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河北衡水中学高考名言

时间:2013-09-11 12:24

求河北衡水中学的励志标语

越狠越好。

高三了该拼了

【拼命型的】:  只要学不死,就往死里学。

  宁可血流成河,也不落榜一个。

  我拼命,我怕谁。

  春风吹,战鼓擂,今年高考谁怕谁。

  提高一分,干掉千人。

【文文采型的】:感亲恩实高三年滴水穿石永不言弃;报师情火热六月蟾宫折桂志在必得。

苦尽甘来,十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄;师生同喜,一朝金榜题名成八斗奇才傲天下。

舞风翔鸾旌歌闹处处迎新,披星戴月宁岁岁登高。

勇登书山,点点心血勤育英才厚泽九州;我本英雄,汗水勇赴学海逐鹿中原。

闻鸡起舞成就拼搏劲旅师,再现辉煌王者风。

舍我其谁,群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒;天南海北,万木争春春在何处但将今夕放眼量。

十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开,数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。

自强不息怀壮志以长行,厚德载物携梦想而抚凌。

这么多自己选吧,满意记得采纳哦

中学生十个文明习惯感想

9月23日,秋高气爽,衡水中学校门前人潮涌动,内蒙古、辽宁、北京、山西、山东、河南、河北、浙江、云南、湖南、安徽11个省市的800名教育同仁潮涌衡水中学考察参观。

一 还未进校园,我就已经感受到了一种特有的肃穆。

巨幅的景色宣传画,辉煌的成就展览,令人肃然起敬,陡生急于进校参观学习的渴望。

徜徉其中,左顾右盼,林立的各种功能的建筑,幽静的风景湖,光洁如镜的路面,宽敞别致的广场,充盈我的眼帘。

应接不暇,确实如此。

新鲜,敬佩

包围于校园迎面而来的浓郁的校园文化气息。

感慨顿生,手下意识地摸向裤袋,想抽烟而静思。

然而,一种莫名的力量又迫使我把抽出烟盒的烟乖乖地放回去。

不忍心啊

这可能就是人们常说得环境可以改变一个人的道理吧。

环境可以熏陶人,更可以改变人。

幽雅的环境可以改变人的不良习惯,塑造良好的言行习惯。

我至今依然清晰地记得初次到我们山东威海去旅游的情形。

同样整洁的环境,优美的景色,让我们欣喜若狂,不自觉就暴露出随地丢弃垃圾的弱处。

也同样没有人去制止你,去惩戒你,走不出十步,就会由衷觉得自己之所为,确确实实对不住眼前的环境,对不住营造如此环境的人,就会自觉捡回所弃。

面对文明的环境,争做一个文明的人,这是每一个富有良知的人共有的心理趋向。

作为一个“老烟民”,我再也没有了糟蹋环境,污染他人的举动。

否则,则只有愧疚。

打造校园文化,还真的需要从环境入手。

听听各种功能建筑的名字吧,“书山”,“揽月楼”,“求真馆”,“格物楼”,“明志楼”,“莘元馆”等等,就足以让人歆慕。

置身衡水中学,会强烈地感受到管理者精心营造的教育气息和文化氛围,处处体会到人文关怀。

挖掘本校的人文教育资源,使出自本校的人才、为衡水中学作出突出贡献的历届校友,成为师生学习的楷模。

学校利用各种媒体进行宣传,激励现在的衡中人不断进取。

如教学楼是走廊被布置成衡中的博士长廊,历届学生中成为博士的画像和照片被悬挂其上;其他场所,名言警句随处可见,尤其是出自学生之笔的励志、立志类的书法作品更使我铭刻心中。

不要说身居其境的学生会有“久处兰室,不芳自香”的熏陶,即使我这刚刚接触衡中的人,心中的残渣余滓,也被荡涤殆尽。

生活在这样的环境,使人自律,让人自豪,令人振奋,促人奋发,这恐怕就是衡水中学打造的精神特区的魅力所在。

衡水中学有了自己的“精神特区”,才有了“让教师远离庸俗”、“让教师远离铜臭”、“让教师远离低级趣味”、“让教师心中永远有追求”的师德建设“四让准则”,才有了对学生进行的“社会公德教育”、“思想励志教育”、“自立自强教育”、“吃苦耐劳教育”的“四项教育”,才会有“奉献精神”、“进取精神”、“求实精神”、“创新精神”这大力倡导的“四种精神”,也才会实现“和谐的人际关系”、“温馨的人文环境”、“奋发向上的精神风貌”、“充满激情的工作学习状态”的“四个目标”。

事实上,多年来,我校何尝不是在这样孜孜要求

更多的老师们何尝不是正在这样辛勤努力呢

想想我们的校园环境,我们的校园文化的现状,其中的差距,显而易见。

其实,他们想到的,我们也想到了;在某些方面,在某种意义上,他们做到了,我们做得比衡水人毫不逊色。

但我们更多地是缺少理性的思辨、进取的信心、创新的精神、开拓的力量和睿智的总结。

二 莘元馆,朴素而整洁。

坐身其中,聆听成绩介绍,经验交流,更领略三尺之冰非一日之寒的真谛。

我印象最深的是: 校训:追求卓越 办学宗旨:培养适应未来社会发展的素质全面的现代人 办学理念:以学生发展为本 校风:博学 、笃行 、合作 、进取 教风:爱生、 严谨 、 善诱 、创新 学风:厚积、 有恒 、深思 、 求异 我感受最强的是:学校制定了深化课堂教学改革的指导思想,明确提出教学改革的目的是“教会学生学习”,具体目标是“轻负担、高质量;低耗时、高效益”,具体要求是“三转”、“五让”。

“三转”是指课堂教学要实现三个转变,即“变注入式教学为启发式教学,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为知能并重”,教师的施教之功,贵在引路,妙在使学生开窍;注意激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,教给学生学习方法,使学生学得生动活泼;课堂教学要培养学生的观察能力、思维能力、分析问题和解决问题的能力,计算、操作、实验动手能力以及听说读写能力。

