团队精神优秀
尊敬的领导，亲爱的同志们：
你们好，今天我演讲的题目是团队精神，老百姓流传“人心齐泰山移”，孟子云“天时不如地利，地利不如人和”可见团队精神有着悠久的历史。尤其是当今世界，科技飞速发展，科学的分支，越来越细，社会分工也随之也来越精细，凭借个人英雄主义的时代已经渐渐远去，团队合作的时代已经到来“一根筷子吆轻易被折断，一把筷子吆牢牢抱成团”一个单位也是这样，这就是所谓团队精神，任何一个单位和团体在自身成长和发展的进程当中，必须使全体人员有共同的愿望和使命感，有共同的价值观和信念体系，在共同的工作进程中需要相互间的关爱，合作的团队精神。怎样才能形成这样宝贵的精神。 第一要相互信任和包容
在一个团队中信任和包容是必须的，不同的成员扮演不同的角色，需要团队的力量拧成一股绳，形成合力，只有彼此之间相互信任和包容，人无完人，世界上根本没有样样精通的全才，任何一个心身正常的人都有所能也有所不能，切忌求全责备，尊重、理解、信任、包容是实现高效团队运作的保证。
第二要不断沟通
从沟通获得理解在理解中增进感情，沟通就是共同磋商，交换相互间的思维模式，从事各自岗位虽然不同，但是目标是一致的，都是为了共同的工作，在团队沟通过程中造成沟通效率低下的原因在与偏
见，一般情况下都习惯关注自我，因此我们不要以偏概全，要进行不
断的沟通交流。
第三团结
团结就是力量，如今是信息爆炸的时代，不是个人打天下的时代， 团队必须以项目为重，没有一个人比项目更重要，一个团队的人才应
该多元化，要善于换位思考，团结合作就等于成功。
第四要有严密的组织纪律和管理体系
无规矩不成方圆，只要每个人都自觉遵守劳动组织纪律，受益的是大家，就像交通规则和比赛规则，因为有了交通规则，让我们的行驶更加安全，有了比赛规则，体现了公平公正，拥有一套完善的管理体系，首先凡是“预则立不预则废”，任何一个人或单位，都要居安思危，要树立危机意识，临时抱佛脚是不够的，没有远虑必有近忧，未雨绸缪。其次把合适的人用在合适的岗位，做到人尽其才，物尽其用。正所谓一花独放不是春，百花齐放春满园，最后决策从贤从不众，学会在困难中看到长远利益，真理有时掌握在少数人手中，只要真理在握就要贯彻下去。。
同志们“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”小溪只能溅起破碎的浪花，百川海纳才能激起惊涛骇浪，这就是我们
团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
团队精神优秀
尊敬的各位领导：
大家好，我19XX年毕业于“xxx卫校”。从事护理工作12年，现就读于“xx大学护理专业”，并于去年以优异的成绩获得护师职称。
首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼能力的机会，我现在心情非常的激动，深深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所赋予的责任。
今天我要演讲的内容是：如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务，尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的情况下，要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。
因此，要管理好护理团队，特别像我们科室的这种特殊团队结构，我认为应该着重从以下几点做起：
一、要有科室的整体观念，充分发挥集体精神。善于挖掘护士的潜质,观察了解护士们平时工作中一言一行，并及时地帮助他们解决各种困难，并密切联系和配合好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力量、在协同工作中取得成绩。
二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性，以人为本，关心爱护尊重理解护士。在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照“对事不对人”、“单独批评，公开表扬”的原则进行奖惩，使护士感受到被尊重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中，更加充满自信并报以灿烂的笑容。
三、落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的作用，在我们科护理队伍相对年轻化，业务水平参差不齐，工作
四、强化以病人为中心的理念,努力提高服务水平.给病人以人文的关怀，一切从病人的角度去想问题，关心尊重病人，热情、温暖、理解、同情病人，从点滴做起，使病人感到亲切自然。只有这样，病人才会满意而成为医院的忠实顾客，并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率，增大医院的市场份额。
五、不断强化安全意识，安全是病人工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好安全护理，不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必须掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化，重视心理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项规章制度，加强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的安全教育。
综上所述，要提高护理质量，首先要管理好护理团队，当好科室的带头人，其次学习再学习是个人和集体成长永远的主题，在加强我院的相关规章制度学习的同时，更要抓好科内及院内业务学习，提高在职人员的整体素质，让护理质量上一个新台阶。
谢谢!·
团队精神优秀演讲稿【篇三】
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。它的形态很像智囊团，但与智囊团却有重大区别。
在你的智囊团中，你将各个独立的人组织成小团体，你们都具有共同的强烈欲望和明确目标，并且能从日益增进的热忱、想象力和知识中获得明确的利益。团队合作的情形和智囊团的合作形态很类似，但却有重大区别。由于团队中的成员未必都具有相同的强烈欲望和明确目标，所以，你必须更努力于使团队成员不断地为工作奉献。同时，你也应该要求自己，不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望，给他们以适当的回报。
可见，团队合作与智囊团原则的不同之处在于：前者针对的是一个组织的全体成员，出发点在于调动团队成员中各方的努力，但这些努力未必都具有明确目标和相互和谐;而后者针对的则是直接参与咨询、决策和领导的少数智囊团成员，并以这些成员之间的明确目标、以及相互和谐为重要因素?出发点在于充分激发全体成员的智慧，并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
虽然团队合作会产生力量，但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久性，这就必须视激发合作的动机而定了。若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时，那么，在此动机消失之前，团队合作必然会产生持久性的力量。
真正的团队合作必须以别人"心甘情愿与你合作"作为基础，而你也应该表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，但是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。如何激发团队的合作精神
企业家最困难的工作，是让他的部属及员工凝聚于向心力，互相合作。能够做到这一点，必定是同行中的佼佼者。深得人心的领导者、经理及军事指挥官，都了解并且能够激励部属，为完成共同的目标而努力。能够把别人的心结合在一起，就能成为领导者。那么，如何激发团队的合作精神呢?
