关于考虑周全的名言或贤文有哪些
把真理用在那些其存在对谁都不重要的，认识它又一无用处，无谓事情上，那就是对真理这个神圣的名词的亵渎。
真理，如果毫无用处，就不是一件必须具有的东西。
—— 卢梭
形容做事果断并考虑周全的成语
【八面圆通】：形容为人处事圆滑，处处应付周全。
【胆大心粗】：做事胆子在，但心粗。
考虑不周全。
【褐衣不完】：褐：粗布衣服。
连粗布衣服也穿不周全。
形容生活困苦。
【零碎不全】：指细碎不周全的事物等。
【虑无不周】：虑：思虑，考虑；周：周全。
思考没有不周全之处。
形容考虑问题十分全面。
【面面皆到】：各方面都能照顾到，十分周全。
也指虽然照顾到各方面，但重点不突出。
【面面俱圆】：各方面都能照顾到，十分周全。
也指虽然照顾到各方面，但重点不突出。
【面面圆到】：各方面都能照顾到，十分周全。
也指虽然照顾到各方面，但重点不突出。
【委曲成全】：指使自己受委屈，来成全别人。
亦作“委曲周全”。
【先事虑事】：做事之前要把事情考虑周全。
【以匡不逮】：匡：匡正；不逮：不及，考虑不周的地方。
达到改正不周全地方的目的。
多用于请人提意见。
【指挥若定】：形容态度冷静，考虑周全，指挥起来就象一切都事先规定好了似的。
【至纤至悉】：纤：细；悉：周全。
形容极其细致周全。
【自圆其说】：圆：圆满，周全。
指说话的人能使自己的论点或谎话没有漏洞。
做事考虑周全的成语
万无一失一丝不苟滴水不漏天衣无缝无懈可击、浑然一体
做事要考虑周全的谚语
凡事预则立,不预则废.三思而后行
形容做事果断并考虑周全的成语有哪些
古：“三思而后行”，做事情之前，就要把所有的程序考虑，做到胸竹，方能波澜不惊。
如果只是片面地考虑问题，很难收到成功的垂青。
一定不能见风就是雨，因为冲动而做出令自己后悔莫及的事。
只有全面周到的看待问题，才能做到任窗外云卷云舒，花开花落，我只备好行囊，坐拥王城。
求采纳
如何理解管理就是决策这句话?
管理就是决策“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。
此文中的内容是本人几年来工作经验的一点总结。
1、保守秘密 作为一固决策者首先应懂得保守秘密。
任何组织，只要有竟争对手，就会存在着秘密。
在实践中我们体会到，如果对方是强有力的竟争对手，而我们却把秘密有意无意地透露给对方，那将受到的打击有多大，这点我们是有深刻体会的。
2、目标管理 世界上几乎所有的领袖都在运用目标管理方法。
这种方法可以简单概括为一句话，即“我现在做的，是使我更接近目标。
”的原则，判断工作的轻重缓急，合理安排时间。
(1)、制定目标如果你想把工作安排得更好，首先最重要的是先问问自己:“我的目标是什么
”因为你是一个组织的决策者，你首先应当想到目标必须是这个组织的目标。
(2)、制定计划 一个领袖和一个随从是最大不同是：领袖会仔细地计划其努力的步骤；他会自动积极进取，不用别人叮咛。
一个人如果没有制定工作计划的能力，他就没有资格当一个决策者。
计划，应该有长远计划和短期具体的计划，一个计划越具体越好，也就是说细节越详细越好。
(3)、五层行动行动可分为五个层次(一)、重要又紧急这些事情比任何事情都要优先，是必须立刻去做或在近期内要做好的工作。
(二)、重要但不紧急 我们工作之中，大多数真正重要的事情都不是急的，可以现在或稍后再做。
实际上我们往往把这些事情无休止地拖延下去。
对这一类工作的注意程度，可以分辨出一个人办事有没有效率。
所以我门要注意把这类工作列入优先的行列之中。
(三)、紧急但不重要这一类是表面上起来极需要立刻采取行动的事情，但客观而冷静地分析一下，我们就会把它们列入次优先工作中去。
(四)、繁忙 很多工作只有一点价值，即不紧急也不重要，而我们却常常在做重要的事情前先做它们，这本末倒置，因为这些事情会分你的心它们给你一种有事可做和有成就的感觉，使你有借囗把重要的工作向后拖延。
这点是许多能力不够而又身居高位的人的最大弱点。
(五)、浪费时间是不是浪费时间，每个人都有不同的看法。
但工作效率低肯定是浪费时间。
把太多的时间用在第三和第四层行动上而不是用在第二层行动上是最的浪费时间。
(4)、巴莱多定律(也叫二八定律) 巴莱多定律是十九世纪末二十世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占百分之二十，其馀百分之八十尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律，以这条定律分析，在讨论会中，百分之二十的人通常发表百分之八十的谈话；在销售公司里，百分之二十的推销员带回百分之八十的新生意等等。
我们在面对一大堆纷繁复杂的工作时，难免心存畏惧。
有的人工作还没开始就泄气了，也有的人先做容易的，结果永远也完成不了最困难的。
这时，你运用二八定律，从中找出两三项最要的，各分配时间集中精力完成。
那么，就在你选择的两三项事情完成之后，你将获得成功。
(5)、定下期限 有一条定律:“工作会展延到填满所有的时间。
”因此，派给自己或别人的任务，必须要有期限，没有期限就永远完成不了。
定下期限，可以给自己施加压力，尽快把工作完成，尊重自己制定的期限，不能养成拖延的毛病。
定期限是在实践中最有效的方法之一。
(6)、追踪查询当你把工作布置给别人做，他们却没有作好时，你不要说:“这些人是怎么回事?”而是问自己:“我是怎么回事?我做了什么使这些人对我失信了?”原因是你没有建立一套追踪查询的制度。
如果有，你布置的工作就一定会得到优先处理。
如果他们根据过去的经验而认定你不会追踪查询，你所交待的工作就会落到最后，而且可能会永远留在那里。
下属在期限之前完成了你所交待的工作，一定要给予感谢与鼓励。
目标管理的内容是依制定目标而不是依规定和程序来思考。
目标管理的一种新的风格，它宜接摈弃官僚体系的三大支柱:传统、中央管制和官僚作风。
3、一个有雄心成为领导者的人，应该竟力为自己树立这样的形象:：你完成任何任务，都比别人对你的期望更为出色。
在任何环境下，在任何时候，你都可以担任某些特别重要的工作。
4、保守地向对方许诺，积极地为对方去做。
作为一个领导者，有一点很重要的就是：遵守诺言，它包括守时和守信。
这对你的威信有直接的影响。
5、做事定计划要考虑周全，要从不同的角度看问题。
从而找出解决问题的最佳方案。
6、一个决策者所作出的每一个重大决策都必须首先大局出发。
这样，才能保证决策的客观性和可行性。
7、知己知彼，百战百胜。
首先要了解自己和自己组织的优点及缺点，要正视自己的弱点，并想办法弥补，接下去要了解的就是对手的优点，只要在决策中将这项考虑进去，那么取胜的机会就会大大增加。
为什么总是后悔自己做出的决定
因为人做事前无法将一件事情考虑周全，有时候是时间所迫，有时候是情绪所致，况且人人都不知道事情的结果是什么如果你不去做他，知道结果才知道哪些地方没有想到，所以才会后悔为什么当初没想到，没做好
既然决定了就勇敢去面对，你没达到山顶又怎么知道山顶后面是什么呢?或许到达山顶没有你想象中的那么可怕。
!
