续租房合同1
甲方：
乙方：
经协商甲方将自有xxxxxxxxx给乙方作为生活用房，现将有关事宜协议如下：
一、租期暂定壹年，自2013年10月18日至2014年10月18日止，到期后根据需要再议。
二、租金标准：元/年、水、电、管理费用由乙方负责缴纳、具体收费标准按小区管理规定办理。
三、交款方式：
乙方在入住时需向甲方一次性交合同保证金2000元，租金一次性付清元，合计：元。
四、乙方不得擅自改变房屋用途或将房屋转租他人，不准在屋内进行任何违法活动，由此发生的一切费用由乙方负责，甲方将收回房屋。
五、乙方要爱护房屋及屋内设施，损坏照赔，租房合同期满退房后，房屋如有损坏，乙方承担责任。在租房期间乙方出现安全等问题，由乙方负责解决。
六、合同期内，甲方如有违约，向乙方赔偿合同保证金等额的损失，乙方如有违约，甲方将没收合同保证金。
七、甲、乙双方本着友好，合作的态度维护本合同，如遇未尽事宜，双方协商解决。
八、屋内用品清单：电冰箱一台、洗衣机一台、柜式空调一台、电热水器一台、床2张、沙发2件、茶几2个、饭桌1个、凳子4个、抽油烟机一台、燃气灶一个、大衣柜一个、卫生间收装柜一个。电视机一台。
九、此合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日
续租房合同2
出租人(甲方)： 证件号码：
联系电话：
承租人(乙方)： 证件号码：
联系电话：
居间人(丙方)：
备案证号：
甲乙双方经协商，同意就原租赁房屋续租事宜达成下列协议并共同遵守：
一、续租期限为 年 个月，具体时间为：自 年 月 日至 年 月 日止。
二、续租月租金为人民币 元整( 元)。
三、付款方式为压 付 ，每下期租金应提前 天支付。
四、续租押金为人民币 元整( 元)，此次需补交人民币 元整( 元)。
五、丙方作为居间服务的提供者，在本合同签订后(□即时/ 日内)：
甲方应向丙方支付人民币 元整作为佣金;
乙方应向丙方支付人民币 元整作为佣金。
六、本续租协议其它条款，仍按原《租赁合同》执行并保持不变。本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分，与原《租赁合同》具有同等法律效力。
七、本续租协议履行中发生争议，三方应采取协商办法解决，协商不成，可向当地人民法院起诉。
八、本续租协议一式三份，三方各持一份，自三方签字之日起生效。
九、传真件亦有效。
十、签订本续租协议当日，乙方应向甲方交纳 年 月 日至 年 月 日租金(人民币) 元整( 元)及(其它) 费用(人民币) 元整( 元)。
十一、收款方银行开户名为
账号为：
备注：
出租人(甲方)： 承租人(乙方)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
居间人(丙方)： 经纪执业人员签章：
联系方式： 资格注册证书编号：
经办人签字： 年 月 日
租房续租合同范本
农村土地续租合同
房屋续租赁合同
续租房合同3
出租方：_______________（以下简称甲方）
身份证：_____________________________
承租方：_______________（以下简称乙方）
身份证：_____________________________
根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的'房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。
一、甲方将位于_______市_______街道_______小区_____号楼________号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自____年____月____日至____年____月____日，计_____个月。
二、本房屋月租金为人民币_______元，按月/季度/年结算。每月______月初/每季______季初/每年______年初_____日内，乙方向甲方支付______全月/季/年租金。
三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。
五、房屋租赁期为，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前______个月通知对方，并偿付对方总租金______的违约金；如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。
六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。
