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老总说出心里的话合计50句

时间:2018-07-20 16:04

年终岁尾,员工和老板的沟通是最频繁的,因为都在试探对方对自己的感觉及态度,通过试探来确定下一步是继续合作,还是分道扬镳,以便早作准备。然而就在这沟通试探中,员工往往不由自主地说出了自认为最有水平的话,认为是自己最应该表达的方式。

其实这些话中有一句是最傻的,却往往是大多数员工最爱说的、最常说的,甚至不经意或有意说的。那么,是哪一句话呢?这句话就是:

已经有好几家单位邀我加盟

员工年底前直接或间接地告诉老板(包括上司),我有很多去处,甚至说有几家和我发了具体的录用通知书了,就等我回话呢?甚至说就等我去呢,收入也比现在好多了,职位也比现在高多了,企业也比咱们的单位好多了。总之,说这些话一个意思,无疑的初衷是告诉老板,留爷处有很多,而且留爷处比现在的单位好多了,公司要想留我,得给我更好的位置和更好的待遇,要不然爷就不干了。这句话显然带有要挟的味道。

老板听了这句话后会怎么想?

老板会想,真傻,怎么会说这样的话呢?因为老板会通过这句话做出以下三方面判断:

第一,这人还想在公司继续干下去,要是找好了理想的单位早就走了,还用在这里瞎叨叨;

第二,这人想用这最愚蠢的表达方式争取到更好的待遇和职位;

第三,这人近期想跳槽,而试了试后碰壁了,暂时没有地方可去。

这句话产生的客观原因是什么呢?

一是年终岁尾,各单位都在制订新一年的发展战略,当然人力资源作为配套战略也跟着出台,这样就为人才的流动提供了客观前提。

二是年终岁尾各种活动比较多,有的是政府组织的,有的是行业协会组织的,有的是媒体组织的,有的`是单位的各种答谢和联谊活动,这些频繁的活动也为人才提供了各种信息交流机会。

三是员工在进行聚会和信息交流活动时,总是拿自己现单位不好的一面和外单位好的一面比较,这一比,心里落差也就有了,跳槽的动机和愿望也就产生了,于是开始真的有心活动了,活动了半天,满心的希望变成了失望,大多没有结果,于是就在希望不能实现,现实单位又有诸多不满意的各种复杂矛盾心情交织下,和老板交流时有意无意地说出了上述最傻的一句话。

有时是一时激动,无意说漏了嘴,有时是有意地展示自己能耐时,吹嘘一下自己的市场价值,没想到这一自夸,露丑了,就像孔雀开屏,一骄傲露出了最丑的地方。

员工说这句话的主观愿望是什么呢?

一是员工频繁的活动没有了结果,又不得不继续在原单位工作下去,但是要继续干下去还得和老板沟通一下是否继续真的用自己或重用自己,于是试探说出了如此愚蠢的话。

第二,说这话的另一目的,就是想告诉老板一个信息,要留我干,得给我长工资,要么给予更高的职位,这也是员工对老板的试探,如果老板想留人,就想办法给涨工资、提职位,如果不想留,或无所谓,就不理睬。

第三,说这话的人城府不深,或者是和老板交情不错的员工,想怎么说就怎么说,说了感觉也无所谓,其实这也是傻的另一种表现。总之,员工说了这句傻话,等于把自己最近的思想活动和现实行动全部告诉了老板,你说这话傻不傻?

老板是怎么演绎员工的活动现场呢?

老板尽管不在事情发生的现场,但完全可以演绎上述的事情。员工在频繁的聚会中,在外界信息的引诱下,可能最近接触过一些单位,或在圈内活动中有人说到我们这里工作吧,自己感觉受宠若惊,欣欣然,然而真当自己主动问时,又没有下文了,或是某些单位虽有意向,但没有用的打算,就是说该人想跳槽而试了试后碰壁了,回单位后有意无意流露或泄漏出“秘密”了。

