郭敬明经典语录
1 生活就是强奸,假如不能反抗就躺下来享受--《梦里花落知多少》 2 你笑一次，我就可以高兴好几天；可看你哭一次，我就难过了好几年。
——《左手倒影右手年华》 3 你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋 。
——《左手倒影右手年华》 4 你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。
——《爱与痛的边缘》 5 自己越在乎的人自己就越不能承受他对自己不好。
——《梦里花落知多少》 6 寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你，在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞 。
——《左手倒影右手年华》 7 每当我看天的时候我就不喜欢再说话，每当我说话的时候我却不敢再看天。
8 我每天都在数着你的笑，可是你连笑的时候，都好寂寞。
他们说你的笑容，又漂亮又落拓。
9 我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。
10 忧伤是嵌在心里不可名状的灼热，不可言说。
能说出来的就不叫忧伤了。
——《爱与痛的边缘》 11 风空空洞洞地吹过。
一年又这么过去。
而来年，还要这么过去。
我不知道是安稳的背后隐藏着沮丧，还是沮丧里终归有安稳。
只是我们，无法找到。
12 离去，让事情变得简单，人们变得善良，像个孩子一样，我们重新开始。
13 一只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒问暖，它就受不了 14 伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
15 因为我知道你是个容易担心的小孩，所以我将线交你手中却也不敢飞得太远。
不管我随着风飞翔到云间我都希望你能看见，就算我偶尔会贪玩了迷了路也知道你在等我。
16 我不喜欢说话却每天说最多的话，我不喜欢笑却总笑个不停，身边的每个人都说我的生活好快乐，于是我也就认为自己真的快乐。
可是为什么我会在一大群朋友中突然地就沉默，为什么在人群中看到个相似的背影就难过，看见秋天树木疯狂地掉叶子我就忘记了说话，看见天色渐晚路上暖黄色的灯火就忘记了自己原来的方向... 17 我发现人总是要失去了一样东西才发现那样东西的可贵，于是玩命儿似的补偿。
——《梦里花落知多少》 18 每个人都会成长，只是看那些成长的风雨什么时候到来而已。
——《梦里花落知多少》 19 那些刻在椅子背后的爱情，会不会像水泥上的花朵，开出没有风的，寂寞的森林 20 那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了。
21 曾经也有一个笑容出现在我的生命里，可是最后还是如雾般消散，而那个笑容，就成为我心中深深埋藏的一条湍急河流，无法泅渡，那河流的声音，就成为我每日每夜绝望的歌唱。
22 凡世的喧嚣和明亮，世俗的快乐和幸福，如同清亮的溪涧，在风里，在我眼前，汨汨而过，温暖如同 泉水一样涌出来，我没有奢望，我只要你快乐，不要哀伤…… 23 风吹起如花般破碎的流年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀，看天，看雪，看季节深深的暗影。
24 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费 尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
25 躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。
26 牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。
27 假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样。
28 有些事情还没讲完那就算了吧。
每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。
29 我忘了哪年哪月的哪一日，我在哪面墙上刻下一张脸一张微笑着忧伤着凝望我的脸，我们微笑着说30 我们停留在时光的原处，其实早已被洪流无声地卷走。
31 有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。
32 那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。
33 歌声形成的空间，任凭年华来去自由，所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨。
34 也许就像人说的那样，人往往能集注痛苦，因为痛苦比快乐更为深刻。
——《爱与痛的边缘》 35 其实人是很容易妥协的，有时甚至不用压力。
——《爱与痛的边缘》 36 紧握在手里的幸福应该是简单而透明的，就像两只大雁，依偎在一起飞过天空，那么简单，那么快乐。
——《爱与痛的边缘》 37 谁是谁生命中的过客，谁是谁生命的转轮,前世的尘，今世的风,无穷无尽的哀伤的精魂。
我回过头去看自己成长的道路，一天一天地观望，我站在路边上，双手插在风衣的兜里看到无数的人群从我身边面无表情地走过，偶尔有人停下来对我微笑，灿若桃花。
我知道这些停留下来的人终究会成为我生命中的温暖，看到他们，我会想起不离不弃。
38 这个城市没有草长莺飞的传说，它永远活在现实里面，快速的鼓点,匆忙的身影，麻木的眼神，虚假的笑容，而我正在被同化。
39 总有一天都会面目全非，时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易去相信神话。
40 遗忘，是我们不可更改的宿命，所有的一切都像是没有对齐的图纸，从前的一切回不到过去，就这样慢慢延伸，一点一点的错开来， 也许，错开了的东西，我们真的应该遗忘了。
41 什么叫快乐
就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。
