精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。
精神文明建设工作简报范文一：
北京以“北京榜样”大型主题活动为抓手，推出了一大批“奋发向上、崇德向善”的身边好人。
一是多措并举，拓宽“北京榜样”举荐渠道。建立“北京榜样”官方网站，涵盖活动介绍、活动动态、媒体报道、推荐平台、评选榜单、名单公示、往届回顾及微博留言等几大版块，集推荐、宣传、互动功能于一体，成为举办和评选“北京榜样”的重要网上平台。各街道(社区)和乡镇(村庄)设立“北京榜样”举荐榜，让身边人寻找身边好人，举荐和评议“北京榜样”。将“北京榜样”纳入文明城区、文明村镇、文明单位考评内容，让“北京榜样”活动成为提升首都文明程度的有效途径。
二是把好“三关”，确保“北京榜样”入选质量。把好初选关，对基层单位举荐的榜样人物张榜公示，接受身边人的监督和评议，从中海选出50名月度和周“北京榜样”候选人。把好月评关，组织相关领导、媒体人、专家学者、好人代表等，对海选出的50名候选人进行评审，通过市属媒体每周发布5名周榜人物，每月发布10名月榜人物。把好年审关，以全年上榜的“北京榜样”月榜人物和荣登中国好人榜的“中国好人”为基础，评选产生“年度十大北京榜样”和“北京榜样”提名人物。
三是立体传播，弘扬“北京榜样”精神力量。在地铁、广场、主要路口等公共场所张贴宣传海报，广播电台、电视台、“北京榜样”官方网站微博微信等媒体统一发布，形成全方位、高频次、立体化的宣传态势。以“文明北京”官方微信为主渠道，连同首都文明网、“北京榜样”官方网站，制作专题页面，开发点赞留言系统，发动网民为榜样点赞、为好人喝彩。举办年度颁奖典礼，让公众、知名人士介绍年度获奖人物并进行颁奖，突出仪式感。
四是积极践行，推动“北京榜样”落地生根。开展“学榜样、我行动”岗位学雷锋活动、“为榜样圆梦”公益行动和关爱礼遇“北京榜样”活动，充分发挥榜样人物的示范带动作用，把榜样的感人事迹转化为传递榜样力量的自觉行动。
浙江立足“文明浙江”微信号，打造精神文明宣传新品牌。
一是做好“借势”文章，选准微信作为新媒体重点突破方向。借助互联网转型、新媒体快速兴起、全国文明办系统大力发展新媒体之势，2014年开通运行“文明浙江”微信公众号，将微信作为新媒体工作的重点突破口，加大人员、资金等资源的倾斜，打造“文明浙江”微信品牌。2015年，“文明浙江”微信品牌实现快速崛起，截至目前，日均阅读量破万，在全国文明办系统排行中位居前列。
二是做深“借机”文章，推动“文明浙江”变身成微信“大号”。借“中国好人榜”发布仪式暨道德模范与身边好人现场交流活动在浙江湖州举办之机，“文明浙江”微信公众号对活动进行全程视频和图文直播，粉丝增长数万人。借世界互联网大会之机，全程参与了世界互联网大会微信官网的建设运营和第二届互联网大会分论坛的微信端直播，访问量创下新高。借G20国际峰会在浙江杭州举办之机，联合省内微信大号和浙江新闻、中国蓝TV两大客户端以及全省文明微信矩阵，对“迎接G20，人人讲文明”启动仪式进行图文和视频直播，粉丝突破10万。
山东全力推进好人评选工作，形成推荐好人、学习好人、争当好人的浓厚氛围。2015年，全省群众线索推荐数量和“中国好人榜”好人、荣登“好人365”封面人物数量均居全国第一。
一是做好培植文章，广泛挖掘线索。推动各市、县在农村、社区、企业、机关和学校开展“我推荐我评议身边好人”活动，建成大量好人线索推荐资源。把好人线索推荐作为加强道德建设的重要任务，以科学机制保障运行。每月定期统计、排名各地好人线索推荐数量，形成地区竞争态势。及时提出改进意见建议，推动线索推荐数量和质量不断提升。将线索推荐工作纳入省级文明村镇、文明单位、文明社区创建考评体系，有效调动推荐积极性和主动性。
