办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?
前程无忧曾进行的网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。
隐私本身是一个相对而言的概念,事实上在工作环境下,绝对只谈论公事也是一件不可能的事,同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事,换一个环境则可能非常敏感,所以在“吐露心声”之前,请预想一下自己的言论会否为自己赢得同情或带来危害,保护自己立于安全地带。最重要的是,把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度,以宽容、平和的心态对待别人的隐私,为自己减少惹来不必要危险与烦恼的可能。
建议以下内容应在办公室里拒绝谈论:
1.自己或同事的工资收入;
2.在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,甚至炫耀和上司及其家人的私交;
3.私底下对同事谈论自己的.过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司;
4.谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。无论是在公司内外,谈论别人的私生活都是极其不礼貌的,轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象,重则影响个人职业的口碑。
而以下一些私人话题可能会为你争取到友谊,至少不会制造麻烦:
1.健身、美容、消费、旅行之类的个人喜好;
2.教育、理财或投资;
3.自己的爱情或夫妻关系,前提是只向个别关系密切、有兴趣倾听的人倾诉。
篇一:寻找属于你的职场贵人
1.愿意无条件挺你的人
我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗?
2.愿意唠叨你的人
因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗?唠叨其实是需要技巧的,唠叨不应该让对方感觉到你很烦,想要离开你。唠叨要经常和激励配合,我们通常会在唠叨对方后,立即激励他,说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。”
3.愿意和你分担分享的人
愿意陪你一起度过风雨的夥伴,是你的贵人。很多人会在有难时离开你,但是当你有成就时,他们就想要和你一起领功。没分担,只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人,也是贵人。你呢?
4.教导及提拔你的人
他看到你的好,同时也了解到你的不足之处,他能协助你,提拔你,他不嫌弃你,不是你的贵人,是什么?朋友们,如果你也想当你夥伴的贵人,那你得提升自己的能力,成为他人的教练,好好的教导及提拔他人。
5.愿意欣赏你的长处的人
一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人,肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处,但是他未必可以喜欢及欣赏它,更别说接受它!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁,特别是当你的长处是他缺乏的。相反地,你是否也能欣赏你夥伴的优点及长处呢?
6.愿成为你的榜样的人
贵人言行一致,讲到就肯定做得到,他们往往不喜欢夸大,常会默默地做,做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大,他们就完全从贵人变成小人。
7.愿意遵守承诺的人
贵人都只同意自己愿意遵守的承诺,因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在,自己能不能全力达到承诺的内容。如果你想成为夥伴的贵人,你一定要跟自己的能力定下协议,一旦承诺了,就一定要全力以赴将事情办好。你不可以临时改变或退出,因为他们相信你的承诺才愿意和你配合,所以我们不可以出尔反尔,只能遵守下去。我并不是说贵人不能改变自己的立场,他们当然可以,只不过每一个决定,都必须经过深思熟虑后才能采取行动。
8.愿意不放弃而相信你的人
如果你问自己是不是其他夥伴的贵人,那你是否有好好栽培对方和相信对方?贵人是不会放弃他的组员的,贵人会相信对方。贵人会视对方无罪,一直到对方被定罪为止,这代表贵人会完全相信他的夥伴,全力支持他。
9.愿意生你气的人
如果他还愿意生你的气,你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想,如果你完全不再爱对方,你会理会他吗?爱的相反并不是恨,而是冷漠。如果我们恨对方,这动作告诉我们其实自己还是很爱他,如果你对对方所做的一切,一点感觉也没有,这叫做冷漠,这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗?
10.愿意为你的人
如果他愿意为你,只因为你是你,那你肯定很幸福,因为他处处为你着想,他是你的贵人。朋友,如果你也想成为别人的贵人,哪你愿意为你的夥伴们做些什么呢?
篇二:公司同事之间的相处之道
1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8、少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9、不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10、手高眼低。同事之间要注意的30条-厚德载福-厚德载福的博客
11、遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12、信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺,一直记在心上并信以为真。
13、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次,也是一种储蓄)。
16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
17、避免和同事公开对立,包括公开提出反对意见,激烈的更不可取。
18、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19、说实话会让你倒大霉。
20、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
21、经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。即使你有通天之才,没有别人的合作和帮助,也是白搭。
22、忍耐是人生的必修课。要忍耐一生,有的人一辈子到死这门功课也不及格。
23、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
24、有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
25、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟,你死定了!
