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在国内选秀节目中说的话集锦50条

时间:2021-07-09 08:08

0 引言

中国选秀之风来源于湖南卫视打造的《超级女声》,它的成功彻底掀起了人们的娱乐风潮。可以说无论是爱时尚的年轻人还是比较年长的老人,从娱乐节目中放松身心,缓解疲劳[1]。各大电视台也纷纷看准这一类型的节目给电视台所带来的巨大效益,选秀节目就孕育而生,其中包括东方卫视的《中国达人秀》,江苏卫视的《绝对唱响》,青海卫视的《花儿朵朵》,浙江卫视的《中国梦想秀》《中国好声音》等等,都成功地吸引了观众的注意力。2011年广电总局的《限娱令》出台,导致一部分原本已经取得较好成绩的选秀节目纷纷改版。据不完全统计,《限娱令》的颁布,将导致各大电视台损失不少于200亿。那么作为选秀节目到底与电视台之间有什么关系呢,我们不妨以湖南卫视、东方卫视、浙江卫视为例子,进行探讨。

1 案例一:湖南卫视

2005年,湖南卫视开创了选秀节目的传奇《快乐中国.超级女声》,把全民娱乐推向了极致。《超级女声》的风靡,无论从湖南卫视的收视率和经济收益都有所带动。从收视率方面可观察到: 2005年《超级女声》的出现超过了其最为有名的《快乐大本营》,频道占有率最终到达34%,年度3强总决赛中收视率达到11.65%。2007年《超级女声》改换成了《快乐男声》后,收视率相比《超级女声》有些许下降,在总决赛2进1赛场中,总收视率为2.75%。收视率必定会带来一定的经济效益,其中2005年的《超级女声》蒙牛对节目冠名权的费用就有800万之多,此外还投入了8000多万元对《超级女声》进行宣传。超女采用的单条定制短信投票方式,更是获得了超过3000万元人民币的短信收入。2006年的《超级女声》中广告,五万元/十五秒,广告总收益超出1亿元。这样的数字,无疑推动了湖南卫视的发展,让湖南卫视既有了收视率,又能有大量的经济效益。

《超级女声》,《快乐男声》连续举办,使得众多观众的视觉疲软。另外,其他电视台的各大选秀节目的纷纷上演,也使得这一选秀节目的发展路程越来越艰难。2012年,这一档选秀节目暂时宣告暂停。从湖南卫视来看,选秀节目会带来一时的收视率和经济效益,但是一定要做到及时创新。

2 案例二:东方卫视

在湖南卫视的《超级女声》的风靡后,东方卫视相继推出了类似的选秀节目《莱卡我型我show》、《加油!好男儿》、《东方天使》相继推出。这几个选秀节目的举办,使得东方卫视在收视率上直线上升。2010年《中国达人秀》颠覆了传统的以年轻男孩女孩为主的选秀人员参与,不注重年龄,不注重性别,只要身怀绝技就都可以参加,真正实现了“没有任何门槛,不限任何才艺”,为东方卫视发展起到了一定的推动作用。《中国达人秀》凭借第一期出彩的剪辑和各位民间高手们的表演获得了不好的好评。第二期则是把《中国达人秀》推上了高潮,在上海本地收视率达到13.09%,全国收视率达到2.1%,分别比第一期同比增长1.6倍,1.5倍,全国收视排名第二位。这对于东方卫视来说,从未有过的好成绩,一举打响了东方卫视这个电视台的品牌形象。《中国达人秀》成为单集冠名费最高的节目,广告费超出8 000万之多,这样的经济收益,实实在在推动了它的发展。