二是做好评选文章，夯实线索推荐基础。开展“学雷锋，做山东好人”主题活动，发动群众寻找好人、推荐好人。建立起村镇县市省五级联动、自下而上、梯次推进的推荐格局，形成了“山东好人”“好人之星”“年度人物”“中国好人”和全省、全国道德模范逐级提升的选树链条。形成线索推荐和典型选树科学体系，不断改进完善活动办法和流程。各地每月推荐人选后，从专家库中随机选择评委集中评议，结合网上投票情况推出60名入选“山东好人榜”，并从中评选4至5名“山东好人之星”。每两年评选一次全省道德模范并推荐为全国道德模范候选人。把各类别好人线索和道德榜样连为一体。
三是做好宣传文章，提高线索推荐参与度和影响力。在主要媒体开设专题专栏，定期集中宣传身边好人。组织各级媒体深刻挖掘好人价值，形成多角度、联动化宣传模式。建设好人主题公园、长廊，目前建成全省好人广场167个。组织身边好人到基层巡讲交流，让群众在亲眼所见、亲耳聆听中得到熏陶。以身边好人为原型，创作地方特色文艺作品进行展演。设立专项资金，对身患疾病、生活困难的好人进行帮扶。创新开展网上互动宣传，打造以山东文明网、美德山东网、山东志愿服务网和山东省精神文明建设网络信息管理系统为架构的“三网一平台”体系，形成身边好人推荐评选、宣传教育、交流互动的网络传播矩阵。
重庆以队伍为载体，以活动为抓手，以品牌为推动，通过“指尖上的文明”，营造正气充盈、生态良好的网络空间。
一是传播队伍尖端化。不断扩充“网军”队伍，组建了一支以文明单位志愿者、社会网络公益特色团队志愿者、精神文明战线工作人员、媒体资深专业人员为基础的千人网络文明传播大军，目前全市共有网络文明传播志愿者5200多名，其中骨干人员近500名。加强业务培训，定期开展业务培训会、工作例会、经验交流会、小组讨论，邀请微信营销行业领军人物等专家授课，切实提升基本技能素质。突出分类指导，定期结合各区(县)网络文明传播志愿者的实际情况，通过电话接洽、办公室约谈、网上连线等方式与志愿者沟通交流，邀请能力突出的加入“智库”团队，能力一般的进行“1对1结对子”，屡次考评不及格的通报批评。
二是工作流程制度化。按照“抓重点、搞创新、树品牌”的思路，定期下发《网络文明传播工作提示》，及时提示重点热点。发动网络文明传播志愿者建言献策，搜集金点子，储备好项目，统筹运作传播活动，确保全年网络文明传播活动有内容、有节奏、有重点。出台《重庆市网络文明传播考评办法》，每年评选10名优秀志愿者，在全市网络工作培训会上颁发证书、奖金。
三是传播效果最大化。拓展“好人365”品牌价值，通过重庆文明网PC端、微博微信矩阵和区县媒体同步转载，组织各区县文明办、文明网重点做好入选人物的深度宣传，印发《好人365专项评论征稿集锦》，对优秀言论进行转发、扩大影响。打造本土王牌活动，策划了“礼让斑马线·文明我点赞”活动，传播文明交通理念，将每月第一个星期六定为全市“网上文明交通践行日”，引导市民文明出行、文明驾驶。构建“山城文明”传播矩阵，组建“众手相传”网络文明传播矩阵，全方位宣传“好人在身边”微访谈、“你帮我帮大家帮”志愿服务行动等全市性重大活动品牌，运用微视频拍摄、多个网站首页推广等方式，打造了“闪闪发光的重庆人”等社会反响良好的网络文明传播活动。
陕西坚持“三抓三确保”，持续推进好人线索推荐工作。
一是抓顶层谋划，确保推荐体系运转顺畅。健全组织领导体系，明确各级职责分工，成立“陕西好人”推荐评选活动领导小组，由省委常委、宣传部部长担任组长。省文明办领导每周听取好人线索推荐工作汇报。严把推荐评议关，坚持由村组(站、所、班、组)、乡镇(部门、单位)、县文明办、市文明办(省级部门、单位)、省文明办逐级公示和推荐，由省市文明办和候选人所在单位联合考察，由当地纪检、公安、计生、工商、税务等部门审核，由专家评委会对候选人进行评审并报省文明委领导审定，确保评选公平公正。整合省内各类道德评选载体，逐级设立平台，理顺县、市、省三级评选时序，形成自下而上、前后衔接、逐级推荐提升的多体系、多层次推荐平台。
