教师资格证的结构化面试怎么考
教师资格面试分为三个部分，分别是回答规定问题、试讲以及答辩，时间分配为：5分钟+10分钟+5分钟的形式，下面分析一下各部分主要考察我们考生的要素在哪里：首先，教师资格面试的第一步结构化，也就是所说的回答规定问题，大多数考生对这一部分还是会存在一定的畏惧心理。
在这一部分，老师会从题库中抽取两道题目，并进行提问，紧接着由考生回答。
结构化问题主要考查的是考生是否有正确的教育理念，所以在答结构化的问题中考生需要在自己的回答中随时渗透新课改的理念以及一些正确的教育观念。
在答结构化的问题考生也要做到答应所问，三观正，逻辑通，语言顺。
其次，在结构化问题之后就是教师资格面试的最重要的环节-试讲了，在面试的全部过程中试讲还是考官评分的主要方面，在这一环节主要的评分要素为教学实施，其次还有教学评价以及教学设计，那就要求我们的考生也应该做到以下几点：1.不能超时，根据之前学员反馈基本试讲过程超时的最后都没通过，因为如果一旦超时就说明考生对教学的节奏把握不够准确，不能判断好自己在十分钟以内能讲解到什么程度，也就是教学设计上出了严重的问题;2.教学评价要符合新课改的理念，试讲形式与平时讲课不同，所以在教学评价方面很多老师会出现一些问题，这就要求我们的考生在实施教学评价时要贯彻新课改对教学评价的要求，要随时体现学生主体教师主导的观念，评价时注意评价内容多样化，评价主体多元化，以及实施评价的同时要时时体现出对学生的尊重;3.教学过程的逻辑性，这就要求考生对试讲的知识点不仅要弄懂，更要明确为什么去讲，需要考生在平时多去积累，对于自己报考的专业不同的课型要有不同的设计思路。
对于教师资格来说试讲处于最重要的一个部分，因为对于教师来说最主要的还是考察考生的教育教学能力，在试讲环节有20分钟的备课时间，虽然看似时间充足，但是对于大部分没有授课经验的考生来说时间还是会比较紧的，对在这里分享几个备课小技巧：首先，备课时要注意应该看全题本的内容，题本的内容并不仅仅指的是题本正文的内容部分，还包括题本上方的题目以及下方的试讲要求。
因为对于教资面试来说面试题本是以书中片断的形式出现，所以题目可能会与书上有所出入，而对于考生来说比较熟悉的是书上的题目，所以广大考生需要首先注意的是题目名称。
每个题目下方都会对应题目要求，在这里考生一定要注意看清试题要求再进行教学设计，试题要求就相当于笔试中的答题规范，如果不安规范进行答题的话，就相当于跑题了。
最后，就到了面试的最后一个环节，答辩。
答辩在这里指的是考生在特定环境下，根据考官的问题做出针对性的回答问题，并且答辩与结构化和试讲不同，是考官根据考生具体表现所提出的问题。
由于在这一环节中考生主要注意的问题就是考生需要态度端正，并且要实事求是，做到言语真诚。
上述过程看起来比较简单，但实际操作起来还是对考生来说有较大考验，需要考生能够熟悉各步骤环节以及流程，并且熟悉所考科目的教材以及试讲授课形式，还有结构化答题要点。
因此，大家要及时地进行备考积极的进行练习，加之相应的回答结构化问题和试讲过程中的技能技巧，相信会取得一个不错的结果。
代县有哪些名人
不可靠。
都是私立培训机构忽悠考生的噱头。
如果这样保过，那么谁都能当上公务员了。
以下是某报记者揭秘“保过”班的培训秘诀 1. “保过班”不是想报就能报得上的 参加过公务员考试的人都知道：如果一个岗位招1个人，那么进入面试的将会是3个或5个人；如果招2个，就会有6个或10个人进入面试。
如果这些进入面试的考生都报了“保过班”，而最终通过面试只能是其中的1\\\/3或1\\\/5，那培训机构岂不是得赔钱
某报记者以考生身份咨询了厦门一家面试培训机构。