3 案例三:浙江卫视

2011年周立波的加入,让浙江卫视的《中国梦想秀》成为了人们视线的焦点。更值得一提的是,2012年引进荷兰的《The Voice of Holland》,改版后创办了《中国好声音》。从今年的《中国好声音》播出以来,首期收视率超过1.5%,第二期收视率达到2.8%,第三期收视率道道3.093%,其后几期更是连连突破4个点,比湖南卫视的最为红火的《超级女声》最高的收视率还要高,其中受到至少1.2亿电视观众和4亿网民观众在线观看。《中国好声音》的收益也是赚了满盆钵。加多宝冠名费高达6000万元,而广告费从每15秒15万飙升至36万,单单从巅峰之夜4个小时的直播中,共有14轮广告播出,广告费更是以每15秒116万元的价格出现,广告费仅一夜就已超过1亿元,更没有算上其他的费用。从上述分析来看,2012年的满堂红无疑是浙江卫视的。但是,如果浙江卫视仅凭一档《中国好声音》持续推动它的发展,这估计是不可能的,浙江卫视也应加大选秀节目的创新力度。

以上是对三个卫视的选秀节目与电视台发展进行分析,可以看出,选秀节目与电视台之间的关系可以说是机会与挑战并存。笔者认为,选秀节目与电视台之间的挑战,可以通过以下几种方式加以解决:

一是精英文化和大众文化的强力渗透。

中国的传统思想中,对于精英文化是非常崇拜的,人们崇尚的是权威。各大电视台也基于这种精英文化通常会打造出一种权威的方式来对选秀进行评选,这对于现在人们的大众文化的娱乐方式是格格不入的'。人们渴望的是草根www.dylw.net 第一阶层能够转变身份,让全民都能参与到选秀节目中,实现对赛制模式的颠覆。但是,在《超级女声》、《中国达人秀》、《中国好声音》等等都是以这种大众文化为主要趋势的理念打造的赛制,让人们产生了一种视觉疲劳感。这时,就应该主动加入精英文化,并与大众文化相融合,打造出既能体现传统的精英文化又能迎合现代大众文化的选秀节目。在狂欢式的比赛中,既能受到一定的约束,又能消解社会压力和矛盾,实现了雅俗共赏[2]。

二是加强品牌的建立。

选秀节目时一种媒介商品,它的市场价值取决于在选秀节目制作过程中的一切事项,其中更多地势取决于它的品牌形象。今天的大众文化盛行,受众主导者选秀节目的成功与否,因此,品牌化成为了电视台经营的主要理念。当选秀节目有了内容、有了形式、有了信誉、有了收视率、有了经济效益,这样就会逐步发展成电视台的品牌形象。品牌形象的塑造能够加强电视台的管理,加强电视台的宣传,加强电视台的形象塑造同时还能加强电视台的竞争力。电视台经过一系列的选秀品牌打造,实现了生产要素向优势产品的集中整合,从而有效地获取了受众注意力资源[3]。

电视台的发展,无疑是通过收视率和经济效益来衡量的。一个成功的选秀节目,势必会带动一部分的收视率和经济效益。归根究底,电视台是选秀节目创造发展的载体,选秀节目则能够给电视台带来一定的收视率和经济效益,两者之间是存在着千丝万缕的关系的。换句话说,选秀节目或多或少地促进了电视台的发展。

参考文献

[1]王庆起.品牌栏目对电视媒介发展的作用[J].新闻爱好者:上半月,2011(1):100-101.

[2]车瑞.精英与大众:电视文化传播的媚俗与坚守[J].重庆行政:公共论坛,2012(3):105-107.

[3]李美.从“快乐女声”娱乐节目的品看选秀品牌经营之路[J].今传媒(学术版),2009(12):56-57.

篇一:安徽卫视20XX文艺娱乐节目策划方案

第一部分:

一、关于文艺娱乐市场的定位

属于中国的娱乐时代虽然已经如暴风骤雨般袭来,影响深远,直至今日依然不可小觑。但来势凶猛,模仿之风也随之而来。全国各地上星卫视为追求收视率,一家出,则百家出。对于老百姓的审美疲倦和国家党政原则的引导上考虑欠佳。

故针对20XX年下半年的经济危机,以及相伴而来的影响,国内就业形势的严重,就业人数的众多。通过“工作”的话题顺势而下,全新打造一档致力于宣传安徽大发展,大建设中的人才引进机制,阳光操作应聘的风尚,完美呈现安徽职场精英的个人魅力,营造和谐安徽,强势安徽的带有娱乐和文艺于一体的大型综艺节目。

