前任三观后感1
2017年年末12月，前任3上映，紧接着就是朋友圈，微博各种被这部戏所刷屏，霸屏。上映不到两周，票房就超过了12亿。看完这部戏，大家有抱头痛哭的，有带上呼吸机的，有各种刷屏微信微博的，有的不削，还有的……
这部戏为什么会火，为什么会成为朋友圈以及微博热议的对象呢？有人说是因为故事情节太感人了，有人说是这个故事太真实了，甚至真实到大家在影片中看到了自己的影子。确实，在我们的生活里面，有太多的孟云和林佳，也有太多太多的余飞和丁点，反而影片中饰演王梓的罗米到是很少很少能被我们见到。
故事的最后结局，大家都觉得主人公，孟云和林佳，应该会重归于好。但是正好相反，出乎大多数人预料，孟云和林佳没有重归于好，反而林佳最后和大家所厌恶的丝老同学，走到一起，结婚生子，而宇飞和丁点倒是还是在一起没有分开。
其实故事的结局堪称《完美》，男一和女一彼此深爱着对方，最后却没能一起走到最后。在我们的生活中真的有太多太多的这样的故事，大家彼此都深爱着对方最后还不是有太多太多的原因最后没有在一起，谁又说过相爱的人最后走到一起才是最完美的结局呢？说不定冥冥之中，还有更加适合你的那一个人在等你呢？
夫妻之间大家处理情感的方式就应该像余飞和丁点那样，有问题及时沟通，床头吵架，床尾合，争吵不过夜，现在的社会诱惑太多，责任太多，压力也太多，夫妻之间应该多一份理解，多一份信任，这才是相处知道。
也许真正爱一个人，就应该像王梓那样拿得起放得下，有时候学会放手，到不一定是一件坏事。
前任三观后感2
刚刚从电影院回来，外面还淅沥沥的下着小雨，不知道是不是为了配合略显悲剧的电影结局，此处黑人问号。耳边还回荡着隔壁座女孩撕心裂肺的哭声，夹杂着我略带尴尬的笑，虽然说片子很感动，但是我实在不明白那个女孩明明有男朋友却还哭的如此伤心，是否是想起来自己的前任，抑制不住情感的决堤，我本来也是想哭来着，但是奈何陪我看电影的是一个异性朋友，我若是哭了，他是给我递纸巾啊还是给我擦眼泪，都不合适，最后忍着忍着就憋成了笑，但是实话，那段孟云喊我爱你跟林佳吃芒果的片段，真的虐到心坎里去了。
好了，不跑题，说一下我看了这个片子的感触，只能说，艺术来源于生活，升华于生活，呸，简直是废话。看了这个片子，这简直就是我们现在爱情的真实写照，男的死要面子绷着脸不肯服输，女的胡思乱想装无所谓最后撕心裂肺。爱情一直以来都是这个理儿，没有人能够看透，也没有人能够说破，所谓的大彻大悟，不过是因为经历过失去之后的最终总结，然后在电影中以旁白的形式来告诉后来者，这样的做法就是会失去彼此，得不偿失，但是依旧有多少男男女女在爱情中是这种死法走不下去的，不再少数。
我一直想，看这部电影我到底能够感悟什么，是叹息孟云的扮演者容颜不在，已经没有当初第一眼在大屏幕上见到的惊艳，剩下的成熟与稳重？还是在感悟爱情应该顺其自然，分手之后潇洒放手，等待命运的安排。
我觉得，每个人看电影都会有不同的感悟，我也一样，就因为这个结局是喜是悲跟同来看电影的小伙伴争执不下。
他觉得，爱情本应该是这样，错过了就不再，没有人会在原地一直等，当两个都是倔强的人一起死拗的时候，最后终究走不到头，因为爱情中，需要一个人来低头。
但是我认为，一切事在人为，所谓错过，不过是给自己强忍着的自尊的最后的遮羞布，源于不勇敢？还是源于不再爱？我觉得后者居多。给我最深的就是影片中，当孟云穿上至尊宝的衣服带上紧箍咒在广场上大喊“林佳，我爱你！”的那种决绝，是林佳毅然拆开箱子，吃自己最过敏的芒果吃到浑身起疹子的那种自虐。你说两个人之间没有爱吗？不可能，除非孟云煞笔，否则不会在大街上喊，林佳也不会拿过敏这种事情来开玩笑。我一度以为影片的高潮会是这里，两个人奇迹般的相遇，然后不计前嫌，互诉衷肠，然后快乐幸福的在一起，但是，编剧不是我，导演也没这么拍，最后的结果是，两个人自虐式的摧残，换来的是对六年感情最后的祭奠。
一个结婚了生了娃，一个顿了悟办公司。
这不是我理想中的爱情，片中王梓说过一句话，“孟云你之所以变得这么好，是因为林佳教的。”那个女人已经深入到骨髓里，当真是能够大哭一场大彻大悟一顿就能够从心中剔除掉的吗，看到最后，我竟然有种一个痴情女陪着小鲜肉辛辛苦苦创业，最后男人功成名就，因为点鸡毛蒜皮的小事抛弃糟糠之妻的狗血，当然，也不尽然是这样。我只能说，这种爱情，悲，太特么悲了，而且不公平，影片开头一直在说的就是孟云呼吁男女平等，可是平等个屁！平等就是林佳陪着他从青涩小男娃变成成熟大叔之后，分手离别，找了一个随遇而安的男子相夫教子过一辈子吗？我敢说，王鑫换了一个人名，只要是个暖男对林佳好，都能够跟她走到最后，因为他们两个之间已经不是爱，俨然成了一种孤独之后的相伴，起码，我觉得林佳是这样想的。
那孟云呢，为什么给他介绍了那么多姑娘他都看不上却唯独能够接受王梓，一样的道理，因为他还爱着林佳，那从这就看出来不公平，林佳的后半生已经跟温情相伴，但是孟云起码还有激情，这是我不服的地方。
看片子，孟云喜欢林佳吗？爱林佳吗？答案是肯定的。那是因为我们以旁观者的角度去看，如果是在现实生活当中，孟云的这种举动就是典型的，我爱你，我特么感动了全世界就是感动不了你，我倒是觉得，孟云是把自己感动了，因为他所做的一切都以为林佳会懂，KTV他出手相救，换季他会想着送感冒药，有用吗？毛用没有，因为当事人不知道，他真以为林佳是天桥上算卦的他做了这么多事情，她都掐指一算知道啦？这就是典型的感动了自己，却感动不了别人。他以为自己做了很多，殊不知，在林佳看来什么都不敢做，林佳有一句说的很好，“他连面对我都不敢面对。”是啊，连这个勇气都没有，还说什么绷着脸不肯放手，那就是给不爱找的一个最卑微的借口。