“五个要让”是说在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察;能让学生思考的要让学生思考;能让学生表述的要让学生表述;能让学生自己动手的要让学生自己动手;能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论,教师不能包办代替。

有了这样的办学理念,衡水中学每每营造教育的神话,就不再是一个“谜”了。

我们学习“衡水经验”的过程,本身就是一个自我反思、自我对照、自我顿悟、自我超越的历练过程,就是一个自我修正、自我扬弃、自我完善、自我创新的提高过程。

三 衡中的间操,别具特色,使学生迸发出青春的活力,折现昂扬的精神面貌。

一个级部的学生,以班级为单位,迈着矫健的步伐,不亚于训练有素的军队,步调整齐的如同一个人,铿锵有力,震荡人心;忘情的口号“脚踏实地、团结一心、顽强拼搏、振我中华”、“自尊自爱、自立自强、众志成城、共创辉煌”,激亢昂扬,陶醉其中。

此时此刻,我的心随着他们一致的步调而澎湃,我的热情也随之而高涨。

我也忘情拿出相机,一幅又一幅,想永久留驻心怀。

我还从未见过这样高质量的间操

四 听课,同样别具特色。

开放一个级部,随意去听,足见衡水中学教学之精深。

我“游走”于两个语文课堂,同样的教学内容,同样的高涨氛围,同样的人头攒动。

不一样的却是教学风格:一个是精密细致,朴实无华;一个是豪情奔放,稳健不紊。

但效果却是一样的,让人陶醉,让人释怀,让人学有所得。

说实话,这样的教学内容并不新奇,我也曾进行过,却没有这样的效果。

人人参与,人人有得。

不见形式上的轰轰烈烈,热热闹闹;只见师生沉稳有致,“学”“引”有度。

差距

可能就是这样的教学过程中的差距,才致使我们与衡水中学之间的高考成绩的差距的形成吧。

我感慨

不知不觉,下课铃声响起,我也像其他的参观学习者一样,恋恋不舍。

五 走出教学楼,竭力抑制心中的澎湃激荡,静心回想,反思我校,暗暗比较,更觉我校教育教学各个环节的改进之必要,之紧要。

尤其是学生吃苦、好学、乐学、自治习惯的养成更不容忽视。

我认为,可以从以下几个方面入手: 一、通过灵活多样的方式,加强思想品德教育。

如,爱国爱校教育;遵守校规校纪大比武;也可以借鉴郑州四中的做法,从规范学生着装、发式开始,对学生进行个人服从学校意识的培养。

二、从身边搜集素材,树立学生进入五中学习的目标,滋润学生的自豪感,优化学生学习品质的培育。

我校自建校至今,也有了不少的进取典范,只是我们缺少持久不懈的搜集与收集,显得我们的学习品质教育乏力,不能很快形成内聚力。

三、耐心训练学生的间操质量,且需要监督有力,使间操与早操不再成为学生“出工不出力”的展现地,而变成学生自觉培养集体主义精神、团体精神、竞争意识的主阵地。

四、规范教师教育教学的行为,如提倡尊重教育,培育学生自重自爱自立自强的品德,养成在校纪面前人人平等的观念,使遵守校规努力学习变成学生的自主行为。

教师则需要从根本上改变教学理念,大胆放心放手学生,而不是仅仅在所谓的展示课或公开可上,放下所谓的“师道”,与学生形成共振;形成制度,促使教师业务素质的提高,教学理论与艺术素养的提高,从而使教师的授课游刃有余。

