孙宏斌和乐视什么关系
在乐视去年面临最严重资 金压力的时候，就是孙宏斌牵手融创与乐视召开战略投 资，超过150亿元的投 资 额也是解决了乐视燃眉之急，成为了当时科技行业中一件人尽皆知的大事。
孙宏斌的经典语录
1. 关于企业一个好的企业必须具备三点，一点是好的文化，一点是好的战略，还有一点是好的执行力。
对于任何企业来说都是一样的，好的企业要有好的文化。
每个企业都很辛苦，但是要让员工都愿意去辛苦，为企业卖力气，那是很难的。
要有这样的文化是特别重要的。
2．关于成败你成功了的时候，别急着总结经验，别把功劳全归自己，因为成功的原因可能不是因为你；你失败了的时候，别灰心别放弃，要深刻总结失败的教训，把经历变成财富；你听到别人批评或意见的时候，别对付，认真听，会对你有帮助的。
这些可能就是自省。
超越自己才能进步，超越自己很难，自省的人才能超越自己。
3. 关于做人做事面对现实是做人做企业的基本要求。
当我们说面对现实的时候，我们其实是说面对困难、面对残酷现实，是说当你遇到难事、在逆境中不避不躲不做缩头乌龟，要么想办法解决，要么坦然接受失败从头再来。
在这过程中你就进步了成熟了。
因为困难和逆境可以让你释放你的无限潜能。
面对现实说起来容易做起来很难。
结果重要还是过程重要
貌似先有鸡先有蛋的悖论，其实不是。
肯定结果重要，你做事必须结果导向，意味着你知道自己想要什么，并为得到它努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
当然享受过程也很重要，要不人生就太悲惨了。
过程重要，享受过程中的乐趣重要，但所有的动作都要指向结果。
成熟是做事成功和日子过的幸福最重要的素质。
成熟就是做人做事努力，不论眼前有没有认可和回报。
成熟就是能够替别人设身处地着想，不光是自己合适就成。
成熟就是谁都愿意和你共事，谁和你相处都很舒服。
成熟就是朝着你认定的方向和目标努力，不管有多少困难不管别人说什么。
成熟需要经历需要磨练磨难。
多年来我对年轻人不变的要求：一是努力，每个人的性格能力悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力了付出了长本事了收获最大的是自己，将来在公司有发展跳槽有好去处创业有底气。
二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光，私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点你会得到更多。
4. 关于梦想人必须有梦想，是说不管什么时候，你一定要有梦想，梦想是什么并不重要，重要的是为了梦想而脚踏实地努力和奋斗。
我肯定是有理想的人。
我常说我尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一远大理想，每天该干啥还干啥，那要理想有什么用
理想必须要改变你今天干什么；改变你做亊情的轻重缓急；改变你时间精力金钱的分配。
能如此理想才有用。
改变你的行动的理想才是真的理想。
5. 关于选择 一年轻朋友为一有风险的择业问我意见，我说当然去，他问为啥是当然
我说，去了成功了当然好，不成也能得到不冒险得不到的经验教训，失去的只是现在平淡无味的生活，何惜
我喜欢冒险，也享受冒险的后果，从不后悔。
当你老了回头望时，你绝对不会为你选择了冒险而后悔，肯定会为你没有选择冒险而遗憾。
其实战略就是选择，人生就是选择。
选择，要坚决；舍弃，更要坚决。
唯如此，才可能做成点事。
其实这就是机会，都好了就没机会了，与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断这其中无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
乐视体育七成员工离职，孙宏斌为何反而乐见其成
估计是他看到了乐视还是有希望的，那么大的企业家，估计和我们考虑问题的角度不同