所以，我喜欢丁点跟于飞的爱，起码两个人还能有个了断局来维系彼此之前的情感，相对来说，这样的爱情我更觉得成熟。
太晚了就不写了，片中的歌曲很好听，我已经循环N多遍了，真的很推荐。
前任三观后感3
前任3，主体用了两段恋情，产生对比，后期用男女主角各自遇到新的恋情，强烈的感情被激发出来，男女分手后不同阶段的状态，2对情侣不同的性格，分手的面对前任不同方式，来贯穿剧情，一对是心里有千万种活动，确都不肯主动低头，不主动联系，他们都在等，等一方先回头，他们也都知道，对方并没有真的放弃对方，另一对是个欢喜冤家，像剧里说的一样，借着分手的事见面，来解思念的情，越是沉默，误会越是多，反而吵吵闹闹，走到了最后。
男女分手后的状态是，女人无时无刻不在想对方先联系自己，借酒消愁，然而男人感觉终于恢复了贵族，开始找刺激，曾经被管制不敢做的事，全部做一遍，女孩在受伤后，开始新生，反思自己，旅游，来找回自己，男人疯过后，开始怀念女人的好，对女人的誓言，女人的爱好和习惯，然后在这个阶段开始有新的人出现。
欢喜冤家，经常见面，依旧吵吵闹闹，借着醉酒，放肆的爱对方，一次又一次的拉近关系，而不肯低头的，反而是误会越来越深，男人派对上不敢现身，从别人的口中看到对方的伤心，想追上去时，反被新的人抢先，越是不说，越是遥远，你不肯给的东西，在新的人那里多的是，女人需要的温暖，安全感，毫无吝啬，就是铁人也是会，被融化的吧！女人一直觉得，他还是在那里，然而出现的那个她，像极了原来的她，女人突然崩溃般醒悟，原来他们之间已经回不去了，男人看到女人房间外的两双鞋子，也是明了，回不去了，是真的回不去了。
还有让我感动的地方是男人的新欢，她的爱是同样的纯净，特别她不想做替身那段，大叔，我们玩最后一次浪漫，若果你在这条路的转脚前说你爱我，我们就继续，看着她在转角处等待，听她在转角处大哭，看电影的女人都哭了！！
最最心痛的应该是，双方真正的告别，那段，电影借用了两人曾经说道分手怎么惩罚自己，曾经甜言蜜语，反而，成为了真正的了断，一个要过敏而死，一个在人多地方，扮成齐天大圣，一遍又一遍的喊着我爱你！用最惨烈的方式告别了最爱的你，像是在诉说这是我最后一次爱你了！然后开始了各自的生活。End
女人在受伤后，会找一个，真正爱自己，疼自己的、以自己为中心的人过日子。男人会是真正的长大了，学会用什么方式去爱下一个人，就想有人曾和我说过，男人像是仙人掌，是经历他的那个女人带走了他的刺。
前任三观后感4
去看前任3的时候，记住一句很深刻的台词，说：" 我的使命就是陪伴，她的使命就是让我成长，成长不一定会得到什么，但一定会失去什么。"
电影结束的时候，坐在我旁边的一个小伙子抱头痛哭，为什么有那么多人在看这部电影的时候泣不成声，大概是看完电影的我们，明白了曾经人生里的念念不忘，那些看不开的错过，那些放不下的遗憾。
许多人觉得孟云和林佳会和好，毕竟他们陪伴彼此五年，毕竟真心相爱，而孟云也有很多机会和林佳和好，在林佳给他新家地址的时候，在林佳换季生病的时候，在ktv林佳找孟云的时候。他们只是一个选择闹脾气，一个选择不低头，但谁都能感受到他们还相爱，他们还彼此牵挂，但他们最后还是一别两宽，说了再见。
为什么明明相爱的人却不能再和好，为什么明明放不下却要生硬地分别，就像剧中说的那句话：" 两个人散了是因为一个以为不会走，一个以为会挽留 " 。我们以为站在原地互相试探与等待能等回那个从未走远的人，可就是这些在时间面前，在面子面前的搁浅，让我们面对着心爱的人，也只能说上一句 " 我们再也回不去了 " 。
离开你以后，我拼命努力，用工作来麻木自己，我拼命成长和努力，也曾天真的以为只要我们彼此惦记，只要我们仍然在对方的生活圈里，只要我把曾经犯过的错一一弥补，我们就能重归于好。我等了很多年，也真的有意无意做了很多改变，可我等不到你回头，永远等不到了。
每个人出现在你的生命里都有意义，有些人来你生命走过一遭，只是为了告诉你什么是爱情，告诉你人生很难如愿以偿，告诉你很多人他只能陪你走一程，并不能走完一生。
孟云在广场上喊了一万遍 " 林佳我爱你 " ，林佳在屋里吃了很多会让她过敏的芒果，这并不是冰释前嫌的征兆，而是他们选了一种约定好的方式，在和最爱的人告别。
电影会让人怀有希望，是因为它会按照人所期待的方向发展，但生活不会。孟云和林佳没有和好才是生活真实的样貌，才是大多数人所经历过的事情。我们很难和曾经陪你走过艰难时光的人走向幸福，那么多人来人往，给过你刻骨铭心的，终究是离开的那个。不知道是因为刻骨铭心才离开，还是因为离开才刻骨铭心。
故事的最后，我也会选择一个愿意陪伴我的人终老一生。
前任三观后感5
年末，我看完最后一部爱情片《前任3》。
前任系列已经到第三部了，它为什么这么火，我想不是因为电影太好看，而是因为失过恋的人够多。
关于失恋，可讲的着实没有太多。无非是一段感情从热咖啡到温牛奶再到凉白开，或者在时间中自我拯救，或者被新欢拯救。
而关于失恋，可讲的又着实太多。属于你自己的心痛不舍，分手前后的枝枝蔓蔓，以及午夜梦回的点滴感受，都只能暗自咀嚼不能分享。
所以《前任3》在走肾段子的包裹下，依然讲的是走心的话题：到底要经过怎样的仪式，才算真·分手？
孟云和林佳，一对相恋五年的“老夫老妻”，不由自主地进入了倦怠期。
孟云说男人太累了，出门要打拼在家要哄女友，天子还有犯错的时候呢，她永远不会错。
林佳说女人太苦了，青春就那么几年要抓紧找到相伴一生的人，他以前怎么那么有耐心呢，说白了就是腻了不爱了。
看起来就因为一丁点小事，两个人说散就散了。
他们也走到了失恋第一阶段：放生。
孟云似野马回到大草原，夜店，海滩，游艇，浪得不亦乐乎。少了林佳的管束，他觉得自己回到了黄金单身期，新鲜妹子一茬一茬往上扑。