从20XX年的发展形势看,用电视手段掀起的另类选秀风暴应该说其他媒体无法比拟的,相对于红遍大江南北的浙江卫视《我爱记歌词》、湖南卫视的《天天向上》活动,《魅力安徽—人才秀秀秀》可以起到了意想不到的轰动效益,引导新的一轮追捧热潮。创下收视、营销双赢新高是这档节目始终不变的目标,但也在无形中增加党政色彩。 用电视媒介来募化人才的选拔活动,靠人才职场的竞争氛围和人性化的表现来拉动收视,应该是20XX年度安徽卫视作为电视媒体不容忽视的文化现象、更是商家赢取超值广告回报的新一种电视形态。

二、背景深度分析

随着全球金融危机的袭击,越发暴露出就业形势严重,尤其是当今大学生的就业情况。记得温家宝总理曾说,大学生的就业问题不仅关系到生计问题,更关系到尊严问题。精力旺盛,好高骛远;空有满腹经纶,但无社会经验,心比天高这是目前求职者给人们的印象。因此当代大学生如何降低身价,参加社会实践,体验生活,真正提高自身的综合素质,充分发挥自己的才能,且将自己的才华施展在恰当的位置已是社会共同关注的一个焦点。许多大学生没有勇气解放天性体验生活,扮演不同的角色,而有的大学生则是苦于没有舞台施展课本以外的才华。作为媒体应该提供展示的平台,大学生是优秀的,没有经验可慢慢积累,没有创新,没有思想是永远不可能学来的。改变社会的看法,还大学生一个真实的认识迫在眉睫。

三、企划动机解析

让众多求职者(大学生)更进一步了解自己,了解社会,从而给自己正确的定位。让诸多给企业提供展示自己内在的文化素养、人才引进机制的平台。让安徽在全国形象的提升、中部的快速崛起、人才的引进方面添砖加瓦。

第二部分:关于《魅力安徽—人才秀秀秀》节目设置

一、节目名称 :《魅力安徽—人才秀秀秀》

二、节目类别 :文艺娱乐性综艺栏目

三、节目主旨 :展示准职场精英魅力,凸显企业文化氛围,见证人才引进的阳光机制,描绘安徽飞速发展的蓝图。

四、节目目标 :通过寻找工作的形式展示人才才华,突出栏目主题。

五、节目内容 :每期多位求职者与数位嘉宾,围绕面试中的问题展开事件。

六、节目特色 :以大学生求职为每期故事的扮演元素,以求职者为人物,更具互动性和参与性。

七、节目特点 :根据嘉宾特色所展开的趣味事件,来表现当今大学生的一些流行元素,更具独特性。

八、节目风格 :文明,健康,轻松,互动。

九、主持人串联风格 :幽默,风趣。

十、受众群:主要针对大学生以及影响的家庭和亲戚朋友。

十一、节目时长:60分钟

十二、单集节目构成 :每期多位求职者和用人嘉宾等构成的事件产生。

十三、播出时段 :每周六7:40

十四、播出次数 :每周一次,次日重播。

十五、节目集数 :每周一集

十六、制作方式 :联合高校拍摄,或外景拍摄。

十七、版权所有 :策划人与制作人所有其他单位不得未经允许擅自宣传/录制。

十八、合作方式 :由知名企业作节目冠名,其他单位协助拍摄。

十九、节目演播厅:安徽电视台演播大厅(桐城南路355号)

第三部分

一、项目资金来源:

政府财政补贴+聘用公司赞助+冠名等相关广告费+信息费

二、活动形式:《魅力安徽—人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主,兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素,活动将充分展示参选者的综合素质,最终选拔出最具潜质的,令公司满意的精英。 笔试是前提,面试是关键。在快乐中选拔人才,在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇,更是一次机智与智慧迸发的表现。

