不适宜在办公室里说的六种话
1、薪水问题可以交流吗？
薪水也是需要回避的话题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
2、“加班的制度实在不太好。”
不谈公司里的人和事
即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。
同样，有些话类似“公司福利不好”、“公司老让加班，不给加班费”……在同事之间，这种话说也白说，因为不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，让你连解释的机会都没有。
没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵里了，你还不知情，就把人得罪了。是人多少有点报复心，不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什么。
或者你跟一个要好的同事说说怎么整治老板、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，而且是你的顶头上司，你说你是不是有点尴尬？保不准你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初。
3、“我去年到巴黎度假……”
家庭财产之类的私人秘密不必张扬
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从淳兔挥胁环衷?虻奶孤剩?裁锤盟凳裁床桓盟担?睦锉匦胗衅住?
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的`话不说。
4、私人生活在办公室说好吗？
在办公室不谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
5、“我的旧公司运作得更顺畅……”
别拿现单位和原单位比
无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说“我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高……”老板肯定会立即拉下脸，拧下一句“那么好你就回去吧。”即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。
就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这么不忘旧好总是不尽人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先单位，下次就会这么说现在的单位。
6、野心勃勃的话会对你有什么威胁？
野心可以有，但不可露。
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
编后语：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
1. Never trouble trouble till trouble troubles you. 麻烦没来找你，就别去自找麻烦。
第一、四个trouble是动词，第二、三个trouble是名词。
2. I think that that that that that student wrote on the blackboard was wrong. 我认为那个学生写在黑板上的'那个“that”是错误的。
第一个that是连词，引起宾语从句；第二、五个that是指示代词“那个”；第三个that在这儿相当于名词；第四个that是关系代词，引起定语从句。
3. I know. You know. I know that you know. I know that you know that I know. 我知道。你知道。我知道你知道。我知道你知道我知道。
在办公室的励志句子篇一
1、人生的选择决定一切。
2、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
3、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
4、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
5、失败是成大事者之母。
6、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
7、情人不老，我就不老。
8、有非凡志向，才有非凡成就。
9、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
10、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
11、我应为王。
12、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚
15、心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变。——《智慧语典》
16、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
17、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
18、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
19、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
20、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
21、有信心不一定会赢，没有信心一定会输;有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。——《智慧语典》
22、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
23、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
24、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
25、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
26、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
27、那些把失败看成是结局而不是过程的人，很少能见到成功的曙光。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。——肖乾旭《生活画语》
30、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
31、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
32、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
34、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
35、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
36、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
37、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外，别无它求。——赫尔曼·黑塞
38、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
39、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
40、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
41、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
42、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。
43、每个人都有某些缺点，被骂没关系，因为这是进步的过程。
44、要有一颗很热的心，一双冷若冰霜的眼，一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情。——刘墉
45、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
46、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
47、当我们不幸的时候，不能再好生忍受生活的时候，一棵树会对我们说：平静，平静，瞧着我!——赫尔曼·黑塞
48、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
在办公室的励志句子篇二
1、我们不分担问题，我们只解决问题。
2、人贵有自知之明。
3、珍惜自己，把握今天。
4、消极的习惯会导致消极的后果，有益的习惯会产生积极的后果，这就是生活。
5、用学习拓宽生命，增加生命面积，提高人生效率。
6、知足，不累其志。
7、没有完美的个人，只有完美的团队!
8、诚无垢，思无辱。
9、从善如流。
10、想达到顶峰的人必须认识到习惯的力量有多大，并了解是某种反复的行为产生了习惯。他必须迅速摈弃阻碍其进步的坏习惯，然后尽快培养能够帮助他获得成功的好习惯。
11、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
12、在岗尽职责，无功即是过。
13、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
14、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
15、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
16、以廉慎为师。
17、没有严格的纪律，练不出真格的功夫。
18、在岗一分钟，尽职六十秒。
19、在平常中创新，从每一天开始。
20、公生明，偏生暗。
21、如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。
22、检验工作成效的具体标准是“三个满意”：即自己满意、领导满意特别是主要领导满意、人民群众满意。
23、阳光总在风雨后，收获总在付出后。
24、计划你的工作，工作你的计划。
25、环境改造人，文化培育人，竞争激励人。
26、做四有新人，有目标、有计划、有总结、有反省。
27、诚恳做人，勤恳做事。
28、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
29、一旦确定了目标，就必须尽最大的努力去实现，最重要的是毅力和勤奋。
30、做人的标准有岁寒三友：要有松树的风格，有梅花的精神，有竹子的气节。
31、本性流露永远胜过豪言壮语。
32、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
33、当你能飞的时候就不要放弃飞;当你能梦的时候就不要放弃梦;当你能爱的时候就不要放弃爱。
34、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
35、快乐、认真地工作。少说多做。
36、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
37、对事业负责、对组织负责、对个人负责，正确行使自己的民主权利。
38、集中精力做最擅长的事，会获得丰厚的回报，否则只会给自己造成更大的压力，甚至崩溃。
39、实事求是。
40、吾日三省吾身。
41、才尽其用，用尽其才。
42、只有自信，才能自强。
43、精益求精做事，将理论变成结论。
44、竞争，我们的生存状态;创新，我们的永恒主题;效益，我们的追求目标;奉献，我们的价值取向。
45、有时解释是不必要的——敌人不信你的解释，朋友无须你的解释。
46、要鞭策自己，要感到时不我待、业不我待、民不我待。
47、要琢磨事业，不要琢磨职位;琢磨自己，不要琢磨别人;琢磨今后，不要琢磨过去。
48、君子慎独。
49、要完善自己，完善自己的学识，完善自己的能力，完善自己的人格。
50、修己而不责人。
