事业单位考试一般考什么内容
事业单位考试分为笔试和面试两个阶段。
一般来说，笔试会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者与公考《行测》基本相同，但题量和题型难度一般存在差异;后者涉及政治、经济、科技、文化、历史等多个方面内容，此外，还会有一定的专业课程考试。
专业考试取决于每个岗位的需要，没有统一性。
有结构化的面试，其中一些面试还将使用无领导小组，教师通常使用说课的形式事业单位的具体考试内容，根据招聘公告和报考职位的要求确定事业单位考试科目有哪些?根据招聘岗位的不同，考试科目也有差异。
一般来说，考试是以行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考试公文写作，部分加专业测试。
具体要以招聘公告要求为准。
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教师结构化面试一般包括以下六个方面：1、自我认知自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识，报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。
比如，请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)。
学生心目当中的酷老师是什么样的?(山东青岛考题)。
这类题目主要考察的是人职的匹配性。
出现这类题目的时候，中公资深讲师提醒大家要注意的是，一定要在就题目内容说的时候，和教师这个职业联系起来，把自己定位成一个老师，从教师的角度去作答，这样才能答的更有效。
2、人际沟通作为教师，不仅要和同事打交道，还要和学生、家长以及领导处理好关系。
人际沟通类的题往往有一下两种情况：一是给考生设定一个障碍情境，如在人际沟通中遇到了阻碍，被领导或同事误解等，问考生会怎么解决;二是不会有假定的障碍情境，而是直接提问，如“怎么跟不同类型的家长打好交道?”等。
对于这一模块的题，考生应注意本着“阳光思维”的原则，也就是不要把人想象的太坏。
并且，在和不同的群体沟通交流时，应该本着不同的态度和原则。
如面对领导，应该是“虚心、尊重”的态度，并且相信大多数情况下“领导都是对的，即使不是对的，也是因为没有了解情况”;而面对同事则应该本着“尊重、理解和合作”的原则;对家长应该“热情、理解、尊重”，并且家长的要求一定要解决;对学生应该本着“关心、多宽容、多鼓励、多信任、多尊重和多理解”等原则。
3、组织管理作为一名新教师，一般来说都会要担任班主任工作，这就涉及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会等，而很多时候，学校也会把一些活动交给老师来组织，如让你组织一次有300个学生的春游活动(浙江湖州)，组织一次“最美丽女教师”的评选(山东青岛)等，考生的作答就可以直接折射出考生思维的全面性和是否具备相关经验。
4、应急应变教学环境是复杂的，教师面对的学生是复杂的，所以一位教师要面对很多突发事件，尤其是一些课堂的突发事件。
比如说，在你组织一个校外活动中，有学生突然昏倒了，你会怎么办?或者是在你上课的时候，有学生故意讽刺你，你会怎么办(山东青岛)?这就要求考生首先要控制好自己的情绪，然后设身处地的去想一想，如果遇到这样的场景，会有哪些反应。
这类题主要考察的就是考生思维的全面性、反应的迅速性以及处理问题时的轻重缓急。
5、综合分析这类题主要包括两部分：一是热点类，既有社会热点，又有教育热点。
在教师招聘考生中，往往是和教育热点结合在一起，如“对于现在部分学生放弃高考的现象怎么看(山东黄岛)”?“针对部分高校大学毕业生论文抄袭现象怎么看”?“古代有孟母三迁，现在很多家长为了孩子上学，纷纷搬学区房的现象你怎么看”?等等;综合分析类的第二种题是观点类，给出考生一些名言警句，或当下的流行观点，问考生是如何看待或理解的。
如“学高为师，身正为范，你怎么理解”?“让学生自己管理自己的观点你赞同吗”?这类题主要考察的就是考生的综合以及分析能力。
6、教育理论或专业相关这类题主要是考察考生的专业基础和教育理论的实际应用能力。
如“作为应用老师，如何提高学生的口语水平”?“语文老师如何用好读书指导法”?“从古到今，跳远共经历了跳法，都有哪几个步骤”?