26、会拍马屁。这是和顶头上司沟通的重要途径之一,但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
28、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
29、待上以敬,待下以宽。
30、如果你带领一个团队,在总结工作时,要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时,要记得及时表扬你的下属。批评人的时候,一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
篇三:如何在工作中多做事,少说话
到一个新的工作岗位或新上岗工作,无论是领导、家人都会告诉我“少说话,多做事”。目的是让你不做夸夸其谈,眼高手低的人,没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎么样的人。只说不做,对别人说三道四,指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎,少说多做,不事张扬,注重实际,走到哪里都会受到欢迎。
少说话多做事要注意以下几点:
1、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的,在实际工作中谁都会遇到一些难题,没有必要遇到困难就喊在嘴上,似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯,培养自我解决问题的能力,不到万不得已,不要向周围的同事和领导发牢骚,发议论谈论自己的工作如何如何的困难。
2、工作上有成绩的时候少说话。要善于守拙,善于推功揽过,甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同事,不要自我吹嘘、沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自持有功而傲视他人。
3、吃苦受累以后要少说话。人们常说“费力不讨好”,意思是有些人工作不少做,上上下下对他都不满意,做了工作自己不说也不会被人抹杀,自己到处去说加了多少班,流了多少汗,那倒显得庸俗。一个人舍不得吃苦受累,往往会平平庸庸,毫无建树。从这个意义上说,多吃苦多受累是提高自身素质的“磨刀石”。
4、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神,不要受到一点点不公就拍案而起,进而消极怠工,要相信大多数人是能够坚持真理主张正义的,别人委屈和误解了你,你可以在适当时间、适当地点作适当的解释,以澄清事实达到增进团结的目的。这样做与少说话是不矛盾的。
人们常说:“多做些工作累不死人。”有了委屈也要说:“我不怕多做工作……”,多做平凡的事,特别不要拒绝做小事,比如:每天擦地、打水、倒垃圾、美化环境等日常事务性工作都是“小事”。1、是否乐意去做这些小事,恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界,千里之行始于足下。一屋不扫,何以扫天下。2、要多承担人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事,或者是很难为别人所理解的事。敢不敢承担人所不欲的工作,是对一个人能力、水平、胆识、气魄等诸多方面素质的综合考验。敢于啃硬骨头,干非常之事,才能建非常之功。那些只会四平八稳的工作,毫无创新精神的人,永远也不会领略到历尽千辛万苦登上顶峰的无限风光。3、要多做不出名不“挂号”的工作,要甘当无名英雄,只知默默耕耘而不求任何回报。不出名不“挂号”的工作,往往是一些基础性的工作,这些工作是慢功,短时间是难以见效的。但基础性工作也是很有意义的。所以,干工作不能只图“出头露面”,更要经得起时间的检验。
应当注意几种倾向:
1、做错了事不要一不再表示道歉,关键是行动。可能有人会认为,一而再、再而三地向别人道歉是诚恳的表现。其实不然,人们只关心你纠错的实际行动,谁会计较你的道歉次数呢?而且,一再表示道歉,定会给人以虚伪感。而一个虚伪的人是得不到同事信赖的。
2、不懂不要装懂。某项工作你确实不能干或干不好,就不要打肿脸充胖子,死要面子活受罪,倘若不懂装懂,假充内行不仅会贻误工作,还会授人笑柄,落得个不说真话说假话的名声。
3、不要做语言巨人,行动的矮子。在现实生活中,那种大话连篇,动不动就拍胸脯打包票的人,往往是一些不能信任的人。言必行,行必果,这是做人的起码准则。如果说一套做一套,总是不想对自己说的话负责,那么这个人永远不能在同事之间站住脚。
4、要多做同事高兴满意的事,不要给同事帮倒忙。比如,当同事对你的帮忙缺乏热情或不满意时,你的帮忙就成了多余的和无益的,你少帮忙或不帮忙倒有可能成为对同事的一种尊重。那些对接替自己职务的同事习惯于“扶上马,送一程”的人,很少有不遭到别人嫌弃的、讨厌的。但当事人往往浑然不知,这不能不说是一个人生悲剧。有时候,无为恰恰是有为,不帮忙可能是最好的帮忙。
1、跟知己上床。2、和情人结婚。 3、把同事当成朋友。4、到朋友公司打工。 5、在上司面前知无不言。 6、轻信上司的许诺。7、喜怒哀乐都挂在脸上。8、在人堆里大声讲手机。9、习惯于给自己找借口。10、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸。11、对MM的“不”字信以为真。12、指望前女友回心转意。
【做人的底线】
(1)不做第三者,即使再喜欢。(2)骗我可以,如果被我知道超过两次,请你有多远滚多远。(3)如果你拿我不当回事,我会以同样方式对你。(4)我可以装傻,但别以为我真傻。(5)我可以容忍,但别超过我的底线。(6)我不是没脾气,只是不轻易发脾气。(7)任何真话,我都能接受。