42 坚硬的城市里没有柔软的爱情，生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种，人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年如我一瞬。
43 记忆想是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。
44 简单一些，再简单一些，这就是生活。
——《左手倒影右手年华》 45 身边的位置就那么多，自己能给的就那么多，这个狭小的圈子里有人要进来，就有人不得不离开。
——《左手倒影右手年华》 46 歌声形成的空间，任凭年华来去自由，所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨。
47 总有一天我会从你身边默默地走开,不带任何声响。
我错过了很多，我总是一个人难过。
48 我就像现在一样看着你微笑、沉默、得意、失落，于是我跟着你开心也跟着你难过，只是我一直站在现在而你却永远停留过去。
49 如果我们都是孩子，就可以留在时光的原地，坐在一起一边听那些永不老去的故事一边慢慢皓首。
50 感情对每个人都是一样的。
遇到真正喜欢的人，谁敢说自己不在乎?可是不喜欢就是不喜欢了，强求也是没有用。
51 你爱的，爱你的，一生一世，纠纠缠缠，怎么可以分得清
52 不管如何受伤，我们还是要在爱情里一往无前。
53 人生聚散无常，谁也不知道下一秒钟会发生什么样的事情，所以我的原则就是遇到自己喜欢的，决不放手，决不错过，决不让自己后悔
55 爱情是很无聊。
无聊它也是爱情。
56 友情其实和爱情一样，很多的时候，距离才可以让彼此更懂得彼此。
57 爱情还有个磨合的过程。
这个过程很美妙，要学会享受。
58 当爱情已经渐渐地不可阻挡地淡去，谁还会在乎曾经爱过的人被一首伤心的情歌伤得不能动弹
谁还会站在原地，不离不弃
59 有些人是一直会刻在生命里的，哪怕忘记了他的声音忘记了他的笑容忘记了他的脸，可是每次想起他,那种感受，却永远不会变——《梦里花落知多少》 60 如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂。
可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。
62 躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。
63 不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。
64 当你真正爱一样东西的时候你就会发现语言多么的脆弱和无力。
文字与感觉永远有隔阂。
65 我的记忆是不是活在长街的那头，而我的年轮却死在了长街的这头。
66 喜欢文字的人都是不快乐的。
67 朋友总是为你挡风遮雪，如果你在远处承受着风霜，而我无能为力，我也会祈祷，让那些风霜，降临在我的身上——《梦里花落知多少》 68 我就是那么地热爱绝望。
69 我在天堂向你俯身凝望 就像你凝望我一样略带忧伤 我在九泉向你抬头仰望 就像你站在旷野之上 仰望你曾经圣洁的理想 总有一天我会回来 带回满身木棉与紫荆的清香 带回我们闪闪亮亮的时光 然后告诉你 我已找到天堂 70 我不寂寞，我只是一个人而已，我的世界有我一个人就好，已经足够热闹 。
71 年轮的磨损中，沉淀了悲喜，却浮上了一层唤不回的感伤。
72 他们说骑上马背就可以开始流浪 我仰起天真的脸 旋转过一天的木马停在原地 于是我就以为周游了地球 其实世界像个华丽的玻璃瓶 装满了自欺欺人的幸福 这些幸福 我们习惯把它们叫做糖果 木马先生你肯定见过很多孩子的梦想和幸福吧 每天早晨游乐场的大门打开 每天黄昏游乐场的人群散去 成群结队的幸福快乐游园 我本来想对你微笑感谢 可是看到你原地不动 我怎么就突然伤心地想哭呢 73 他也很温柔，他也很体贴，他也会在我生病的时候买药给我。
可是他永远都给不了我你曾经给我的那些色彩。
74 有时候觉得你太过自私，带我看过了那么美好的风景，却又中途离开.而我以后的路途，从此变得没有了任何可以超越从前的惊奇。
75 当你真正爱一样东西时，你会发现语言是多么的脆弱和无力.文字与感觉永远有隔阂。
76 时间没有等我。
是你，忘了带我走。
——《梦里花落知多少》 77 那些我们以为发生过的事，其实从来就没发生过;那些我们以为爱过的人，却永远地爱着我们 78 我像是个孤单的木偶，失去了和我形影不离的另一个木偶，从此不会表演不会动，被人遗弃在角落里落满灰尘，在孤单中绝望，在绝望中悲伤，然后继续不停地，想念你…… 79 你随便的说，我却认真的难过。
80 天空的飞鸟，是你的寂寞比我多，还是我的孤单比你多。
剩下的时光，你陪我，好不好。
这样你不寂寞，我也不会孤单。
81 沉默的浮云，是你的难过比我多,还是我的隐忍比你多。
以后的路程，忘记我，好不好。
这样你不难过，我也忘记了回忆。
82 那个男孩，教会我成长; 那个女孩，教会我爱. 他们曾经出现在我的生命里，然后又消失不见。
可是我不相信他们是天使，他们是世间最普通的男孩和女孩，所以我就一直这么站在香樟树下等待着，因为我相信，他们总有一天会回来，回来找我教会我更多的事…… 那些曾经出现在你生命中后来又消失的人，他们都是天使，带给你幸福，或者教会你懂得更多的道理。
83 当潮水涌上年代久远的堤岸，夏天连接了下一个夏天，你，什么样
当大雨席卷烈日当头的村落，夏天淹没了下一个夏天，你，什么样
84 我落日般的忧伤就像惆怅的飞鸟， 惆怅的飞鸟飞成我落日般的忧伤。
85 你唱了，笑了，离开了。
我听了，哭了，留下了。
86 生活，就是他妈的一场戏.比电视剧都让人跌破眼睛。
——《梦里花落知多少》 87 生活就是这样，永远占领着绝对领导地位。
当无数的傻子高呼着自己控制了生活自己掌握了命运，却没有看到生活站在更高的苍穹之上,露出讥笑嘲讽的面容。
——《梦里花落知多少》 88 如果记忆像钢铁般坚固 那我该微笑 还是哭泣 如果钢铁像记忆般腐浊 那这是欢城 还是废墟 89 总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响.我错过了很多，我总是一个人难过。
教你六步如何打开心结
人生什么最珍贵
人生在世总有最值得珍惜的东西，可是什么才是最珍贵，最值得珍惜的哪
什么又是只是浮华虚假的表象的东西
