像董明珠一样的励志故事还有多少
今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。
她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。
在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。
提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。
”，可见这位铁娘子的厉害之处。
而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。
”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。
”小编带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。
为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。
董明珠《开讲啦》励志演讲稿：对自己狠一点
董明珠《开讲啦》励志演讲稿：对自己狠一点 2017-05-16大家好，我很高兴站在这里和大家来分享。
可以这样说也可以骄傲地说，格力电器是一个专业化的企业，是一个只做空调的企业，能够从二十年的时间，从两千万做到一千亿，从两万台做到四千万台，这样的成绩到底是来自于哪里?不是我一个人，是我们所有的员工，大家都有一个对自己的狠，你才能不断地把自己产品做得越来越好。
我记得当时我应聘到格力电器的时候，我是应聘去当个业务人员，我说实在话，那时空调是什么东西我也不懂。
但是我去的时候，我遇到一个最大的问题，就是我们上一任一个业务人员，留下了一笔债务四十多万。
很多人也说董明珠你别去追了，这跟你没有关系。
那我后来讲我是一个格力的员工，我今天接替了他的这个位子，我就要对企业负责任。
这一笔债四十多万我追了四十多天，天天堵在他的门口，他到哪我就跟到哪去问他要，最后那一天的时候他终于同意了，他说你来拿货吧，我把货给你，后来我说好。
结果到那时他又不见了，我就特别地生气，我又找了他们手下的员工，动之以情，晓之以礼，让他们能够理解我：如果你的企业我们两个换过来，你们会怎么样。
然后他们也听了很感动，说明天老总一到，偷偷地通知你。
求马云、马化腾和董明珠曾经艰苦创业的故事。
1. 良好的生产纪律是高质量效率生产的条件。
2. 要让工人了解工厂的规章制严格遵守，违者必究通过开会，下发文件等形式让工人了解，制定好的规章制度要严格持续地执行，如生产进度板的填写。
3. 做事要冷静，培训员工要有耐心、热心。
4. 责任明确，恩威并施，以德服人，对工人公正、公平、严格要求、赏罚分明。
5. 做工作要细致，考虑问题要长远、全面。
6. 根据公司的出货计划，合理安排生产，根据订单的轻重缓急，要做到合理调整。
7. 加强夜班生产线的管理，包括生产效率、质量、生产纪律、卫生等。
8. 加强沟通，提高对员工的了解程度。
不能冷漠相对，要争取做到想互信任、理解。
能及时了解工人的想法，向公司有利的方向引导，提高工人的凝聚力。
9. 提高工人自觉性，让工人能够自动自发地工作。
10. 对不好管理的工人，首先要求工人必须服从管理，然后从工厂制度这方面多一些解释，仍不服从管理者，可做出相应的处罚或让上级领导来处理。
11. 管理人员要提高计划、组织、领导、控制、监督、协调的能力，严防批量性错误的发生。
12. 管理人员和生产工人都要有一个良好的工作态度，具有团队精神，互相帮助、学习、共同提高。
13. 管理人员应该注意调整、控制好自己的情绪，以身作则，尽量做到少发脾气。
14. 不管做任何事，争取做到尽心、尽力、尽职、尽责。
用英语介绍董明珠
引用至wikiDong Mingzhu (Chinese: 董明珠; pinyin: Dǒng Míngzhū) (born 1954) is a Chinese businesswoman. She is the Chairwoman of Gree Electric. In 2013, Dong was named one a Forbes Asia Woman in the Mix for business. The New York Times called her one of the toughest businesswomen in China.
