公司在通知求职者面试的时候通常会采用发邮件、发短信或者电话通知的方式。公司在发短信进行面试通知的时候也要注意一定的格式和内容，让求职者能够根据面试通知顺利的到公司进行应聘，那么短信内容应该怎么写呢？我们一起来了解一下。
一般来说，求职者在投递
求职者在接到面试通知的时候，可以在网上搜索一下公司的大体介绍，适当的准备一下，对供公司的基本情况能有一个大致的了解，增加自己面试成功的几率，两外就要根据短信通知的内容准备好自己应该携带的证件和资料，一般来说就是学历证明、身份证复印件、公司规定的`资料等等，再者，在去面试的时候，尽量穿正装，有一个良好的仪态和精神面貌，自信的去进行面试。有些公司也会对安排专人对面试人员负责接送，这些会在短信通知上给大家说明。
求职者在接到短信面试通知的时候，也需要一定的防范意识，根据短信上的内容简单了解一下公司是否存在以及规模形式，一般来说如果是正规的公司，在网上是可以查到前台电话和公司地址的，求职者可以与短信内容进行比对，以防被骗。
面试通知邮件模板一
尊敬的 先生/女士：
感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：****公司
公司网站：****
公司地址：***
面试时间： 年 月 日(周 )
联系电话：**** ****
联 系 人：****
乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!
人力资源部
****公司
面试通知邮件模板二
XXX 先生/小姐，您好： 这里是 深圳市宇隆伟业科技有限公司 人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试， 我们初步认为您的具备的素质与我们的.招聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00(初定如有变更，提前沟通)
面试岗位
电话销售
职位描述：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的 在线招聘相关产品及服务;
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户;
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法 推动完成客户成交;
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩 效指标(KPI);
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月); 岗位职责及要求
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现 金流。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR 行业产品 销售经验者优先;
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力， 良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间： 销售经理、高级销售经理
深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区 10 号 J 栋 6 楼
面试地址 公共汽车(上雪工业区-公交车站)：
途经公交车： 380b,812, m244, m264, m267,m378，m269 路上行, m269 路下行, m271, m281 路上行, m281 路 下行, m309 路上行, m309 路下行, m310, 机场 7 线。
联系人：XXX 联系人
座 手 邮 机：0755-82964006 机：XXXXX 箱：XXXX
面试通知邮件模板三
先生/女士： 您好!
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位： 开发工程师
面试时间： 年 月 日(星期 ) 点 分
面试地点：西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心B座107室 乘车路线：最近路线可乘坐34、107路至科技二路站 次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站
请回复此邮件 谢谢
求职菜鸟的困惑：
无领导小组讨论的答题流程是什么?分哪几个步骤?
各抒己见：
考生一：“在无领导小组讨论面试中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。”
考生二：“关于抢话说的问题。这是无领导中的重中之重。讨论只有四十分钟的时间，不要指望别人把说话的机会让给你，也不要等到自己考虑的完全成熟了再说话。就我自己的感受来说，整个讨论过程节奏很快，等到你完全想明白了，可能大家已经说到另一个问题了，越是这样就越接不上话。我们岗位的笔试第一名整个讨论过程只发言两次，其中一次还是我给她争取的机会。结果她的得分是我们五个人中的最后一名，被我落下了18分，总成绩成了最后一名。无领导面试中，说什么不重要，重要的是要让考官看到你在说在思考。进入小组讨论时是我首先发言的，结果最后的结论中没有一个当初我提出的观点，但是我的分数依然是最高的。所以大家千万不要怕说错，什么都不说才是最大的错误。”
一、准备阶段
考场布局：我们一组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的'其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。 题目：每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔在。 内容：大意是电视台进行爱心模范评选活动。现有6位候选人。小组任务是：一、首先提出不少于三条评价标准，并依次排序。二、选出三位候选人。
要求：读题15分钟后，从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后，40分钟自由讨论，最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。
二、个人陈述阶段
通过模拟和实战，我有一种体会：最初的3分钟发言在很大程度上决定了整盘的输赢! 个人陈述时，我的心得是：第一：说话一定要简练，第二，发言最开始要有个大帽子 。为什么说要简练?打个比方，在短短的3分钟内，如果不停重复某位候选人的的事例怎么怎么感人，他的贡献怎么大……如此，每个人都说一遍，实际就是在重复题目已有的内容，罗嗦啊……不要说考官了，自己都会觉得倦怠了。试想这样的情况下，又怎么能抓住考官呢?关于帽子问题，就像大家初试写申论的题目一样，要和国家的大政方针比如科学发展观啊，和谐社会啊，民生问题等相契合，在做陈述时，也可以思考一下题目的背景。以我们讨论的题目为例，为什么会出现评选爱心模范呢?大家可以联系一下感动中国啊，孟母啊之类的评选活动不难发现，实际上是迎合国家提出的社会主义核心价值体系建设，中国社会主义特色文化建设，加强软实力建设的方针。想到这一层面，就可以在发言的开始两句提出：我国现在经济发展了，人民生活水平……但是……然后提出了中国特色社会主义文化建设和国家的软实力……这样就你就比别人看的高了一个层次了，亮点! 再以我们模拟的****问题为例，可以先说了一下国家经济建设发展迅速的同时也出现了一些****现象，虽然绝不是普遍现象，但是应该引起重视……