五、改变课时构成状态,给学生以足够的自主发展的空间。

减少授课课时,增加学生自主学习时间,从而使学生能自主发展。

六、诱思探究工作的深入,也同样需要领导有诱思探究的意识,不只是体现在言语上,更要体现于平时的举动举措中。

举世遽变,时不我待。

五中振兴,任重道远。

我心飞扬,我情澎湃。

复读文科一般能提高多少分

这个到是一个味知数。

这到是一个未知数。

一切靠自己努力。

努力了几十百吧分都有的。

不努力说不一定能你原先考的还低。

是时候谈谈:教育的责任,究竟在家长还是在学校

收了费,合约就生效,有事提前放学,学校就应该提前告知家长提前来校接小孩。

从故事描述来看,学校有一定的责任。

我想问,学校为什么要收费,作息时间教育部门都有规定

写关于兴趣的议论文,求开头结尾

人人自己的兴趣。

每个人的爱好都有所不同相同的是,兴趣,将引导你去向成功;兴趣,将使你的生命更有意义。

兴趣,是迈向成功的的起跑线,离开兴趣,成功只能在幻想中破灭。

拥有兴趣爱好,就已经奔跑在成功的道路上了。

兴趣,是事业的开端,当你对某种产业产生了浓厚的兴趣时,你便会努力去钻研它,开发它。

于是,事业在兴趣中开启。

莫里哀出生在一个商人家庭,生活优裕,家人也希望它能继承产业。

但莫里哀并无心经商致富,反而对戏剧情有独钟。

他拼命的阅读古希腊和罗马大剧作家的剧本。

因为家人希望他能把继承家族产业,便极力劝阻他放弃对戏剧的追求,因为对戏剧的兴趣和着迷,使他不顾家人的再三劝阻,继续钻研戏剧,最终成为家喻户晓的戏剧作家。

兴趣,为莫里哀打造出属于他的事业,为他的人生再添辉煌。

试问,假如他听从了家人的劝告,那今天的历史上,是不是又上了一颗璀璨的星星。

兴趣,使生命更有意义。

罗素有句名言:“唯有对外界事物抱有兴趣才能保持人们精神上的健康。

”有许多人,因为对外界事物抱有兴趣,生命因此灿烂辉煌。

爱迪生为什么会有1000多项发明

因为他对发明有着浓郁的兴趣。

为什么周星弛能够从不知名的星仔到影响华语电影甚至国际影坛的星爷

很简单,因为他对电影事业的兴趣。

著名的安培定律的发现者——法国物理学家安培,为什么会发现安培定律

因为他对这些东西有着强烈的兴趣。

这些兴趣,使他们的人生与众不同;这些兴趣,让他们的人生绽放出耀眼光芒。

兴趣,将会改变人生,让我们培养自己的兴趣吧。

学校在关心与促进教师发展方面存在什么问题

如何改进

学校发展很重要的一项是教师的发展,而青年教师是学校发展的中坚力量,更是学校可持续发展的生力军。

因此,青年教师的专业成长关系到教师自身发展及学校发展的双赢。

如何让教师由“要我发展”转变为“我要发展”。

一、课题实施方案(一)理论学习与准备1、成立教师专业化发展领导小组,教师专业化发展学术委员会,制订中学教师专业发展学校章程。

从推进制度、环境、待遇、舆论导向等方面出发,营造教师专业化发展的良好氛围。

一是建立教师专业化发展学科水平督导制度、学期教师个体教育教学质量考核制度;二是通过制定高中考奖教金方案,对教师应对高考中考的教学能力进行分析评价;三是鼓励教师制订教师个性化发展计划,凸显自身教育教学风格;四是学校逐步建立健全教师荣誉奖励机制与示范平台,为教师提供专业化发展的广阔的交流平台,努力对教师的专业发展起着动态的、促进式的作用。

2、继续实施135工程。

学校在培养新教师成为骨干教师的过程中,实施135工程,即要求青年教师:一年适应,三年胜任,五年成为骨干。

在青年教师的培养管理上,实行责任、义务、机会并存原则,健全青年教师培养机制,学校要求教龄三年以上青年骨干教师尝试小课题研究,并为青年教师创造参加各种研讨会、学科交流机会,不断提高他们知名度,为他们发展创造条件。

3、铺设教师多样化发展平台。

采用“请进来”“走出去”双向交流发展平台。

邀请知名专家,如赵公明、张福涛、李元昌等来校做报告,并对课题组成员进行了理论和业务培训。

还分期分批到山东兖州一中、杜郎口中学、章丘四中、寿光一中、江西临川一中、浙江宁波四中、山西师大附中、宁夏银川一中、六盘山中学、衡水中学、宣化一中、鹿泉一中等学校学习。

所有课题组成员均参加了北师大发展心理研究所和东北师大举办的研究生班学习。

4、经常性开展教育教学理论学习,全面提升研究水平。

课题组成员理论学习实行集中与自学相结合的灵活方式。

集中学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和东北师大出版社出版饶从满、杨秀玉、邓涛著《教师专业发展》著作;以自学方式完成了《中国教育报》刊载的《教师暑期阅读推荐书目》,全体成员都有详细的学习笔记和心得体会(三)总结提高阶段1、完善各部分阶段成果,把理论再次用于实践,在此基础上总结反思。

2、成果展示。

二、实施过程1、建立青年教师专业成长档案袋。

学校制定了教师队伍建设规划和年度实施计划,建立完整、系统的教师业务档案,通过“教师专业成长档案袋”真实记录教师专业发展等情况过程管理纳入学校管理的重要组成部分。

我们要求教师重点做好教前反思、教中反思、教后反思。

具体做法是:教师在备课前对过去的经验进行回顾反思,对新的教育理念进行反思,对学生的学情进行反思,对教学手段进行反思,从而使新的教学设计建立在对过去经验、教训和现在教育理念、教学条件反思的基础上。

教学中的反思要求教师根据课堂学生的反馈信息,反思与教学预设出入的原因,调控策略措施,从而保证教学高质高效地进行。

教学后主要进行批判性反思。

对自己的教学行为、学生反应、教学中的经验、问题与不足及时进行理性分析、研究、总结、积累经验。

我们以教学叙事、教学随笔为载体,促进教师的自我反思。

教育、教学中每天都发生着鲜活的、生动的故事,这些故事,或使教师疑虑、困惑,或使教师激动、兴奋,每一个小故事都有必要让教师去挖掘、去反思。

每一个故事都会给教师以启迪,使其领悟到教育真谛。

因此,我们通过推动教育故事、教学随笔的撰写,引导教师去反思教学中的实际问题,促使教师学习理论、钻研业务。

比如我们在上完一节课后会将课上感觉特好的成功点记录,及时记下教学中引起师生共振效应的做法,课堂上一些精彩的片段“镜头”如师生对答、学生争论、智慧碰撞、情感交融等高潮和亮点。

具体事例如在讲成语这部分内容时,我主要从兴趣入手,借用电视中一些节目形式,采用比赛的方法,把全班同学分成四组,把活动分成了六个环节,充分调动学生的积极性,最大限度地挖掘学生的潜能,让他们在快乐中达到“温故知新”“厚积薄发”的目的。

整个活动过程要活而有序,由选好的学生主持人主持。

主持人的灵活性要强,要能够把握活动时间、控制活动场面、调动学生全员参与。

这一活动结束后,我发现它符合语文新课标的精神,不仅激发了学生学习成语的主动性,而且使他们体验到了无穷的学习乐趣,更重要的是锻炼了他们听、说、演、思及与人合作等多方面的能力,对提高学生的综合素质起到了非常好的作用。

尤其值得一提的是,这种活动不仅适合成语学习,也适合其它语文基础知识部分的学习,如语音、文字、标点、文学常识、名言名句等。

实践证明,教师能够在教育故事、教学随笔中研究自己、反省自己,自觉地调整教学行为,并通过教育故事、教学随笔的交流让老师们分享他人的成功经验和失败教训,相互学习、取长补短、共同提高。

