职场如江湖，“江湖”之复杂，使得混在江湖中的人大多心眼颇多。因此，即便是你一片好心讲出的大实话，也有可能被老板认为是别有用心，或者是你太消极……
职场中，绝对的挚友、铁哥们、好姐们少之又少。所以，立身职场，切记不要太随意讲话，因为没有人能完全理解你、包容你。
如下6句话，更是职场中千万不能跟老板说的：
1、“有好几家公司都想挖我过去。”
你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。
老板怎么理解此人还想在公司继续干下去，因为还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做第二手准备了。
你应该这么说直接提出你的要求。
老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。
2、“为什么升他（她）不升我？”
你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？
老板怎么理解你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。
你应该这么说“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”
老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的`员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。
如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。
3、“为什么**的薪水比我多？”
你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？
老板怎么理解薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。
你应该这么说“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”
白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。
把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇的提升方面还会受到负面影响。
4、“我没法与他（她）合作。”
你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。
老板怎么理解你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。
你应该这么说“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。”
5、“这件事的责任不在我。”
你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。
老板怎么理解事情搞砸了，可这个员工只想撇清自己的责任，他关注的并不是工作的成败，境界不够高，不堪大用。
你应该这么说“这件事我一定吸取教训，下次做事考虑周全，在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
就算你有一肚子苦水想倾诉，可能比窦娥还冤，但是老板心里的想法却是：一、这件事没做好；二、你没意识到自己的错误；三、你还想怪在别人头上。总结下来，你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。
6、“我行吗？我真怕做不好。”
你想表达的：我的确对这个工作很感兴趣，让我试一试吧。
老板怎么理解没有信心、没有魄力，叽叽歪歪，缺乏做事情的气势。
你应该这么说“谢谢老板对我的信任，我很高兴受重用。我是新手，还请老板多多指教和帮助，做的不好的地方，请你多批评，多担待。”
有种说法，5分靠能力，5分靠造势。老板在委托你重任的时候，没指望你一步到位，把任务完成得百分百。老板看重的是你的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望。这才是职业人的秘密武器，也是最让老板欣赏的地方，这种热情可以带动一个本已开始死气沉沉的团队。
【1】 我可以接受失败，但无法接受放弃，与天斗，其乐无穷。
【2】 永远，永远，相信自己，我们一定可以!
【3】 谁把最美的梦大胆的插在冰封的土壤，谁就会获得满园的芬芳!
【4】 那个叫做成长的东西，让我们明白，哭过了，笑容才会更加灿烂。
【5】 改变能改变的,接受不能接受的!!
【6】 心有多大，舞台就有多大!
【7】 有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。
【8】 体育锻炼可以(有时可以迅速)使人乐观(科学实验证明)。
【9】 勤奋，机会，乐观是成功的三要素。
【10】 你永远不能休息，否则，你就永远休息。
【11】 一个讯息从地球这一端到另一端只需0、05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。
【12】 空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。
【13】 我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。
【14】 我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
【15】 我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
【16】 吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
【17】 人的.一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
【18】 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
【19】 人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
【20】 我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
【21】 如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。
【22】 人优秀有两种①真正优秀;②优先生锈。
【23】 个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、，内涵、修为。
【24】 文盲四代人：一代人不识字;二代人不懂外文;三代人不懂电脑;四代人不懂人际关系。
【25】 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
【26】 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
【27】 领导的速度决定团队的效率。
【28】 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
【29】 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。职场经典励志语录
【30】 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
【31】 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
【32】 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
【33】 老板你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
【34】 工作不会害你，只有人才会害你。
【35】 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
【36】 老板对你讲的道理，永远是对他有利的。励志语录
【37】 上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
【38】 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
【39】 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
【40】 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
【41】 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
【42】 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。职场语录
【43】 任何的限制，都是从的内心开始的。忘掉，不过要牢记中的教训。
【44】 不是境况造就人，而是人造就境况。
【45】 含泪播种的人一定能含笑收获。
【46】 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
1、在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药。
2、暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好。
3、不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。
4、职场三拍人员：，没问题，我干得了；，拍胸脯，交给我吧；，干砸了，拍屁股走人。
5、手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN。
6、坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天。
7、工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多。
8、在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身。
9、在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的'人。
10、你现在做的这些事情都是在伤害你自已。
11、老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书。
12、与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上。
13、不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备。