作为老板,听了这句话后,大可放心,这位员工一时半会走不了,但他毕竟动了走的念头,他对外部的诱惑动了心,应该有所惊醒,检讨自己的行为,检讨企业的工作,如果人选可留,就暗中多做些拴心留人的工作;如果无所谓,就不予理睬;如果确实想让该员工走,就顺势而为,趁话促其走人。

“谢谢你信任我”这句话,我想亲口对那个面馆老板说,想亲自表达我对他的感激之情。

那是一个冬天的中午,寒风呼啸,在这么冷的`天气里,谁不想吃一碗热腾腾的面馆,准备一饱口福。

“来一碗牛肉面。”我对老板大声道,顺便摸摸装钱的口袋,嗯?我的钱呢?没带,完了!我非常尴尬,说出的话怎么也收不回来了,心想:怎么办呢?回家拿钱?来不及了,向别人借钱,可店里空荡的,除了老板和员工也没有其他人了。我急得像热锅上的蚂蚁,坐立不安。

老板似乎被我的异常行为吸引了,转过头看着我。我连忙低下头,恨不得找个地洞钻进去。不一会儿,他好像看透了我的心思,就走过来悄悄地问:“小朋友,你是不是忘带钱了?”我脸刷的红了,不好意思地点点头,“没关系的,你先吃面,下次再来付一样的,我相信你。”说完,把一碗热腾腾的面端来。我简直不敢相信自己的耳朵,瞪大眼睛看着老板问:“真的?”老板点点头说:“对的,我相信你!”我盯着老板的眼睛,他的眼神那么肯定,那么清澈,那么纯洁。我不由得感动极了,生性内向的我低下头,大口大口吃着热气腾腾的面,心里温暖极了。

柔韧弹性的面条今天尤其好吃,那热腾腾的面的温暖不及老板的信任,一个朴实的老板在这冬天里让我感受到了大大的温暖。

“谢谢你,老伯!”

上周跟水湄老师的助理一起聊天,她跟我说:“星姐我跟你说,我老板永远都会有钱,她的思维方式跟我们不一样!”

我问她:“快跟我说说你那老板有多不一样?”

她说:“星姐你看,我们挣钱是为什么?是为了花,为了买自己喜欢的东西!我老板不是,我老板就喜欢数0,就喜欢看到账面很多钱,她就为了高兴,觉得自己比别人更聪明!我们从开始就输了。”

“我老板家有三个孩子,一般人有三个孩子压力老大了,我老板不,她说她三个孩子将来一人学一门特长班,回来教另外两个,不教就不让你学自己喜欢的。”

“我老板化妆品就用20块钱的XX莲,孩子的衣服都是四手的,双胞胎的衣服就没有一样过。她大儿子6岁已经打算给自己爸妈打工了,还要求工资多开点。”

“我们都说我老板这简直缺乏母爱啊,但是说真的,未来他们这一代孩子将来进入社会竞争的时候,我老板的孩子肯定竞争力极强。”

这是个多么变态的老板和亲妈啊,但是仔细想想,我们跟这些富人的差距,从一开始就拉开了。

这么多年,我就特别喜欢跟周围的富人在一起,不是因为他们有钱,而是因为他们的富人意识,让我特别受益。他们对人生很多问题的看法和做法,跟我这种普通人家出来的孩子完全不同。虽然我挣钱不少,但在心里和意识上还觉得自己是个穷人,因此他们所说所做的每件事每句话,都让我觉得眼前一亮。今天我们就来一起分享下,这些年富人教给我的那些事儿。

一、金钱意识

想要有更多钱,首先你要敢说出自己爱钱。

想要有更多钱,首先你要敢说出自己爱钱。很多人自己想要钱,但不好意思说,觉得特别俗特别土,就跟你有多洋气似的;有的人想要有但赚不到,就去挤兑别人;还有一种自己没本事赚到钱,就云淡风轻的说“钱多钱少都一样过,我觉得我比有钱人过的舒服。”

用钱就是为了钱生钱,不是为了乱花钱

上周去了上海最顶级的怀石料理店,店主是个年轻的女孩子。这家店一天只接待20个晚上的客人,从不翻台,我们还是托了关系才订到中午的位置。店主接待了我们一会儿,就告辞去了隔壁法餐厅,那也是她的产业。她主动告诉我们:

“法餐厅是一个自己给自己的'礼物,本来过生日想用10W买个包,但最后决定还是把隔壁要低价盘出的法餐厅盘下来。同样是10W块钱,法餐厅可以升值,如果买了包包,可能已经扔在柜子角落里了吧。”

专注挣钱,而不是如何省钱

以前经济危机的时候,各大论坛里有一个话题特别火:“如何用100元过一周”,很多人介绍了节衣缩食的好方法,为一礼拜省了20块水果钱而高兴。但如果把这点功夫用在努力学努力赚钱上呢?