教学反思为教师提供了再创造的沃土,张扬了教师个性,提高了教师的理论水平和教学能力,促使教师在实践中反思,在反思中成长。

2、提高教师知识创新的能力。

首先丰富的知识是教师创新素质发展的基础。

教师要掌握本专业知识和前沿知识,掌握的专业知识要要远远超过所教授的课程的水平,对本专业知识之间的联系有深刻的理解,对本学科在其他方面的应用有丰富的经验,并且本专业范围内新思想、新成果和发展趋势。

有了扎实的专业知识就能为知识的创新奠定基础。

除了专业知识之外,还要了解相关个学科领域的知识,特别是和本学科练习密切的知识。

还应掌握现代信息技术和计算机技术等为人们提供了解和储存知识方法。

只有在不断创新和丰富自己知识的基础上,教师在教育教学中才能游刃有余,创造性的开展工作。

教师成为知识的传授者,更要适应现代教育的发展需求,不断学习新知识、不断更新自己的知识结构。

继承是学习;创新也是学习。

其次,要培养教师的创新意识和创新能力。

要培养具有创新能力的学生,教师首先要有创新意识和创新能力。

教师的教育观念、个人素质、教学方法等因素直接关系到教学质量,关系到教育对象的的素质。

从2009年河北省推进高中新课程改革以来,学校积极进行课程改革,在全校形成并推广“5+课间+40”的课堂教学模式。

这种教学模式实现了学生乐学、善学、创新、高效。

教师的创新素质是在探索的活动中发展起来的。

在教学实践中,要不断对自己的教师不断对自己的教学行为加以反思、研究、改进,从而构建更为合理的教学内容,为实现创新教育,培养创新人才提供保证。

从2009年开始,学校也不断地对教师进行创新培训。

每周一次从不间断,学校领导和老师不断外出学习,还请专家到学校进行指导。

例如请到长沙市教育科学研究院教研员谭迪熬老师专门进行了创新教育讲座。

在学校、老师和学生的共同努力下,学校的创新有了丰硕的成果,现在已经有27位同学获得了专利证书。

从2010年9月开始,通用技术教学与学科课程全面转轨,力戒照本宣科现象,实行“1+1+1”教学模式,即“一节创新方法课加一节动手能力课+一节通用技术课”。

加大对通用技术任课教师的创新能力培训力度,变应试教学为创新能力教学,由注重学生学考过关率转为注重创意提交率和专利转化率。

3、学校计划在新建的科技实验楼中建立“临城中学青少年科普活动中心”,充分发挥好学校优势,努力营造校园的创新教育氛围,开展以培养学生的科学精神、科学思想、科学方法、科学知识为主的形式多样的科普活动,提高我校在学生和全县青少年的科学素养。

4、研修校本教材,拓宽科技教育途径。

学校也积极开发和使用校本教材,通过课堂渗透和课外科技活动,拓宽科技教育途径,进一步提高师生的科技、文化素养。

目前,学校创新教育骨干教师申报的校本教材的编写工作正在积极进行当中,临城中学努力将有关创新教育内容的校本教材推广使用。

5、专家引领方向。

在衡水召开的课题会上,薛建方校长介绍临城中学以反思为切入点,从创新理念,加快学校管理转轨;强练内功,以学促教;构建高效课堂,以学生为主体实现学生自主发展等三个方面介绍了教师专业发展的成功经验,得到了专家的指导和好评。

2月13日又邀请了全国十佳创新名师李昌旺到校做创新教育报告。

6月14日邀请长沙市谭迪熬教授做了师生共同参加的科技发明报告。

我们积极与邢台市科技局专家联系,邀请他们到校举办了六次创新与专利知识讲座。

通过培训建立了一支70人的具有较高专业知识水平,富有创新精神、创新能力的创新教育骨干教师队伍,培养了一批校园专利工作者。

6、开展创新优质课大赛。

许多理化生老师学生参与其中,将原来教材上难繁的试验加以改进。

在比赛中,课题组成员本着求真、求实、创新的原则,真正提高创新意识和能力,收到了很好的效果。

7、文科教师也从不同方面,创造性开展教学,关注学生最近发展区,大胆放手,比如,让学生出试卷,让学生来设置问题情景,开展热点新闻评论,讲哲理故事,让学生发表自己看法等从不同角度培养学生的辨证思维、创造性思维和实践能力。