林佳也逐渐走出失落，强大嘛，做回自己嘛，谁不会呢！孟云可以到处浪，她也可以出去旅游，孟云可以找小野猫，她也可以找小奶狗。
这一阶段，比的就是谁先服软谁就输了，两个人都觉得只要对方先回头一切就能照旧。
他们因此走到了失恋第二阶段：回味。
孟云重新适应没有林佳的生活，一碗面一幅画一场电影都能让他回忆从前，在KTV他借着酒劲发语音，“林佳你去哪儿了！我还等着你回头呢！”，可终究没在清醒时有什么举动。
林佳时常陷入过去不能自拔，看着微信输入框一遍遍发呆，始终按不下发送键。
说是分手还没有彻底放下，说要和好又真真切切感受到了疏远。你觉得自己错了又说不上错在哪，你觉得对方变了又追不上他的脚步，你甚至不知道，究竟发生了什么事让两个人渐行渐远，究竟是哪一时刻自己的心境已经不如从前。
再后来他们身边各自出现了新人，你怀念过去，可并不能阻挡新生活的到来。
那个缠着孟云叫大叔的95后女孩林佳只看了一眼就崩溃，不只因为她年轻，还因为她无所畏惧。而林佳自己已经开始害怕了，越来越没安全感，越来越需要对方陪伴来证明爱——那种不怕受伤的支持，她已经做不到了。
林佳身边的暖男也让孟云彻底放弃，他能给林佳的是现在，而自己习惯用“未来”来忽略林佳此时此刻的需要。
95后女孩说，分手也是需要好好告别的。
孟云和林佳，就用一场有仪式感的告别来完成失恋最后一课：成长。
孟云在广场扮至尊宝大喊林佳我爱你，林佳对芒果过敏却用狂吃芒果惩罚自己——他们实践了开玩笑时说的话，只是想让结束和开始一样刻骨铭心。
经过了这样的仪式，他们才算真正分手，体面地告别过去，才是尊重自己的前任和现任。
《大话西游》里，至尊宝在紫霞仙子离开后才发现自己最爱她，可只有当紫霞仙子永远离开至尊宝，至尊宝才能成长为孙悟空。
《前任3》里，孟云在林佳离开后才拼命对95后女孩好，因为他有补偿心理，也因为他明白了要通过现在给喜欢的女孩确定未来，更是因为他已经成功了——回到五年前打拼事业的他，再选择一次仍会重蹈覆辙。
这是分手最无奈却最有意义的事吧，一次痛彻心扉的分手，必定折射出你和他各自的缺点，不忍痛改变自己，就永远改变不了你收获的爱情模样。
正如孟云的使命是让林佳找到温暖她的人，林佳的使命是让他学会珍惜。
他们在这场狗血的分手大戏中，真正得到的，是成长。
前任三观后感6
今天闲着无聊的时候，在网上下载了一部最近比较火的电影，叫前任3再见前任。个人感觉这种小清新电影适合一个人在电脑旁边看，完全没有那种需要电影院特有的音效和画面震撼感，没有人打扰，静静地品味细读，不管看高清的还是枪版的，效果基本上都一样。
电影里有的情节不由得让人回忆起自己的前任，有一点点小小的感动。但总的来说，还是脱离了我那个时代的实际，可能每个时代都有每个有的恋爱方式。但我感觉电影的主题是适合于每一个时代的，就是前任是一个人一生中重要的角色之一，没有前任的.人生是不完美的。
每个人可能都会有自己的前任。每个人都不希望自己的现任成为自己的前任，都想天长地久永远在一起。但可能因为各种因素的影响，前任成为了自己生命中的匆匆过客，仿佛是过眼云烟，有的留下了浓重一笔，有的只是轻描淡写，最终成为永恒的记忆被深深地埋在内心的某个角落。
前任教会了一个人很多，可能会影响一个人的生活轨迹，甚至会影响一个人的生命和事业。前任可以让一个人成长，成熟，成功。所以回过头来看，每个人都应该感谢自己的前任。今天的工作生活，很有可能就是受到有前任的影响，所以，真心地向自己的前任在心里说声谢谢！
前任三观后感7
昨天去电影院看了《前任3》，大笑过也流泪了，谈谈对《前任3》的观后感。听说前任是一个系列，前面的两部我没有看过，之前去电影院更多的会选择欧美视觉大片，因为一直觉得数字电影没有必要花钱去电影院，姑且认为我是在节约吧。而这次选择去看这部电影，也姑且认为我是在寻找一些东西吧。
故事的情节很简单，一对在一起五年的情侣和一对在一起两年的情侣几乎同时分手。在一起五年的情侣最终没能走到一起，在一起两年的情侣最终复合。当然这样的描述完全体现不出电影情节的.精彩，但是，也许你和我会有同样的问题，为什么在一起五年的却在最后真的走散了。
两对Couple的设置使得他们在分手后各自处理感情的方式形成很强烈的对比。
在一起五年的是孟云和林佳。林佳有内涵、安静、坚强勇敢，孟云是一个努力上进的理智男孩。林佳陪着孟芸一起创业，而当事业有成时两人却在一次争吵后选择了分手，让两人分手的并不是因为不爱。孟云和林佳共同的好友余飞和丁点，是一对在一起已经两年多的情侣，他们因为彼此间一次带着赌气性质的坦白而分手，双方均因为赌气而暴露了很多对方不知道的事情，于是，两人也分手了。
分手后的孟云和林佳把对彼此的思念和牵挂深深的藏在心底，知道对方的近况也大多通过他人之口。担心对方换季时容易发烧但最终没能把编辑了好多次的信息发送出去，知道对方在KTV可能遇人不淑，虽然主动前去阻断这些风险，但在即将见面的时候却还是选择了转角的位置，只是忍不住偷偷看了一眼她的背影。
就这样，隔着一道叫体面的墙，谁也不愿意先开口，谁也不愿意在感情的世界里低头，彼此都在心里较劲，没有你，似乎我能过的很好，只是想念却是不由自主的。来来回回，直到两人身边都出现新的人，才发现，再爱上他人太难，对彼此的爱在别人那复制不了，终于孟云决定将体面踩在脚底，才发现，他已经晚了也许就一秒。
不是林佳不再爱自己，而是因为彼此间所谓的体面让五年间累积的信任和笃定一点点被吞噬掉。直到最后，虽然仍爱着对方，但却并不笃定对方依然还爱自己。就这样，完美的错过，遗憾的走散。
