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员工逆袭当上老板的话汇合96句

时间:2019-08-03 12:12

太过认真的人,跑不过这个时代?

邻居家的混小子大志,高中毕业后放弃并不理想的三本院校直接出去混社会。当时大伙儿都有点惋惜,三本虽然不给力,可怎么也比一张高中毕业证强吧。

“与其混上四年出来失业,倒不如现在就去打拼,我就不信学历那么重要。”到底是年轻气盛,听到众位邻居的质疑,大志气红了脸。

时光倥偬,一晃三年,大志居然真的荣归故里了。好像在一家什么公司做业务经理,回家的时候穿得溜光水滑,见到我麻溜地掏出一盒大中华,寒暄没两句,说到了自己的公司和业绩:“别说我挣多少钱了,每个月单是打车的费用就顶我爸一个月的工资,您看看,这是我给我爸买的西服,意大利手工,上万呢,当年他们还因为不上大学和我拼命,现在怎么着,即便上个名校谁又能跟得上我,前两天我替公司出去招聘员工,好多研究生挤破脑袋给我递

一个没有学历的娃混到这一步,确实挺值得点赞的,可是,听了他的那些话,我又觉得有点别扭,就算有俩钱,也不至于狂成这样啊。

话不投机,没说两句我便找了个机会撤了,之后再见到大志,能躲着走尽量躲着走。

说句实在话,虽然这孩子眼下混得还不错,但以我过来人的眼光看,这样的素质,怕是没什么大出息。

一个曾经那么嚣张的人,怎么修炼成了这样?

一晃又是五六年,听说大志混得越发好了。去年,大志要结婚了,新娘是某名校的硕士生。邻居两口子乐得跟什么似的,提前好几个月就开始四处张罗。作为老邻居,大伙儿自然没少帮忙,婚礼前半个月,准新郎官回来了。

大志回来第一天,整栋楼的邻居全部走了一遍。

“这段时间,给各位添了不少麻烦,我和爸妈很过意不去,特意在某某酒店安排了一桌,敬请大家赏光。”

举手之劳这样客气,大家都有点受宠若惊,要知道,某某酒店,可是本市有名的酒店呢。

“这孩子真是混大了,听说现在自己开公司了。”

“可不,楼下停的那辆路虎就是他的,啧啧,真想不到,一个高中毕业的孩子,混得这么牛。”

一众邻居七嘴八舌,我听了,不置一词,如果不是对方极力邀请,还真不想去凑那热闹。帮衬邻居是因为老交情,那狂小子可别以为我们巴结他有钱吧。

等到去了饭局,席间推杯换盏,我讶然发现,曾经狂得没有个边儿的大志,几年不见,居然像换了一个人。礼貌周到不消说,无论别人如何夸赞,都极力保持了低调。有位同单元的邻居,女儿一本毕业两年了,还没找到合适的工作。看到高中毕业的大志混得这样风生水起,他那个懊悔就别提了:“早知这样,我也不让闺女上大学,早早出去闯世界了。”

“伯伯您可千万别这么说,知识是无价的,您不知道现在我有多后悔当年没有听爸妈的话上大学呢。”

“上大学又怎样,多少大学生都在给人打工,有几个能像你啊,成了响当当的小老板。”

“目前来看很多大学生确实是打工仔,但只要有合适的机会,他们比我的提升空间不知大多少倍。”

曾经万般蔑视学历的小子,现在居然成了学历的忠实拥护者。正有点摸不着头脑,大志那没过门的媳妇笑嘻嘻告诉大家,她那高中毕业的准新郎,这几年已经拿到了MBA的文凭。

儿子长脸,邻居两口子那个幸福就别提了:“嗳,你们大伙也别瞎为孩子操心了,树大自直,孩子早晚会自己懂事的。”

树大自直?看着大志内敛儒雅的举止,我真是服了时光的力量。

一个曾经那么嚣张的人,怎么就修炼到了这样的境界。

世间万物,都是可以修行的道场

“我的个人感受是,赚钱也是一种修行。”多喝了两杯的大志特别真诚地看着大伙儿:“现在想起当年刚挣俩钱就老子天下第一的那种造型,真恨不得找个地缝钻进去,赚钱这条路上走得越久,见到的人和事越来越多,就越发认识到自己的浅薄。曾经我以为有钱就是一切,慢慢却发现,一个人没有足够的修养和处世智慧,永远不可能成为真正的有钱人。尤其是参加了MBA班的学习后,我更是发现,学历虽然不能完全代表一个人的综合素质,但学历背后的知识积淀却可以决定一个人的成败,这样的时候再回想当初的年少轻狂,真是汗颜啊,也许正是因为没有受过高等教育,我才会浅薄成那样吧。”