把革命的批判的精神引入课堂,激发学生兴趣,关注每一个学生发展,根据智商划分标准,对高中低智商的学生制定不同学习策略,营造每个学生都可以成才的气场。

8、进行专题培训。

电教处主任牵头组织分期分批开展有关创新的专业培训。

三、总结与反思尽管我们对教师专业发展学校的认识还比较粗浅,实践活动的系统性、层次性还不高,但取得了可喜的成效,教师专业发展态势已经初显。

欣喜的看到教师的观念在转变:由封闭转为开放,由僵化转为活跃;由个人主义转为团队精神;由业务型转为科研型;由单纯的管理转为管理与服务并重。

教师的学习欲望强烈了,由“要我学”转变为“我要学”。

外出参观学习,积极参加研究生班学习,认真研究高考大纲等活动踊跃。

 在课题研究中,我们也发现了两点不足:1、对学习的理念方法认知不够。

当今社会和环境的快速变化要求组织和个人具备优秀的学习能力,学习和适应这种变化对我们提出了新的挑战。

让我们对学习有了新的认识,个人学习已经延伸为终身学习、组织学习,不仅是学习理论知识,而且更要在实践中、新事物中快速学习,向社会经济生活中所有对象学习。

学习的方式也在不停地更新,除了传统学习方式,基于网络媒介的学习更是为我们的工作生活带来了巨大的变化,培养学习型组织和知识管理为我们的未来提供了方向。

认识不到学习的这些变化给我们教师自身发展带来了一定困难。

  2、学习成果难以跟踪和检验。

学习的心得成果只有经过长期调整修正,才能变成习惯,才能根深蒂固在思想里,也才能成为性格中的一部分。

而这些都是难以跟踪和检验的,而对于人的本性,则比较倾向于能看到短期好处,不太重视长期影响,不愿意进行长期投资。

国家教育目前现状

目前的教育状况及其应对 几年前,针对高中新生我们总是要花很长时间在学法等方面去指导他们。

因为那时初高中在教育教学方式方法方面存在着巨大的差别。

如教学:初中是以知识学习为主的国民知识普及教育而高中是在知识学习基础上的人才选拔教育。

前者注重知识,后者注重在知识基础上所形成的能力,而今对初高中的要求基本相同,所以现今的问题就是转变育人观念的问题。

为此,我今天交流的内容是:我们国家的教育教学现状,我们教育工作者的使命及应对。

其实也是初高中衔接问题。

如果初中育人的观念转变得快那么对高中的教育教学就是一个有力的推动。

衷心希望我们在育人观念转变的路上能并肩前行共同进步。

以下是交流部分,敬请雅正。

人类已经进入了二十一世纪,我们国家教育该是什幺样的呢

此时,我到想起了说过的一句话“发展是硬道理”,可见“发展”是我们国体现今运行的主旋律。

那幺作为服务于国家的教育,当然应该突出这个主旋律,来培养更多能促进民族发展所需的合格的公民。

文革结束后,我们的教育由于急功近利至使步入了歧途(如重点高中的出现\\\/为什么又出现示范高中

1、社会的发展时代产物被淘汰2、非重点的抱怨:非国民待遇)。

其恶果之一,残疾的文化人随处可见,既学理不懂文,学文不通理。

真的出现了类似在地图上找的令人啼笑皆非之事。

恶果之二,服务于少数学生,放弃了大多数,学校在大搞应试的精英教育及升学教育。

目前依然如此。

如果您常浏览教育教学方面的杂志,您就会看到几乎所有国家级刊物在对高中介绍的浓抹重彩部分总是他的升学情况。

一些经验介绍也是如此。

这是舆论的负面导向,目前的高考、中考也同样是负导向。

在这种社会的大背景下,我们大家不得不信奉着那句“物竟天择,适者生存”去拼,去摧残学生。

众所周知教育的价值观决定着教育教学的行为。

如果我们把学校变成了应试能力训练的场所,那么我们工作的中心肯定会放在如何使学生取得更高的考试分数上,从而扼杀了学生的天赋、限制了学生个性的张扬、轻视了对学生创造力的培养和高尚人格的塑造。

所以目前重智,轻德,一俊遮百丑的现象在多数校园随处可见便不足为怪了(事实上我们不是存心轻德,而是没时间顾德,学生的思品教育不是单凭说教或几次学雷锋式的活动就可以奏效的)。

之三、重知识传授,忽略了学生、合作探究学习及能力的培养。

据报载我们中学生的想象力在国际上排序是倒数第五,但计算能力却非常强。

曾有位德国人对上海某中学校长说:“校长先生,你们的书比我们的厚,你们的考试题目比我们的难,你们学生考试的分数比我们的高(奥赛),但你们得买我们的货,你们得买我们的知识产权。

”作为中国人,对此话不知你有何感想

作为教育工作者,我们闻此该有惭愧之感,应该反馈自己现在的所做,我们的教育的确培养了许多天才与神童、许多专家与学者。

他们学富五车,却缺少开拓创新的精神,缺少必要的公民素质(近期我在构思一篇文章,题目是《叹中国之“强盛”》起因是曾看过一则报道:是一个庄严肃穆的地方,而里面的警示语用醒目的中文写着“请勿大声喧哗”;在美国的珍珠港,垃圾桶上面也是用中文写着“请把垃圾丢在此”;在泰国王宫及澳大利亚旅游景点的有些厕所里均出现了中文提示“大小便后请冲厕及手纸用后请扔入桶中”。

