人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志。
一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得%甚至更高的成长率;如果企业20%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
创新是做大公司惟一之路。
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
对产品质量来说，不是分就是分。
大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
将良品率预定为85%，那么便表示容许%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言
企业即人。——日本经营之神松下幸之助
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的'心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
管理就是沟通、沟通再沟通。
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志
造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
管理就是决策。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
关于企业的名言警句
1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
12、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
18、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
19、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
20、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
21、今天工作不努力，明天努力找工作。
22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
26、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
27、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
31、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
39、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查，不可事后返工!
41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
42、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
44、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
47、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
48、没有执行力，就没有竞争力。
49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
50、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
1. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
2. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
3. 管理的关键不在于知而在于行。
4. 工作要简化，不要简单化。
5. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
6. 先画靶子再打枪。
7. 越接近一线，越能抓住本质。
8. 不能预见明天，但可以把握今天。
9. 不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。
10. 宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
11. 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
12. 财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
13. 如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
14. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
15. 监控就是爱护，委任就是信任。
16. 有缺陷的产品就是废品。
17. 有时让你疲惫的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 管理就是树立榜样。
20. 小胜凭智，大胜靠德。
21. 好心态才有好状态。
22. 布局决定结局。
23. 经营企业就是经营人心。
24. 企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
25. 观念不变原地转，观念一变天地宽
26. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
27. 员工齐心，管理用心，对用户真心。
28. 为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
29. 造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
30. 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
31. 没有刻苦钻研的意志，在学问上就不会有显著成就；没有埋头苦干的精神，在事业上就不会有卓越的功绩。
32. 太阳光大，父母恩大。君子量大，小人气大。
33. 知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
34. 知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。
35. 空隙在哪里，机会就在哪里。
36. 人生最大的成就是从失败中站起来。
37. 有时当思无时苦，好天要积雨天粮。
38. 磨炼越大，福气越大。
39. 你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。
40. 只为成功找方法，不为失败找理由。
41. 生活中现实的，不一定是真实的；生活中真实的，必然是长久的。
42. 听不到奉承，是一种幸运；听不到批评，是一种危险。
43. 灵活通融的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐。
44. 你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
45. 成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生的代价。
46. 未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
47. 努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。
48. 冷静能控制冲动，沉稳能控制浮躁，宽厚能控制褊狭，缓和能控制急躁。
49. 财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。
50. 实际上巨大的成功靠的不是力量，而是韧性。
51. 有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。
52. 没有私心杂念，就能公证；不要我字当头，便会明达。
53. 成功从简单的重复开始。
54. 你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。
55. 人的.成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变
56. 对自己所喜欢的人，要看到他的短处；对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
57. 鱼，不一定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。
58. 事业，成功很难，失败却很容易；时运，得到很难，失去却很容易。
59. 能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。
60. 从容不迫~~是处理事情的最好方法；豁达大度是待人接物的最好方法；不求名利是修身养性的最好方法。
61. 成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。
62. 今天工作不努力，明天努力找工作。
63. 高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。
64. 管理责任化，工作标准化，办事程序化。
65. 今天的付出，明天的回报。
66. 控制每一道工序，做好每一件产品。
67. 没有优秀的领导人就没有优秀的员工。
68. 宁做事前检查，不可事后返工。
69. 企业的成功来自于，每一位员工的付出。
70. 强化班组建设，提高工作效率。
71. 强化竞争意识，营造团队精神。
72. 求生存，敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。
73. 人的能力是有限的，人的努力是无限的。
74. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。
75. 塑造人的品质，建立管理根基。
76. 凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
77. 发现问题马上报，及时处理要做好。
78. 立足新起点，开创新局面。
79. 没有执行力，就没有竞争力。
80. 每天进一步，踏上成功路。
81. 态度决定一切，细节决定成败。
82. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
83. 优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
84. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
85. 财富总是眷顾有才智准备的人。
86. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
87. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
88. 杜绝不良思想，发扬优质精神。
89. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
90. 多思考才能创新，勤检讨才有进步。
91. 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运
92. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
93. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
94. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
95. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
96. 成功的企业，20％靠策略，80％靠企业务层管理者和员工的执行力。
97. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
98. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
99. 如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余
100. 成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
101. 自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。
102. 想满意，莫大意；要放心，须小心。
103. 对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣。
104. 制度不执行，比没制度危害更大。
105. 弱者要等待机会，强者要制造机会，智者要把握机会。
106. 做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤!
107. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
108. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
109. 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
110. 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的。
111. 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
112. 争做一流员工，共创一流产品，同创一流企业。
113. 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
114. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
115. 质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩。
116. 重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
117. 主动承担责任，积极解决问题，上级亲睐于你，同事向你看齐。
118. 追求客户满意，是你我的责任。
119. 自检互检，确保品质零缺点。
120. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
121. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
122. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
