10月13日，平常的一天，对于慢节奏的成都，既无新事，也无旧忧。HR陈力和往常一样打卡上班。
公司研发部一共6个人，3个人都提出要辞职了。一早程序员戴翔就来要离职证明。陈力很无奈，公司福利待遇不太好，确实对员工有亏欠，但想到他们集中离职给自己带来了很大的招聘压力，而且项目还特别紧急，陈力心中是不满的。于是在离职证明上，陈力多加了一句话：
“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请。”既表达了自己的不满，又如实写明了离职原因。陈力脑子里一下子闪现出两个字——完美。于是拿出公司公章，盖了上去。想不到的是，正是陈力的这样一张离职证明，让戴翔丢了已经谈好的工作。戴翔的愤怒因离职证明丢了工作戴翔想不到自己这么容易就拿到了离职证明。在公司只呆了半年，公司办公环境太差，一直不给买公积金，而且工作特别多，说好的增加人手也迟迟没有落实。
戴翔早就不想干了。10月9日他递交离职申请，想不到10月10日再到公司，老板就抱走了服务器不让他干活了。这次离职办得既潦草又痛快，连工作交接都不用了。戴翔心里是一万个高兴的.。然而，戴翔高兴得太早了。在他拿着离职证明去新公司报道的时候，却被拒绝了。新公司的HR，在戴翔的离职证明上给他画了个重点：喏，项目没完成就离职，这样的程序员，我们不敢要啊！戴翔比交通管制后南北高架上的“独行侠”还郁闷：见过丢工作的，但没见过我这么丢的，我不服。于是戴翔跑去跟原公司撕逼，将自己的离职证明贴在了原公司的玻璃上，名字、职务全部公之于众。可以说是出离愤怒了。陈力的懵逼我写的是事实怎么了原公司HR陈力很生气，好心给开了离职证明，跑到公司来闹什么？我写的是事实，还不让说了？额，好像还真不让说。
根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。那陈力写的“项目没完成就离职”算什么？
巧了，这属于离职证明的禁列项，也就是说这是离职证明上万万不能写的。根据我国《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息，那么就会违反求职平等原则，致使劳动者减少或者丧失就业机会。从保护劳动者权益角度出发，用人单位出具的离职证明不应当记载对劳动者不利的事项。员工严重违法违纪、被公司开除，和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息，离职证明都不能写。可是陈力就写了，该咋整？根据《劳动合同法》第50条、89条规定，用人单位未依法出具离职证明的，要么由劳动行政部门责令改正，要么承担赔偿责任。陈力的离职证明已经造成了戴翔丢掉了工作，这样看来，公司少不了要赔一笔钱了，而且连发票都收不到。把事做好的同时一定要把情绪藏好
其实陈力这样的错误，很多HR也可能会犯。大家都第一次做人，谁没有点小情绪呢？但每位HR都需要记住的是：别让情绪化毁了你的专业度。在离职证明里加上一两句话，看上去不是什么大问题，但其实显得HR不专业，连基本的法律知识都欠缺。小汇曾经有一个同事，能力强，够专业，小汇不会的问题经常向她请教，她简直是HR部门的智多星，领导宠着，渐渐地持才傲物，经常对同事横挑鼻子竖挑眼，记得有一次一个同事问了个简单的Excel问题，结果被她大声反问这么简单还要问人吗？同事直接面红耳赤。而且经常不给领导面子，有几次开会过数的时候，领导安排她校招，她立马抱怨出差太辛苦，还没有补贴，领导都下不来太。后来虽然她专业知识过硬，但渐渐也没有人愿意和她一起工作了，毕竟谁也不想被怼。一位原本优秀的HR，因为过于情绪化，变得不受欢迎，还被孤立了。谁都会有情绪，但能不能控制好情绪看出一个人的修养。特别是HR，每天都要应对公司内和公司外形形色色的人，麻烦的事情很多，但如果容易情绪化，无论对员工还是对外人都有损公司的形象。
就算再情绪化，也别说情绪话，更别做情绪化的事情。像陈力这样不满员工离职，离职证明上多加一句话很简单，但公司却要为此付出一笔不菲的赔偿款，这笔账怎么算都不值了。
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢?下面来看看!