而相同的情况，余飞和丁点却有着不一样的结局。他们也在一开始就选择分手，但却因为彼此间的主动而有了多次的沟通和交流机会。在这个过程中，两人慢慢的体会到在一起的点滴，才发现对方早已经是这个世界上最熟悉最了解自己的人，彼此在对方的生命中留下了太多的痕迹，抹不掉擦不去，敞开心，彼此最终牵手。
在影片最后，林佳总结反思她和孟云的感情。她说她以前是一个坚强自信的人，不知道从什么时候起她需要孟云用花时间陪她来证明他爱她，她没有了以前的自信，她不再笃定孟云对自己的爱，她并没有准备好适应事业成功的孟云。反过来，孟云又何尝不是没能适应五年后事业成功后的生活呢。
林佳和孟云遵守了彼此关于分手的承诺，说实话，真希望他们双方遵守的是当初彼此相爱的承诺。孟云和林佳约定，如果未来分手，孟云将在闹市区扮演至尊宝大喊一万遍“林佳，我爱你”，而林佳则要狂吃一碰就过敏的芒果。而最后，这个诺言双方都遵守了，以此作为对这段感情的告别。
孟云和林佳，是一对心里完全爱着对方的情侣，却没能携手度过之后的人生，作为观影者的我，对他们的感情除了遗憾和可惜我找不出其它的词来表述。但凡任何一方放下体面，结果就会完全不同。当然，电影从艺术的角度这样设置我是能接受的。
现实的感情世界里，如果彼此都还爱着，那么真不应该计较谁先谁后，谁主动谁先低头，因为这些都不重要，重要的是两个人有如此难得的缘分，两个相爱的人就应该好好在一起。世界上遗憾的事情那么多，在感情的世界里，能避免遗憾就不要去选择主动拥抱了吧。
不爱的两个人完全没有必要再牵扯，一方爱一方表明不爱的也没必要硬是让自己贴切于张爱玲笔下的轻如尘埃。而当双方都还爱着的时候，甘愿做所谓的尘埃才是对的状态。况且，真心相爱的两个人，为了对方所做的努力，即使别人看起来如尘埃，在对方眼里却比群山更重。
还爱，就好好珍惜。彼此相爱的两个人，在对方面前其实根本就不需要存在所谓的体面，因为爱，那些体面的不体面的彼此都会欣然接受。
前任三观后感8
一部接近生活现实，展现曾经的、现在的情侣之间点滴的影片。或许我们都曾经历，才会感同身受。
恋人分手后无非两种：一是老死不相往来；二是分手后还能做朋友。
老死不相往来型。或许大多数情侣分手时，一个想着她（他）会挽留，一个想着他（她）不会走。孟云和林佳明明有许多的复合机会，但却在各种因缘际会中不愿开口，都怪我们太倔强，不愿放下自尊，不愿低头，错过了很多明明差一步就可以和好的机会。
分手后联系性。都说“陪伴是世间最长情的告白。”因为陪伴是化解矛盾最好的武器。余飞和小叮当就是最好的例子，把所有的过错、语言放在酒里，一醉解千愁。
世间有些爱，越想抽离却越更清晰；最痛的距离，是你不在身边，却在我的心里。曾经也有过听到情歌就会流泪，因为找不到忘记你的理由。因为我懂你需要一个确定的现在，而不是虚幻的未来。 许多人用了自己整个青春，才看懂那一部电影：只有当紫霞永远离开至尊宝的时候，至尊宝才能成长为孙悟空。
感谢曾经出现过的姑娘和将要出现的姑娘，但不管是谁，我都愿用一世温柔来感化你，惊艳你我的时光。 珍惜眼前，把握现在，让生活处处充满温馨。
前任三观后感9
成长是非常痛苦的事情，你不一定得到什么，但一定会失去一些东西。
爱一个人因无所畏惧因倔强而起，却因不满足因不确定而结束。一直不明白，相爱的两个人，最后怎么就让感情走到头了。是因为一方的不认输，还是因为岁月冲淡了最初的欣赏和喜欢。
起初，爱得轰轰烈烈，爱到神经末梢，等对方先低头。后来，是等对方先放手。等到真的要放手的那一刻，就是约好的决绝。分手，就是像在一起的时候一样，那样的奋不顾身。
剧终，男女主角没有在一起，而是选择互不打扰，各自生活。因为太真实，所以心酸，遗憾，不值得。
如果分手后的两个人，再也不能如当初一样爱，那么，这个的成长代价，是残酷的。
曾经以为会永远的那个人，正许着别人永远。如今想要尝试着去爱的人，正尝试着去爱别人。即使你是你生命里的主角，也不能好好地让自己演绎出的就是一个美好结局是不是。如果爱而不得，除了让自己不在乎，又有什么好的办法，使自己不悲伤不失望不遗憾呢。
失恋的人，第一个阶段，是坍塌，第二个阶段，是重生。
我想，我始终无法学到洒脱，也无法不真诚的对待一份感情。我不愿世俗，即使最后会辛苦会痛苦，也不愿让自己变成一个自己唾弃的人。我想要有所期待，即使美梦不会成真，也想在有生之年，不对生活失望气馁。
爱情并没有如期而来，但也想要自己相信它最终会来。
沟通从心开始
我们从出生到成长，无时无刻不在和别人进行着沟通。那么沟通是什么？每个人对沟通的理解是不一样的。
一、 沟通的定义
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。
沟通便是通上下左右前后的情，有效沟通是通往成功的秘诀。 人与人相处，最重要的是了解，最可贵的是谅解，最悲哀的是误解。
有两句关于通讯的广告语很贴切我们今天的主题，叫做“沟通从心开始”和“沟通无极限”。想想也有一定道理，心灵的沟通胜过一切
如果能做到从“心灵”开始的沟通，那沟通的深度就有可能去到“无限”了吧。
管理者的水平如何，说来说去都离不开其所具备的沟通能力是大还是小。沟通的能力决定了一个人的成功与否，决定了一个企业的成败与否。打仗要知己知彼，才能百战百胜；管理要知人知心，才能做到有效沟通。
一把坚实的大锁挂在铁门上，一跟铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”
对沟通的不同理解就造成了沟通困难和障碍，最终导致沟通的失败。我们在实际工作过程中，不能有效沟通确实是最大的一个障碍，是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。现在让我们来统一什么是沟通?