要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。
团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。
按照上述条件，挑选团队成员，这里要特别注意：一定要做到坚持条件，宁缺毋滥。
你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留;
你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止;
分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点;
订出明确的集会时间和地点，讨论计划，执行计划，否则就注定会失败;
做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转;
严于律己，以身作则。
只要能牢记以上原则，并坚定不移地贯彻执行，就没有做不到的事情，团队的合作精神就一定能激发出来!
表扬
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
当老师表扬我的时候，我会给他微微一笑，有时，我又会感到害羞，当然还有点幸福感。
有一天，在
冯老师叹了口气说：“看来，七年级三班都是一群胆小鬼。”顿了顿又说：“今天，我要看看谁是最勇敢的，我们就把最热烈的掌声送给他。”可是，尽管这样鼓励，还是没有人敢勇敢的站起来。老师静静地站在讲台上，目光扫视着全班同学，突然他把目光投向了我，那目光中含有鼓励，还有期待。我心想：我是朗读小组的，难道连课文也不敢读吗?可是，别人都不敢读，我干嘛逞强呢?如果我读错了，那多难为情啊!但我是学习委员，能眼睁睁地看着课堂就这么冷下去吗?我的心里在做着紧张的矛盾斗争。突然，我鼓足勇气举起了手，说：“我来!”老师看着我，目光中满是欣慰，他点了点头。我摇摇晃晃站起来，脸红通通的，心怦怦地跳个不停，我在紧张的心情中读起了课文，读得那么结巴，那么没感情。好不容易读完了，我低着头，不敢抬头看老师，就怕看到老师不满意的表情。
可是，我刚坐下，教室里就响起了雷鸣般的掌声，这掌声让我诚惶诚恐，我不明白，我读的很不好，为什么还把掌声送给我呢?我正在迷惑不解之时，老师问：“贺娜同学读的不怎么样，没有感情，为什么还把掌声送给了她呢?”刘壮壮同学站起来说：“因为她很勇敢。”老师说：“对，我们就应该把掌声送给勇敢者。”顿时，同学们的掌声响彻了整个教室，课堂也变得非常活跃。
冯老师表扬我的时候，我的心情非常的高兴和自豪，为得到老师的表扬而高兴，为得到同学们的掌声鼓励而自豪，同时我在想，以后一定要更加努力，要把课文读好，要把老师的提问答对，不再只是因为勇敢而博得掌声。
表扬演讲稿篇二
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
在我的记忆深处，有一件事令我得到了表扬，使我记忆犹新。
那是一个下着倾盆大雨的早晨，我背着书包到学校上课，在路上我心里总念叨着今天好倒霉，偏这个时候下大雨，到了学校，我的书包已经成了“落汤鸡”了，连里面的书也洗过澡，上课了，不知怎么回事，今天老师特别温柔，不骂人，就这样我也大胆了起来。上课期间我提出了种种意见，老师提出问题我也积极回答，反正这一天我都觉得我的话特别多。但是，我越积极，话越多，老师就越温柔。
到了最后一节课，老师的脸就像孙猴子的脸说变就变，一下子严肃了起来，在严肃的同时，老师拿出了一张奖状，在上面写上一个名字。然后向我们展示出来说：“今天，我要表扬一个同学。”大家都开始议论起来了，“董丽!”老师大声说出了我的名字。
幸福来的太突然了，我居然得到了表扬!真是世上无难事，只怕有心人啊!
表扬演讲稿篇三
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
在人的生中，总会被人表扬。表扬的滋味是甜的。
过年大扫除那天，我正在家里津津有味地看电视。忽然，我听见了哗哗的流水声。只见，水顺着玻璃流到地上。可现在明明是大晴天怎么会下雨呢?我怀着疑问的心情走向大门。原来，过年了，我们决定大扫除。爷爷用水管冲洗玻璃，水也就落在地上，地上湿漉漉的。我瞧瞧妈妈，妈妈正在拖地，我也自告奋勇地说：“好，我也帮忙，那么我来拖地吧!”