员工不续签劳动合同
1. 对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
2. 说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。
3. 假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。
4. 在新职工入职的时候，如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理入职手续，不签订劳动合同的职工，建议不用聘用。
5. 对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工，建议不要录用，如果因为工作需要，必须录用的，建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同，或者直接在入职时向该职工送达签订劳动合同通知书，规定职工签订劳动合同的时间，通知职工签订劳动合同，如果职工拒绝签订，责任就不再企业了，当然，签订合同通知书的样式要进行设计，防止职工扯皮，主张他们根据通知书要求签订合同，企业拒绝签订的相关说法，关于通知书的'设定，本书稿会专门讲解，再次不再多说。
6. 对于招用的职工，没有立即签订劳动合同，马上就到一个月的，应该怎么办呢?因为根据劳动合同法的规定，职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同，防止一些企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后，没有任何依据，只能承担不利后果，为此，国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果，就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况，企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同通知书，要求职工书面签收，企业保留好证据。如果更稳妥一些，建议在下达书面签订劳动合同签署通知书的同时，最好要职工写一份声明，声明内容大体为，“职工由于个人原因，拒绝与企业签订劳动合同，由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担，与企业无关，职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。”
7. 建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订劳动合同，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订。
8. 建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间，并明确表明职工不签订劳动合同视为书面通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订的字样，防止职工将来有意拖延签订合同，企业承担不利后果。
9. 企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于职工离职后的一年，防止职工离职后的一年内随时主张双倍工资。
10. 企业可以召开全体职工会议，以会议的形式通知全体职工签订劳动合同，并将会议记录由每位参会职工进行签字确认，特别是没有签订劳动合同的职工，公司做好备案。
11. 企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知职工签订劳动合同，职工不明确表示拒绝签署，但是，职工手中还有许多企业非常重要的工作没有完成，或者是公司的一些老员工，不好意思辞退，经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面通知拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果，等项目结束，职工离职了，反过来告企业没有签订劳动合同，索要双倍工资，我们建议的办法就将是，如果对于拒绝接收通知的职工，可以采取邮寄送达的方式进行通知。在邮寄送达的备注栏目及中，明确写明书面送达签订合同通知书的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。
12. 除此之外，建议企业对于不签订劳动合同的职工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬但是企业可以不用支付经济补偿金。
13. 针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除劳动关系的，一定要职工自己写明不签订劳动合同的原因，企业做好备案，以防备将来职工向企业索要双倍工资。
14. 针对一些企业职工拒绝签订劳动合同，目的是为了担心需要个人交纳社保的问题，可以与职工约定提高职工的部分工资待遇，职工个人应当交纳的社保由企业承担，包含在社保以内。
15. 关于一些职工担心签订合同会影响职工的跳槽问题，如果企业真的想保留该职工，需要该职工提供工作，企业可以在劳动合同中作出让步，比如，可以约定职工需要离职时，可以随时离职，企业不追究职工的责任。
16. 当然，需要明确说明的事情是，现在，对于职工明确表示不签订劳动合同，企业到底应当怎么做，劳动合同法规定的并不特别明确，通州区劳动争议仲裁委员会的杜仲裁官认为，企业通知职工签订劳动合同的，企业就要与职工终止劳动关系，如果企业不与劳动者终止该劳动关系，继续聘用该员工，如果该员工以未签署劳动合同为由主张双倍工资企业还是需要支付双倍工资的。
公司要有相关的证据证明已经和员工提出过以原来的合同约定条件来续签劳动合同，员工明确表示不同意续签的，公司不支付员工经济补偿是不违法的。
合同期满未续签，但仍然坚持用工的，还有可能会产生双倍工资的纠纷。
2. 'cause you guys have already made up your minds. 因为你们已经打定主意
3. I'm an expert in rejection, 我是拒绝方面的专家
4. and I can see it on your faces. 我能看清你们的面目
5. And it's too bad that you judge us by the way we look 太遗憾你们的裁决和我们预料的一样
6. and not by who we are. 你们没有理解我们
7. Just because you want us to be more like them 这是因为你们想我们和他们一样
8. when the truth is we're not like them. 但事实上我们不喜欢这样
9. And I am damn proud of that fact. 我为我们所做的事情而自豪
10. Rock on! 太棒了!
11. and something just occurred to me. 有些事情发生了
12. I don't give a shit! 我不在乎!
13. Who cares about your approval? 谁在乎你们的批准?
14. We don't need your approval to tell us that what we did was real.
15. 我们不需要你的批准来告诉我们什么才是真的 'Cause there are so few truths in this world,
16. 因为真相总是掌握在少数人手里 that when you see one, you know it.