我想我们每个人都会思考这个问题。
可是很多现代人好像都已经失去了方向，失去了判断能力。
什么最珍贵
人常说：“健康无价”是啊，健康的重要性我想每一个思维正常没有精神分裂的的人都会明白这个道理。
关于这方面的名言也很多“健康是你最好的朋友，只有失去他你才知道它的珍贵”“健康的乞丐要比生病的皇帝幸福”“人生在世所有的成就都是0，只有健康是1,如果没有健康，你的一切还是0”一个人如果失去了健康，疾病不但成为你成功路上的绊脚石，事业上无法突破的瓶颈，还会让生活变得没有条理，一团糟。
可是就是如此浅显明了的道理，生活中好像很多人并不懂，有的嗜烟、有的嗜酒、有的为了玩乐昼夜不分，饮食毫无节制；更有甚者还吸毒、酒后飙车。
每当看到那些因为过量饮酒得了酒精肝，因为过量吸烟得了呼吸系统疾病、因为酒后飙车出了车祸的人们，他们也会恐惧，难过的时侯，我都会觉得非常诧异无法理解。
我认为这样的结果以他们的认知能力都应该预见到的，就像一个人从三层楼跳下肯定就会非死即伤一样，这是必然的结果啊，既然自己非要这样做有了这样的结果有什么值得难过的。
要是一个人一生从来没喝过酒得了酒精肝那才值得难过的。
我在QQ群里问人生什么最珍贵的时候，很多人都给我说了“真情无价”是啊亲情、爱情、友情这些都是物质和金钱买不到的。
我在《齐桓公悲剧的意义》曾经说过如果失去了真情、真爱，不管你是一代霸主换还是一国之君，落一个孤家寡人，最后被活活饿死，连收殓的人都没有。
可是生活中很多人都不懂，记得看过梁晓声的一篇小说，小说描写了一个年轻时有点名气的歌唱家，因为机缘巧合被打成右派，发配大西北。
在他上火车的时候，他妻子义无反顾的也随他跳上了西去的列车。
在大西北为了给他精神鼓励，他妻子央求他以前的朋友给他寄点东西，哪怕就是一封信，让他能够生存下去。
可是他的朋友都怕受牵连，没一个人回信。
在大西北，这个歌唱家为了自己的前途和政治资本，又出卖了朋友，甚至告发了自己的妻子，换来了他短暂的得意，他的妻子被造反派迫害致死。
文革以后他又被打倒。
虽然他一生希望重现当初的辉煌，但是他的晚年是在没有朋友，没有妻子、没有观众的孤独状态下生活的。
虽然梁晓声小说的意思是对历史对政治的谴责。
但是我认为生活中很多事情比如政治风暴、自然灾害、战争灾难等是我们无法抗拒的，但是我们可以珍惜一些宝贵的东西，比如他的妻子。
起码不管外面如何狂风骤雨，他可以和妻子相濡以沫，晚年也不至于在孤独和内疚中度过。
生活中很多男人为了名利、虚荣抛弃为自己付出几年甚至几十年的女友和妻子，不知道他们最终真的得到他们想要的东西了吗
现在网络和媒体也在报道一些年轻的女孩，为名利、金钱出卖自己，出卖感情，虽然我的朋友中没有这种女孩，但是我想这不会是空穴来风，这样的女孩也肯定有的。
有的女孩为了对方买的车子不是自己想要的，没有给自己买房子、没有买自己相中的那款钻戒，放弃了最真挚的感情。
我曾经见过一个这样的女孩，这样的女孩被一些虚假的表象蒙蔽了双眼，看不到人世间的真情真爱，最终也将的得不到人间真爱。
所幸的是我的朋友都是素质比较高的女孩，知道什么是人生最珍贵的。
我的一个朋友谈了一个男朋友，小伙子帅气上进，对她也很好，但是她的母亲嫌弃男孩家里穷不同意。
和我商量，我说就算你和他分手了，你能保证就找一个这么好的，家里又很有钱的人吗
就算找到了你能保证他能像这一个对你这么好吗?就算找到了这样一个人，他立即送你一个钻戒，你想像一下你选哪一个
她想了想说：“我还是选我现在的男朋友。
”我说：“答案如此明确，为什么还要问别人，还要白白浪费精神自寻烦恼，人最重要的珍惜自己拥有的，真爱难寻，不要等失去了再后悔。
”我的另一个朋友也像我表达过这样的意思，但是她罗里啰嗦说了半天也没说清，我说我明白你的意思：“就是住楼房住平房无所谓，重要的是看和谁住在一起;戴金戒指，草戒指无所谓，关键是看谁为你戴上。
”她开心的笑了，我就是这个意思，但是不会表达，怎么你一说这么精炼这么形象啊其实人生之中名利也不是不重要，我们每一个生活在万丈红尘中的人，谁也逃不脱名利的困扰，我们需要赚钱解决衣食住行，上学看病，让父母家人过上好日子；也需要通过成就证明自己的价值。
如果哪一个人说我就心里就没有名利，那肯定虚伪的假话。
我认为一个人只要吃饭拉屎，只要吸氧气呼二氧化碳，他就离不开名利，那些口口声声说自己心中无名利的人，往往是把名利看得很重的人。
对这样的人我的朋友晨晨深恶痛绝，让我不要理这种虚伪的老学究，我一般都是采取一笑置之，不会像小伙子一样偏激。
但是有的人为了名利全然不顾家人的感受，我的一个朋友，她的丈夫去年因为经济危机事业失败了，每天在家抽烟喝酒玩游戏，朋友每天辛苦工作一天回到家还要做家务看丈夫的脸色，她的丈夫每天就会说一句话：“我现在就想要钱，除了钱我什么也不想”这样的男人真的连畜生都不如，在人生走入低谷的时候，每天伤害家人孩子难道就能走出低谷吗
为什么不能每天照顾好家庭，孩子，让妻子辛苦一天以后，能有一个温馨和谐的家庭环境，然后调整自己，重新寻找机会东山再起那。
读后感的开头怎么写(文章)
开头示例 1、读<凡卡>有感:我一口气读完了这篇课文，泪水模糊了我的眼睛，我哭了，我为九岁的凡卡过着非人的生活而感到痛苦，我仿佛看到了凡卡又在挨打挨骂。
2、：看了很多遍的红楼,以前总是觉得的一生是那么的凄凉,总也不忍看后几回中的黛玉焚稿,成亲.觉得那么残忍的结局,知道就够了,不想一遍遍去复习那种伤心.3、：现代著名作家的,细腻地刻画了时间流逝的踪迹,表达了作者对虚度时光感到无奈和惋惜之情.4、今天，我们学习了这篇课文，它使我深受感动。
它让我懂得了做母亲是多么的不容易，知道了“母子之间”那浓浓的亲情。
学习了这篇课文，我禁不住沉思起来。
5、 对于小女孩的悲惨生活，我深感同情，她拥有的只能是幻想；而我拥有的，一切都是现实。
6、“幸福”是一个美好的字眼，许多人在追求它。
然而，什么是幸福，人们理解各有不同。
就拿我来说吧，过去，我以为过春节才是幸福，既能得到压岁钱，又能穿上新衣服；既能吃上好东西，又能逛五彩缤纷的灯会。
总之，仿佛吃好穿好就是幸福。
其实，我也觉得这似乎太孩子气了，但对于幸福究竟是什么这个问题我总感到有些迷惘。
读了这篇童话后，受到了启发，找到了答案。
7、《水浒传》四大名著之一的《水浒传》总算被我啃完了,好辛苦!不过,我总算明白了很多道理.8、《钢铁是怎样炼成的》：这部小说我在假期中已经看了好几遍了,它是我最喜欢的课外读物之一,其中有关人生意义的段落,我还能把它给背诵出来呢!
