保持职场不败6句经典
1,应答上司交代的工作时：
“我立即去办。”冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率的好下属。
2,传递坏消息时：
“我们似乎碰到一些情况。”要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战。
3,团体开会时：
“XX的主意真不错！”在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团体精神，从而给你更多的信任。
4,如果你不知道某件事时：
“让我再认真地想一想，两点前答复您好吗？”这句话不仅可以让你暂时解围，也让上司认为你不轻率行事，是个三思而后行的`人。当然，要记得按时给出答复。
5,请同事帮忙时：
“这个策划没有你真不行啊！”同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记的感激大家。
6,面对批评时：
“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。”面对批评，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上。
一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的。
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职场中人应该学会低头，这样会减少很多职场前进过程中的阻力。
工科硕士遇争执低头让步不计较
陈卓从一家著名工科大学硕士毕业后，进入了一家大型私企的'研发部工作。陈卓很谦虚，工作中遇到不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位资深同事说：“我只是个本科生，你是研究生，还用请教我吗？”陈卓谦逊地说：“我读研究生只是读了三年‘死书’，你已经在职场上读了多年的‘活书’，我这读‘死书’的人应该向你这读‘活书’的老师多多学习才是。”这个同事见陈卓这么谦虚，于是就热情地帮助他解决一些技术难题。其他的同事见这个工科硕士很谦虚，平时也都很愿意帮助他，在大家的热心帮助下，陈卓很快弥补了工作经验的不足，在业务上突飞猛进。
不仅如此，陈卓在公司里与人有争执的时候，一般都是他主动低头，作出让步。例如有一个周末，陈卓加班两天，但当月的工资里却没有算上他的加班费，陈卓就向公司会计咨询，会计却狡辩：“你没有把加班证明给我啊。”陈卓说：“我加班后的那个星期一就给你了。”会计不耐烦地说：“别说这些没影的事，你根本没给我。”陈卓想了一下，停止了争辩：“可能是我太忙而没把证明给你了，我现在给你补一个。”于是，陈卓重写了一个加班汇报，然后请部门经理签字，部门经理感觉很奇怪：“这个加班证明不是早就给你签过了吗？”陈卓解释说：“会计坚持说我没交给她，算了，我就不和她计较了，给她个面子。”部门经理边签字边笑：“你这个陈卓，还真是个宽厚人。”
陈卓不和人斤斤计较，所以在公司里基本没有树敌。也因为如此，他没有整天琢磨“斗争”的烦恼，使他能把更多的时间和精力用在工作上。
踏实做事低调做人“出头”是必然的
由于专业知识扎实，再加上谦虚学习工作勤奋，一年后，陈卓为公司的几款产品成功地进行了升级换代，取得了很好的经济效益。后来，陈卓被提拔为研发部的首席工程师，但他依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很友善。陈卓刚开始在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机会刁难他，但他们见陈卓做人如此低调，就不好意思故意找茬了。这些同事冷静后觉得陈卓多次涨工资也是应该的，毕竟人家有真本事，这么一想，以前的心理不平衡就消失了。
后来，部门经理被升为副总，离开研发部之前，他把陈卓作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、谦让、低调的优秀员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陈卓应该得到提拔重用。
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如果取得一些成绩，那更是不得了，整天趾高气扬的。如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此，职场中人应该学会低头，因为低头，因为谦和，就会得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快更多地取得职场成绩。
学会低头，才能出头，这是很多职场中人应该牢记的职场信条。
我以前有一个下属，北京师范大学的，人长得非常日系，眼睛很大，如同一汪秋水，身材娇小，但却凹凸有致。
总的来说，她跟蔡依林有点像，但要更好看（我还真见过蔡依林真人）。另外，她是广州本地人，待人接物都非常nice，很有礼貌，说起话来也非常温柔，让人如沐春风，一看就是很有家教的那种。
我们愉快地合作了一年多，突然有一天，她哭着跑到我面前，说想要辞职离开，感谢我过去一年多的栽培。
我说怎么了，我没怎么栽培你啊——当然，这是开玩笑。其实我说的是，这阵子不是干得好好的吗，怎么突然就要走了。
她说公司的某个高层对她不怀好意，经常没事就约她出去，烦死了。
我说这不是很正常吗，职场里的灰色规则，你不理会就好了。
她说她就是这样做啊，自从知道那人有非分之想后，但凡在公司里撞到，定会绕路而走。实在不得已，需要工作汇报或开会时，也会冷眼相对，一副宁死不从的架势。
我皱了皱眉，说你其实可以换一个更好的做法，比如说坚定地表达完立场后，态度上就不需要那么针锋相对和视死如归了，特别是在公开场合。
她说她不懂。我说你先不要懂，尽量这样做就好。
结果如你所料，她压根就没听我的劝，还是一如既往地行事。
后来，这个领导就变本加厉地刁难她。无奈之下，她只好离职了。最无语的是，她在前几个公司，都是因为类似的情况而离开的。
其实我想说的是，一个人在社会上打拼，想要nice，就必须变得更加耐撕，否则只有被撕的份。
然而，什么才叫做真正的耐撕？
所谓的耐撕，不是张牙舞爪，而是能攻能守；不是圆滑世故，而是内方外圆......