大志剖心剖胆一番话,让人听得不由连竖大拇指:时光的`力量真是强大啊,短短几年,一只散发着铜臭气的钱串子居然就逆袭成真正的新秀了。

看着在金钱的濯洗下不断蜕变升华的大志,联想到坊间关于当下中国千禧一代更注重物质还是精神的争论。忽然觉得,物质追求和精神提升其实并没有真正的矛盾,不但没有真正的矛盾,很多时候,物质的丰富还有助于精神的提升,比如大志,他走的不就是一条在物欲横流中逐渐清晰提高自我的更接地气的自我成全之路么。

一花一世界,一叶一菩提,其实,只要悟性在,世间万物,都是可以修行的道场。人生在世,既要高雅,又离不开庸俗。我从来都认为,衡量一个人是否真正修成正果,不是看他行走在阳春白雪之中多惬意,而是穿行于庸俗中时如何出污泥而不染。

在这个角度说,更接近人类本性的庸俗的赚钱之路,往往最能潜移默化地熏陶和改变一个人的三观。

我遇到过三个重要的老师,只是当事人不知道我崇拜过他们。

一个是经常让我觉得很囧也很爽的钟点工。

她干活儿麻利、工作效率特别高,在我半小时前接到朋友电话说来家里吃饭的时候,可以打开冰箱鼓捣出一桌子好菜。

她会问我客人是哪里人,这样就会有不同风味的菜品,是广东人会做清蒸排骨,是湖南人就做辣椒小炒肉,是福建人菜就会加点儿糖。

就拿洗碗这事儿来说,我通常要半个小时到一个小时完成的事情,她十来分钟搞定。灶台上面找不到污迹,抽油烟机上没有一丝油腥味,水槽贼亮得像新的一样。

她不在家的时候,家里就像搭错了线,状况频出。厨房里突然多了来历不明的虫子,电视机上面堆了看得见的灰尘,沙发上铺的垫子总觉得不平整,洗手间的地漏上面缠着头发,房间里多出来一些不要用但也不知道该放在哪里的东西。

她一回来,家里的杂物就乖乖开始听话,各自归队到应该在的位置。

因为她在我们家没有争议、不可撼动的地位,有时候我感觉自己变成了弱势群体。

哪天她会突然接到一个电话。哎呀,你好!嗯,是的,我以前带过孩子。我这个人有个毛病,晚上打呼噜,怕影响你们。所以我比较挑人,要有合适的住家我才做。

我一听心里会有点发毛,这是猎头公司又来挖角的节奏啊。她走了,我怎么办?家里不大闹天宫才怪,日子能过好吗?言辞上就会特别谨慎,生怕伤着了她,怕她一撂挑子走了。

这样一来,我和她之间的供求关系就变了。她对我而言不可或缺,我对她来说可有可无。我对她的表扬和满意时时体现,她跳槽的心情,也不时表达。

有一次她跟我说,上一个老板家里房子真大,上下加起来三四百平方,累死人了。语气里好像很嫌弃,隐约又有见过世面的傲娇。

还有一次,她直接向我发令,说帮我查一查,从哪儿到哪儿到底该怎么走?刚刚赶时间打的士过来的,现在要坐公交回去,有点麻烦。

我一直想,为什么她这么嗓门高,而我却像个处处忍让的小媳妇。

关起门来,在这个屋子里,她是不可替代的专业人士,我却像个闲杂人等。我这样的雇主在外面等着排队,她这样的雇员却可遇不可求。光从家务这个角度来说,她几乎决定了我们家的日常秩序,存在感妥妥的。

一个非常牛的的士司机。

说到打的士,我坐过一个非常牛的的士司机的车。

他的挡风玻璃上,一字排开三大神器,手機、GPS、行车记录仪。

手机上装了嘀嘀打车,要车的乘客就像在点菜,一路叫唤个不停;

GPS上面能够显示路况的实时动态,哪里塞车、哪里顺畅,一目了然;