这些说明了什么

中国是否已强盛到了美国及某些西方国家的程度,以至于中文象已成为了世界的通用语

这是我们国家教育的失败。

丢人那,同志们

),有些人甚至缺少基本的仁爱之心,同胞相妒,手足相残。

我们只有通过反思,才能认识到工作中的不足。

身为教师的我们,应该时刻牢记两个方面,并贯穿于工作始终 1。

着眼于全体学生快乐健康的成长2。

着眼于学生的全面发展---这应称之为素质教育吧。

“素质教育”已提多年,究竟搞到了什幺程度

事实上,我们在座各位最清楚。

到目前为止还只能称之为“标签”而非“旗帜”,也可以说素质教育喊的热火朝天而应试教育搞的扎扎实实。

(外地的情况本溪、衡水)教育教学观念的转变可谓是步履艰难,因此国家已颁布了新课程标准,旨在改变目前教育教学存在的弊端,尤其在教学中重知识传授,轻能力培养的现状。

随之配套的是教材改革,教师评价体系的变化等等。

古人云:国家兴亡,匹夫有责。

作为教育工作者的我们,是抱守残缺,为社会继续生产残次品,还是锐意革新,培养出高素质的人

一个有责任感的教师,他的选择无疑是后者。

记得前几年,在参加有关素质教育的座谈会上,有些领导是滔滔不绝,或是谈唱、跳、手工搞得如何好,或是抽象地谈如何培养学生的能力,研究性学习等等。

现在我们已走出了认识的误区,我们知道素质教育既不是单纯的唱、跳、动手,也不是抽象的遥不可及。

总体上可归纳为以下五点:1、面向全体学生2、促进学生全面发展3、注重创新精神和实践能力的培养4、培养学生精神,尊重学生个性差异5、着眼于学生的终身可持续发展。

能否贯彻好以上五点,是我们教育的成败所在,围绕以上五点,教师应树立以下几个观念。

1、育人为本:学校应特别强调:高尚的思想品格是学生所获得的最高学位。

我们都知道世界企业排出了五百强,这500个企业的用人标准非常相似:1、德才兼备者,高薪聘用;2、有德少才者试用;3、有才少德者决不用。

作为教师的我们应该注意体会:只有培养学生的品德与修养;保护他们的自尊与自信;激发他们的梦想与激情,才是教育的最好成就。

以上三方面的意义无须赘言,如今就社会大环境来讲,如果说是金钱至上,物欲横流,道德在不断地下降,并不太过。

在这种情况下,对学生的品德培养之难便可想而知。

曾看过一则报道:上海一小学的部分学生在教师带领下到大世界游乐中心去玩。

途中,汽车突然灭火,抛锚,乘务员请大人们下去帮助推车,可好一会儿,没有一个肯下车。

带队的老师见此情景说:“请小朋友们下去推车”于是出现这样的场面:车里站的坐的都是大人,而推车的都是孩子。

车子启动后,一些小孩上来找自己的座位,可位子都被那些不肯下去推车的大人占了。

按理成年人应是孩子们的师表,处处为他们树立风范,可这些成年人的所为,会给孩子们什幺样的影响呢

对学生成长影响的反面例子在社会、家里比比皆是。

在这种环境下,即使我们教师做到了百分之百的努力,教育效果也会大打折扣,况且我们很多人也尽不到百分之百的努力。

我曾给老师们提过这样的问题:作为教师,我们的首要任务是不是要把课教好

多数教师的回答是肯定的。

事实上,500强企业的用人标准已给了我们明确的答案:德为首。

如今,人们这样评价教师“一流教师是教人的,二流教师是教书的”。

事实上,我们很难做到把一个思品差的学生培养成社会所需的合格的人材。

因此我们应充分地认识到“德为首”的重要性并注意育人之法。

我们所从事的是“育人”而非“制器”的事业。

(在器皿制造时人们可以随心所欲,怎么摆弄怎么是,想捏成什么形状就成什么形状)可我们的教育对象是有血有肉有思想的活生生的人,所以工作中,我们应该凸显人文教育的基础地位。

那么什么是人文教育呢

“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”是人文教育(爱国教育),“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”是人文教育(有骨气);“天时不如地利,地利不如人和”也是人文教育(是让学生懂得民族凝聚力的重要意义);“人不应有傲气,但不可无傲骨”(是教育学生要谦虚,教育学生不要摇尾乞怜要堂堂正正做人,做顶天立地的人)。

因此就教学而言,我们也该重新界定一下它的概念:既把教学是传授知识的过程改为是培养人的过程,培养学生健全人格的过程(这就要求教师要学为人师行为世范,工作中要公平待生)。

就学生培养,保护自尊,自信方面,在学校我曾对老师们这样讲过:我们是国家的育才人,那幺,在学校的日常生活中,对学生的思品教育,我们是否都尽了职责

答案是:没有,肯定没有。

1、课内不闻不问,课外更是如此(走廊,校园的非正常现象有些人视而不见)。

2、即使涉及到学生的思品方面,也不过是浮在表层上的三言两语,或是讲些空洞的大道理。

3、有时,与其说是在对学生进行教育,倒不如说是在懈私愤,当学生给我们的集体抹黑时,当学生惹我们生气时,我们多是用激烈的言辞把学生批评得体无完肤为快,批评的低下了头,泪流满面为止。

与其说是在教育他,倒不如说是在摧残他。

同志们,我们的教育应随时代而变,面对现今学生的这个群体,教育他时要切记一句话:忠言逆耳的时代已经过去了。

再则,学生都有自尊心,即使批评的有理,如果不考虑地点、时间,不考虑学生的性格劈头盖脸,令他难以接受,也极易产生对立情绪,适得其反。

事实上对学生的教育可分为法治、理治、与情治(我们领导在对教师的管理不也如此吗

最近看书有这样一句话我深有感触:真正成功的管理不是来自管理者的人格魅力,而是严格规范的制度,这充分说明了所提的“法治”的重要性)。

三方面应贯穿于教育的始终但针对不同学生该有侧重。

有人把育人比做浇花。

他说:其实育人好比浇花。

有的花喜足水,有的喜小水,有的需傍晚浇,有的愿清早淋。

不管那种花,都得浇一点,渗一渗后再浇。

求其渗透到根,重其吸收入心,这自然要了解花的习性、特点,然后顺其自然,投其所需,求其壮实。

倘若图一时痛快,瓢泼,捅灌,根吸不了,水费了,花也损了,这是蚀本的生意。

老师们,就学生而言,教育不仅仅是捧上一张张上级学校的通知书,而且还应捧出一个个有着鲜明个性的活生生的人;教育不仅仅是追求百分之多少的升学,而还是追求每个学生的生动、活泼、主动的发展;教育不仅仅是汇报时的总结,评比时的数据,还应是师生共度的生命历程,人生的体验。

作为一名教育工作者我深为我们国家的教育担忧。

忧来自两个方面1)根深地固的的观念所导致的教育畸形发展的状况还将持续一个很长阶段,对未来国民素质的负影响决不可低估2)目前教师队伍“德与学”的状况的确令人担忧。

大局我们无力改变可在学校的小环境中还是应该尽力而为。

就教师的状况,在抓队伍方面我们学校提出的工作指导思想是“铸师魂、强师能、重服务、谋发展”。

就铸师魂、强师能我是这样撰文阐述的:国有国魂、军有、人亦有魂。

何谓魂

魂是一种崇高的精神。

不屈外辱、奋发图强、勇立世界民族之林谓之“国魂”;威武不屈、为民族利益甘洒热血,勇于牺牲便是“”;人若无魂则自私、麻木、冷漠、偏激、宛如行尸走肉;师若无魂便成罪人、魔鬼,曾经有位老校长在自己的办公室内挂了一幅对联:上联是“不敬父母天诛地灭”,下联是“误人子弟男盗女娼”。