当我们与别人沟通的时候，一般来讲，是自己讲的比较多还是让对方讲的多一点比较好？让对方多讲。为什么？因为沟通的主角是谁？对方。既然是让对方多讲，表示大多数时候，我们的工作是什么？听。现在问题来了，从小到大有没有哪个老师教我们如何倾听？ 我们从小到大在学校里面，老师通常教我们的是背、读、看别人写的文章，然后要我们写或是说出我们的想法，所以从小到大没有人教我们如何倾听，难怪人与人之间在沟通时，经常会出现一些障碍。 在我们生活中，经常会遇到这样的现象，比如说我有一位朋友，小孩今年上初中三年级，有一次他向我请教怎么样与孩子沟通。他向我抱怨：哎！我那个宝贝儿子，他从来都不肯听我说。
我说：你的意思是说，因为孩子不肯听你说，所以你才不了解他。 他说：对啊。
我说：要了解一个人，应该是你听他说，还是他听你说？
这个朋友想了很久，他说：你说的有道理，但是我是过来人，我走的桥比他走的路还多，他为什么就是不听我的话呢？
这位朋友之所以无法与孩子沟通，是因为他不肯听孩子讲，所以他不了解孩子的想法，他只是用自己的观点去揣摩孩子的内心世界。其实在我们企业管理当中，做领导的也会经常犯这样的错误。很多时候，我们不太愿意听下属讲话。所以要想成为一个好的领导，必须学会如何倾听，这样才能够很好的与下属交流。
如果有一天你走在路上，有一位外国人用英文问你路怎么走，而你正好也会英文时，你会用何种语言回答他？英文，也就是说我们和别人沟通时，要用对方听的懂的语言，用对方能够接受的方式与他沟通，
一个美丽的德国女孩爱上了一个在德留学的极为优秀的中国青年，很快他们便坠入了爱河。然而在一次共同出外购物时，他们在路口碰上了红灯。男孩看到路上没有任何车辆，毫不犹豫信步走过了路口。
这却导致了他们的分手。
严谨的德国女孩这样想：他连基本的社会规则都不遵守，我怎么能将自己交与这样的一个人？
用对方能够接受的方式除了语言外，也包括了文字、声音、肢体动作。
语言、声音、肢体动作的影响力各占多少？(示范)
沟通效果的来源
一位美国心理学家多年前发表过一份他的研究心得，认为沟通效果的来源是
文字 7%
声调 38%
身体语言 55%
二、沟通的两种方式
我们在工作和生活中，都采用两种不同的沟通模式，通过这两种不同模式的沟通可以把沟通的三个内容即信息、思想和情感传递给对方，并达成共识。
可能我们用得最多的是语言。这是我们人类特有的一个非常好的沟通模式。实际上在工作和生活中我们除了用语言沟通，有时候还会用书面语言和肢体语言去沟通，如用我们的眼神、面部表情和手势去沟通。归纳起来，我们的沟通方式有两种：
1. 语言的沟通
语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括口头语言、书面语言、图片或者图形。
2. 肢体语言的沟通
肢体语言包含得非常丰富，包括我们的动作、表情、眼神。实际上，在我们的声音里也包含着非常丰富的肢体语言。我们在说每一句话的时候，用什么样的音色去说，用什么样的抑扬顿挫去说等，这都是肢体语言的一部分。
手势 脸部表情眼神姿态 声音 柔和的手势表示友好、商量，强硬的手势则意味着：“我是对的，你必须听我的”。微笑表示友善礼貌，皱眉表示怀疑和不满意。盯着看意味着不礼貌，但也可能表示兴趣，寻求支持。双臂环抱表示防御，开会时独坐一旁意味着傲慢或不感兴趣。演说时抑扬顿挫表明热情，突然停顿是为了造成悬念，吸引注意力。
我们说沟通的模式有语言和肢体语言这两种，语言更擅长沟通的是信息，肢体语言更善于沟通的是人与人之间的思想和情感。
三、沟通的三大要素
要素1 沟通一定要有一个明确的目标。
只有大家有了明确的目标才叫沟通。如果大家来了但没有目标，那么不是沟通，是什么呢？是闲聊天。而我们以前常常没有区分出闲聊天和沟通的差异，经常有同事或经理都会过来说：某某，咱们出去随便沟通沟通。随便沟通沟通，本身就是一对矛盾。沟通就要有一个明确的目标，这是沟通最重要的前提。所以，我们理解了这个内容之后，我们在和别人沟通的时候，见面的第一句话应该说：“这次我找你的目的是——”。沟通时说的第一句话要说出你要达到的目的，这是非常重要的，也是你的沟通技巧在行为上的一个表现。
要素2 达成共识
沟通结束以后一定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个共识，只有形成了这个共识才叫做完成了一次沟通。如果没有达成为共识，那么这次不能称之为沟通。沟通是否结束的标志就是：是否达成了一个共识。在实际的工作过程中，我们常见到大家一起沟通过了，但是最后没有形成一个明确的共识，大家就各自去工作了。由于对沟通的内容理解不同，又没有达成共识，最终造成了工作效率的`低下，双方又增添了很多矛盾。在我们明确了沟通的第二个要素的时候，我们应该知道，在我们和别人沟通结束的时候，我们一定要用这样的话来总结：非常感谢你，通过刚才交流我们现在达成了这样的共识，你看是这样的一个共识对吗？这是沟通技巧的一个非常重要的体现，就是在沟通结束的时候一定要有人来做总结，这是也一个非常良好的沟通行为。
你可以观察一下你的同事，他们在沟通结束后是否有这样的结束语？如果有这样的结束语，那么，标志着是一个良好的沟通技巧。
要素3 沟通信息、思想和情感
沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。那么信息、思想和情感哪一个更容易沟通呢？是信息 。
例如：今天几点钟起床？现在是几点了？几点钟开会？往前走多少米？
这样的信息是非常容易沟通的。而思想和情感是不太容易沟通的。在我们工作的过程中，很多障碍使思想和情感无法得到一个很好的沟通。事实上我们在沟通过程中，传递更多的是彼此之间的思想，而信息的内容并不是主要的内容。
四、沟通的双向性
我们在工作和生活的过程中，常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听，这样的效果非常不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是：沟通一定是一个双向的过程。
五、沟通的三个行为：说、听、问
沟通三行为
要形成一个双向的沟通，必须包含三个行为，就是有说的行为、听的行为还要有问的行为。一个有效的沟通技巧就是由这三种行为组成的。换句话说，考核一个人是否具备沟通技巧的时候，看他这三种行为是否都出现。
美国汽车推销之王乔〃吉拉德曾有过次深刻的体验。一次，某位名人来向他买车，他推荐了一种最好的车型给他。那人对车很满意，并掏出10000美圆现钞，眼看就要成交了，对方却突然变卦而去。
乔为此事懊恼了一下午，百思不得其解。到了晚上11点他忍不住打电话给那人：“您好！我是乔〃吉拉德，今天下午我曾经向您介绍一部新车，眼看您就要买下，却突然走了。”
“喂，你知道现在是什么时候吗？”
“非常抱歉，我知道现在已经是晚上11点钟了，但是我检讨了一下午，实在想不出自己错在哪里了，因此特地打电话向您讨教。”
“真的吗？”
“肺腑之言。”
“很好！你用心在听我说话吗？”
“非常用心。”