行车记录仪呢,他的解释是这样子的,有了它呀,我们和乘客什么纠纷都很清楚,不怕碰瓷,也不会扯皮。

他面目清朗、棱角分明,制服穿得整整齐齐,很会聊天。他问我,你有些什么爱好呀?我有点语塞,每天都忙得像狗似的,除了工作这个爱好,还真得好好想一想。

他说,他很喜欢捯饬家里。家里的橱柜、桌子、椅子,都是他自己做的`,绝对的私人定制,筷子上有每个人的名字,碗碟上刻了他们家的姓。

不上班的时候,他喜欢做菜,收拾屋子,家里总是干干净净一尘不染。所以老婆离不开他,他在外面开车特别安心。

他说你看我这车子,好多司机的车,三五年就残旧得不像样子了,我这车都快八年了,还像新的一样。

我惭愧得说不出话来,我这个所谓CBD白领,加起班来晨昏颠倒,过得如此仓皇慌张,哪里有什么生活质量?

一对80年的年轻夫妇。

我自己开车的时候,会到一个地方固定洗车。洗车的是一对80后年轻夫妇,男人常穿牛仔裤,女人爱穿连帽衫,看起来蛮登对的样子。

他们没有别的员工,洗车的时候两个人出动,一人拽着大毛巾的一头,各自站在车子一边,从车尾拖到车头,擦干车上的水渍。

他们俩经常聊天,最近新出了什么电影,阅兵式上有哪些领导人要来,几点去接孩子,晚上吃什么菜。

女人很爱唱歌,她用手拧干毛巾的时候就憋着气,等着某个高音出来,男人就笑着看她,说音唱破了,或者说唱得不错。

傍晚的时候女人去做饭,会发现他们家的厨房,就是集装箱边沿和山坡的缝隙之间搭出的一小块地方,四面有些漏风,锅灶搭在简易的木台子上面,看着有点悬。

女人唱歌的间隙,大声问自己的爱人,鸡你是想吃爆炒还是清炖,我就忍不住微笑,被她的大嗓门所感染。

这三个人,他们的职业不高大上,收入也相对有限,生活环境并非优越。

或许他们这一辈子的生活环境不会有太大的变化,最终也没有上演逆袭反转的神话,但你无法去质疑他们把日子过得越来越好的能力。

每个人的日子都不同,但其实又都差不多。总结起来,不过是心情起起伏伏,日子好好坏坏。

坏日子往好处过,就是好日子;好日子往坏处过,就是坏日子。把好日子过坏的人,或许可以归咎于运气;但把坏日子过好的人,却是一种能力。

无论起点如何,被改善的命运,就是好命和好运。

马云

什么是老板?老板的老就是老师,板就是规矩。没有这两样东西是走不远。我不讲宏观道理,一会儿少年派的人讲,我只实实在在的,在我眼里一个完全不懂技术的人的干货,做普通员工的提升。真正把管理做好,把文化做好,管理、文化背后必须有强大思想,没有真正很好的思想没有办法把企业做大。

马云称,“IT界、互联网界存在一个巨大问题,我们动不动都爬到屋顶上讲大产业、大行业发展、国家体制改革、国家政治改革,好像政治不改革,你干不了事。不了解行业情况,就干不了事。其实跟你一点关系都没有。世界金融危机,我有一次看到县领导讲话,世界经济发生了巨大危机、欧洲经济发生了巨大危机,所以我们县经济不好。这跟你有什么关系?”

以下是马云演讲实录:

年纪大的人容易记性不好,吴鹰又把我的年龄往上涨了,但是退休的事是真的。我想了9年,计划了6年,实施了3年。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。所以我觉得48岁以前我的工作是我的生活,48岁以后我希望我的生活是我的工作。

不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。我不希望自己70、80岁还在公司开早会,我的同事很生气,又不好意思说。昨天晚上到的比较晚,晚上跟大家聊的特别开心,回想当年往事,14年中国互联网发展,我们经历了很多有意思的事情,回顾自己犯过的错误,见过无数奇葩类的人,但是这是最美好的经历,人生就是这样。

我回去后又睡不着,我想14年给了我那么多有意思的经验,15年以后又有什么样的东西可以让我们这帮人再一起吹牛、聊天。如果今天不设计好的话,15年以后一定会很倒霉。我们这批人昨天晚上聊,我们这些人都是对梦想的追逐,都有很好的梦,对梦想的坚持和执着。但是中国的梦,我认为13亿人应该有13亿不同的梦,所谓中国梦不是把全中国统一一个梦,因为13亿人不同梦想才会有今天、明天。