七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋；不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。
八、房屋的转让与转租
1、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。
2、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。
九、乙方违约的处理规定
在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金______%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
（1）未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的。
（2）未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的。
（3）擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的。
（4）拖欠房租累计______个月以上的。
十、甲方保证该房屋无产权纠纷；乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。
十一、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向____________人民法院提起诉讼，请求司法解决。
十二、本合同连一式_____份，甲、乙双方各执_____份，自双方签字之日起生效。
甲方：___________________
日期：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
续租房合同4
出租方(简称甲方)
租赁方(简称乙方)
第一条：居房状况：出租居房坐落在长青东村6栋4单元302室、三室两厅两卫、面积150m2，全新装修、生活设备设施齐备且新置。
第二条：租赁期限，租金和租金缴纳：暂定四年。其中：20xx年8月1日—20xx年7月31日年租金壹万叁千元，20xx年8月1日—20xx年7月31日，每年租金14400元。合同签订日一次付清半年租金，另半年租金按应缴日提前一月缴付(依此类推)。同时预收500元整，退房时设备设施无损、无失、予以退还。
第三条：租赁期间相关事宜：1、租赁期间非人为因素的修缮问题由甲方负责。2、室内设备、设施入居时双方交接验收并附备查清单，保障乙方安全，正常使用。3、贵重设备、设施若因使用不当造成的损坏、修、换费用，经鉴定由乙方负担。4、退房之日，乙方务必缴清期内表计水电、气、收视及所有规费。
第四条：租赁期间内水电、报、通讯、收视、物业管理等费用由乙方如期如数缴付。
第五条：变更问题：1、甲方因特殊原因需在租内回收使用权、应提前半月与乙方友好协商解决。2、乙方不得将居房擅自转借他人居住和转租。
第六条：租赁合同中止：甲方有下列情形之一，乙方可解除合同。1、提供的居房不能正常使用：2、乙方按约定缴租金后，逾期不能供乙方入居。乙方有下列情况之一，甲方可解除合同：1、不按约定缴纳租金及其它应缴费用。2、擅自将居房转租、转借;3、利用居房进行违法、违规活动。
第七条违约责任：1、甲方责任：未按合同约定提供符合正常使用要求的居房、负责赔偿由此给乙方造成的损失。2、乙方责任：①不按时缴付租金及其它应缴费用及由此引起的附加费用。②由于使用不当、管理不妥造成室内设备、设
施损失、丢失，应负责修复或赔偿;③逾期不归还居房附补缴费用外，另偿付2倍月租金的违约金。④使用中的设备、设施的维修。
第八条争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，双方协商解决，若出现严重分歧，通过仲裁直至诉讼方式。
第九条 合同未尽事宜，按国家有关合同法律，法规经双方协商补充规定，其规定与本合同有同等效力。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
联系电话： 联系电话：
续租房合同5
出租方： (以下简称甲方)
承租方： (以下简称乙方)
1、根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就出租方：地址为： 号房屋出租给承租方，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
2、租赁期限：3个月，自 年 月 日至 年 月 号止。房屋租金额为 元 ， 家具水费、电费、煤气租赁期满按数字，收费标准多退少补。
3、该房屋现有装修及设备、设备情况详见合同清单作为出租方按照本合同书约定交付承租方使用和承租方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。