管理能力包含哪些方面
应该如何去考核和评估管理能力
管理学上对管理的定义是借着规划、协调、督导、投资决策、运用人力资源以达成组织目标。
市面上各种管理书籍对管理能力有各种各样的分析与解说，当然，在管理学上是没有最好的解决方案，只有当时最适合的方法。
本书中探讨的，是一个管理人员应该具备的特质与行为。
这里有20个考核检查点，提供您检验自己的管理能力：1。
管理人员应该能营造友好的工作氛围，避免公司里出现勾心斗角的情况。
效率=外部行销\\\/内部行销一个团队或公司，表现出的整体效率基本上可以依照上面的公式模型来计算。
外部行销指的是对外表达团队的意愿与企图心，内部行销则是互相沟通信念与想法，让参与者真正了解团队的目的与希望的做法。
如果团队成员互相间勾心斗角的话，要达成一致的方向，可能要花费非常多的沟通协调时间，因此效率也是低下的。
但是所有成员如果都已经完全了解团队的意图，也明确掌握团队的做法时，大家枪口一致对外，这时的效率将趋近于无限大。
而管理能力也就体现在如何让所有沟通都是有效的沟通，让大家把努力放在真正对业务有帮助的努力上。
因此，创造一个友好和谐的工作氛围是管理能力的第一个考核点。
2。
管理人员应该严格要求事务执行与系统性管理不管是员工还是老板，只要是人，都会具有一定的惰性。
这体现在冬天早上要从热乎乎的被窝里出来时，都要挣扎一下，确定是否要起床上班去，还是要继续赖床。
人是活的，常会因为这样那样的原因，为自己的各种行为找借口开脱。
因此，管理上最有效的方式，就是以固定的制度来管活人，来限制员工的各种行为。
但制度谁都会定，成败决定在于是否严格按照制度执行。
管理的第二项能力，就是是否能严格要求大家依照既定的规则执行。
而且引进系统化的管理理念与做法，让每个人的行为都有依循的标准。
一个很悲哀的情况，第一个违反规定的人，80%是制定这条规定的人。
这就体现出培养管理能力的困难。
3。
优秀的主管要注意强调人性化管理现代的员工，已经逐渐在成熟，表现的更积极，有活力，视野也渐渐开拓，同时，人权与人性的要求也越来越高。
现在的主管，已经不能把员工单纯的想成只为温饱而工作的人。
一般人找工作，回考虑待遇高低、升迁管道是否畅通、是否有学习或培训机会、工作环境的和谐度如何以及工作的成就感。
这五个方面，在求职的不同阶段会有不同的需求。
而且会不断的变换关注的次序。
就如马斯洛主张的五个需求层次，每个人都有生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求到自我实现需求。
不同的人生阶段、不同的层促、不同的职位追求的层次也不同。
因此，一个优秀的主管应该能掌握部属的各种需求状态，了解什么样的激励措施最能满足员工的需求。
也就是强调因人而调整的人性化管理理念。
4。
好的管理人员必须做好长期事务的规划一个好的主管不应该天天充当救火队，而是或更多的时间去思考出各种有效的做法，能简化日常作业，并且能够长期执行。
一个公司里需要处理的事情，有80%以上是固定的公事。
主管的重要任务之一，就是为这些例行公事定出一些合理合适的规章制度，提供每个员工遵循的依据。
这也就是管理上的精髓，没有制度只会让员工自由发挥，结果造成公司完全散漫紊乱。
因此主管的管理能力会在规划长期事务上完全表现出来。
5。
管理人员应该为员工创造公开和兴奋的氛围除了必须严格保密的商业机密外，管理人员应该让所有员工了解公司的各种政策与措施的精神，某些方针的意义，让员工明确了解他们是为什么而努力。
任何人都不愿意在一个位置的环境中挣扎。
从前有个军阀处罚死刑犯，都会给他们两个选择：第一是选择直接枪毙，第二，是进入一个黑乎乎的山洞口。
出乎意料的是，几乎所有死刑犯都选择被枪毙。
后来，副官问大帅，那个山洞究竟如何可怕
大帅的回答是，他只要进去山洞后，摸索着走了半天，就可以从后山出去，获得自由了。
这样的故事，只表明一个重点，人类对未知的明天，觉得比死还恐惧。
因此，管理人员应该尽量让员工多了解他们做出了什么贡献，他们努力的目标是什么，只有掌握自己为什么付出，他们才能与主管一起营造出积极兴奋的氛围。
，6。
管理人员必须彻底熟悉自己的任务，并且教导员工为这个目标努力管理人员的工作，就是带领自己的部属，一起完成组织交付的某些任务。
如果管理人员自己都不能彻底熟悉自己的任务与做法，整个团队的能力势必出现偏差的情况，甚至最后无法完成任务。
彻底熟悉本团队的任务目标与做法，仅仅是完成任务的先决条件管理人员还需要能把这些任务分解给每个员工，让每个员工了解各自任务的重要性，从而善尽其职顺利完成任务。
但是如果某些员工不知道该如何完成任务时，管理人员也需要负起教导的责任，使整个任务能顺利进行。
7.管理人员需要具备正确使用权力的能力授权、权力控制这方面的问题，一直困扰着各公司。
各级主管如果没有得到充分授权，公司的业务几乎无法进行，而且更不可能树立主管的地位。
而过度的授权，对被授权主管的人品道德就需有很严格的要求。
仅仅经由面试，很难判断或评估一个人的品行道德。
这也造成公司授权是非常谨慎，而同时带来的问题，就是授权不足，造成决策瓶颈。
身为一个管理人员，如何学习正确使用权力的能力，却是当务之急。
权力也是一柄双刃剑，使用的好与不好，可能影响业务与工作的进行，也可能造成重要人才的流失。
8.管理人员必须注重用人的方法，用人的长处，容忍或改正员工的缺点人力资源是公司最重要的资源。
所有的工作都必须靠人去完成，所有的机器与设备也需要靠人去操作与维护。
而且，真正的生产力量并不在管理人员身上，而是管理人员管理的这些实际执行人员。
前文提过，每个人有不同的个性，有不同的需求；当然也有不同的动机与不同的恐惧，这些人，他们需要不同的沟通方式与激励方法，才能身体力行的完成任务。
所以管理人员需要学会快速的掌握识人的方法，这样才能很快地掌握如何用人，如何调动员工的积极性。
最重要的，是怎么把这些各有所需的人集合在一起，为公司集体的目标做出贡献，最终使所有员工得偿所愿。