“可是今天下午你根本没有用心听我说话。就在签字之前，我提到犬子吉米即将进入密执安大学念医科，我还提到犬子的学科成绩、运动能力以及他将来的抱负，我以他为荣，但是你毫无反应。”
乔不记得对方曾说过这些事，因为他当时根本没有注意。乔
认为已经谈妥那笔生意了，他不但无心听对方说什么，而且在听办公室内另一位推销员讲笑话。
这就是乔失败的原因：那人除了买车，更需要得到对于一个优秀儿子的称赞。
乔〃吉拉德恰恰没有“站在对方立场思考与行动”。他只是想当然地以为“已经成交了”。
“站在对方立场思考与行动”，谁都明白是金口良言，但做起来实在也难。成功的推销员恰恰做到了这一点。
所以说当我们每一个人在沟通的时候,一定要养成一个良好的沟通技巧习惯：说、听、问三种行为都要出现，并且这三者之间的比例要协调，如果具备了这些，将是一个良好的沟通。
不要轻视倾听的能力
最成功的管理人员通常也是最佳的倾听者。我特别记得一位，他在一家大公司担任业务经理，但他对该行业的特性一窍不通。当业务员需要他的忠告时，他无法告诉他们什么——因为他什么都不懂！但尽管如此，这个人却了解如何倾听，所以不论别人问他什么，他总是回答：“你认为你该怎么做?”于是业务员会提出方法，他点头同意，最后业务员总是满意地离去，心里还想着这位经理真是了不起。
几年前，我的一位朋友廉价买下了一家小型工厂。前任老板说：“我很高兴能把它脱手，因为员工的态度愈来愈强硬，一点也不感激我多年来对他们的照顾。他们准备投票拥护工会，我实在不愿意和工会打交道。”
我朋友成了老板之后，召集所有员工开了一次坦诚的会议。“我希望你们在这里工作是快快乐乐的，”他告诉他们说，“告诉我怎样才能办到？”结果发现，他只要提供几项小小的福利，如现代化浴室设备、在更衣室中装上一面镜子一，以及在娱乐室中放上自动售货机等，结果，迄今工会始终没有介入．员工都很满意。他们真正需要的只是一位倾听他们意见的人。
倾听是一种技巧，这种技巧的第一信条，就是给予对方全然的注意。当有人来到我的办公室和我交谈时，我不会让任何事务打断我的注意。如果我是处在拥挤的房间内和人说话，我也会尽量摒除其他事务的干扰，让对方觉得我们是唯一的在场者。
我会直视对方，此时如果有只猩猩进来，我或许都不会注意到。我记得有次我是如何地被触怒。那时我正和我们的一位业务经理共进午餐，每次有漂亮的女侍走过，他的眼睛总紧盯着她看。我觉得受到侮辱，并不由自主地想到：“那位女侍的腿显然比我对他说的话重要，他根本投听到我说的话，他根本不关心我！”所以你必须注意对方，这样才能听到对方告诉你的话。假如不全神贯注，我们就会心不在焉。
刚到新单位任领导发言稿1
各位代表、同志们：
首先，十分感谢大家的信任，感谢大家的支持。在金秋十月这么一个美好日子，你们代表着全市120多万人民，再一次选举我担任市长的职务。在此，我衷心感谢党组织的关怀和培养，感谢信宜人民的信赖和厚爱，并通过大家向全市父老乡亲致以最崇高的敬意！
四年前，我从茂名市调到信宜工作。从我到信宜的第一天起，我就把这里视为我的第二故乡。让我感到欣喜的是，120多万父老乡亲非常真诚地接纳我、配合我、帮助我、支持我。市四套班子领导和广大干部群众为建设信宜呕心沥血、辛勤耕耘的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。在信宜四年的时间虽然不长，但却是我人生历程中非常丰富的一页。这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，信宜是个充满希望的好地方，发展潜力巨大，班子和谐团结，干部踏实肯干，人民勤劳朴实。我为自己能够融入这片生机无限的热土、加入一个团结奋斗的领导集体、成为120多万人民的一员，有机会为信宜的建设与发展，贡献自己的微薄之力，深感荣幸和自豪！
过去的岁月里，历届班子都为信宜的发展兢兢业业，励精图治，为信宜的长远发展打下了扎实的基础。现在，信宜正面临着千载难逢的发展机遇。全省东西两翼开发势头强劲，重大项目纷纷落户，对外开放步伐加快，基础设施日臻完善。尤其是各级干部心齐、气顺、劲足，加快发展的热情高涨。天时地利，政通人和，机不可失，时不我待。我和政府一班人，将十分珍惜信宜所面临的黄金发展时期，牢固确立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定理念，围绕“十一五”规划确定的各项目标任务，加快推进工业化、城镇化、农业产业化进程，使加快发展、科学发展、和谐发展成为政府工作的主旋律，成为这座城市的最强音。
在此，我郑重向全市人民表态：
一是做个亲民的市长。近几年，虽然我市经济社会发展取得了长足进步，但是，在3000多平方公里的土地上，还有部分群众生活仍然困难。做为市长，做为信宜人民的一份子，我深感责任在心、重任在肩。因此，在今后的工作中，不管多难、多累、多苦，我将始终把120多万父老乡亲的切身利益放在首位，刻在心上，尽自己最大的努力为群众做实事、办好事。
二是做个尽职的市长。我市目前正处于体制转轨、经济转型的关键时期，改革要攻坚、发展要加快、稳定要确保，要做的事情还有很多很多。做为市长，我没有半点理由不尽职尽责。我应该做的，就是全面贯彻落实科学发展观，以求真务实的作风，坚持真抓实干、埋头苦干，认认真真做好每一项工作，以真诚取信于民，以实干造福于民。
三是做个清廉的市长。我将时刻牢记手中的权利是人民赋予的，坚持按原则办事，按制度办事，洁身自好，严于律己，真正做到仰不负于党，俯不愧于民。
各位代表，信宜是我们共同的家园，信宜是一方创业的热土。发展信宜是历届领导的渴望，也是信宜人民的重托。我们仰慕那些发达地区的经济高歌猛进、快速发展，也倍加珍惜我们自己在艰苦奋斗中的积累和经验。我坚信，有新一届市委的正确领导，有新一届市人大、市政协的监督和支持，有全市人民的众志成城，有历届班子务实苦干打下的坚实基础，我们一定会无难不克，无坚不摧，无往不胜，政府工作一定会开创新的局面，再上新的台阶，信宜的明天一定会更加美好。谢谢大家！
刚到新单位任领导发言稿2
尊敬的各位领导、同事：
感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持！接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬 “团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作：
一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。
担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识，不断提高自己的综合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。
二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。
21世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。
