的失望，当然也可能很快的离职。
李嘉诚世界排第几
老板实验室总结世界100多位知名企业老板的成功经验。
、孙正义、稻盛和夫、山姆沃尔顿、迪伊·霍克、皮雷斯特·玛氏、、詹姆斯·M·考克斯、弗雷德·C·科、伊雷内·杜邦、、阿萨·坎德勒、岩崎弥太郎、可可香奈儿、唐拉德·希尔顿、哈兰·桑德斯、麦耶·罗斯柴尔德、、托马斯·丁·沃森、保罗·高尔文、亨利·福特、露丝·汉德勒、马克斯．斯宾塞、沃尔特·迪斯尼和罗伊·迪斯尼、JP·摩根、迪鲁巴伊·安巴尼、默罕·拉尔·米塔尔、、、阿尔纳赫扬、格雷泽、弗洛伦蒂诺、、、劳伦斯·埃里森、英格瓦·坎普拉、、、拉克西米·米塔尔、赛奥·阿尔布雷希特、阿曼西奥·奥特加、李秉哲、具仁会、郑周永、马塞尔·富尼埃、乔万尼-阿涅利、杰·温安洛和理查·狄维士、玫琳凯·艾施、松下幸之助、盛田昭夫、皮尔卡丹、特德·特纳、谢易初、郭鹤年、阿曼西奥·奥尔特加、欧仁·舒莱尔、费迪南德·保时捷、拉里·佩奇和赛吉·布林、埃里克·施密特、冯军、李嘉诚、邵逸夫、霍英东、曾宪梓、牛根生、李书福、荣德生与荣宗敬、刘永行及刘永好、王永庆、包玉刚、张近东、蔡万才、蔡衍明、郭台铭、林百里、蔡宏图、茅理翔茅忠群、何享健、徐少春、李如成、郑永刚、沈文荣、马云、黄光裕、郭广昌、彭晓峰、柳传志、宗庆后、任正非、俞敏洪、陈天桥、马化腾、鲁冠球、王文京、王中军、周成建、王传福、冯国经、李彦宏、朱新礼、王健林、江南春、苗鸿冰 主 导 产 品 卓越老板的秘密 每个人都需要的知识 序 中国繁荣或衰落的选择 目 录 1、老板定义 2、老板角色 3、老板责任 4、老板素质 5、老板能力 6、老板心理 7、老板战略 8、老板环境 9、老板价值观 10、老板类型 11、老板团队 12、老板权力 13、老板决策 14、老板活动 15、老板执行 16、老板文化 17、老板方法 18、老板激励 19、老板沟通 20、老板魅力 21、老板绩效 22、老板危机 23、老板创新 24、老板传承 跋 好老板就是好未来 伟大老板的基因 你成为第一的理念 目 录 一、 放飞人类梦想，描绘人生愿景。
二、 发现市场空间，创造顾客价值。
三、 精确现实定位，设计自我平台。
四、 提升专业能力，突出核心优势。
五、 打造优秀团队，整合优势资源。
六、 心灵和谐平衡，促进财富增值。
七、 理性看待道德，冷静沉淀意志。
八、 温柔塑造权威，修炼领导艺术。
九、 忧患化解危机，高瞻远瞩未来。
十、 勇敢承担失败，现在开始行动。
成功老板的武器 任何人都可以用的工具 目 录 第一章 战略管理工具22项 第二章 管理体系工具19项 第三章 市场运营工具85项 第四章 财务管理工具8项 第五章 专题管理工具11项 老板智囊团（电子月刊） 1、商业模式 快公司、炫公司、恒星公司、低碳公司 2、盈利能力 市场、产品、品牌、渠道、成本 3、领导力 战略、绩效、领导艺术 4、科技研发 新产品、新技术、新设计 5、投融资、资产管理、基金机构 6、政经热点 老板排行榜（电子月刊） 1、最受尊敬老板 社会责任、慈善 2、最具影响力老板 产业地位、参政程度 3、最有潜力老板 优酷形象 4、最佳教育培训 商学院、MBA、EMBA、高层培训、 5、最佳城市 创业城市（园区） 宜居城市（社区） 旅游城市（景区、酒店） 6、最佳消费品牌 7、最佳明星偶像
世界上谁最富
比尔-盖兹再度当选全球首富 新浪财经??2005-3-14 10:22:40 【MarketWatch旧金山3月11日讯】周五，微软董事长比尔-盖兹(Bill Gates)再度位居《财富》杂志2005年亿万富翁榜榜首，盖兹已是连续第十一年成为全球首富。
微软公司(MSFT)创始人比尔-盖兹(Bill Gates)以465亿美元的个人资产当选全球首富，略低於去年同期的466亿美元。
天才投资者华伦-巴菲特(Warren Buffett)以440亿美元的资产位居次席，2004年他的个人资产为429亿美元。
印度钢铁巨头拉克希米-米塔尔(Lakshmi Mittal)旗下拥有Mittal Steel (MT)，2005年其个人资产为250亿美元，位居第三位。
墨西哥电讯业巨子赫鲁(Carlos Slim Helu)本月表示Verizon和Qwest对MCI的收购报价都过低。
他的个人财富为238亿美元，位居第四位。
2004年他的个人财富还仅位居17位；沙乌地阿拉伯阿瓦尼王子(Prince al-Waleed Bin Talal Al Saud)位居第五位；宜家的瑞典创始人英格瓦-坎普拉(Ingvar Kamprad)从去年的第13位升至第6位。
亿万富翁的人数从去年的587人创纪录升至691人，其财富总额攀升3000亿美元，至2万2000亿美元。
退出亿万富翁排名前十位的包括微软创始人之一保罗-埃伦(Paul Allen)和德国超市连锁经营商卡尔-阿尔伯特(Karl Albrecht)；甲骨文公司的劳伦斯-埃利森(Lawrence Ellison)和沃尔玛的沃尔顿(S. Robson Walton)重新回到前10位。
其他四位沃尔顿家族成员分别位居第11位至第13位，其中爱丽斯-沃尔顿(Alice Walton)和海伦-沃尔顿(Helen Walton)以180亿美元的财富再度蝉联最富裕女人的称号。
沃尔玛创始人萨姆-沃尔顿(Sam Walton)的五位家族成员的财富总额在900亿美元以上。
俄罗斯富翁柯多尔科夫斯基(Mikhail Khodorkovsky)被判入狱18个月，其财富缩减至128亿美元，成为排行榜上最大的输家。
最大的蠃家是Google的创始人布林(Sergey Brin)和佩吉(Larry Page)，两人的财富都在10亿美元左右，去年首度入选亿万富翁排行榜。
目前中国谁最富有
楼主你好 不知道你有没有看过世界财富家排行榜 要是没看过也没关系的，我给你提供啦： 2009年世界财富排行榜： 1.比尔·盖茨 400亿美元 2.沃伦·巴菲特 370亿美元 3.卡洛斯·斯利姆 350亿美元 4.劳伦斯·埃里森 225亿美元 5.英格瓦·坎普拉 220亿美元 6.卡尔·阿尔布雷希特215亿美元 7.穆克什·安巴尼 195亿美元 8.拉克希米·米塔尔 193亿美元 9.西奥·奥布莱彻 188亿美元 10.阿曼西奥·奥特加 183亿美元 看了后是不是感叹为什么看不到中国的啊 不急，我们中国经济本来就落后 要是有个私人能够排上世界50强，也算给我们中国人赢得了面子 而李嘉诚，则以个人资产133多亿排在啦世界22名 说了半天，这答案其实就是： 李嘉诚麻烦采纳，谢谢!