9.管理人员要能组织指导日常工作公司制度用来约束员工的各种工作与行为规范；用人技巧保障公司有充足的人力来完成任务；这时候，管理人员应该要注意的，是如何组织这些人力作合理分配。
当员工碰到困难时能及时援助，使工作可以顺利进行。
公司制度就像是灌溉系统中的水道；每个人里应该分配到各调节的环节岗位，各司其职。
公司的日常事务就像水道中的水，平常应该在整个系统中不断流动，从上游经过各控制环节，依照既定的规章制度进行，流到各自的方向与目的地。
管理人员需要做的，就是处理突发状况。
当然还有更重要的一件事，就是监督每个岗位的员工，是否依照既定规则来控制水道的水流。
这就要求管理人员具备组织与指导日常工作的能力。
可能某岗位的员工有任何原因不能出席，主管还需要能灵活调配其他的人员来垫档，是日常工作能完全依照既定的规则进行。
10.管理人员要能建立合理、通畅的运行体系除了制度与人员之外，公司的运行体系也是非常重要的。
一个成熟的组织架构，能让公司各种工作都有完整的规范，合理、快速的进行。
虽然有了好的制度、有了优秀的人才，但如果缺乏合理的运行体系，工作仍然会有很多冲突出现。
尤其在职务分工不明、责任承担界限不清的情况下，很容易就出现扯皮、互相推诿的现象。
以往的经验会带给员工一些错误的观念，例如多做多错，少做少错，不做不错之类的错误、消极的想法。
建立一个合理的运行体系，是为了提供每个员工一定的制度压力，使每个人都能有遵循的标准流程。
有了这样一个有效合理的运行体系之后，还需要保持体系的通畅，避免各种流程全部集中到少部分的关键点上。
这样的运行体系，才能不断的为公司、为员工服务，提升整体效率。
11.管理人员必须尊重员工表达自我的自由，并对这些意见提出反馈现代社会的员工，除了兢兢业业的工作之外，也会主动的表达自己的意见。
这是员工素质提升的一个重要指标。
管理人员不可以将员工当作一个设备，而是要当作朋友、当作同事、当作伙伴来看待。
对待设备、机器，可以依照操作手册来使用；出现故障，不管维修也好，更换也好，最严重的后果，把设备关闭就天下太平了。
但是对人，就不能这样简单处理；管理人没有使用手册，即使各种心理学、管理学对人有各种分类，但是他们脸上并没有标明他是哪一类人，只能靠自己一点一滴去琢磨。
因此，管理人员需要尊重员工，提供员工表达自我意见的机会，而且适度得给予反馈。
即使员工提出的意见并不合理，或不够成熟，也需要有足够的耐心倾听，并且给予合理、可接受的解释。
12.管理人员要注意随时了解员工的表现，并且鼓励员工将工作做得更好每个人都喜欢自己的成就受到承认，受到赞赏。
管理人员在日常工作中，要随时去观察每个员工的表现，从平凡中见成效。
而且只要发现优良表现，要立刻给予赞赏，使员工了解到他麦粒工作，会有人在观察的。
当然赞赏之后，也要适度的给予鼓励与刺激，让员工能有更突出的表现。
如果主管不注意员工的表现，或者看见了却装的不在意，很快的员工的热情就烟消云散。
而且，未来几乎不可能再调动起来，因为，哀莫大于心死。
当员工认为主管是个不值得信赖的人时，也就不可能为这位主管付出任何额外的劳动。
13.管理人员必须愿意倾听员工的声音，并且能与员工分享管理、分享成果沟通技巧中，对倾听的能力都有大篇幅的介绍。
因为所有沟通的结果，都筑基于倾听是掌握到的信息。
你有两只耳朵，但是只有一个嘴巴，这就是上帝提醒你应该多听少说的明显证据。
管理人员再优秀，也仅仅是一个人而已。
他能考虑到的事情，很可能稍嫌片面。
而员工在面临这些事情时，也可以从另一方面提出一些别的看法，并且参与到管理的决策中。
这样，可以大幅提高员工的向心力与政策的支持度。
管理人员必须有接受意见的雅量与能专注倾听的能力。
确实的思考员工提出的想法与意见，让每个员工真正感觉自己参与管理，也同样可以分享成果。
这样才能留住优秀员工，并且从其中发现具有发展潜力的员工，甚至是储备干部。
14.管理人员需要常动脑筋，思考各种现有的做法，创造而且能说明新的方法工业工程学中的一句名言“There is always a better way”(总会有更好的方法)。
这句话也是用在所有企业所有组织。
公司的规章制度与各种既定做事方法，始终存在一些可以变得更好，更有效率的调整空间。
而且，社会瞬息万变，旧的制度与工作方法，可能早就不适用于现在的社会。
因此，管理人员需要随时注意公司的各种管理制度与规章，定期进行审核，发现并且修改已经不适用于现在的条款，维持各种制度的正确性、及时性与灵活性。
除了各种规章制度之外，各种制程、工作方法等等，也需要与时俱进，配合不断变化的社会，使公司一直能历久弥新，成为具有学习性组织的公司。
具有了学习性的组织后，管理人员也需要承担教育员工、说明新的方法的责任。
使所有员工能掌握最新的制度与方法，顺利地推广更具效率的工作流程15.管理人员需要常常检讨以往的工作，温故知新以达到更好的结果管理工作不仅仅是发号施令而已，反而常常需要检讨过往的工作情况与各种事件。
不论成功地或失败的，成功的案例需要总结成功的关键，是否能够做得更好，有没有其他更快速、更节省成本的方法。
失败的案例也需要彻底掌握失败的原因，影响最大的关键，如何避免或取代方案。
不断地检讨、复习，让自己习惯于了解最好最有效地解决方案，在未来出现的各种类似项目上，可以直接提出更有效地解决方案。
这样才能提升自己的管理能力，提升整体团队的成熟度，从而提升整体的业绩与绩效。
16.管理人员需要经由不断的思考，产生新观念来激励员工任何一种观念形成之后才能用于实施，而实施的时间够长之后，将会造成参与人员出现惰性。
这是人性的弱点。
因此管理人员要想随时保持员工的积极态度，必须要常常有些新的创意或点子，提供员工参与的新鲜感，以便调动起大家的兴趣。
愿意尝试新鲜的做法，使工作充满挑战、激情与新鲜感，让员工因为常常有新的构思可以尝试，去改进。
同时达到参与管理的初衷，并且培养出足够的凝聚力。