三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。
要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神，加强各项措施的落实，严格实行施工工地标准化管理，加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。
四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。
在市场开发工作方面：在前任总经理xx先生的领导下，公司发展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面：要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。在生产经营工作方面：要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。
五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。
公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断总结积累经验、吸收教训。面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
刚到新单位任领导发言稿3
各位领导，同志们：
刚才，省委组织部*部长宣读了省委（20xx224号）文件通知，任命我为某市市委书记，李某同志为某市市人民政府市长，我们尊敬和爱戴的王书记到市委工作。此时此刻，我有千言万语，但不知从何说起。
我清楚地记得，我在某市市长位置上，在某市这片充满生机与活力的热土上，不知不觉已工作了三个年头、19个月、547天。今天，组织上又任命我为市委书记。这不仅是对我个人工作的肯定，更重要的是对某市各项工作的.肯定，是对某市所有干伍工作的肯定。
感谢的话很多，但在我脑海深处的，首先要感谢组织的关怀培养。我从一名农家子弟一步一步走到市级主要领导岗位，一时一刻也离不开组织的关怀培养。到某市工作的第二天，市委丁书记在淮安迎宾馆第一次见到我时，就给予我很多关怀和指点，使我加快了进入某市的角色，了解某市更多方面的工作；在以后每次见面中，丁书记大到某市的发展思路、开发区建设，小到我父母的健康、子女上学都给予了无微不致、热情周到的关怀、关爱。市委刘书记挂钩某市，每次到某市都要给我们提出某市发展更快、更好、更稳的思路。这使我对组织始终有一种报不完的恩情，从而使我个人更有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作。
其次，我要感谢市委王书记的言传身教。早在调任某市工作之前，就好多次、多方面听说某市有一位德才兼备、德高望重、富有个性的好书记。有幸到某市工作，我身临其境、耳闻目睹、朝夕相处了547天后，已深深地被王书记的人格魅力、工作魄力、细致入微的洞察力、敏锐的判断力和果断的决策能力所感染、所熏陶、所教育。可以说，某市工业开发区的突破、城市的美丽、旅游的扬名、龙虾的产业、社会的和谐，哪一点不是不论先干思想指导，哪一点不是王书记亲历亲为实现的。正是王书记给我们带来了好样子、好路子、好思想、好作风、好传统、好品德，才使我在某市工作有了好舞台。
第三，我要感谢市级班子的配合帮助。一滴水，融于大海才能一泻千里；一个人，融于集体才能所向披靡。在某市领导集体中，大家没有级别高低、没有年龄大小、没有分工内外、没有男女差异、没有一线二线，有的只是配合、帮助、信任、参与，大家的目标都是实现工业突破、加快城市建设、快速发展新型农业。有这样一个相互补台的好环境，某市的工作怎能不好戏连台呢？共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们相识、相知、相勉，成为好同志、好同事、好朋友。这也成为我在某市工作过去、现在、未来最宝贵的财富。
最后，我更要感谢某市的干部和群众的理解支持。到某市的547个日日夜夜中，是我人生中最难忘的一段岁月，是我事业中最宝贵的一段经历，是我工作中最愉快的一段光阴。某市的基层干部有很高的政治觉悟和政策水平，是一支讲政治、顾大局、能干事、会干事、干成事、又干净的好队伍。他们平凡而伟大，是某市过去、现在、未来发展的脊梁。某市不仅历史悠久、文化灿烂、风光秀美，更有着勤劳智慧、朴实善良、吃苦耐劳的73万人民。他们是某市的主人，更是某市各级干部的衣食父母，也正是他们最终落实了一项项决策、完成了一个个任务、实现了一年年变化。这更激励我要以坚忍不拔的意志克难制胜，要以勇于创新的品质开拓进取，要以无私忘我的精神顾全大局。
借此机会，我不仅要向长期关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导，同时也要向驻盱、干警、武警 官兵，还要向离退休老干部、社会各界、在盱投资的外地客商以及全市73万父老乡亲表示我个人崇高的敬意和衷心的感谢！
作为新上任的市委书记，组织的重托、人民的期盼，使我更加清醒地认识到肩上的重任。昨天下午4：55，市委丁书记找我谈话时，希望新一届市委要做好团结、创新、落实、廉洁四篇文章。我深知，一地政权，一域发展，一方稳定，近百万百姓，责
任重于泰山，不可有丝毫懈怠。但是，当我想到有市委、市政府的坚强领导，有即将产生的新一届市委的不懈努力，有李森为首的市政府狠抓落实，有市级领导班子全体成员的同舟共济，有老书记给我们打造的成熟思路，有王书记继续对某市的关心关注，有基层干伍的奋力拼搏，有73万人民的参与支持，我内心深处又充满着必胜的信心，坚信某市一定能继往开来，不断谱写新的篇章，再创新的辉煌。在此，我代表自己，也代表某市市委郑重表态八句话。
一、高举团结振兴旗帜。团结出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力。相互补台好戏连台，相互拆台全部垮台。我要以严格要求自己为基准，按照市委丁书记的要求，与每一位市级领导，与每一个单位一把手专门进行一次见面、谈话，寻求团结振兴的更好思路和方案，使我们在已经很好的层面上发展得更快。
二、深化不论先干的思想。某市发展之快、发展之稳、发展之全，得益于不论先干思想的指导。尤其是在一切步入正轨、走上良性发展的今天，任何争论、议论、条件论、盲目的结论都会使我们坐失良机，错失商机，最终导致遗误战机、后悔莫及。任何时候都要善待改革者，宽容失败者，保护创业者，让抢先干、加压干、务实干、创新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，让想干事、会干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做抢抓机遇的先锋。机遇稍纵即逝，机遇始终垂青善于把握机遇的人。现在实施“十一五”规划是机遇，省委加大对苏北扶持是机遇，南北产业转移是机遇，对口支持是机遇，经济全球化也是机遇。但机遇最终是什么？是项目。市委丁书记多次讲，抓机遇就是抓项目，抓住大项目就是抓住大机遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓项目，这就是抢抓机遇。