还是以前那句话:有砍价的功夫,不如多赚钱?

目光长远,敢于承担风险,并为风险暂时承担辛苦

我的一个朋友的同事十年前买的别墅,120W,当时首付是20W。他借了30W,自己出了10W,买了两栋,为此辛苦还钱拮据了很多年。现在两个别墅的价格月租一栋6W,卖的话一栋2000W+。

现在两个儿子在国外读书,学费都来自于房子,一点压力负担都没有。加上自己事业也到了巅峰,收入不低,自己和太太在国内过的太滋润了。可当年,谁会借钱在荒郊野外的地方买房呢?

很多人都觉得买房子要节衣缩食啊好辛苦啊,但人到中年你挣的钱可能买房还要节衣缩食,再加上上有老下有小,还要还房贷可能根本买不起了。自己穷,还要拖累着老人孩子一起过的艰难,这才是人生最悲苦的事情。

二、做事思维

抓住一切能让自己赚钱的机会,不怕麻烦有野心,才能实现爆发式成长

十年前刚入职时候公司合作的快递员小哥,每天帮我打包公司拍片用的各种衣服包包寄到全国各地。我记得他问我为什么不能在北京拍,因为有些要求的摄影棚在不同地方。不久后我很少见到他了,以为他辞职了。

去年我联系到他,他已经在全国开了数十家专供大牌拍摄用的影棚,早就成了大老板。难道我们当时没看出来这个市场吗?我们不是没看见,而是我们是一线的执行人员,不过是看见了但太懒,也没野心而已。

注重自我投资,在知识积累和人脉建设上舍得花钱

昨天朋友问我,圈子里的XX是如何认识那么多牛人的?虽然他是很牛,但最开始的时候怎么得到机会呢?

我说,因为他一开始疯狂给大咖们每天打赏,打了20多天,终于换来牛人一个回复。发现牛人需要帮忙的时候,立刻马不停蹄的免费帮忙,得到牛人的信任和好感。还有平时自己吃到好吃的好玩的,都不忘给牛人也买一份分享。当你让别人觉得欠你的,对方才会无条件的时刻帮你,把你带入他们的圈子,介绍给更多的牛人。

你以为这是拍马屁吗?这是人脉投资。正因为你学不会,所以你根本混不进人家的圈子,也没法认识更多牛人。舍不得孩子套不找狼。

遇到问题不抱怨,不找理由开脱自己,而是寻找解决方案

以前刚入职的时候,大老板跟我说:“职场上遇到任何问题,不要光提问题,而是提出问题的同时,给出一个你认为最好的解决方案,否则你不要说话。老板找你来做事的,不是找你来提意见的。”

越是成功人士,每天遇到的问题和麻烦比我们多的多,但他们比我们更能干的是,他们给每一个问题找方法找答案,而不是徒劳的抱怨和愤怒。

一切有利于自己进步的狂吸收,热衷新生事物

那天看到一段话,普通人看到新生事物的反应:看不见,看不上,学不会,跟不上。

成功人士看到新生事物的反应:找人学,花钱学,赶在所有人前面学。

对自身要求高,喜欢挑战,迎难而上

平定刻花瓷大师张老师跟我说过:“我们家祖上三代都是做刻花瓷的,如果我就是继承手艺做下来,那我早就会了。但我的目标是把刻花瓷做成国家非物质文化遗产,让这门技术在我这一代手里不仅仅是继承,还要发扬光大。如果我每天只想着做几个就够买菜钱了,那这一辈子也就那样了。”

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