三、活动组成人员:

a、应聘者(3~5人)

b、面试官(4~6人)

c、现场观众(300~400人)

d、主持人(2人,男女各一位,暂定特约主持人王利芬,李彬、马莹为常任主持)

应聘者选拔程序:

1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程,按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单,在第二轮面试中采用自救方式激活,有嘉宾以及户外观众短信参与。

2直播应聘者与用人单位的面试过程,并与观众互动。

3面试的成绩合成:(面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%)

4直播中的活动流程

第一轮 个人的自我公关,主要考察心理、思维、举止等。

第二轮 现场考题的抽签,回答其中的题目,考察个人思想深度和相应的应变能力。

第三轮 才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演,例如歌舞、小品等

第四轮 与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问,增加了解,给其评分。

四、目标受众:活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想,渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上,主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时,为了增加节目的可看性,扩大节目的参与面和收视群,我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口,这种大型无门槛的电视人才秀节目,既为参与者所关注,更为由参与者带动的大众所关注。

五、节目样式:这是一档大型区域性的电视人才选秀活动,以问答为主,参选者的个人能力表现良莠不齐,而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理,随着比赛的进行,具备实力的选手会脱颖而出,而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题,调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时,还有文艺性的表演,展现特长和爱好。

六、大赛强调“真我、自我、实力、信心”,以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时尚潮流的“精英准职场偶像”,最终实现充满激情,魅力四射的职业生涯!

5、大赛主持人:中央电视台《赢在中国》主持人

王利芬

安徽电视台主持人

李彬 马莹等

第四部分 赛程公关

一、 活动赛程

内容:活动宣传,公司报名,初赛,决选。进入决赛后,每期比赛前都要制作播出选手阶段性的魅力展示及拉票宣言片。同时播出某公司在招聘用人笔试过程的录像。决赛将进行现场直播。

二、传播方式

1、活动内容、赛程安排、比赛节目、节目宣传、选手

2、比赛分为初赛(即笔试,选出5~6位选手),选手进入决赛进行封闭式培训,之后的'比赛在安徽卫视黄金时段直播。

三、《魅力安徽—人才秀秀秀》 日程具体安排

1、 项目启动期:9月10日(设计制作宣传品、招商)

项目推广期:9月10日启动

项目报名期:9月22日——延续中。

2、新闻发布会:9月20日(周四)

3、第一场比赛、录制时间:9月30日—10月1日

第二场比赛、录制时间:10月7日—10月8日。

注:场外是以观众发短信形式评选(评委不参加评审)

四、选手要求:栏目欲寻求品味和水平,选手要求必须有条件:学历要求大专以上;方向为文科类;

评委标准:做为项目组策划者,应该有一个评断标准,或者是评委一个议定的评分标准,所有评委在一个标准下选择,才不会导致意见不合,评委意见不合说明什么?都是成熟的人,只能说明项目组沟通有问题。

作者简介:徐浩,80年代生人,成长于文风独盛的桐城,人送外号宅男浩浩,即徐氏后代的无党派人士,志向于次媒体圈中游走。 20XX年担任苏州汽车杂志编辑。现供职于车友报,担任编辑记者一职,从事汽车评论。

篇二:时尚娱乐节目策划方案

一、节目简介

1、节目名称:激情娱乐无极限

超级早(夜)二人

无限好清晨(夜娱乐)

1/2清早(子夜)好心情

2、节目时段:根据音乐台所做的几次节目收听调查,本人发现,音乐台目前的收听群中,大学生占有相当的数量。经过对大学生生活作息行为的定量分析,我们可以发现大学生收听广播的最有效时间是在早晨的7点之前以及晚间22-23点以后。一般学校的晨练时间以及他们对电台节目转播时间正好是早晨的6点左右;熄灯时间是晚间22:30-23:30之间不等,晨起以及熄灯以后,听广播成为在宿舍就寝的学生最主要的活动。虽然在总收听人群上,这两个时段的绝对收听率远远落后于其它时间段的节目,但是,就大学生群体的收听率而言,以上两个时间段有独到的优势。