事业单位考试考什么科目
一般公务员考试结面试比较。
结构化面试试中常见的考试形式，相对于传统的经验型面试而言的指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。
总结了结构化面试中需要注意的四大环节，帮助考生提高面试综合能力。
第一，要注视审题第二，注意细节、明确观点第三，寻找观点，来论证第四，注意结构化
如何准备好哦公务员面试
面试前准备 1、出门前，检查一下自己的仪表，尤其要注意一些细节。
2、检查一下必备的文件材料。
3、让心情充分舒展、放松，信心十足。
4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。
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请问现在国考面试复习该看什么书
1、国考面试看书备考基本没有效果；2、首先基本没有什么面试的书，而且面试主要靠说；3、而最新的热点和素材都是各个机构整理发给学生看的；4、现在的各个考试面试，主流是参加辅导班学习。
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总体来说面试的考核方式有：结构化面试：绝大多数地区与岗位。
无领导小组套路：极少数地区，如福建、江苏、云南省部分省直岗位试点。
面试非常重要，面试领先1分=笔试领先2分（笔试总分200分占50%权重，面试100分占50%权重）面试如果不重视备考，哪怕笔试领先，也很容易被逆袭，明哲每年都有带的面试班学员落后十几分逆袭上岸，因此，不管笔试最终分数多少，希望大家都能认真进行面试备考。
传统的结构化面试题包括自我认知与岗位匹配类、综合分析类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、情景模拟题等——1、自我认知与岗位匹配：考察学生对于自身特点与岗位需求的认识，这类题目近些年直接出的较少，更多是与综合分析题结合来考察。
例题：爱国是我国优秀传统，结合实际谈谈你是如何爱国的? （2014年山东省面试真题）2、综合分析：考察学生对于时事热点、名言警句、寓言哲理的看法，此类题是公务员面试必考题，在各类考试中均占有极重要地位。
例题：政府鼓励企业出国门，也鼓励外企进来，你怎么看
(2015年7月4日下午湖北省公务员面试真题）例题：安分守己指的是“安守本分，按部就班”;“安分”指的是找准定位，看清自己;“守己”指的是守住自己的底线。
你比较同意哪一个观点，谈谈你的看法? (2015年11月14日山东省政法干警面试题)3、沟通协调：考察学生处理人际关系的能力。
例题：你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长与支书有矛盾，你将如何开展工作
（2012年4月21日天津市公务员面试题）4、应急应变：考察学生处理应急突发事件的能力。
例题：某地突遭冰雹袭击，有村民被砸伤，蔬菜大棚，茶棚被砸坏，还有些房屋被砸坏，村民安生叹气。
领导让你处理，你怎么办
（2015年5月10日江苏省公务员面试真题）5、计划组织：考察学生组织活动的能力，这类题相对来说比较难，需要考生有比较丰富的工作经验。
例题：上级单位要来你所在的单位检查青年干部生活工作状况，领导让你负责组织做一个宣传片，你怎么组织。
（2015年6月27日上午湖北省公务员面试真题）6、情景模拟：针对沟通协调与应急应变题的变型，近年来出现频率增加。
例题：山区贫困地区辍学情况严重，让你对辍学的家庭进行劝说让小孩上学，现场模拟。
（2015年8月12日云南省公务员面试题(西双版纳州））公务员结构化面试题型的要想拿高分有4个要点需要加强，包括语言表达能力、分析问题能力、解决问题能力、理论深度。
1、语言表达能力说明：面试最重要的就是口头表达能力，要求说话一要大方自信，语速适中，语音语调沉稳有力；二要表达流利，不能有太多口头禅、口语化表达，更不能支支吾吾、停顿太久；三要条理清晰，最好通过逻辑词分点作答。
备考方案：（1） 多开口作答。
面试跟笔试不一样，看的再多，写的再多，效果都不如大声开口作答。
说的多了，表达能力自然就提高了。
建议一方面可以拿手机给自己录音，多听听自己录音回放，给自己找问题，并且改进问题；另一方面，可以使用手机输入法的语音转文字功能，将自己答题的内容文字稿整理出来，传到电脑word端，进行逐字逐句修改完善，提高具体表达。
（2） 多做历年真题。
下载APP“101贝考公务员”，在题库选择中选择“公务员面试”，这里有我们精心准备的近千道公务员面试历年真题，每道题都有经过3轮审核的详细解析，绝对不是市面上一些培训机构粗制滥造的解析可比，相信可以给你练习答题提供极大帮助。
（3） 模仿作答。
公众号“明哲公考”的“面试真题详解”栏目会在接下来的真题解析中，附上明哲的示范作答录音，大家有空可以多听听，看看面试实战90分的答题标准哈。
2、分析问题能力说明：不论是综合分析题中考察对社会热点的理解跟对名言、故事的认识，还是组织计划、应急应变考察对具体事件的处置，都离不开对问题的分析能力。
考生在做题时要把握正确立场，抓住问题关键，直击要害。
备考方案：（1） 学习公众号栏目“热点分析”中的文章，结合公务员考试的答题思维，学习如何立场正确、观点全面的分析一个社会热点事件。
（2） 通过“明哲带你读报”，认真阅读明哲精心挑选的人民日报文章，学习站在政府的官方立场来看待问题，分析问题，解决问题。
（3） 五一节过后，我们会在101贝考公务员平台上线面试热点系列课程。
我们精选了2016-2017年度的14个热点事件，以辣口时评的方式，给大家进行深入的剖析，对大家面试备考献上一份大餐。
希望大家到时候关注。
3、解决问题能力说明：公务员考试招考的岗位，不管是基层的乡镇干部、一线的执法岗位，还是省直机关的工作岗位，需要的人才都是有能力解决实际工作问题的人才。
所以近年来公务员面试的总体趋势是越来越务实，考察的题目也很多都是结合日常工作中可能出现的场景来考试。
因此，我们在答题时，要能够体现出自己能胜任岗位需求，具备解决实际问题的能力。
这一方面需要大家有一定的工作经验，另一方面也需要大家在平时的答题跟阅读新闻中做好素材的积累，在答题时，要能说出具体的做法与建议，而不是泛泛而谈，更不能去背套路。
备考方案：（1） 重点学习“明哲带你读报”，对于重点问题的解决措施、各地政府的先进经验，要做好记录，积累答题素材。
（2） 学习“面试真题详解”，注意工作实务类题目中，解决问题的一些工作细节。
另外，有工作经验的同学，看到一些题目解析做的不完善的，或者自己有更好想法的，也希望能在文章后方留言，我们一起交流讨论提高。
4、理论深度说明：面试要想拿高分，答题就要有亮点，亮点当然包括优秀的理论功底。
在千篇一律、平淡如水的答题中，如果能引用一两句适当的名言警句或者热门的政策理论，必然能吸引考官的注意力，起到画龙点睛的作用。
备考方案：通过熟记“学习用典”栏目总结的名言警句，明确背的名言警句可以使用在哪些热点题材的答题中，在平时的模拟练习中灵活使用。
名言警句或者政策理论，大家其实并不需要贪多，能积累最精华的10句话，真正用熟用透，在考场上使用一两句就很好了。
嘻嘻以上是101贝考公务员金牌名师陈明哲说的，他的课不错，可以去101贝考app上听。