二是抓表彰激励，确保推荐工作充满活力。将“中国好人榜”线索推荐纳入地市年度考核体系，将好人推荐评选作为文明城市、文明村镇、文明单位的重要考核内容，明确量化分值，定期通报表彰。建立挂钩激励机制，各地市线索推荐数量与本地市每期上榜“陕西好人”数量挂钩。
三是抓宣传引导，确保推荐工作深入人心。印发《陕西好人宣传工作方案》，要求各级各类媒体在重要版面、黄金时段、显著位置持续刊播宣传。建好主流媒体阵地，在陕西日报、主要时政期刊、陕西广播电视台《新闻联播》开设《陕西好人榜》《凡人善举》等专栏。开拓新兴媒体渠道，开设“陕西好人”投票评议平台、“陕西好人榜”事迹发布平台和“中国好人榜上的陕西人”事迹展示区“微”平台，开通“陕西好人”微信群，运用手机报、短信、彩铃等方式，开展“陕西好人”主题传播活动。每期“陕西好人榜”发布后，省、市主流媒体同步发榜，主要报刊以不少于1个整版的篇幅在重要版面发布荣誉榜等，将对好人的宣传纳入公益广告统计考核中，不断加强宣传，扩大影响。
精神文明建设工作简报范文二：
江苏南京实施全方位宣传，打造“南京好人365”品牌。
一是开展活动推广，夯实品牌基础。举办“南京好人节”，吸引市民参与“南京好人365”的宣传推广。组织“南京好人365”进学校、进社区活动，鼓励35位上榜人物建立“道德模范工作室”“好人工作室”，影响带动更多人爱岗敬业、助人为乐。举办“南京好人365”一周年分享会，发布讲述人物故事的书籍《德耀金陵》。组织专家学者研究探讨“南京好人365”和南京好人文化，提出具体思路和发展对策，形成理论成果。
二是加强社会传播，提升品牌影响。集中宣传“南京好人”库、关爱“南京好人”基金会、《“南京好人”关爱与管理暂行办法》、《书写文明南京——中国好人微博集锦》图书。在南京日报、金陵晚报、南京电视台、南京电台、南京文明网等媒体设立“南京好人365”专栏，不间断宣传好人事迹。设计“南京好人365”LOGO，打造品牌外观识别形象。在户外电子大屏和楼宇电视、地铁动视等社会阵地推送反映“南京好人365”主题的公益广告，在地铁站建立“市民楷模馆”和“美德车站”，发布好人事迹和名言名句。组建“好人艺术团”，定期到社区、敬老院等处巡演。将好人好事编成小故事、小节目，艺术化阐释好人形象，放大“好人效应”。
三是运用媒介技术，放大品牌效应。设计制作“南京好人365”网页，在“我的南京”“喜马拉雅”等重点APP上推送。开展微博微信互动，“文明南京”微信公众号、“中国好人微博群”的网上互动专区每天同步播出“南京好人365”故事，组织网络文明传播志愿者评论转发。出版《南京好人》多媒体书籍，群众可以阅读文字，还可以扫描二维码听好人事迹广播、看好人宣传视频。形成“城市天天都有好人涌现、民众天天都有榜样可学、社会天天都在传播好人文化”的良好社会效应。
湖南长沙办好雷锋家乡文明网，唱响精神文明主旋律。
一是设机构、定编制，为文明网建设提供组织保障。市文明办成立网络文明工作处，选派2名优秀年轻干部负责长沙文明网“两微一端”等平台建设。成立长沙文明网编委会，整合各区(县、市)文明办和市文明委成员单位资源力量，共同做好报道策划、内容审核、经验交流等工作。将网络精神文明建设纳入全市文明创建绩效考核和季度文明指数测评，激励全市各区(县、市)文明办积极参与配合。按照“大型工作月度提示、日常工作每日提示、紧急工作马上提示”原则，督促各区(县、市)文明办及时安排相关报道。采取“以奖代补”方式，鼓励和支持网站采编人员多出精品力作，进一步激发工作活力。
二是建队伍、引人才，打造网站建设主力军。组建一支由新闻时评专家、网络评论意见领袖、文明观察员等组成的骨干队伍，请他们担任本地论坛的版主、博主、群主。发展建立300余人的文明网通讯员队伍，负责信息报送、稿件初编等工作，让网站队伍延伸到每个角落。组织文明单位工作人员注册网络文明志愿者，积极撰写评论文章，在微博、论坛、微信等网络平台发出网络好声音，传递网上正能量。动员和引导大学生参与长沙文明网建设工作，为高校学生提供实习、培训和就业机会，让他们参与采访编辑、新媒体运营、评论撰写等工作。
