虽然我们常说人与人之间要坦诚相待，但是身在职场有些话是一定不能随便说的，毕竟职场同事间的关系不仅仅和合作，也是利益的竞争体，所以你必须提高自己的职场情商，懂得职场法则，对同事间不能随便说的话，一定要闭口不提。
1、健康状况
法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、机密资讯
嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗？就是你——因为你没办法保密，同样关于你使憎恨的同事，想要跳槽换工作的想法，也是不能说出口的，要知道职场没有秘密，说出的话，很快就会被一传十，十传百，最后的吃亏的很有可能就是你自己。
3、心事
电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。
4、薪资
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的'薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦、
5、流言蜚语
你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。
如果我们想在一个圈子中适应下来，并有所发展，就要懂得其生存法则，职场也是一样，关注职场法则，并懂得什么是可以说的职场话，什么是不能跟同事说的话，将有助于我们快速的适应，并在职场中获得有利的生存竞争筹码。
不能以“你找谁”作“见面礼”
需要注意的是，在商务交往中，不允许接电话时以“喂，喂”或者“你找谁呀？”作为“见面礼”，特别是不允许一张嘴就毫不客气地查一查对方的“户口”，一个劲儿地问人家“你找谁？”，“你是谁？”，或者“有什么事儿呀？”
礼待拨错电话者
万一对方拨错了电话或电话串了线，也要保持风度，切勿发脾气“耍态度”。确认对方拨错了电话，应先自报一下“家门”，然后再告之电话拨错了。对方如果道了歉，不要忘了以“没关系”去应对，而不要教训人家“下次长好眼睛”、“瞧仔细些”。
如果有可能，不妨问一问对方，是否需要帮忙查一下正确的电话号码。真的这样做了，不是“吃饱了撑的”，而是借机宣传了本单位以礼待人的良好形象。
通话中不可打哈欠、吃东西
在通话途中，不要对着话筒打哈欠，或是吃东西，也不要同时与其他人闲聊，不要让对方由此感到在受话人的心中无足轻重。
结束通话时，应认真地道别。而且要恭候对方先放下电话，不宜“越位”抢先。
对待来电一视同仁
在接电话时，要注意给予对方以同等的待遇，坚持不分对象地一视同仁。极其个别的人，长着一对挑肥拣瘦的“势利眼”，即使是接电话，也极为庸俗地“因人而异”，“对象化”的倾向十分明显。他们在接电话时，一开始总是“拿架子”，“打官腔”。先是爱搭不理地问上几句“谁呀？”、“什么事呀？”，然后能推的事情就推，能踢的皮球就踢，“事不关己，高高挂起”。不过他们的“天气”也不是永远这般“阴沉”，一旦听出来对方是上司、家人、朋友，或是自己正在求助的`人，立即就会“雨过天晴云散尽”，低声下气，细语柔声，卑躬屈膝，有求必应，不怕旁人说自己是一副奴才腔。这种不能平等待人的做法，既容易得罪人，也会让旁人看不起。在接待外来的电话时，理当一律给予同等的待遇，不卑不亢。这种公平的态度，容易为自己赢得朋友。
礼貌结束通话
在通话时，接电话的一方不宜率先提出中止通话的要求。万一自己正在开会、会客，不宜长谈，或另有其他电话打进来，需要中止通话时，应说明原因，并告之对方：“一有空闲，我马上挂电话给您。”免得让对方觉得我方厚此薄彼。
遇上不识相的人打起电话没个完，非得让其“适可而止”不可的话，应当说得委婉、含蓄，不要让对方难堪。比如，不宜说：“你说完了没有？我还有别的事情呢！”而应当讲：“好吧，我不再占用您的宝贵时间了，”“真不希望就此道别，不过以后真的希望再有机会与您联络”。
在职场上，你会遇到形形色色的各种人，每个人的思维、心态因成长的坏境等因素都会不同。直肠子的人习惯有话就说，实际上他们没有坏心眼，但不是每个人都能接受直接的话，毕竟说者无心，听者有意。所以说话前要想一想，这样说别人能不能接受，会不会让人误解。
有些话，职场新人在说出来之前要慎重，有时候一不留心就祸从口出，还不自知。比如以下这些话，就需要好好斟酌。
抱怨的话：这不公平
这世界本来就不存在绝对的公平，职场上也不例外。别人得到升职和认可，你却没有，不要一心觉得不公平，多想想为什么别人可以，你却不能。
在职场上，你要学会用积极的.态度面对各种状况，不要总是发牢骚或者抱怨。要有“这次不行，下次一定要上”的决心，然后更加努力，也多学习别人身上的优点。而且，负能量的东西，大家都不愿意接触太多，你抱怨说得太多，你倾诉的对象也会感到厌烦的。
推卸责任的话：这不是我的问题、这不是我的工作
如果遇到同样的情况，别人用这个话回答你，你会是什么感受?推卸责任是职场一大禁忌，有时候，即使自己不是主要责任人，但在一个团队里，要有共同承担的精神。
在职场上要多换位思考，多站在别人的角度看问题，既可以避免与同事产生摩擦，也防止让上司觉得你这人不行。同事之间要互帮互助，在一个团队中要有奉献的精神，如果你对其他人的请求置之不理，那么以后你的请求别人也可以不理会，这样的团队没办法前进，你也没办法进步。
容易让人产生误解的话：没关系、这没什么
当别人向你表达谢意时，要礼貌的回答“愿意效劳”“很高兴可以帮忙”。“没关系”看似是个轻松的词汇，但不能表达乐于帮助的态度，实际上还否认了对方的感激之情。“这没什么”就更忌讳了，这会让人觉得有看轻之意，虽然你并没这个意思。
说话是一门艺术，在职场上，说话谨慎一些，多想一下，不是坏事，还能锻炼你的思维呢。
模棱两可的话：我试试
如果给你一个任务，你觉得你可以完成就要回答“好的”，你回答“我试试”就含有失败的成分。在与上司的谈话中，用“会”取代“我试试”，能表达很多东西。
有任务给你的时候，你就接下来，千万不要抱着试一试的心态，要有一定要完成的态度去应承。也许你是真的没把握，但没把握是一回事，坚决的态度又是另一回事。至少你要让人看到你的态度，以及你的行动。在执行的过程中遇到困难，多问问别人，低下头请教他人并不丢脸。