我今天来不想谈IT未来的展望,一会儿留给马化腾、李彦宏年轻人谈,我比他们大几岁,男人大1岁就是1岁,千万不要跟年轻人比远见,不要跟年轻人比创新,我只讲一些作为我们这些年轻的人观察到、听到的一些事,今天讲讲如何把梦想变成现实,如果梦想变不成现实,就是空想、瞎想,最近讲的最多的就是空谈误国。

我不是学技术的,我对IT真不懂,我也不懂管理、不懂产品,但是我后来发现自己找到了一个地方是可以做的,就是在管理、在领导力、在怎么样把梦想变成现实上,我估计我比绝大部分IT人花的时间更多。

刚才周教授、常董事长讲了非常好的战略情况。大企业要有小作为、小企业要有大梦想。我们每个人都要去想想自己有了一些想法后,怎么把它变成现实,怎么把它变成一个真正的不是一个空想的事。大企业的小作为往往是很多事情是一个瞬间的小动作影响了你这个企业未来发展的决定,影响了整个企业甚至社会变革,我们从政治事件上,王立军这么小一件事引起了整个社会巨大变革,企业也是一样。

我相信马化腾他们的微信也是一个小小的偶然的触发形成这样,支付宝坦诚跟大家讲我们就是一个小小的想法变成了一个巨大的变革。所以我想今天的IT界、互联网界存在一个巨大问题,我们动不动都爬到屋顶上讲大产业、大行业发展、国家体制改革、国家政治改革,好像政治不改革,你干不了事。不了解行业情况,就干不了事。其实跟你一点关系都没有。

世界金融危机,我有一次看到县领导讲话,世界经济发生了巨大危机、欧洲经济发生了巨大危机,所以我们县经济不好,说跟你有什么关系?阿里巴巴走到现在为止生存下来很重要一点就是我们关心自己,如果你不关心自己、不关心自己员工、家人、朋友,不要希望他会关心所有人。我不太希望一个大公无私,一个没私的人不太可能有公。

IT发展到今天我们缺技术、思想吗?不缺。今天缺的是把这些东西变成现实。我们今天很多人用着IT的技术、思想,但是管理水平和思想仍旧在上世纪。给了他一个机枪,当棍子使。所以才出现今天这个世界IT做电子商务还在杀价,还是拼价格,不是价值。人家说马云你十年前也不是免费吗?技术十年前可以免费,你今天也不能免费。十年前腾讯、百度、阿里巴巴都非常小,那个时候我们做免费,所有人说这哥们想找死,看他怎么死。今天你再想免费,你想死,腾讯、百度、阿里会帮你死。假如你还停留在上世纪甚至5、10年前的思想是不可能再活下去。

互联网有今天,四个特征、八个字最关键:开放、透明、分享、责任。假如你的管理不能具有这样的实质,开放、分享、透明的、承担责任这样的思想,你的企业一定走不久。我希望大家记住有梦想很可贵,但是坚持梦想更可贵,把梦想变成现实的正确方法更为可贵,一个优秀企业是管理出来的,优秀员工是管理出来的,优秀的商业模式也是管理出来的,不是谈出来的。

在论坛上听过也就算了,也许有一句话、两句话,哪怕把论坛上话都背下来对你只有坏处,没有好处。前不久亚布力论坛上一帮人讨论中国企业国际化,说这儿有工厂、那儿有老外招聘,有新市场开拓,我说国际化思想、国际化业务是两个完全不同的概念。我们中国现在有国际化战略思想的企业非常少,而国际化业务的企业倒是有很多。有国际战略的企业未必有国际业务,有国际业务的企业未必有国际化思想。

中国企业国际化是战略、思想、体制、人才、文化的国际化思想。在座人从事IT行业、互联网行业,问问自己是不是具有IT、互联网的思想、文化。是不是具有开放、透明、分享、承担责任决定你的未来。

第二,如果你不能把梦想变成现实,就会变成空想、埋怨、抱怨。我见过最多的人是埋怨的人,今天这个世界都一样,所有人觉得社会充满了问题,所有问题都是别人问题,跟自己一点关系都没有。梦想是虚的,但是你必须把它做实。