员工平常承担绝大部分枯燥的工作，往往希望能有一小部分的新鲜感，来让他们感觉生活充满活Α9芾砣嗽本托枰??煺庋?幕肪常?乖惫つ芤恢北3智苛业慕?⌒挠牍ぷ魈?取R虼耍?芾砣嗽毙枰?欢系耐瞥鲁鲂拢?姑扛龃右等嗽蹦芩忱?挠Ω陡髦盅该偷谋浠??浞终故境龉?菊?宓挠Ρ淠芰τ肴巳汉献鞯谋硐帧?17.管理人员需要具备有明确目标的沟通能力员工工作时，常会因为各种不同的因素影响，出现一些不够积极、甚至是负面的行为与态度表现，这时需要管理人员与员工进行面对面的沟通，排除这些问题与疑虑，使员工能以积极的心态重新投入工作。
当然，管理人员为宣导执行措施、新的政策或其他任务指派，也许与员工面对面的沟通。
这些沟通带有很明确的目的性，需要说服员工依照主管的意图采取行动或改变态度。
18.管理人员要具备依照正确标准进行检查工作质量的能力各种工作都是由一组人合力完成，如果任何一个环节没有依照进度执行的话，势必会延缓整个项目。
例如一个木桶的容量并不是由最长的一个木片决定的，整个团队的效率，也是由效率最低的一位决定的。
管理人员要控制整个项目的顺利进行，除了让每个人明确各自的工作目标与工作规则之外；还需要有预防措施来限制员工的行为与进度。
而且除了保证进度之外，质量的管控也非常重要。
因此在下达任务指派时，需要明确要求质量。
管理人员检查与稽核时，必须要对速度与质量同时查核。
因此，管理人员必须具备有检查质量的能力，才能保证项目进行的品质稳定。
19.主管需要有以人为本的管理风格一个优秀的管理人员，需要能服众，而且让员工愿意团结在他的周围共同努力。
主管与员工都是对等的，主管必须要对员工表现出足够的尊重。
而且能随时站在员工的立场思考，事事以人为本。
也就是各种措施、设备、规则等等，都应该围绕着人的立场去考虑。
使员工真正感觉受到尊重，满足员工的第四层次需求。
俗话说：带人要带心。
就是说凡事能站在员工的立场上去考虑问题，这样才能避免对立的情况发生，而且可以在工作中，建立更良好的同事关系，保证各种项目的顺利进行，同时也能强化整个团队的凝聚力。
20.主管需要具备快速分解问题的方法这项能力很重要，但是也很难学到。
各种问题都是错综复杂的，单纯由一个原因造成的问题或影响，都很容易处理，也就不成为难点，可以视为日常作业。
举例来说，可能您考核一位员工时，发现他需要到外地进行某方面的培训；但是那位员工正好现在小孩生病住院，要接受手术治疗。
像这样的两难的情况，管理人员需要作出快速的决定，而且这样的决定要兼顾员工与公司的利益。
管理学上，常使用一些将大问题分解成数个小问题的方法，然后处理一个个小问题。
这样可以使问题单纯化，并且可以淡化矛盾，使被管理的人员容易接受各种安排与解决方案。
一个称职的管理人员，必须快速的分解问题，争取员工的认同与支持。
才能顺利妥善的处理各种困难。
什么是交友之态
家风，就是一个家庭或家族的传统风尚。
家风是中华民族传统美德的现代传承，我们中华民族5000多年的灿烂文化所孕育的许多优良的传统；家风是我们立身做人的行为准则；家风是社会和谐的基础。
那些优良的传统一直保留到现在，至今还在使用。
语词溯源编辑1.指家庭或家族的传统风尚或作风。
北周庾信《哀江南赋》序：“ 潘岳 之文采，始述家风； 陆机 之辞赋，先陈世德。
”宋·司马光《训俭示康》：“习其家风。
” 宋辛弃疾《水调歌头·题永丰杨少游提点一枝堂》词：“一葛一裘经岁，一钵一瓶终日，老子旧家风。
” 元乔吉《两世姻缘》第一折：“是学的击玉敲金三百段，常则是撩云拨雨二十年，这家风愿天下有眼的休教见。
” 清袁枚《随园诗话补遗》卷六：“ 惺斋 乃诗人 槄园 （ 汝霖 ）司马之子，落笔绰有家风。
”巴金《家》二三：“让这个女人住在客厅里，不仅侮辱了这个尊严的地方，而且会在公馆里散布淫乱的毒气，败坏 高 家的家风。
”2.具有独家风味的食品。
当今社会需要真善美的正方辩词
正方【北狮铁坟战立谢谢主席，问候在场各位。
我们把充满、智慧和感情的话语称为心灵鸡汤，它柔软、温暖，充满正能量。
我方将根据现今社会现状与心灵鸡汤的作用来向您论证为什么当今社会需要心灵鸡汤。
如今我们已进入了一个高速发展的社会，人人都生活在快节奏之下，为了各自的目标不停地奔波。
高考、就业、购房，种种压力让我们感到疲惫，难以喘息，也让我们感到迷茫。
而在这样繁重的社会压力之下，更是不断有人经历高考失利、失业等挫折，处于痛苦之中。
此外，这个社会也在逐渐变得冷漠。
当我们看到好心扶老人却遭敲诈，小孩身受重伤无人搭救，贪污官员层出不穷时，难免会对这个社会产生怀疑。
我们会怀疑这个世界的善良是否存在，最终化为鄙视嘲讽，和对现实的同化和妥协。
走在路上，不再向摔倒的老人伸出援助之手。
在这样的社会现状下，心灵鸡汤有着重要的作用。
当我们面对压力和挫折，感到痛苦迷茫的时候，也许有的人能够凭借自己强大的意志力去面对一切，但总有很多人需要外界的一些帮助和提示。
心灵鸡汤就有这样的作用，它给我们以安慰和鼓励。
譬如当我们在为自己考试失利倍感压力，忧心忡忡闷闷不乐时，我们读到了“打开窗帘，看窗外那一片平凡而现实的风景，心想，在平凡和现实里，也必有巨大的美的可能”，它让我们明白要面对不如意时，不妨暂时从紧张中抽离，欣赏一下身边的美好，再以更积极的心态面对生活。
相信大家也都有被心灵鸡汤这样安慰、激励过的时刻。
而对于社会中感情冷漠的状况，心灵鸡汤更是必不可少。
当我们因为工作繁忙而很少和家里人联系时，读到“所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远”，它给我们以提醒，让我们体会到父母的不易。
也许就因为这一个心灵鸡汤，我们会给父母打一个电话。
当我们在路上看到摔倒老人冷漠以对的时候，读到“两位环卫工人将我们学校一名老年痴呆的教授送回家并拒绝了其家人施与的两万块钱”时，也没有人不会感到心头一暖。
“我们不需要，留着给他治病吧”。
这种心灵鸡汤正是浇醒这个社会冷漠的一壶暖茶，让我们重拾信心。
在文学形式上，心灵鸡汤是一种大众文体，每个人都可以将自己的故事融合自己的感悟以心灵鸡汤的形式在微博、空间、朋友圈与其他人分享。
每个人也都可以通过移动终端、畅销杂志就接触到各式各样的心灵鸡汤。
心灵鸡汤讲故事的叙述方式，优美的遣词，感情的直接表达使它不同于道理的枯燥，也区别于名著的深奥，更容易触碰到读者的内心，引发共鸣。