尊敬的刘局长、各位领导，亲爱的老师们：
根据教育局党委关于学校领导班子及成员进行“四德”考察的相关要求，现将我校领导班子的有关情况分三个方面汇报如下。
一、班子主要情况
我校的领导班子组建于20××年9月，现由3名成员组成： 管校长兼书记，负责学校全面工作；尹副校长，分管教学、教育科研工作；辛副校长分管德育和安全工作。从年龄看班子成员平均不到四十岁，充盈着开拓创新的无穷活力。从学历上看，三人均为本科学历，优势互补，比较适合开展工作。班子整体有着强烈的事业心和责任感，有着强烈的向心力和凝聚力。
二、履行职责情况
一年来，学校进一步明确了“校以师为本，师以生为本”的办学理念，始终坚持“谋求教师幸福发展，促进学生快乐成长”的发展愿景，各项工作稳定推进。
1、强化公平坚持民主，遵纪守法廉洁奉公。我校的领导班子能坚持民主集中制原则，作风民主，具有民主决策、民主管理能力。我们三名班子成员在一间办公室办公，是全区第一个做到这一点的中心校。我们现在的绩效考核、师德考核都是逐项公示，每名教师都可以算出自己的成绩，我们开通了Xx教育在线专用邮箱、办公qq群，办公微信群，学校官方微博，畅通了教师反馈问题、提出建议的'通道。学校领导班子组建以来，每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，在思想上加强学习，刻苦磨练意志；学校领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入一线，实现了工作重心下移。
除了正常的学校管理工作，我还兼任着八年级二班的班主任，尹校长、辛校长都兼任着毕业班的语文教学，我们三个人在过去的一年时间累计听课190节，远远超过上级部门的要求。除此之外，校长室承包着教学楼一楼和整个办公楼的卫生清理，和老师们一起擦过玻璃、拔过草、冲洗过厕所，和李有华老师一起带着学生清理过垃圾箱。我、辛校长、白主任、崔主任、许主任还承担着周一至周四学校的夜班值班工作，我个人的铺盖从上学期就一直在学校值班室里。本学期，我和辛校长还负责教育信息的撰写，在区局网站等刊发16篇，远超上学期的8篇。我们坚持开展与学生面对面校长约谈活动， 20××届毕业前夕，我和尹校长利用大课间和午休，开展了近二十期座谈会，分期分批与所有毕业生面对面座谈。中考前夕，我和尹校长走村入户家访重点生二十多人次，尽全力做好高中招生工作。中考前后，我和白主任电话24小时开通，为学生考试保驾护航。
我们班子成员积极参加社会公益活动，参加无偿献血，帮扶弱势群体。去年我被评为Xx市首届最美志愿者，今年4月，当选当月山东好人之星，区委宣传部在花仙子景区设立了部分事迹展板，其中就有我们的一块。尹校长身体相对较弱，但依然参加了造血干细胞的捐献登记。
2、全镇各校高标准顺利通过义务教育均衡区省级初验和复验。在这项工作中，学校严格落实区教育局要求，迅速成立以我、辛校长、崔主任、孟主任为成员的工作小组。从20**年暑假的第一天开始，各校进行了较大规模的整改。在整改期间，我们工作组的四个人每天奔波在全镇六处学校的建设工地上，督促、协调、沟通着工程的进度，全镇六所小学，一趟转下来差不多得五个小时，有时候我们一天就要跑两趟，几乎每天都是六点从家里出发往学校走，晚七点再从学校往家里赶。晚上，我们还要对白天的工作进行梳理，对各校建设中存在的问题进行汇总，寻找解决的思路，写出工作进度通报，去年一个暑假共对各校发出进度通报49份。