4、承租方应按时交纳租房期间的水费、电费、煤气费。如因不及时交费出现滞纳金由承租方承担。
5、未经出租方同意，承租方不得转租、转借承租房屋。未经承租方同意，出租方不得提前收回房屋或转租他人。
6、租赁期满合同自然终止，房屋到期后承租方准时交回房屋。
7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
出租方： 承租方：
身份证号： 身份证号：
年 月 日
答辩完毕。
答辩人：XXXXXXXX公司
二零零九年七月二十二日
周XX案件代理词
尊敬的审判员、陪审员：
本人依据公司的委托参加本案的诉讼活动，现依据本案的事实和相关法律的规定，结合庭审的情况，发表如下代理意见：
一、原被告之间的用工关系属于非全日制用工
1、依照原劳动部《关于非全日制用工若干问题的意见》“非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。”《劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”依照法律规定，非全日制用工的构成要件包括：
(1)、以小时计酬为主。注意，从立法文字来看仅仅是以小时计酬为主，并没有排除其他的计薪方式，所以如果以按月计薪方式也并没有违反劳动合同法的立法文意。也就是说本案中，周凤英的工资是以按月计酬的是符合法律规定的，也并不影响其用工形式为非全日制用工。
(2)、工作时间，对于工作时间的认定是本案的关键。本案中，原、被告双方之间并没有对工作时间做具体的约定，但这并不妨碍工作时间的事实认定。我们可以从原告的工作内容、工作性质以及被告方对原告的工作要求来确定实际的工作时间。
原告是二零零五年十月份开始在我公司烧饭的，当时公司刚刚成立，仅有10余人，可想原告每天的工作量。
自二零零七年十月到二零零八年五月公司安排王XX、赖XX一共三人做饭，而且赖XX是专业的厨师，当时主要的菜都是小赖烧得，周XX仅仅是帮忙的。被告方提供的二零零七年食堂的收支统计已经明确反应了吃饭的人数，而且公司规定了每天的菜就是一荤两素，三个菜，全部用液化气(双灶)烧饭，煮饭是高压锅、电饭锅。每天两餐，中餐和下午餐，员工自己洗碗，这在《食堂管理制度》第2.7和3.6有明确的规定。综上，此阶段周XX的主要工作就是洗菜、摘菜、偶尔炒菜。
二零零八年五月，当时食堂是由周XX和她的妹妹周XX两人烧饭的。同时公司专门配备了采购员徐XX。当时吃饭的人并不多平均也就是30个人左右，主要是外地人吃饭，可以从买菜的账单可以反映。
二零零八年五月以后，由于员工普遍反映周XX饭菜质量不好，吃饭的人越来越少，最后每天就剩几个人，下午饭基本上没人吃。随着公司9月份的搬迁，就趁机把食堂撤掉了。
周XX工作也是每周工作五天，其他时间上班我公司是支付额外的加班工资的，这个在原被方共同提供的工资表中均能反映。
从上述各种情况综合考虑来看，周XX实际工作量并不大，在法律规定的5个小时内完全能够完成。而且法律的规定是一般每天不超过5个小时，即使偶尔有几天超过5小时，只要每周不超过30小时也是可以的。
(3)正是由于原告用工方式的特殊性，公司对非全日制用工的其他待遇同我公司全日制用工的员工是有区别的。
首先，被告对原告从来没有要求具体的工作时间，要求打卡考勤，严格遵守劳动纪律。这在被告所提供的员工考勤记录可以证明。
第二，被告全日制用工形式的.员工电话费的报销数额全部是100元，原告的数额是50元，这恰恰就说明原告的特殊性，即原告肯定不是全日制员工。
第三，原告的工资是不列入工资总额的，而是在食堂成本中消化的，这在被告方提供的《食堂管理制度》中可以得到印证。按照国家规定，如果是全日制用工，工资必须纳入工资总额的。
综上，原告的用工形式符合法律关于非全日制用工的构成要件的，属于非全日制用工。
二、关于非全日制用工的具体形式
1、依照劳动合同法第六十九条的规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，因而被告没有和原告签订书面合同的强制义务，也就不适用不签订劳动合同支付双倍工资的规定。
2、对于非全日制用工的社会保险问题，现行的劳动合同法并没有做规定，因而用人单位没有法定的缴纳义务。同时，劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见第十条明确规定“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行”。第十一条规定“从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险”。所以原告的主张没有法律依据。
三、非全日制用工是劳动关系市场的趋势