综上所述，我方坚持认为当今社会需要心灵鸡汤。
反方【就我说的队】立论：谢谢主席，大家好，首先由我开宗明义。
心灵鸡汤泛指作者编写的有益于精神或心理的充满哲理的小故事或话语。
比如在一次招聘会上，大家都专心于面试，只有一个人看到了地上的垃圾并把它捡了起来，最后他被录取了，说明细心，善良的人才会成功。
这是一个耳熟能详的心灵鸡汤，由此我们可以看到，心灵鸡汤在讲述道理时过分强调某一片面因素，并且是编写者的主观的看法，分析问题不够客观，容易让人误入歧途。
比如对于成功，心灵鸡汤强调努力一定有回报，坚持下去即是成功等单一片面的因素，让人看了顿时觉得成功并没有那么难，然而成功是一个偶然事件，其中包括很多东西，智慧、努力、人脉、运气，很多很多，是一个非常大的偶然概念，却硬是被心灵鸡汤搞得人尽可成功。
由此可见，看了心灵鸡汤虽然可能会得到一时的鼓舞，但却走入了一个非常严重的误区，让我们在看待人生的时候把事物过于简单化，片面化，导致人们盲目坚持，做事不全面，从而失败，是一种错误的方式，是我们所不需要的。
其次，心灵鸡汤是在感性的看问题，不符合当今社会的需要，也不能帮助人们解决问题,。
今天，社会飞速发展，可是我们还处于大量问题之中：我们这个社会大多时候都在讲“关系”，而不是“能力”。
我们诸多的制度和法律形同虚设，我们的创新发明还远远不够。
要将国家目前这种窘境所改观，靠的是实事求是，靠的是公正执法，靠的是人们心中的理性：让企业不再环境污染，公民不搞人情关系，政府严格遵守规章制度。
这样国家才会繁荣，民族才会昌盛。
而这一切都需要我们由一个感性的民族转变为一个理性的民族，敢于面对问题，善于分析问题，懂得解决问题。
而心灵鸡汤作用于人们的情感，是感性的，不符合当今社会的需要。
同时我们生活中存在着很多的真实的好人好事，通过电视报纸等媒体很好地给我们鼓励，启发，与之相比，由作者所编写的心灵鸡汤就不那么真实，甚至不符合逻辑和实际，就像最开始的例子，老板不可能因为一个人随手捡起垃圾就录取他，我们要学习的是在实际生活中，成功的人如何行动的，而不是心灵鸡汤这种一家之言，一己之观，所以不需要。
综上所述，心灵鸡汤对于我们是只是一种心灵上的放松，慰藉，在当今社会有很多其他的方式来替代，并且它会潜移默化给我们带来很多危害，无助于个人与社会的发展，所以我方坚持认为当今社会不需要心灵鸡汤。
甲级联赛1\\\/4决赛CD组辩题：当今社会需要\\\/不需要心灵鸡汤正方：D3马飞宇战队 上场人员：一辩：何家兴;二辩：朱时雨;三辩：刘玥岑;反方：C2马宏涛战队 上场人员：一辩：武可欣;二辩：张博乐;三辩：周金博;评委：吴尧，李继刚，左思远正方【马飞宇战队】立论：谢谢主席，大家好：辩论如人生，看庭前花开花落，望天边云卷云舒，今天我方的观点是：当今社会需要心灵鸡汤。
首先我们应当明确，心灵鸡汤是在内容上推崇真、善、美，主旨则立足道德教化，寓教于通俗，犹如心智和情绪安慰剂而流行于市井的文章，事迹等，卡内基的《快乐人生》，诗人汪国真，讲论语的于丹，他们在过去都作为一品心灵鸡汤滋养了社会。
下面我将从以下两个方面予以论证第一，当今社会对心灵鸡汤有需求。
心灵鸡汤作为一种倡导真善美的文体与当今中宣部所提出的“五讲四美三热爱”口号相符合，饱含着满满的社会正能量。
从传播学的角度分析，首先鸡汤文文本构成十分简单，内容通俗易懂，利于普通大众接受，同时也利于其进行口耳相传和文本复制，鸡汤文的代表杂志《读者》月发行量就超过一千万册。
再者其传播方式和技巧上，除见诸于报刊杂志，也在自媒体上出现，比如于丹的微博，9月30日，于丹在微博上转发了海蓝博士的“如何爱自己-情绪”的微博，该微博在海蓝博士的微博上被转发了8858次。
故而这一层面上也就奠定了鸡汤文大量的群众基础。
从心理学的角度分析，马斯洛理论告诉我们生理需求只是人的基本需求，而对精神上的追求是无止境的。
任何时候，人在寻找心灵宁静的方式方法上都不会停止，作为价格低廉且通俗易懂的大众读物，在平衡人们心理、帮助读者休憩内心上有着其他出版物所不具备的优势和价值。
比如美国作家杰克·坎菲尔和马克·汉森编辑的《心灵鸡汤》系列书目，影响了全球6600多万读者。
第二，心灵鸡汤的存在价值正当。
从个人角度，心灵鸡汤的真善美引导你平静和气的面对生活，比如刚刚去世的“白龙王”，他的教诲被信徒称作心灵鸡汤，他告诉刘德华“你要懂得谦虚，必定会红很久”，劝告为感情所困的舒淇“顺其自然就好了”，让饮食不注意的黄秋生“小心胃”。
对于社会，心灵鸡汤将灾难与不幸的希望面展现给社会，让围观者变成援助者，付出行动，哪怕只有一小步，汶川地震用身体保护婴儿的母亲使更多家庭加入关注孤儿的行动中，，奥运会的残疾火炬手让残疾人在社会中得到了更多的尊重，心灵鸡汤放大爱，弘扬爱，传递爱，让人们众志成城，力量源源不断。
诚然，我方也听到了许多反对心灵鸡汤的声音，但是有弊端有缺点我们就应该全盘否定嘛
相信今天的讨论能给我们一个辩证的答案。
反方【马宏涛战队】立论：谢谢主席，大家下午好。
今天我方的观点是当今社会人们不需要心灵鸡汤。
首先，我们先来明确几个定义。
1. 需要：指能满足大众的需求能符合未来的发展的事物，具有不可替代性。
2. 心灵鸡汤：是指在当下社会中流行的，以一段或几段故事，引导迎合大众心理，激发人们一时的情感共鸣并体悟出一个道理的一种软文。
在现在的社会，随着越来越多的人接受高等教育，人们的世界观、价值观、人生观得到了普遍提高，民智渐开，越来越多的人开始追求信仰、追求真理。
所以没有普世意义的心灵鸡汤早已满足不了人们对人生真谛的渴望。
因此我方从以下两个论点证明我方观点1. 心灵鸡汤本身存在深大的问题和错误。
首先我们会发现“心灵鸡汤”，大多语言模糊，例子大多是捏造而成，不具有说服力。
其中的“人生道理”，在时间上和空间上，适用范围都非常狭窄，大多泛泛而谈，没有落实到具体事情上，更没有成体系的思考和行事原则，对于日常生活中遇到的各类事件，都缺乏准确明了的指导意义，其次心灵鸡汤大多是消极态度，劝人换个角度考虑问题，而不是真正解决问题。
再次很多“心灵鸡汤”里的“道理”，自相矛盾，推理混乱，会给摄入者，造成困惑，反而会使我们更加困苦。