接线的工作人员称，“保过班”招人是有限制的，如果一个公务员岗位只招1人，那“保过班”也只会招收1名报考该岗位的考生。
此外，一些培训机构的“保过班”在招生时，也会考虑考生的笔试名次，如果考生的笔试名次太靠后，“保过班”也是不大会招的。
正是有了这些限制，培训机构所谓的“保过班”才能保证通过率。
“万元保过班”到底教些什么神奇的东西来达到保过，某报为此记者采访了一位参加过“保过班”的考生。
2. 狂轰滥炸 让你记住所有题型 “万元保过班”一般采取全封闭式培训，时间多数在6－10天之间。
2007年大学毕业的张奕（化名）现在福建一个县级市当公务员，她参加过这样的“保过班”。
张奕说，和外人的想象不一样，“保过班”的培训内容和普通班没什么不一样，但强度大大增强，就像是高考时的题海战术。
公务员面试的题型只有四类，在培训中，她练了上百道题目，几乎涵盖了全部题型的全部方面。
等到真正面试时，考官一报题，考生就可以在训练过的题目中按图索骥，套上答案就行了。
张奕说，福建省公务员面试中最难的题型，是名人名言——— 考题是古人说过的名言警句，让考生答出其中的含义和自己的理解。
张奕参加过两次面试，在后一次面试中，她“不幸”遇上了“名言题”，更“不幸”的是，考题中的文言文她根本不懂。
虽然整句不懂，但句中一个关键词张奕曾在培训中练过，于是，张奕就套上了培训时练过的答案，居然给她蒙对了。
就是用这种题海战术和蒙题战术才造就出来“面试超人”。
3. 走路姿势 也有一套培训套路 除了题海战术，“保过班”还会对考生的心理、仪表进行训练，这样考生在进考场时才不会怯场。
张奕说，她在“保过班”进行模拟面试时，正对面会有一个工作人员死死盯住你，很多考生被盯得浑身紧张。
张奕后来知道，培训班正是通过这种方式，训练考生的心理抗压能力。
除了心理培训，仪表也是很重要的培训内容。
张奕说，考生开门进考场，应该怎么走，在什么地方停住，如何鞠躬，坐下后脚怎么放，这些都会培训。
比如说，进入考场时，走路要像总书记检阅部队那样，带点军姿，因为不少考官有部队从军经历，欣赏这种走路姿势。
走进去后，要在考生座位左侧一尺范围内停住，然后45度鞠躬问好。
坐下后，女生脚要并拢微侧，男生则要两腿张开与肩同宽等等。
张奕说，她参加过两次公务员面试，第一次仅仅70分出头，而第二次面试因为经过培训，成绩达到了85分以上。
4. 一些培训老师却在校学生 令记者感到疑惑的是，近年来，一些大型培训机构扩张非常快，机构几乎遍布全国。
他们的师资力量如何保障
那些培训老师都是些什么人
记者找到了曾在面试培训机构担任过助教的陈成（化名）。
陈成是一所政法大学的硕士研究生，他告诉导报记者，公务员培训班里的老师大概可分三类。
第一类是大师级的名师，其中一些甚至当过考官。
当然，这部分老师非常少，考生很少有机会见到。
第二类是“教授级”的，这类老师对公务员考试有过专门研究，一些年轻的老师甚至会去参加公务员笔试、面试，亲身体验。
不过，培训机构里最多的还是第三类——— 助教级别的。
陈成说，这也是一些大型公务员培训机构急剧扩张的结果。
在一些二线城市，主要是助教级别的老师在培训考生，如果要报班，最好去大城市报，因为那里的师资更有保证。
陈成告诉导报记者，助教主要来源于在校研究生，以研三为主。
这些研究生绝大部分本身就是公务员考生，培训机构在对他们进行常规笔试、面试之后挑出一批人，再由名师或“教授级”的老师进行封闭式培训，然后发培训师资格证书。
回想起上岗前的受训，陈成现在还觉得有点恐怖。
那段时间，他们统一住在北京郊区，全封闭式管理，跟坐牢一样。