【让你成熟至少5岁的8句话】
1、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么闭嘴不言。2、学会忍受孤独。3、不要像玻璃那样脆弱,做个内心强大的人。4、管住自己的嘴巴。5、会创造机会。6、若电话老是不响,你该打出去。7、不要草率结婚。8、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。
【成功者的习惯】
1.微笑。2.气质纯朴。3.不向朋友借钱。4.背后说别人好话。5.听到某人说别人坏话时只微笑。6.过去的事不让人全知道。7.尊敬不喜欢你的人。9.对事无情,对人有情。10.多做自我批评。11.为别人喝彩。12.感恩。13.学会聆听。14.说话时常用我们开头。15.少说话。16.喜欢自己。
【建立人脉的15个提示】
1、学会换位思考;2、学会适应环境;3、学会大方;4、学会低调;5、嘴要甜;6、有礼貌;7、言多必失;8、学会感恩;9、遵守时间;10、信守诺言;11、学会忍耐;12、有一颗平常心;13、学会赞扬别人;14、待上以敬,待下以宽;15、经常检讨自己。
【年轻的我们必须懂得】
1、你不勇敢,没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑!3、自己选择的路,跪着也要把它走完。4、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。5、宁愿跑起来被绊倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
【人生三大遗憾】
不会选择,不坚持选择,不断地选择;
【人生三不斗】
不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧;
【人生三修炼】
看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得稳;
【人生三大陷阱】
大意,轻信,贪婪;
【人生三大悲哀】
遇良师不学,遇良友不交,遇良机不握;
【人生三大不争】
不与领导争锋,不与同事争宠,不与下级争功。
【人脉中需有的十种职业人】
1、票贩子。2、旅行社。3、律师。4、人才市场/猎头公司/银行。5、当地公务人员/警察。6、名人。7、保险/金融/理财专家。8、维修人员。9、媒体联络人。10、医生/护士/养生专家。《你认识这十种人吗?用心经营您的人脉关系吧!》
【慢慢成熟的标志】
1、早上无论多困,也会马上起床上班;2、喜欢吃家常便饭多于外面的餐馆;3、喜欢隐身,网络签名长时间不更改;4、喜欢看新闻多于看八卦;5、打电话给朋友的次数少了;6、可以让你开心的人或事,越来越少了;7、没结果的事情,渐渐就少做了;8、低落的时候选择一个人呆着。
【80后/90后的通病】
1、近视;2、月光族;3、喜欢Money;4、从不锻炼身体;5、一日三餐没有规律;6、路盲,没有方向感;7、搞不清楚自己的血型;8、有一颗狠宅狠宅的心;9、做事情都是三分钟热度;10、经常午夜12点以后才睡觉。《三条没有你就是神了》
【职场情商训练7法】
1、把看不顺的人看顺;2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通;5、把快骂出的话收回;6、把咽不下气的咽下;7、把想放纵的心收住;——你不需每时每刻这样做,但这样多做几回,你就会:1、情商高了。2、职位升了。3、工资涨了。4、人爽了。
【让你少奋斗10年的工作经验】
1、不要停留在心灵的舒适区域;2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;3、不要拖延工作;4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;5、不要让别人等你;6、不要认为细节不重要;7、不要表现得消极;8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;9、不要推卸责任。
你这辈子成就有多大,就在于你能读懂多少人!
不要说停止学习,就是慢一点都有可能被淘汰出局。
【未来十年拼什么?】
答:整~借~学~变
一:整;资源整合!
你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富!
二:借;造船过河不如借船过河。
趋势,无法阻挡;
抉择,要有智慧!
三:学;今天的企业家,赢在学习,胜在改变!
柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习、不改变。
古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽!
四:变;要想改变口袋,先要改变脑袋!
这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!
读万卷书不如行万里路, 行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,
名师指路不如重叠成功人的脚步!面对挑战我该怎么办?
马云说:不要等到明天,明天太遥远,今天就行动!
第一、改变一种行为不要拖到明天,否则它会变成你的习惯。
第二、拒绝一份诱惑不要拖到明天,否则它会造成你的伤害。
第三、抓住一次机会不要拖到明天,否则失去了就不会再来。
第四、不要让今天的行动拖到明天,否则它无法带来精彩。
第五、不要把今天的幸福拖到明天,否则它将一去不复返。
第六、不要把机会拖到明天,因机会是唯一的你还要等到明天
品牌的98%是文化,矛盾的98%来自误会,资源的98%是靠整合。
“趋势就像一匹马,如果在马后面追,你永远都追不上,你只有骑在马上面,才能和马一样的快,这就叫马上成功!”