所以心灵鸡汤这种逻辑上的不合理性，对于一个需要健康成熟并且基于逻辑思维的判断力的人来说，会造成众多困扰。
2.虽然心灵鸡汤可以在一定程度上抚慰人们的心，但是没有办法从根本上解决问题。
无法满足现世的人们的需求。
心灵鸡汤一般都针对着迷茫、需要希望、感情脆弱的社会角色，当人在遇到问题时，需要的是冷静与理性的思考，需要的是直面问题、解决问题。
鸡汤能做到的是安抚我们受伤的心，从而使人拥有更多正能量，但是并没有使要忘却痛苦的人消除烦恼。
而对于那些希望得到温暖的人，这些煽情、滥情的鸡汤文字难以达到像信仰那样可以汲取的心灵力量的作用。
更没有使逻辑性强的独立思考者获得探讨真问题的心灵。
鸡汤文字表面振振有词，实则肤浅草率，这显然很难满足民智渐开的社会发展需求，当人们的思想越来越有深度，自然就会鄙弃。
综上所述，我方认为当今社会不需要心灵鸡汤。
超级联赛1\\\/4决赛AB组辩题：当今社会需要\\\/不需要心灵鸡汤正方：B3燃烧的白菜战队 上场人员：一辩：储梦乔；二辩：蒋星宇；三辩：于琦反方：A2刘奶奶的榴莲牛奶队上场人员：一辩：巫泓睿；二辩：陶腾鹰；三辩：李翰轶评委： 王梅，陈成，李佳琦正方【燃烧的白菜战队】立论：谢谢主席，大家好心灵鸡汤，指的是通过小故事大道理的形式传播积极的信息，呼吁我们用积极心态看待事物并一般不给出具体解决方案的一种形式。
追溯心灵鸡汤的历史，恐怕要从1993年由杰克·坎菲尔与马克·汉森与共同负责出版和发行的《心灵鸡汤》这个系列讲起。
当时这一系列的书超过200种类别，网络普及之后，打开微博和空间，也随处可见这些内容。
随着鸡汤文的泛滥，反对鸡汤文的声音越来越多，人们批评这种文体没有逻辑又只会给人错误的指导，对于实际解决问题毫无帮助。
那么，面对这种快餐式的文化，社会为什么会需要心灵鸡汤呢
首先，让我们先来想一想社会需要什么
社会需要医院，哪怕不是每个人都会生病；社会需要监狱，哪怕不是每个人都会进去。
所谓社会需要的东西，只要能够满足不特定人群的诉求，并且合理合法不伤害他人权利，就是社会所需要的。
其次，来看一看心灵鸡汤为什么可以满足人们的需求。
第一，心灵鸡汤可以满足人们多元的文化需求。
合理的社会诉求应当被满足和尊重，人们需要轻松和娱乐，而浅显易懂的心灵鸡汤正能起到这样的作用。
阅读是很好的学习方式，但并非我们看每一本书都要像看教科书一样学到点儿什么。
有时候我们读书只是为了放松心情，就好比没事的时候看个笑话段子。
喜欢玩微博的朋友对老禅师必定不会陌生，他忙着在微博上给各种年轻人指导人生，经受了无数无厘头的挑战，所以老禅师的故事，不仅提供了道理，还提供了笑点和槽点。
我们需要欢乐，所以社会需要心灵鸡汤供人娱乐消遣。
第二，心灵鸡汤不仅是成文的书籍，更是一种思维模式，可以满足人们特殊的心理诉求。
当今社会，人们的生活节奏越来越快，要想成为赢家，你就必须接受无处不在的竞争和挑战。
在这样纷杂的生活当中，人们承受的压力越来越大，心灵也越发脆弱不堪。
每个人都必然会有内心不够强大的时候，不是每个人都需要、想要并且能够解决问题。
在我疼痛，孤独，又无能为力的时刻，我只需要一碗鸡汤来麻痹自己。
心灵鸡汤式的思维模式教人避开不能解决的问题，重在塑造良好心态，用乐观的方式看问题，所以能起到止痛剂的效果。
止痛剂不能让伤口愈合，但却可以让人暂时忘掉伤痛。
社会需要这样的心态，助人渡过难关。
最后，不必苛责心灵鸡汤做不到包治百病。
任何一种思维模式，都应该在特定的情形下使用，用错了就不合适。
于丹用心灵鸡汤式的忍耐态度应对绝对不该姑息的政策问题，是心灵鸡汤的错用。
然而厨子犯错，又怎么能怪他手上的刀呢
只有正确利用心灵鸡汤，才能够满足合理诉求。
综上我方认为，当今社会需要心灵鸡汤。
反方【刘奶奶的榴莲牛奶队】立论：我们今天讨论的是狭义的心灵鸡汤文，而非广义的心灵鸡汤，因为广义的心灵鸡汤几乎包括所有正确的价值观，而要我方去论证社会上每个人任何时候都不需要正确的价值观我方显然做不到。
鸡汤文的主要特点是缺失对于实际问题的分析而单单提供一个结论，并且不对受众做区分而面向所有群体。
那么所谓的社会需要，也不是像对方辩友讲的只要有一部分人需要就可以的，而是要看对于社会这个整体是否有意义。
如果有人对你说，你有厄运是因为你不虔诚，只要你信神，你就不会有厄运。
我们大概都会嗤之以鼻。
但为何当我们听到 你不幸福是因为你心态不好时却那么相信呢
因为当我们看鸡汤文的时候，我们不是看一个东西有没有道理，而是看是否顺从了我的内心想法。
基于我们的脑补，鸡汤文甚至不用论证，我们也很会帮它补齐。
“喜欢才会放肆，而爱就是克制”很有道理，同样我们反过来看“喜欢才会克制，而爱就是放肆”好像也挺对。
用来补齐的东西，是我们内心已形成的观念。
所以并不是鸡汤文给你道理，他只是投其所好罢了。
或许你说，我就是想再坚定下信念，可为何不去用实践来检验你的所想是否是真知，而是一味地浪费时间来安慰自己：因为有人和我想的一样，所以我是对的。
其实道理明白了并没有什么大用处，关键还是在于要运用到社会。
一个社会，需要的是每个人不断地尝试与历练，而不是因为别人和我想的一样来寻求慰藉然后心满意足。
于是乎，心灵鸡汤就看似给我们造了一个安逸的无有乡。
在这里只要努力就能成功，甚至只要有好心态就可以，但是我们想一下成功真的那么容易吗
成功需要毅力、魄力、；需要运气；还有勇气。
可是心灵鸡汤忽略了太多太多而给我们一个只要我怎样我就能够成功（需要重读）的念想，我们被打了一剂不用面对现实的麻醉剂，好像这样就可以不痛苦，殊不知就是因为麻醉剂用多了我们才变得多敏感，我们总有一天要面对现实，可是那时的我们只会更加痛苦。
鸡汤文其实并不像是真正的鸡汤给你慰藉，更像是兴奋剂，在你需要力量时看似给你一切，实际上却让你更长远的难过。
所以对于需要慰藉的人，鸡汤是让人麻痹，短痛变长痛的可卡因，对于需要指导的人，它指出的是通往虚无的路。
我们真的困惑：既然早晚是要自己去面对、我们也早晚要接受现实并且不断地前行，为什么还要心灵鸡汤给我们这样虚幻而飘渺的念想与安慰