对于致力于大学生群体市场培育的客户,这个时段的有效千人成本比较低,具有较强的性价比。此外,早晚时段的听众对于节目的专注程度总体上来说高于白天,更有利于品牌的深度传播。对于大学生来说一个专注聆听的时段,让大学生在第一时间就能够听到和他们有关系的歌曲、时尚资讯或者是一些娱乐内容,首先恰恰正是他们所关心的。而对于节目质量上的要求也更高,节目素材方面,也要求节目前期所准备的各类信息都需要符合广播节目的播出质量。

3、节目概述:这是一档面向在校学生,推荐最新流行音乐、传递最新校园流行资讯、散播校园娱乐方式的节目,时长60分钟。我们希望这样一档节目能够成为高校学生或者是刚刚走出校园的职业青年每天必不可少的一餐娱乐早餐或者娱乐消夜,同时反映高校学生生活面貌,丰富校园文化。

二、收听群定位:

节目的主要收听群体为在校大学生和刚刚走出校园的青年职业者。而学生对于与自己有关的事情所拥有的热情和创作能力一直是一股重要的力量。

三、广告市场定位:

大学的学生以及刚刚步入社会的年轻人,实际上属于一个特殊的人群范围,对于日用消费品,以及“吃喝玩乐”的需求方向是相对的整齐和统一的,如:手机,CD随身听,MD 及其他的数码产品,电脑附件,饮料,洗发水,中低档的护肤,化妆品,这些产品的品牌可以利用这样一档节目结合并推广。年轻人是一个典型的消费群体,往往是感性消费。特点是在有消费能力的前提下求新,求刺激,从广告的角度来说,节目同样也是推销手段。

近年来在年轻人心目中的品牌影响力和潜在购买力已经引起许多广告商家的重视,比如统一企业和娃哈哈集团等食品行业,以及网络运营商或者通讯器材,IT行业等等都把在校园中或者户外广场举办各种活动进行品牌推广作为自己宣传工作的重要组成部分。实际上如果我们通过节目本身的知名度,同时配合各类在校园或者公园、广场举办的活动,无论是对于产品的促销或者是对于节目的推广都有很好的市场前景。

四、节目资源:

70年代校园民谣,90年代校园民谣、校园原创音乐、最新流行音乐推荐、网络最新时尚资讯、八卦娱乐,校园情感……

依托平台:电话、网络讨论版、897网站、信笺、手机短讯

五、节目主持:

主持人对于年轻人来说应该是“自己人”,要让各位“同龄人”在收听节目的时候感受到这一点,能够在谈吐之间让人感受到最纯洁但却是最刻骨铭心的感情经历(但又要高于大学生的心态)。 对于流行音乐、校园话题以及“E时代”同样了如指掌,三言两语之间就会就会深入人心,最少也要有所涉及。而相对活泼大方、幽默却不矫情的主持风格,更能够在第一时间吸引年轻人的耳朵。这就要求这样一档节目相对适合由男女搭档共同主持。(建议搭档——许扬)

六、栏目设置:

主要栏目:

1、新歌抢先听——由主持人推荐(如果是校园原创歌曲,可以结合对歌手的采访),提升节目的流行度以及学生的部分歌手的猎奇心理。

2、老歌新唱(游戏)——播出耳熟能详的老歌,然后要求打进电话的听众用另外一首歌曲的音调翻唱,偶尔或许能够主题:文档 2听到更好听的作品,更多的是让听众在爆笑的同时更加了解音乐;此环节可常换常新,可以模仿名演员说话,模仿著名小品相声片段、用方言唱歌等等

3、民谣时代——经典民谣歌曲回顾。

4、非常迅速60秒——60秒之内正问反答。可以由主持人发问,节目完全成熟之后可以同时接听两路电话,听众之间正文反答;此环节也可在进行一段时间之后调整:例如可以不停地报歌名,最后问听众一共报了多少歌曲,第几首是什么歌曲等等。