这充分说明了师无魂所带来的恶果。

师是学生健康成长的引领者、培育人,因此,仅满足于教书者不能称其为师。

“育人”加“教书”方为教师工作的全部,故育人者必先修其身、正其行。

有言:师者,传道、授业、解惑也。

“道”是什么

是方向,是告诉一个人应该朝着什么方向发展;也是思想,亦可称之为道统。

华夏的道统又是什么

是仁、义、礼、致、信。

毋庸置疑,一个有着人性劣迹的教师是决不会把他所从事的工作当作事业去倾注一腔热血培育国之未来,其人恰似传染病患,所带之徒决不会健康。

古希腊的柏拉图说过:人若受过真正的教育,他就是个最温良、最神圣的生物;但是他若没受教育,或受了错误的教育,他就是一个世间最难驾驭的东西。

片语可见师魂之贵,故铸师魂乃位师者修炼之首。

身为人师,仅有高尚的人品远未达事业之需。

师魂之于事业如同大厦之基。

然而,师魂强、师能高方能成就人师。

因此,师者应研读育人书籍以求育人之法、长育人之能。

工作中努力去寻找各种育人的金钥匙以开学生的心锁,使他们得以健康成长。

从而真正达到“有教无类”之理想状况。

此外,师应善于反思,应乐学、勤学、博学,取他人之长补己之短。

如此,方能在教学工作中拥有高屋建瓴之能。

从而高效地完成育人教书的神圣职责。

2、自古行行出状元,相信人人能成材请老师们切记:每个学生都有才,通过良好的教育和训练,每个学生都能成材、成功,这应该是教育的本义和真谛。

三百六十行的很多能手,并非都上过大学,包括有些电脑专家或作家等。

我国,当今,一根考绳成了制约选拔人才的中轴线。

绝大多数教师的观念都陷进了一个可怕的怪圈:谁学习好能升学,谁就是好学生。

于是学习后进生成了不被欢迎者,觉悟迟的差生成了被师爱遗忘的角落,结果出现了在圣经中“”第二十五章表述的“凡有的,还要加给他,叫他多余;没有的,连他所有的,也要夺过来”,(对差生而言,我们的教育、教学的确让他们失去了信心、兴趣,从而把他们推上了歧途)我们应该承认学生的先天差异。

在教学方面我常喻学生为乔木、或灌木:乔木只要阳光充足、水分适量它定能长成参天大树,而灌木决无此理,不过葱郁罢了。

同志们:只有转变教育观念(屏弃惟有升入好学校才是好学生的思想),相信人人都有才,才会正确对待每一个学生的发展潜能,才能把差生当作平等的人来看待,才能真心地去接触他们,挖掘、培植他们的天赋,使他们得以茁壮成长。

由于智力、知识基础等诸多原因学生的成绩是有差距,可深懂教育的我们不该单凭成绩去评价学生,众所周知爱迪生曾因成绩差而被拒于学校的大门之外,拿破仑、英国前首相梅杰,法前总统密特朗,及现在的小布什都不是学习好的学生,有的甚至是淘学生。

年长的很多老师都经历过这种场面。

当年那些淘气包子、打架王、被遗弃儿,而今成为了企业家,行业的能手,当他们回忆学校的那段经历,讲起那段故事时,令我们多少老师热泪盈眶啊,其中也不乏几多内疚。

是啊,那时想到过学生日后成材吗

自己曾怒气匆匆,训声如雷,那时想到过淘行之的“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生”的名言吗

自己洒向他们的都是一片师爱之心吗

我敢断言,如果时光可以倒流的话,我们教师对这些学生的爱之心定会像潺潺清泉,潇潇潜雨令他们茁壮。

同志们:只有相信人人能成才,你才能去寻找并找到适合学生发展的好方法、途径。

这儿尤其要强调学生的个性差异,只有注意到个性差异才能够因材施教。

加拿大的里贾那市有一所“择差录取”的中等学校。

该校从课程设置到教育方法,都是以爱为先导,采取强化措施,把大批差生雕塑成有用之才。

可谓是教育的一大创举

就学校教育而言,并不是追求人人都能升学这一目标,旨在通过我们的努力,使每位学生尽可能地得以发展,天赋得以开发。

目前学校教学班的成分都比较复杂,人又多,给教育增加了很大难度。

尽管这样,我们还是要避免对学生的“放羊式教育”在对学生教育时不该千篇一律,决不该教育学生乙只是教育甲的翻版。

要因材施教。

我曾读过这样一个范例:孔子在和弟子们周游途中,身高膀阔,逞勇斗力的子路问孔子“先生,听到一个道理,就要照着去做吗

”孔子面色冷峻地回答“你上有父兄,怎么一听到就自作主张去实行呢

”隔了一会儿,当白面书生冉求问同一问题时,孔子却判若两人,热情地说“听了要立即照着去做”。

学生公西华很纳闷,悄声问“先生他俩所问相同,你怎么作了两种回答呢

”孔子贴着他的耳朵说“冉求这个人平日优柔寡断,我就鼓励他前进;而子路为人向来冒失、莽撞,我就往后拽他一把”。

看看这是多么高超的育人艺术啊

我们应因材施教,注意学生的个性差异,其实,农民种田最懂这个理儿。

假如将一块块土质各异的田看成人,为了整块土地的丰收,那就该是:山坡播谷,洼地种豆,渠边栽稻,沙土弄瓜,岭上养蚕,林间放牧,块块因地种养,必能赢得五谷丰登,农牧兴旺。