我觉得我们中国也很奇怪,60年代尤其奇怪,动不动想改变世界、动不动想完善世界,动不动要上升非常高才觉得非常伟大。我今年48岁,吴鹰记住,改变别人先改变自己。要完善世界,先完善自己,要帮助好别人,先帮助好自己。如果你不能帮助好自己,一切都是瞎扯。做企业,我觉得我们加强管理,很遗憾这4、5年参加了无数IT、互联网论坛,我听见最少的东西是如何管理好一个IT企业、一个互联网企业,如何从组织、文化、人才上管理好。

我刚才讲员工是管理出来的,决定一个生态系统不是老虎、狮子和大象,我们所有公司都觉得招一个好的VP感到骄傲,但是决定生态系统的决定要素是微生物,决定一个公司最好的素质是你的基础的员工的招聘。决定中国教育的水平绝不是大学有多少、大学有多大,而是小学办的多好。

第一天起,所有IT企业同事记住你们要招普通人,把他们变成不平凡。招人是多么重要。无线互联网会改变世界,大家会有异议吗?大数据时代会到来、会影响人类生活,有异议吗?没有异议。怎么变成才是最关键,从点滴做起、从自己做起、从你招聘的人做起。只有这样你才能从梦想回到现实。

所以我特别期待,而且我最怕的是那些竞争对手动不动讲管理、讲组织、讲文化、讲人才,把这些企业是最大的竞争,讲空的跑到论坛来讲大事,基本上没有干过企业或者企业干的不行。讲的最多的是教授、经济学家、政府官员以及今天没有干好企业的人讲一些回忆录。绝大部分是这样。如果回归到企业本质,我们今天埋怨政府,无非要求政府加强管理。我发现很多企业倒下去不是缺乏创新、不是没有人才,而是完全缺少管理思想。

第二,文化。什么是企业文化?墙报、写文章不是企业文化,企业文化就是把企业写得有味道一点,不要把企业变成赚钱机器。变成赚钱机器就是这个人只会赚钱,这边出来人民币,这边出来港币,讲话出来是美元,这没意思。我们需要把企业变成有情感的人,有情感就有朋友,有朋友的人生意自然好,有朋友也要讲原则,原则是什么?管理。

什么是老板?老板的老就是老师,板就是规矩。没有这两样东西是走不远。我不讲宏观道理,一会儿少年派的人讲,我只实实在在的,在我眼里一个完全不懂技术的人的干货,做普通员工的提升。真正把管理做好,把文化做好,管理、文化背后必须有强大思想,没有真正很好的思想没有办法把企业做大。

我跟人家分享,人家说马云这两年神神叨叨,我们高速发展,没有沉淀思考,我们未来发展是什么?西方管理水平相当了不起。日本精致的文化管理也相当了不起。但是中国企业绝大部分是今天从西方学一点、明天从日本学一点,后天学一点传说的故事,整个管理商业体系是没有基准、相当混乱。

但是这两年在中国博大精深文化里面体会了很多。也跟大家分享一下。我觉得中国真正有理想领导力是道家文学,儒家思想是我们加强管理最好的东西,佛家思想是让你学会做人,因为领导力很强、管理能力很强的人身上一定有毒,有毒需要佛家思想的空把它化了。竞争过程中学习太极的博弈思想是相当了不起。如果你希望你企业做的有味道,这个味道背后什么叫文化,文化是用来品,你要分出这个公司和其他公司的区别,这个公司员工和其他公司员工区别,只有这样做,公司才有味道、产品才有味道、服务才有味道,人才快乐。

认真生活、快乐工作,我特讨厌认真工作的人,工作不要太认真,工作快乐就行,因为只有快乐让你创新,认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨,真正把自己变成机器,我们不管多伟大、多了不起、多勤奋、多痛苦,永远记住做一个实实在在、舒舒服服、快快乐乐的人,因为人才是让我们最美。

最后唠叨几句,我到处都讲的,我们关注自己的空气、水和食品的安全。人类最大的危险,中国最大的危险不是GDP跑7还是跑8,跑6又怎么样?只要我们喝水是干净的,空气是好的,食品是安全的。穷一点还能活得长一点。

前几天我去了一个县城,一个领导跟我讲,我说你们污染情况怎么样,我们上游已经污染了,我不污染怎么办?大家都怪别人。我特难过,我可以这么肯定地讲这届政府一定会做这个事,我们再也不需要有更高的GDP需求,我们需要有绿色的需求,只有这样我们才能做一个健康的人,做企业做成功了往往会变成不健康,不健康重要标志是唠唠叨叨讲话,以为别人听,其实别人不想听了。谢谢!

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