5、今天流行——传递最新时尚资讯,让国际资讯本地化,本地资讯流行化

6、娱乐听我说——可以在节目里说一些笑话,也可以接听众电话听他说生活学习当中最尴尬或者最糗的事情。主要目的是娱乐听众的耳朵。

7、彩虹心情——年轻人的情感故事,通过电波一吐为快。

8、排排坐——年轻人最喜欢的歌曲,年轻人心中最流行的事情,一一排名,一目了然。

七、推广形式:

为丰富年轻人文化生活,发现原创新秀,引领时尚流行,推广娱乐品牌,本节目受众明确,形式快捷,具有目标人群的最高到达率;

节目成熟之后,可以联合一些唱片公司或者邀请部分校园原创歌手适当做一些校园巡回活动。

一、关于文艺娱乐市场的定位

属于中国的娱乐时代虽然已经如暴风骤雨般袭来,影响深远,直至今日依然不可小觑。但来势凶猛,模仿之风也随之而来。全国各地上星卫视为追求收视率,一家出,则百家出。对于老百姓的审美疲倦和国家党政原则的引导上考虑欠佳。

故针对20XX年下半年的经济危机,以及相伴而来的影响,国内就业形势的严重,就业人数的众多。通过“工作”的话题顺势而下,全新打造一档致力于宣传安徽大发展,大建设中的人才引进机制,阳光操作应聘的风尚,完美呈现安徽职场精英的个人魅力,营造和谐安徽,强势安徽的带有娱乐和文艺于一体的大型综艺节目。

从20XX年的发展形势看,用电视手段掀起的另类选秀风暴应该说其他媒体无法比拟的,相对于红遍大江南北的浙江卫视《我爱记歌词》、湖南卫视的《天天向上》活动,《魅力安徽—人才秀秀秀》可以起到了意想不到的轰动效益,引导新的一轮追捧热潮。创下收视、营销双赢新高是这档节目始终不变的目标,但也在无形中增加党政色彩。 用电视媒介来募化人才的选拔活动,靠人才职场的竞争氛围和人性化的表现来拉动收视,应该是20XX年度安徽卫视作为电视媒体不容忽视的文化现象、更是商家赢取超值广告回报的新一种电视形态。

二、背景深度分析

随着全球金融危机的袭击,越发暴露出就业形势严重,尤其是当今大学生的就业情况。记得温家宝总理曾说,大学生的就业问题不仅关系到生计问题,更关系到尊严问题。精力旺盛,好高骛远;空有满腹经纶,但无社会经验,心比天高这是目前求职者给人们的印象。因此当代大学生如何降低身价,参加社会实践,体验生活,真正提高自身的综合素质,充分发挥自己的才能,且将自己的才华施展在恰当的位置已是社会共同关注的一个焦点。许多大学生没有勇气解放天性体验生活,扮演不同的角色,而有的大学生则是苦于没有舞台施展课本以外的才华。作为媒体应该提供展示的平台,大学生是优秀的,没有经验可慢慢积累,没有创新,没有思想是永远不可能学来的。改变社会的看法,还大学生一个真实的认识迫在眉睫。

三、企划动机解析

让众多求职者(大学生)更进一步了解自己,了解社会,从而给自己正确的定位。让诸多给企业提供展示自己内在的文化素养、人才引进机制的平台。让安徽在全国形象的`提升、中部的快速崛起、人才的引进方面添砖加瓦。