3、终身学习,将成为未来每个社会成员的基本生存方式之一那种一朝学成而受用终生的观点已经过时,人们再也不能只通过一段时间的集中学习,获得一辈子享用的知识技能。

教育不再是随着学校学习的结束而结束。

终端教育的时代已经过去了。

从目前的高中生报考及用人单位的选材,也能说明这一点,现在学生填报高校自愿,明智的人多是把眼睛盯在学校而非专业上。

用人单位宁聘专业不对口的211工程校学生,也不愿要专业对口的普通院校的学生。

原因很简单,名校培养的学生素质高,学习新知识的能力及适应能力强。

因此在教学中我们应该思考:怎样着眼于学生的长远发展,怎样做才能使学生终身受益

就目前的教学而言1、我们对传统的态度应是“扬弃”而不是“屏弃”,2、变课堂的“讲”为“导”引导学生去讨论、去质疑、去学习、去探索、去发现结论,总结规律。

但我们决不该否定教师讲解与学生记忆的课堂过程,但要看它是作为课堂的全部还是部分。

3、创设生生互动、师生互动的课堂(它是培养兴趣及能力的主渠道)4、教师的亲和力,亲和力会产生“爱屋及乌”的心理效应。

传统教育培养出来的我们在工作中常常会忽略我们的教育对象是有思想、有感情、有个性、有精神世界的人。

事实上,忘掉这些我们的教育教学便失去了一切。

5、努力变学生的“学会”为“会学”。

有人这样说过:当学习是以听讲与做题为主时,当教育是传授性灌输时,我们更多地培养的是懒惰、自私、麻木、急功近利、坐享其成的蠢材。

我们应该培养学生成为吕洞宾点石成金中的小伙子而非普希金笔下《渔夫和金鱼》里的贪得无厌的老太婆。

我们都深知这句话的真谛:Give a person a fish and he can enjoy a meal. Tell a person how to fish and he can enjoy his whole life.(授人以鱼,莫如授人以渔)。

我们现在的课堂多数是让学生在吃我们嚼过的鱼。

有专家已对教师为主导学生为主体的课堂提出质疑,并强调教师在课堂应该是学生的组织者、合作者、激励者、指导者、解惑人。

作为教师,工作中我们应该研究两法:首先是学法,然后是教法。

就目前学法而言大致可分为两种1、以听讲、做题为主的接受性学习2、以体验、探究为主的主动性学习(思、疑、释、练)。

众所周知,体验、探究是一种心智活动。

那么真正有效的学习也是一种心智活动,决不是单纯的记忆或理解。

同样是记忆,未曾经历,体验过的记忆犹如过客(或说昙花一现),而在体验基础上的记忆则如同经过消化后摄取的营养。

就知识理解而言,未曾经过体验探究的理解是表层理解,冷眼旁观的理解,是为理解而理解。

可在体验、探究上的理解则是经历撞击、感悟等心智活动后的深度理解(引导预习)。

综上所述,我们教育者的任务,恰恰不单纯是让学生知道某个问题,记住某项知识,这就是法的问题。

目前教坛,百花齐放,教法之多空前。

我们既不该“安于故俗”,也不该一味“东施效颦”,那样会适得其反的,众所周知,讲台上没有最佳、最完美的教法。

事实上,最优绝佳的商品只出现在广告里,完美无缺的人只存在悼词里。

但我认为孔老夫子的“不愤不启、不悱不发”即“启发”应该是教法的精髓。

孔子主张让学生多思考,不到学生冥思苦想还想不通的时候,不去启发他;不到学生深入思考有所体会,想说而又说不出来的时候,不去导发他。

就教学而言,求精求巧是我们的追求,我们的课堂应该是:越来越少地传授知识而越来越多地激励学生思考。

古人云“学起于思,思源于疑”。

过去的三字经,千字文多是小孩们学的,没思、无疑仅是鹦鹉学舌,即使有思也是囫囵吞枣。

可目前,在我们的课堂上学生类似的又有多少呢

贻害无穷啊

此时我到想起了一个傻妻的故事:丈夫出门前,对妻子说在我离家期间你要多注意:来人要弄清他是谁如、、、、、、,要礼貌待客如、、、、、、。

我认为这则笑话说明了思疑的重要性。

总之,教学应该有法,应该是培养学生自主学习、学会学习、学会思维及动手能力之法。

即培养学生终身受用谋生能力之法。

4、学校应当成为培养创新精神和创新人才的摇篮我们应该教育学生,使他们懂得生活中的重大突破都是来自于全新的发现,来自于挑战现状,而不是盲目地接受现状或一味地去模仿他人。

这是观念的问题,教师的观念决定着学生的发展方向。

如一个中国小孩和美国小孩在一起画画,中国小孩画完后常问老师“你看我画得象不象”而美国孩子会问“好不好”。

从我国教育的过去来看,我们建国五十多年而没出过诺贝尔奖获得者就不足为怪了(很多国家一般是在建国后二到三十年之间)。

另外在教学中,我们应该坚持这个观点:“学”贵在“问”。

学起于思,思起于疑,没思、没疑也就没学。

所以我们要鼓励学生去继承古人的寻知七问:即心存疑问;勇于提问;不耻下问;随时反问;善于自问;问一返三;问以致用。

那么对我们教师来说“好课应当是越讲问题越多。

”5、面向全体的基本要求是切实关怀每一个学生已经实行的新课改,其中一个重要的指导思想是:为了每个学生的发展,为了中华民族的复兴。

其实是在实践着的那句话“要把沉重的人口负担转化为广泛的人口资源。

我们都深知这句话的道理:没有不可教育的学生,只有不善教育的老师。

6、坚持学生的全面发展全面发展就是让每个学生德、智、体诸方面素质获得和谐发展(应该这样理解“全面发展“的概念:全面发展并不等于平均发展,更不等于学生学习成绩科科优秀。

人无全才,”合格加特长“就是有用之才。

7、能使学生生动活泼主动发展的教育,才能称之为教育、才是成功的教育。

给学生一些权力,让他们去选择;给学生一些机会,让他自己去体会;给学生一点困难,让他自己去解决;给学生一个问题,让他自己找答案;给学生一种条件,让他自己去锻炼;给学生一片空间,让他自己向前走。

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