17. 当你发现了你就明白 And I know that it is a truth 我明白这是一个真相
18. that real learning took place at South Harmon. 真正的学习发生在南哈蒙
19. Whether you like it or not, it did. 无论你是否喜欢 它是事实
20. 'Cause you don't need teachers or classrooms 不需要老师，教室
21. or... or fancy highbrow traditions or money to really learn. 以及虚浮的传统或者金钱来学习
22. You just need people with a desire to better themselves, 只需要大家有着提高自己的愿望
23. and we got that by the shitload at South Harmon. 这在南哈蒙已经拥有
24. So you can go ahead, sign your forms, 所以你们继续 标榜你们的规则
25. reject us and shoot us down, and do whatever you gotta do. 拒绝我们，打击我们 做你们想做的
26. It doesn't really matter at this point. 这一点都没有关系
27. Because we'll never stop learning, 因为我们不会停止学习
28. and we'll never stop growing, 也不会停止成长
29. and we'll never forget the ideals that were instilled in us at our place 我们不会忘记在我们的土地上灌输的理想
30. 'Cause we are S.H.I.T. Heads now, 因为我们是南哈蒙的主人
31. and we'll be S.H.I.T. Heads forever 我们也一直都会是南哈蒙的主人
32. and nothing you can say or do or stamp 无论你说的，做的，盖的
33. can take that away from us! So go! 可以让我们改变 去他妈的!随你们!
34. I mean, 我的意思是
35. Harmon College and their... and their 100 years of tradition. 哈蒙学院有它一百多年的历史传统
36. But tradition of what? 但传统是什么?
37. Of hazing kids 欺压同学
38. and humiliating anyone who's a little bit different? 羞辱看不惯的人
39. Of putting so much pressure on kids 给孩子们很大压力
40. they turn into these... these stress freaks and caffeine addicts. 导致压力过大而失常染上毒瘾
41. Why? Why can't we both exist? Huh? 为什么?为什么不能共存
42. you can have your grades, and your rules 你们有你们的规则 and your structure, and your ivory towers, 你们的构成你们的
43. 象牙塔 and then we'll do things our way. 而我们做我们自己的
44. Why do we have to conform to what you want? 为什么要遵守你们的规则?
45. Well, what about you parents? 你的父母呢?
46. Did... Did the system really work out for you? 系统是为你设计的?
47. Did it teach you to follow your heart, 它教你顺从你们的心
48. or to just play it safe, roll over? 做个顺民?都很听话?
49. What about you guys? 你们呢?
50. Did you always want to be school administrators? 你们一直想做学校行政员?
51. Dr. Alexander, was that your dream? 亚历山大博士你有什么梦想?
52. Or maybe no, maybe you wanted to be a poet. 也许没有也许想做诗人
53. Maybe you wanted to be a magician or an artist. 或者魔术师，艺术家
54. Maybe you just wanted to travel the world. 或者只想周游世界
55. Look, l... l... l... I lied to you. 看,我...撒谎了
56. I lied to all of you, and I'm sorry. 我对所有人撒谎非常抱歉
57. Dad, especially to you. 爸，尤其是你
58. But out of that desperation, something happened that was so amazing. 但绝望之余有些事情很激动
59. Life was full of possibilities. 一生有很多可能
60. A-A-And isn't that what you ultimately want for us? 难道这不是你们最后的要求?
61. As parents, I mean, is... is that, is possibilities. 作为父母，我的意思是便是“可能”
62. Well, we came here today to ask for your approval, 今天我们来这请求你们的批准