第二部分:关于《魅力安徽—人才秀秀秀》节目设置

一、节目名称 :《魅力安徽—人才秀秀秀》

二、节目类别 :文艺娱乐性综艺栏目

三、节目主旨 :展示准职场精英魅力,凸显企业文化氛围,见证人才引进的阳光机制,描绘安徽飞速发展的蓝图。

四、节目目标 :通过寻找工作的形式展示人才才华,突出栏目主题。

五、节目内容 :每期多位求职者与数位嘉宾,围绕面试中的问题展开事件。

六、节目特色 :以大学生求职为每期故事的扮演元素,以求职者为人物,更具互动性和参与性。

七、节目特点 :根据嘉宾特色所展开的趣味事件,来表现当今大学生的一些流行元素,更具独特性。

八、节目风格 :文明,健康,轻松,互动。

九、主持人串联风格 :幽默,风趣。

十、受众群:主要针对大学生以及影响的家庭和亲戚朋友。

十一、节目时长:60分钟

十二、单集节目构成 :每期多位求职者和用人嘉宾等构成的事件产生。

十三、播出时段 :每周六7:40

十四、播出次数 :每周一次,次日重播。

十五、节目集数 :每周一集

十六、制作方式 :联合高校拍摄,或外景拍摄。

十七、版权所有 :策划人与制作人所有其他单位不得未经允许擅自宣传/录制。

十八、合作方式 :由知名企业作节目冠名,其他单位协助拍摄。

十九、节目演播厅:安徽电视台演播大厅(桐城南路355号)

第三部分

一、项目资金

政府的财政补贴+聘用公司赞助+冠名等相关广告费+信息费

二、活动形式:《魅力安徽—人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主,兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素,活动将充分展示参选者的综合素质,最终选拔出最具潜质的,令公司满意的精英。 笔试是前提,面试是关键。在快乐中选拔人才,在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇,更是一次机智与智慧迸发的表现。

三、活动组成人员:

a、应聘者(3~5人)

b、面试官(4~6人)

c、现场观众(300~400人)

d、主持人(2人,男女各一位,暂定特约主持人王利芬,李彬、马莹为常任主持)

应聘者选拔程序序:

1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程,按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单,在第二轮面试中采用自救方式激活,有嘉宾以及户外观众短信参与。

2直播应聘者与用人单位的面试过程,并与观众互动。

3面试的成绩合成:(面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%)

4直播中的活动流程

第一轮 个人的自我公关,主要考察心理、思维、举止等。

第二轮 现场考题的抽签,回答其中的题目,考察个人思想深度和相应的应变能力。

第三轮 才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演,例如歌舞、小品等

第四轮 与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问,增加了解,给其评分。

四、目标受众:活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想,渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上,主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时,为了增加节目的可看性,扩大节目的参与面和收视群,我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口,这种大型无门槛的电视人才秀节目,既为参与者所关注,更为由参与者带动的大众所关注。

五、节目样式:这是一档大型区域性的电视人才选秀活动,以问答为主,参选者的个人能力表现良莠不齐,而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理,随着比赛的进行,具备实力的选手会脱颖而出,而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题,调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时,还有文艺性的表演,展现特长和爱好。

六、大赛强调“真我、自我、实力、信心”,以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时尚潮流的“精英准职场偶像”,最终实现充满激情,魅力四射的职业生涯!

5、大赛主持人:中央电视台《赢在中国》主持人

王利芬

安徽电视台主持人

李彬 马莹等

第四部分 赛程公关

一、 活动赛程

内容:活动宣传,公司报名,初赛,决选。进入决赛后,每期比赛前都要制作播出选手阶段性的魅力展示及拉票宣言片。同时播出某公司在招聘用人笔试过程的录像。决赛将进行现场直播。

二、传播方式

1、活动内容、赛程安排、比赛节目、节目宣传、选手

2、比赛分为初赛(即笔试,选出5~6位选手),选手进入决赛进行封闭式培训,之后的比赛在安徽卫视黄金时段直播。

三、《魅力安徽—人才秀秀秀》 日程具体安排

1、 项目启动期:9月10日(设计制作宣传品、招商)

项目推广期:9月10日启动

项目报名期:9月22日——延续中。

2、新闻发布会:9月20日(周四)

3、第一场比赛、录制时间:9月30日—10月1日

第二场比赛、录制时间:10月7日—10月8日。

注:场外是以观众发短信形式评选(评委不参加评审)

四、选手要求:栏目欲寻求品味和水平,选手要求必须有条件:学历要求大专以上;方向为文科类;

评委标准:做为项目组策划者,应该有一个评断标准,或者是评委一个议定的评分标准,所有评委在一个标准下选择,才不会导致意见不合,评委意见不合说明什么?都是成熟的人,只能说明项目组沟通有问题。

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