总的来说，耐撕不是一种外在的锋芒，而是一种内在的态度。既能走心，又能走剑。走心时，保持分寸；走剑时，点到为止。
正所谓“树欲静而风不止”，人在江湖漂，难免不挨刀。如今这社会，总是善意满满的同时恶意连连——毕竟，不管我们的世界再怎么和谐发展，弱肉强食和适者生存的法则，依旧融化于文明的血液里。
换言之，所有的NICE都需要牙齿，哪怕不是为了攻击，也可以用来保护，就像是一头大象，有了足够的力量，才能惬意地游走于动物圈，真正地做到人见人爱的NICE。
记得在《奔跑吧兄弟》的第三季，其中有一期是在墨尔本录制的。在撕名牌的环节中，小鲜肉鹿晗对阵小熟男郑恺，没想到郑恺在被撕后突然暴怒，当场脱掉上衣，狠摔于地。
现场的这一幕，自然没有在节目中播放，但却被人偷偷地拍了下来，放在了网上，继而给节目组形成很大的负面效应，让人觉得镜头之外的某些嘉宾根本不耐撕，也不NICE，尽会耍大牌。
虽然很快地，郑凯和鹿晗便在微博上同时发声，声称“我们都很耐撕，我俩也很nice”，但已经于事无补了。
须知道，真正的耐撕，哪有什么滞后期。而且最重要的是，它必须植根于我们的内心，而不是镜头前的演绎。
我有一个学妹，今年大四，明年毕业，刚找到一个不错的公司。
有了好归宿，自然少不了请客。席间，她跟我说，她想做一个nice的人，人见人爱，花见花开，简简单单的就好。
我笑了笑，说看来我不该送你我的新书，而应该送你一本旧书：《杜拉拉升职记》。
结果如我所料，两个礼拜不到，她万般委屈地跟我哭诉，真没想到，公司有一个同事，老针对她。自己做得不好，就仗着自己资历长，咄咄逼人，凶神恶煞的......师兄你说，我是不是太弱势太NICE了。我想我以后一定要变成一个强势的人才行！
我苦笑道，你不是一直就很讨厌强势的女人吗？你看看你现在，已经在开始努力成为你曾经那么讨厌的人了。
她恍然，然后说该怎么办。
我说我也不知道，我只知道，你应该成为一个耐撕的人，然后再有资格保持你的nice。而不是希望自己的nice，去赢来所有人的尊重。
确实，不管是爱情，还是职场，抑或是在漫漫的追梦路上，“耐撕”俨然已经成为了当下社会的必备气质：
耐撕的爱情，是放下和坚守的拉锯；
耐撕的生活，是死磕和妥协的.博弈；
耐撕的人生，是梦想和现实的平衡；
耐撕的世界，是个人和社会的协同。
前阵子，郭德纲和曹云金两师徒把相声搬到了微博上，隔空对唱，你来我往，撕得是不亦乐乎，热闹非凡，而且一度围绕着有木有收拜师费这一问题而纠缠。
对于他们的纠纷，只能说“公说公的理，婆说婆的理”，如果说郭德纲真有曹云金说的那么道德败坏，我完全信，因为艺术和人品从来就不一定对等，而且在现实生活中，我还真遇到这样的主。
但过了这么多年，其中的真相，别说是外人，哪怕是相关的当事者，谁又能真正地说得清道得明呢？
只是，对于郭德纲曾说过的一句话，我一直印象深刻。因为这话里面，饱藏着在莽莽江湖中经过了多少刀光剑影洗礼后的耐撕精神：“在这个社会，每个人都有吃狗屎的时候，只要别嚼就好。”
佛家有曰：“念身不求无病，处世不求无难。究心不求无障，立行不求无魔。”
意思是说，磨难如影随形，是每个人变得更好的必须品，我们不能天真地奢望它不存在，只能用耐撕的精神，好好地面对。
须知道，在这个充满着肉搏和功利的社会里，我们努力做一个耐撕的人，无非是想邂逅一个NICE的自己。
期间，就让我们用无比nice的微笑，跟所有路上的程咬金们，大声地说一声：耐撕To Meet You！