非全日制用工这种用工方式主要就是用在家政后勤烧饭等，这也是立法确定这种用工形式的愿意所在。灵活就业，劳动者可以兼职多项工作，正如本案中原告方还在桥头开办舞场。用人单位仅仅是找几个人烧饭，肯定不会请全日制员工，会考虑到用工成本的问题。如果烧饭都要请全日制员工，那法律所确定的非全日制用工形式的范围就太小了，肯定违反了非全日制用工市场逐渐繁荣的市场趋势。
根据以上的事实和法律，以及市场发展的趋势，被告方认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院维护用人单位的合法权益，依法驳回原告方的诉讼请求。
XXXXXXX公司
年 月 日
cpe的20xx是承前启后的一年，是厚积薄发的一年，是自力更生、自强不息、艰苦奋斗的一年，更是捷报频传的一年。在互联网盛行的时代，在度假行业群雄争霸的今天，cpe却在异常艰难的背景条件下用小米加步枪的方式创造了一个度假行业的传奇，从而成就了cpe的不朽之旅……
cpe电话部伴随cpe共同度过了一年多的风风雨雨，回首走过的365个日日夜夜，我心中感慨颇多。
现电话部将20xx年cpe蓬达度假之旅简单总结如下：
电话部的岗位职责：负责外联及各类与度假、电话业务相关的协调工作。主要体现在：会员服务方面、酒店服务方面、酒店拓展方面、经销商规范方面、dae合作等方面等。
一、会员服务方面
1、与各部门合作共同完成了《蓬达度假权益会员手册》内容及流程的制定。会员手册的制定取百家之精华，汇天下度假之大成，着实从会员的角度出发，充分融入营销、服务、流程的思想及理念，也充分体现了蓬达人的度假价值观与审美观。
2、《蓬达度假产品代理销售合同》、《蓬达度假权益承购合同》等蓬达度假会员资料的参与制定工作。
3、相关规范文件的制定：
1）《cpe电话接听礼仪》
2）《关于情景规范用语》
3）《客服情景电话问题集锦》
4）《业主会员电话回访》
5）《酒店（公寓）房间全权委托经营协议书问答录—乳山银滩蓬达假日酒店》
6）cpe会员相关表格及文件的设计：
cpe会员度假交换申请表
cpe度假权益委托出租申请表
cpe会员注册资料信息变更表
cpe周次存储申请表
cpe周次储存证
cpe访客证格式的设计
4、培训方面：
1）乳山之行外出培训、上海之行、威海大屋、乌镇的学习
2）酒店主要管理层服务人员的2次培训及反馈：客服电话接听规范、会员接待及服务流程、dae及cpe的介绍等。
3）内部培训与沟通：每周一次及时发现问题、解决问题。
3）度假网内部电话接听礼仪、电话营销等系列培训xx次。
5、会员温馨服务方面：
会员温馨服务内容的完善、细节的落实，主要体现在：
1）负责会员的度假咨询、酒店预订、行程设计、投诉处理、增值服务等。
2）预定机票的及时落实；
3）短信服务：签约后第一时间、收到会员资料时、寄出会员资料后、生日祝福、客户存周提醒。
4）邮件服务：电子生日贺卡、存周提醒。
5）投诉服务：本着态度第一、及时处理、合理引导、大事化小、小事化了的服务原则，追求蓬达、客户、经销商三赢的服务方针，在营销与服务之间搭建有效沟通的桥梁，体现在服务客户方面是合情、合理、合时的灵活处理各种投诉。
6、预定服务
1）度假会员的预定工作。
a、度假会员系统内酒店的度假预订、经销商临时预订、关系客户的协助预订、订单的变更、订单取消等。
b、度假会员加盟酒店的'预订、变更、取消等。
c、度假会员dae系统酒店的相关预定。
2）cpe系统内加盟酒店的预定工作。
a、加盟酒店预订蓬达直营酒店（变更、取消等）。
b、蓬达会员预订加盟酒店（变更、取消等）。
c、加盟酒店预订加盟酒店（变更、取消等）。
二、酒店服务方面
1、相关服务流程的制定：
1）《酒店接待度假会员的流程与规范》的制定。
2）《酒店前台接听电话规范用语的管理规定》的制定。
3）《酒店前台接听电话规范用语之一》的制定。
4）《酒店前台接听电话规范用语之二》的制定。
5）中英文《会员服务评估表》的制定，从而使得客户有充分的发言权，同时也为我们的服务提供了更多实质性的参考。
2、关于客户预订、反馈信息等问题的及时沟通及协调。
3、与蓬达及cpe系统内各酒店及度假村进行有效沟通，完善并规范会员服务流程及接待标准，监督各种度假会员管理制度的执行力度及效果。
三、酒店拓展方面
1、电话部自20xx年9月份正式接手酒店拓展工作，当初制定的拓展计划是：每周1家。至今已完成16家酒店的加盟合作。并且制定了规范的文件及流程：
1）多种开场白话术的设计（适应不同星级酒店、不同级别的客户需求）
2）不同时段、不同酒店、不同职位的跟进话术
3）短信祝福
4）邮件问候
5）各种版本的合作协议
6）不断更新的酒店列表
7）时常更新的精美ppt
2、酒店备用名单已达上千家，已联系过500余家酒店（度假村），多次的电话沟通、电子版各种资料的发送在一定程度上充分宣传了蓬达的企业形象，带来无形的口碑宣传效果。
3、酒店加盟多种方式并存：合作时间、合作方式、合作对象的灵活变通：
