献给迪沃斯 - 陈博文
(网络电影《我的男友不是人》主题曲)
作词：陈博文
作曲：刘晓辰
独自在 黑夜里 寻找着你的痕迹
我以为 那是你留下的.痕迹
总是在 无人时 寒风敲打着深夜
再一次 我仿佛又看到了你
那一天 抱着你 从天而降的惊喜
你眼中 流露出无限的情绪
我看透 你的世界 也看到我的明天
我愿意 用生命守护你
我梦中 里的你 没有从前的笑容
我怀疑 你是否也有梦见我
好陌生 你的双眼 怎能让我不醒来
不要定义 我们的存在
假如有一天 还能相遇在那一刻
是否还有可能选择命运的章节
我们如何再重逢 你还在那里
我相信 一切是可能的
直到那一天 我再也不能拥有你
我不知道 没有我你会幸福吗
生命一点点逝去 我还爱着你
不管什么结局 我会在那里 永不会离去
经过几世的轮回，今世我成为男人，一个顶天立地的男人，我爱这个世界，更欣赏来自这个世界的女人，因为欣赏而“看”，因之“看”而欣赏！
曹雪芹说过，女人是水做的骨肉，是优雅，温暖，恬淡，是男人征服世界的最终始然。我欣赏的女人应该是优雅的，象清茶一样的品尝过后，才知回味无穷，她可以没有明星的外貌，但她的“美丽”却总让明星们自叹不如，因为她善良，智慧，果敢，大度。她可以不太聪明，但不可不“知性”。“知性”是理性与感性的结合，是自信与美丽的结合，绝无虚饰与娇情，是自然的流露，是清澈与深沉的内在气质由内而外的自然散发！
女人是我停泊的岸，我欣赏的女人要学会扮演情人、女儿、大姐、母亲、保姆等多种角色，在男人需要的'时候就拿得出来。但不管角色怎么变，她心中作为男人妻子的平等地位不变。在一天的劳顿过后，我喜欢依偎在她柔软的馨香里将疲惫释放，在朝阳升起的时候，我又在她充满深情的注视里开始新一天的征程。
我不敢恭维那种性情彪悍，不懂装饰蓬头垢面的女人，连自己都不懂修饰的女人怎么会修饰丈夫，装点家的温馨？难以想象在满室狼籍，充满腐烂的环境中，爱的稚嫩能够诞生成长!
我欣赏的女人应该是上得厅堂，下得厨房的女人，是男人的好帮手，她不干预男人的兴趣爱好，反而能够尽最大的努力让男人实现他心中的理想。在我小有成绩，得意的手舞足蹈时，她能悄悄地走到我身边轻轻的说“山外有山”，然后婉尔一笑；当我受伤害归来时，我渴望躲在她的怀里，被她轻轻地呵护，羽毛沾露般滋润治疗伤处，摸着我的头一遍一遍的说：好了好了，都过去了，还有我呢……
男人和女人是这个世界永远的主题，用一种博大，宽容之心彼此包容对方，爱惜对方，时刻为对方着想，体谅彼此的隐忍，在婚姻这个舞台上就能深刻地了解对方，更好地疼爱对方。
其实，一生都在疼爱与被疼爱中……
想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。下面八个招术，办公室尽显你的“女色”魅力。
1、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性。
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。
记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
此外，女人应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。
2、聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊。
在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样。
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的.对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。
3、适时赞美鼓励，突破对方心理防线。
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。
千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿
虚心向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。
4、恰当的性感装扮，吸引上司注意。
你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点儿都不注意你，而上司的上司则对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢?
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女人味，又不失端庄。
不过，切记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性幻想。
一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会悄悄降临到你身边。
5、嘘寒问暖，赢得男性信任。
情感是联系同事关系的重要纽带。作为部门主管，要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与同事之间的交流和沟通;对待持不同意见者，不能采取高压政策，而要善于听取他人意见，广纳群言，以调动同事的主观能动性和工作积极性，同时还要关心下属的生活冷暖，做他们的贴心人。在公司里善解人意，豁达开朗，令男性充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来，比如邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时给予鼎力支持;他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性、好上司。
6、凭工作业绩说话，赢得男性钦佩。
工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责;善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市常惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大潮中，顶住风浪，乘风破浪，避开商战的“险滩”和“漩涡”，中流击水，立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力也就顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
7、控制眼泪和情绪，赢得男性尊敬。
在一个以男性为中心的职场上，女人要建立个人的工作风格，既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取，也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决，并非一件容易的事。
许多男人对职业女性的看法是，她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感，会使男人感到不舒服，并会瞧不起她们，认为女人无法自我管理，控制不好自己的情绪，因而所做的决定是不值得信任的。
如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，含泪欲滴，低声哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的!
8、左顾右盼，扩大交际圈。
扩大自己的工作舞台。有空的时候，不妨到一些自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际交往范围，不但有利于开阔视野、结识朋友，也有利于不断根据自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。