因为做助教需要声音洪亮，他们早晨要起来跑步，还要练丹田、喊嗓子。
5. 面试账本 （1）“万元保过班”未必退全款 记者从一家大型公务员面试培训机构了解到，面试培训班分为多种。
其中，价格最低的培训班费用480元，只培训8个学时。
其中，叫价万元的“过关协议班”，由于有保过协议约定，被考生们称为“保过班”。
大多数“保过班”的收费在一万元，考生需在报名时缴纳，同时签订“保过”协议。
不过，不少培训机构并不是全额退款，而是要收取一部分食宿费用。
另外，厦门一家大型培训机构还推出了收费12800元的“VIP特训班”，在这个培训班里，考生即使最后没被录取，一般也是不退回培训费用的。
据培训机构人员表示，这样收费高昂的培训班，通过率一般在80%左右。
（2）参加一次面试花了2310元 郑小姐参加了福建省今年的秋季公务员的招考，并进入了面试。
她为记者算了笔账，看看面试要花多少钱。
报名费80元；参加两个面试培训班，一共1460元；置办面试穿的套装600元，从福州赶来厦门参加面试，路费170元。
加起来，郑小姐参加一次面试，共花了2310元。
更关键的是，郑小姐这次面试没有通过。
6. 培训是造人才还是在造面试机器 明明不知道题目在说什么，考生却还能答出来。
张奕的这种经历，让笔者感到十分震惊。
在培训中，考生如何答题、如何走路，都有一整套固定模式。
笔者不禁要问，这些考生如果以面试高分进了公务员队伍，他们能不能胜任今后的工作要打个大问号
毕竟，现实工作比面试问题要复杂得多。
届时，他们怎么可能从老师给出的模式里找到解决现实问题的答案
一旦现实中遇到没练过的“题型”，他们岂不手忙脚乱
如果考生都以这种方式进入国家机关，那和八股文考试没有本质的区别
甚至，一个在校研究生通过固有的培训模式被训练成助教，然后再去按着这套模式培训更多的考生。
这种培训，到底是在出人才，还是在出面试机器
对此，厦门市公共事务学院副教授戴小力也表示，公务员培训班的出现，虽是一种市场化行为，但一些公务员培训机构在对考生强化应试辅导的同时，也应更多地侧重于对他们实际能力的培养，让这些考生不仅能顺利通过考试，而且有能力胜任今后的工作。
希望这样的“天价培训班”不要愈演愈烈，更别让面试班成了培养面试“机器”的机构。
张培田的人生经历
备考在公考面试中属于关键环节了。
俗话说“机会都是给有准备的人的”，公考面试的准备有多重要小编就不强调了。
在备考阶段用错方法的最集中体现就是沉迷于知识不能自拔。
部分考生或许对知识有一种狂热的迷恋，觉得把书上说的都背下来考试也就十拿九稳了。
但是，公考面试与其他考试不同，公考面试是考生与考官双相沟通的过程，考生知识储备再充足，但是将知识转换为自己能运用的方法如果不对，知识也就成了无源之水无本之木，对面试帮助不大。
因此，考生在公考面试备考时一定要注意将储备的知识转化为自己面试的能力。
这样才能提高自己的面试能力，拿到一个比较高的面试成绩。
公考面试，最核心的环节肯定就是面试本身了。
公考面试想拿高分，考前准备是一方面，而临场发挥是另一方面。
一个好的面试成绩，是需要两者兼顾的，而在临场环节也有不少考生用错了方法。
比如说，部分考生为了让自己的面试显得高大上，生搬硬套一些文言文、古诗词、名人名言、名人故事......个人感觉就是生硬、不合适。
面试首先是说话，如果面试说话都不符合日常说话习惯，考官都没明白考生表达的意思，那这场面试的高分从何谈起呢
因此，在公考面试中，考生如果本身语言功底强，出口成章，说一些高大上的内容是无可厚非的，甚至可能给考生带来不错的分数；但是如果考生本身语言功底一般，那就不要生搬硬套了，最少，说出来的话考官能听懂，能明白考生要表达的意思。
