1、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
2、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
3、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多。
4、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
5、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
6、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
7、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的`工作一定会做得好。
8、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。
9、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅。
10、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。
11、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。
12、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
13、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？
14、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
15、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
16、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。
17、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
18、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
19、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
20、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
21、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
22、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……
23、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去
24、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。
25、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
26、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。
27、当你放下面子赚钱的时候， 说明你已经懂事了。 当你用钱赚回面子的时候， 说明你已经成功了。 当你用面子可以赚钱的时候， 说明你已经是人物了。 当你还停留在那里喝酒、吹牛， 啥也不懂还装懂， 只爱所谓的面子的时候， 说明你这辈子也就这样了！
28、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
29、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
30、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
美国知名的《财富》杂志借《财产》寰球论坛在香港举办之际，对李嘉诚这位香港最的财富精英进行了专访。
在专访中，李嘉诚流露了他的成功之道：对重大趋势要有“悟性”，方能赚得巨利，必成大赢家。李嘉诚之所以可以成为世界级富豪，其财富秘诀天然有多条，其中他对他的儿子十条，可谓是字字是金，是很值得许多人学习和鉴戒的“财富”真经。
一、克勤克俭，不求奢华
李嘉诚的儿时是多苦多灾的，也正由于此，才让他养成了一类别人所不能有的品格。并不外分一点说，正是这种品格促成了他今天的造诣，也恰是这种成绩、这种品德让他在儿子们眼前变的巨大，而“克勤克俭，不求豪华”这八个字也成为他对儿子们最深切感怀的忠告。
二、赚钱靠机会，成功靠信誉
“信义”始终是正派正人们的，也是许多父母对孩子的冀望。李嘉诚能发展到今天，正如他自己所言，靠尽力，更靠信义。在生意场上，李嘉诚笃信信用是可贵的经营资本，他时时把这种经营思维传给儿子。有时候，他对信义简直到了痴迷的水平。而这种痴迷也正影响了他的两个儿子，能够说，这十个字是李嘉诚对经商儿子们最大的忠告。
三、耐心等候成功的到来
李嘉诚时常跟他的儿子们说，十年树木百载成林，做大品牌，就要关注细节，要有耐烦，惟其如斯，才干成就你所能设想的事业。
“精致商作，耐心为本”是长江实业的口号。而许多人并不知道的是，这八个字仍是李嘉诚家族的“家规”。
四、学会培育独破的生涯才能
在李嘉诚看来，一个并不完整懂事的孩子就应当学会独立生活的能力。“虽然他们还小，然而我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲的艰巨，学习父亲坚强拼搏的精力，长大了能力成为栋梁之材。如果当初放松了对他们的早期教导，他们成了只晓得吃喝玩乐的花花公子，再进行教育就迟了。我所做的这所有实在只是想让他们学会独立面对生活和社会的一切。”
五、别人如果废弃，你就要出手
任何一个工业，都有它本人的热潮与低谷。
在低谷的时候，相称大的一局部企业都会抉择放弃，有的是因为眼光的短浅而放弃，还有的是因为各种各样的原因此不得不放弃。所以，李嘉诚告戒他的两个儿子们：在这个时候必定要静下心来当真地剖析一下，是不是这个产业已经到了走投无路，是不是还会有高潮降临的那一天？（ ）如果你考虑好了，就要放松时光，从别人放弃的货色中去寻找利润最大空间。
六、不要对一项业务情有独钟
21世纪最贵的是人才，而人才中最贵的是全才。
李嘉诚告诫他的儿子们说，在一个真正的贸易人士眼中，应该是只有赢利的业务，而不永远的业务。任何一项业务，当它走过自己的成熟阶段之后，必将走向衰败，而这个时候如果不进行自我调剂，还抱着不放，必将跟着该项业务的衰落而走向失败。
七、有胆识也要有谋略
“知难而上，舍卒保帅”讲的是敢于迎难而上，学会放弃。
李嘉诚在碰到辣手问题时可能知难而上、舍卒保帅，堪称一个胆识与谋略联合的大商人。他常常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时期固然能创出一片天下来，但在守成时代，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在很多时候，谋略往往比胆识主要的多得多。
八、理解用人是胜利的条件
业务发展愈是宏大，就更要懂得用人之道，独具慧眼，李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。
企业治理体制上的问题不同于事务性问题，事务性问题不会影响大局，同时也轻易解决；而体系上的`问题，则往往带有全局的性质，而且如不迭时解决，会直接影响企业的前程跟运气。在这个问题上，李嘉诚深思熟虑，费了良多血汗。
九、要时刻考虑合作伙伴的利益
配合伙伴之间是一种相辅相成，相互补充的关联，在从事一项业务活动的进程中，假如双方都拿50%的利润，这个运动可以很快的进行下去，如果乐意把利润的60%让给对方呢？所以，“做任何生意，都要时刻斟酌协作搭档的好处。”
十、肯居心来思考将来
人的眼睛的作用在于发明、洞察世事人道，从中找到为己所用的常识、机遇、以便让自己在更高的出发点上名贵的教训上起步。古人说，&ldquo,职场;世事洞明皆学识，人情练达即文章。”一个人要做好任何事件，都离不开“世事洞明”和“人情练达”这八个字，对有志于经商的人来说尤其是这样。
Are You Ready？ ——李嘉诚
当你们梦想伟大成功的时候，
你有没有刻苦的准备？
当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？ 我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？
我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？ 每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？ 每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？ 你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？
我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。 大家都看重面子，大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？ 各位同学，相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？ 每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值，一是技能，二是态度
第一 对待工作的四种心态
1.付出那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起
的成绩！一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
为什么不乐意付出？
①认为付出的多，得到的少。
②自作聪明，怕吃亏上当。
③老板不重视如何付出我为什么要付出？对得起这份薪水不就可以了吗？
2.每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
①积极主动,被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！付出就不要抱怨——解决抱怨的三个心态 ①不要祈求工作的完美 ②不要祈求绝对的公平③唯一能改变的只有你自己 。
3.明确自己的职责不要归罪于外事情做的`不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
培养责任意识的一种有效工具——QBQ， QBQ——问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
卓越为什么要追求卓越？
因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好？
①脚踏实地，把小事与细节做好鲍威尔我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。
②用心事情没有做好，只是因为没有用心。
用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了？ 4，学习为什么还要学习？
学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗？所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。如何学习？
第二 对待老板的四种心态序：
每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客（我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客）我们应该拥有以下四种心态：
1.服务的心态 2.推销的意识 3.赢得信任 4.感恩的心性过时.