a、合作时间：1年、3年、xx年不等。
b、合作方式：单纯标间的互换、各种房型并存、置换比例的细化等。
c、合作对象：单个酒店（度假村）、集团性的加盟、网络平台的合作：与畅游无忧、arsa等建立了战略合作关系。
d、沟通比较好因各种原因暂时不能合作的酒店（度假村）也都建立了长期合作的基础，衍生为日后的协议合作酒店。
四、经销商规范方面
1、配合颉总关于经销商加盟的系列流程及制度的建立、经销商的谈判全程跟进。深知经销商合作谈判的艰辛、经销商客户的签约之不易、经销商销售过程中销售人员的违规操作，在与经销商的合作中采取“扶持、鼓励、配合、督促、规范、约束、警示”等灵活处理方式。从而在售前、售中、售后形成一条龙的监督及服务的规范流程。
2、各经销商的日常联系工作。
a、针对各家经销商不同时段、不同问题的一系列联系函的建立及督促执行。
b、退款声明、退款申请的建立。
c、客户投诉档案的建立，并及时督促各经销商予以及时处理、改进。
d、发票问题的规范、声明等制度的建立。
e、经销商日报、周报、月报的制定、整理、分析。
f、邀约客户的活动咨询、会员的问题咨询、处理各种会员的投诉、退款等事宜。
g、经销商每套合同的及时审核、记录、规范。
五、dae合作方面
1、6月份上海之行：对dae各项操作流程的的沟通、学习、培训及深入合作等。
2、蓬达、dae、各经销商的三方规范协议的签订及监督执行。
3、dae的存周、补周、调周，会员在dae的存周等。
4、dae会员蓬达直营酒店的预定、变更、取消等。
六、其他方面
1、产权酒店加盟拓展方案及流程的制定。
2、酒店（度假村）加盟流程及相关表格。
3、经销商加盟流程及申请表格。
4、充当颉总助理，各种临时安排的外联服务等。
与各经销商及各分时度假合作单位进行各项操作流程的的沟通、学习、交接、改进及深入合作等。
虽然部门的工作琐碎、繁杂，但电话部始终围绕一个中心，两个基本点的工作指导方针：“以度假为中心，以会员服务、酒店加盟为基本点”。
回顾即将逝去的20xx，曾经的彷徨、挣扎、坚守与执着，曾经的披星戴月、夜以继日的倾情投入历历在目，如今一路走来，当一切都已成往事，扪心自问：无愧于心，无愧于cpe！电话部与cpe相依相偎，共同成长，共同经历风霜雨雪。一个声音在心底呐喊：今日电话部以cpe为荣，明日cpe将以电话部为傲！！！
cpe电话部未来的一年是踌躇满志的一年，更是如虎添翼的一年。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，现将20xx年电话部的工作重点简单梳理如下：
1、以度假为中心。
1）随时关注国际及国内宏观经济形势，关注旅游度假行业的未来，关注度假平台的发展趋势。
2）各度假网络平台的swot分析、各平台的会员服务及拓展服务的借鉴。
3）关注cpe及电话部未来的发展，从而以电话部特有的视角看度假、看服务、看营销。
2、一手抓酒店加盟。
1）酒店加盟计划的制定及落实：有计划、有步骤的制定酒店加盟的长、中、短期计划及具体方针。整理并针对各大、中、小城市的旅游、度假特色展开一系列的加盟发展计划。
2）酒店加盟方式的灵活性、创新性合作模式的探索。
3）与各合作酒店的续签及长期合作的洽谈。
4）酒店对账单的及时核对、分析、汇总。
5）建立多渠道合作酒店的实施方案，铺建cpe酒店联盟的多种合作网络。
3、一手抓会员服务。
1）与会员度假相关联的各旅游系统进行洽谈合作，从而为度假会员提供全方位、多渠道的增值服务。
2）编制详细的会员服务系统流程及工作标准细则。
3）制定会员服务质量评价体系，对会员服务过程、服务质量及服务结果实施全面监督管理。
4）接听服务电话的录音定期播放、分析、语言及服务细节的规范。
5）完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度。
6）cpe精彩假期的推出。
7）与直营酒店、加盟酒店的及时沟通、会员反馈表信息的搜集、整理，并督促各酒店进行有效整改，从而真正的为度假会员提供更高品质的服务。
4、部门建设方面
1）度假会员服务团队组建、培训与考核，储备力量及电话人才的培养。
2）客户服务部日常管理、培训和运营工作。
3）制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程。
4）掌控客户服务质量，提升客户满意度。
5）唐山卖场开设的相关准备工作：人员招聘计划、培训计划、工作计划等。
6）电话部人员的培训计划及奖励、晋升方案。
7）电话部规范文件的整理、幻灯片的制作等。
cpe20xx年电话部的蓬达度假之旅即将拉上帷幕，新年的步伐已慢慢的接近心跳的位置，20xx年电话部的cpe之旅任重而道远，但电话部会一如既往的全情投入，带领这个不断发展壮大的团队行走于cpe的服务与营销中，从而迅速成为为cpe的中坚力量。