四、勇当超常发展的标兵。循规蹈矩、按部就班、平铺直叙是发展不起来的，只有跳跃式、大跨度、超常规，才能实现经济的大跨越。我们有良好的区位、较多的资源、扎实的基础，以及五年全市第一的成绩，有理由在全市发展中继续当标兵、扛红旗。
五、弘扬求真务实的作风。求真务实是党的基本作风之一。我们要大力弘扬某市多年来形成的真抓实干、务求实效的良好作风。我们取得的任何成绩，都要让老百姓看得见、信得过、得实惠。任何有华而不实、哗众取宠、弄虚作假行为的都将是人民的罪人。
六、营造狠抓落实的氛围。抓落实是各级领导的基本功。微小的行动胜过美妙的誓言。要把落实的快慢、落实的好坏作为评价干部的基本要素。通过狠抓落实，把广大干部群众逼向经济主战场，引向项目的大舞台。
七、誓为廉洁自律的典范。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，才能站稳脚跟，说起话来才能掷地有声，办起事来才能一呼百应。我们希望全市广大人民群众眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住领导班子，领导班子的眼睛盯住班长。
八、共创和谐某市的伟业。要以科学发展观为指导，以人为本，和谐发展。把创建**旅游第一市、创建中等城市、创建国家级开发区作为“十一五”重要的奋斗目标，通过全市上下共同努力，最终取得让领导满意、让人民高兴的业绩。
最后，请组织放心，请在座同志们相信：某市的明天会更美好，某市的人民会更幸福！
刚到新单位任领导发言稿4
尊敬的各位领导、同事：
首先感谢公司领导的信任，感谢公司王总的信任，感谢主席、经理把我介绍给大家，给我提供了与大家共事的机会，这说明我和大伙有这个缘分。我也算是十四年后回归娘家。在此看到的山水，感觉是不一样的风景，感觉变得高大了、壮实、美丽了……
作为文化传媒行业的广告公司，搭乘公共交通快速发展的快车一路走来，随着公共交通公司的不断发展壮大而快速发展。公交公司作为一个城市的窗口和名片承载着一个城市的历史、现在和未来。作为紧连着母公司的广告公司更是体现着一座城市的文化的延伸……我们大家其实是很幸运的一个团队，随着国家的强大，经济的发展，人们对物质、文化生活品质的更高追求，我们的事业也大有可为。作为朝阳行业的文化传媒行业不只是为国家的强大创造税收，为公司发展创造利润，更是创造个人成功实现自我价值的好的选项。我们都是公交人，但我们也是传媒人，相较其他行业我们算是比较有文化、更有情怀、更有追求、 更有上进心得一些人，在我们公交公司来说，我想大家也算是精英了。所以我们要无愧于时代、无愧于公司、无愧于这个职业。我们要不断学习、不断的借鉴，同时也要创新思维，使我们的事业不断取得新的成绩，吸引更多的客户，取得更好的业绩，使我们的业绩跟上经济的发展和公司的不断发展壮大的的步伐。作为一个团队，一个集体，我们要拧成一股绳，齐心协力，戒骄戒躁，扎实努力，既要发挥团队的协作精神，又要发挥个人的聪明才智，集思广益，仁者见仁，智者见智，使我们的事业有一个更好的未来。我想我们要成就我们的成功就是要活力、互联、进步。这个行业充满朝气、充满阳光、充满希望。看见大家满脸健康、年轻、开心、乐观的面庞，感觉深受感染！真的是自我感觉也年轻了不少，这个行业即使不用化妆也会使人年轻嘛，因为这个行业是快乐的行业。希望大家今后每天都快乐！快乐的上班！快乐的工作！
今后我们就是同事了，是战友了，是兄弟姐们了，所以我们要在公司领导的正确领导下，适应新形势，迈向新高度。我来之前领导跟我谈话中多次说过，广告公司的员工都是很有能力，很有朝气的，也是很有艺术气质的一群人，为公司的发展做出了突出的贡献，这点公司领导（主席、经理）十分肯定大家！现在，大家都知道，公司以王XX为首的新领导班子成立以来发展速度更快、更健康了，各项规章制度逐步完善，公司已初步具备现代企业的雏形。公司领导对我们有很高的期待，所以尽管大家取得了很不错的成绩，但是与领导的期待还有 的一定的差距。要取得更大的发展，使广告公司健康、稳定的发展，就需要我们有一套更加规范透明的运作机制，并能切实有效的执行的游戏规则！只有规范了透明了，大家才能公平竞争，发挥各自得潜能，激发大家的积极性，创造性地开展业务。相信大家都是想在一个公平的公司里工作，因为这样才能快乐的工作，从而获得快乐的生活！实行规范透明的运作机制，其实对大家是个大利好！因为规范透明了我们才能放心的拿我们该拿的报酬而不用担心什么！所以我相信大家都会赞成阳光下的运作。唯如此才能使大家长远的利益得到保障！希望大家爱岗敬业为公司，也是为自己创造更大的价值！实现自己的中国梦！
从现在起希望大家一如既往的各司其职、协同配合，各项环节，每个流程都能如行云流水自然顺畅，熟练高效的完成各自的工作。在工作中遇到问题及时反映，积极解决。最后请大家放心，规范的运作只会使我们的事业不断发展，公司和个人的利益的得到最大的保障，使公司和大家共同获得发展的红利！
最后我给大家提个小要求，为了使我更好、更快的熟悉大家，请各位将自己的身份证复印一份并连同自己对广告公司发展和管理的的建议写一写一并交给我，希望大家本星期五上班时交给我。
刚到新单位任领导发言稿5
尊敬的各位领导、同事：
刚才会上宣布关于事业部各二级班组长的任职的决定，在此衷心感谢公司的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事对我的信任和支持！
我的岗位是*******，首先就个人的基本情况做一个简要介绍：
我叫******，XXXXX年毕业XXXXXXX电气工程及其自动化专业，XXXX年XX月至XXX年XX月就职北XXXXXXX担任班长，XXXXX年XXX月至近期，就职于公司工程服务中心，担任副组长。
“安全质量组副组长”对于我来书是一个即熟悉又陌生的岗位，熟悉是因为之前现场工作都牵涉到安全和质量，现场需要安全工作，个人需要工作安全，工作质量达标是最基本的要求；陌生是因为这是一个管理岗位：负责产品与工程的安全、质量工作，负责客户回访、客户信息收集等工作，我深知安全和质量的重要性，但我缺乏类似的管理经验，因此在今后的工作中我将从几个方面努力工作：
1、以虚心好学的心态提升个人素质。虚心向身边的同事学习，在实践中学习，不断加自身的专业知识，注重学习新知识、积累新经验、增长新才干，在工作实践中提升自己的水平和能力；
2、以爱岗敬业的精神务实工作。尽快进入新角色、适应新环境、履行新职责，力争在最短的时间里胜任新岗位，带领班组的同事踏实、务实、勤奋、敬业的工作，努力完成领导布置各项工作。
我个人有很多缺点和不足之处，希望在今后的工作生活中，领导和各位同事多多批评提醒，我一定认真加以改进；在今后的工作中，我将恪尽职守，勤奋工作，决不辜负公司对我的信任。谢谢大家！