于是，我进行与水的大抗战。我拿起拖把，费了九牛二虎之力，地上的水总算消失了。弟弟看看本是干干净净的地板却又留下了清晰的脚印，又看看筋疲力尽的`我，忍不住捧腹大笑。我看看四周糟糕的景象，像泄了气的皮球。妈妈看见这个情景，耐心地对我说：“要想拖好地，就得从内向外拖地。”我又鼓足勇气，按照妈妈的吩咐一步一步拖好地。最终，我来到终点。
地上焕然一新，往后一瞧，甭提有多高兴，整个人感觉轻漂漂的，好像快要自由地飞上蓝天，神轻气爽。这时一双手落在我肩上。我扭过头，原来是脸上充满笑容的妈妈正看着我。妈妈抚摸着我的头，用甜美的声音对我说：“晨韵，你真棒!你长大了。”晚上，妈妈的脸上依然堆积着笑容。我看了真高兴，心里美滋滋的，像吃蜂蜜那般甜。
表扬演讲稿篇四
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
从小到大，我们应该收到过很多表扬，如：做作业做得好，得到了老师的表扬;做了好事得到爸爸的表扬;学会了新的本领，得到了妈妈的表扬……令我最难忘的一次是我学会了炒饭，得到了妈妈的表扬!
那是在一个阳光明媚的早晨，我的心情也是如此。我早早得地起了床，看妈妈还没有起床，我便决定自己做饭，妈妈昨天教了我做油炒饭。我先盛了一碗饭，再把火打燃，往锅里倒了一勺猪油，又把饭倒进去一起炒，直到把猪油全部和饭弄均匀，弄均匀就差不多了!因为我是第一次弄所以炒的有点慢，所以看上去有点黄，没想到却成了点睛之笔，让饭更入味了些。我给妈妈尝，妈妈赞扬的话语如雨点般落下来。我听了，心里比吃了蜜还甜。
这就是我得到过最难忘的表扬!
1、你非常敬业。
2、你很有品味。
3、你干得非常好。
4、你的个性很好。
5、好好干，努力干！
6、你的事业很成功。
7、你总是说话得体。
8、每样东西都很美味。
9、你的沟通能力很好。
10、我们十分为你骄傲。
11、做得很好，继续努力。
12、你为我们公司争光了。
13、造物之前，必先造人。
14、我对你的工作非常满意。
15、你做的食物总是那么可口。
16、没有退路就是最好的退路！
17、只要路是对的，就不怕路远。
18、未遭拒绝的成功决不会长久。
19、我真不敢相信你会做得那么好！
20、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
21、你平时的积累和思考帮助了你。
22、学以致用，你的本领真不一般。
23、不要等待机会，而要创造机会。
24、含泪播种的人一定能含笑收获。
25、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
26、回避现实的人，未来将更不理想。
27、如果要挖井，就要挖到水出为止。
28、特别是对比的那组数据非常详细。
29、投标书第三部分的图表你做得很棒！
30、不是境况造就人，而是人造就境况。
31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
32、只要我们能梦想的，我们就能实现。
33、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
34、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
35、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
36、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
37、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
38、人生伟业的.建立，不在能知，乃在能行。
39、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
40、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
41、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
42、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。
43、我非常高兴，最近几个月你的进步非常快。
44、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
45、自己的报告很棒才给了自己下一次的机会。
46、我希望你继续努力我对你的工作非常满意。
47、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
48、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
49、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
50、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
51、除了我个体的强大以外，还正因我属于团队！
52、你可以用爱得到全球，你也能够用恨失去全球。
53、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
54、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
55、这对我们调整和实施下一步的计划非常有帮助。
56、所以企业感恩你们！你们才是企业真正的主人！
57、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
58、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
59、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力！
60、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
61、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
62、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
63、李君还没下班呐，昨天你交给我的报告真的写得不错。
64、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
65、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
66、执着，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。
67、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
68、人定胜天，时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
69、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
70、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
71、你的确是一个很棒的演讲者，你都可以成为新闻播音员了。
72、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
73、爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点，任劳任怨等。
74、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
75、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
76、对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行。
77、有空学风水去，死后占个好墓也算弥补了生前买不起好房的遗憾
78、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
79、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
80、你干得很不错，我信任你，希望你能持之以恒、坚持不懈、勇创佳绩！
81、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
82、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
83、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
84、因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境！
85、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
86、不好总拿自我与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
87、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
88、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
89、李，我发现你的工作每次都有进步，我真高兴，相信你一定能给本部门做出更大的贡献。
90、xxx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
91、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
92、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！
93、生活，工作。有有时候感觉好无奈，好无语。也许，我们只能这样忍气吞声，任劳任怨吧。
94、小黄，我发现你的工作每次都有进步，我真高兴，相信你一定能给本部门做出更大的贡献。
95、XX吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。
96、“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
97、因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇！