很多老师闲聊的时候问我的嗓子为什么一直哑着，其实，超负荷的工作让我患上了声带左侧息肉……我们学校图书室藏书29000余册，需要一一进行整理登记，我和尹校长、辛校长、孟老师连续加班，有的时候一天只休息四五个小时，四天时间就完成了预计五个星期的工作；在省级验收中我镇抽验的是中心小学，十四项B级指标中，中心小学获得十三A一B的优异成绩，在市区验收中，各校还涌现出很多典型：中心初中孟贤柳主任负责的固定资产管理、孟老师负责管理的图书室、中心小学于老师管理的体育器材室、Xx小学刘老师管理的图书室、希望小学胡老师负责管理的固定资产等等，都曾在不同阶段得到市区教育局领导的高度肯定。这些工作的取得还与各校校长、全体教师的付出是绝对分不开的。在此也一并表示感谢！
3、全力促进了镇中心幼儿园筹备九月份的省级现场会。在当前，学前教育省级现场会全区暂时确定的点只有我们Xx镇中心幼儿园，这是了不起的成就，这离不开刘局长和区托幼办李主任、范老师的具体指导，李主任曾和我们幼儿园的老师一起加班到晚上接近十点，更离不开幼儿园自身的努力和拼搏，镇中心初中学校班子在幼儿园的布局发展、专项资金的审批使用、各项工作的协调开展上思想一致，全力促进。从现在到省级现场会还有两个月的时间，我们将一如既往、全心全意的做好幼儿园的后勤保障工作。在此，一并向刘局长、李主任、幼儿园的全体教师表示感谢！
4、在小学段明确了“写好字、上好课、读好书”的工作思路，从革新校长办公会开启，每周中小学校长办公会采用流动现场会形式，轮流到各校召开，例会一般分两个阶段。第一阶段由尹校长随机指定一个班级，观课一节，然后校长们与执教老师及听课教师共同议课，第二阶段是先查校长读书笔记进行简单读书交流，再部署本周重点工作任务。这一举措在全镇中小学掀起了研课磨课的热潮，为有效课堂、高校课堂的搭建创设了氛围，既促进了教师的成长也有力促进了校长业务素质的提升。
5、就中心初中内部工作来讲，我们创新学校安全教育方式，每天第八节课最后三分钟为安全教育时间，将安全教育化整为零，这种做法现在在全市学校已经推广为“安全每日一案例”，在过去的一年全镇学校安全工作零事故，师生平安率100%；我们创新学生表彰方式，20**年寒假继续对优秀学生走村入户送表彰70人次 ；我们设立读书超市，营造师生读书的氛围；我们开设《每周一曲》，营造和谐的学习工作环境；我们在教师例会上开设“校长讲故事”，分享精彩美文；我们在每周会议简报上推出师生最美瞬间，挖掘师生最小、最细、最实的事迹；我们积极促进教师专业成长，在20**年全省的远程研修中我镇硕果累累，Xx镇中心初中作业优秀率在全市位列第三，语文研修组被评为优秀研修组，全镇共有二十二人获评远程研修优秀学员。我们20**年的中考成绩创历史最好，全区六镇八处学校670分以上共有四名同学，我校顾潇丹和许文飞分获第一和第四，我校数学、理化试验、体育等学科中考成绩都在全区前茅，获评区级教育教学先进单位（20××年中考成绩同比有所下降）。我们在Xx区篮球比赛中获得女篮第四，男篮第六，双双闯入六强。
我们获得Xx区首届国学达人挑战赛第一名，并代表Xx区参加全市比赛……过去的一年，我们获得了Xx市学校体育先进单位、Xx区教学工作先进单位、全区教育工作目标管理绩效考核先进单位、全区教育系统行风建设先进单位、Xx区平安和谐建设先进单位、Xx区五一劳动奖状等荣誉称号。
三、存在的问题。
1、班子集体的理论学习不够。一是用于学习的时间较少，读书笔记、心得体会写得较少；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确。
2、部分工作提出了设想，但因为合校的客观原因未能坚决落实到位，体现了学校班子领导意志力有待于提高。如：《星级博客评定》、学生最喜欢老师的评选、校本课程的开设和研发、面向小学青年教师专业成长的领雁起航工程等等。
各位领导、老师们，以上所述的每一项工作，都不是我短短几句话所能涵盖得了，都是我们全校教师共同努力的结果，都是我们全校教师的心血和荣耀，在此，代表学校领导班子向大家表示最最诚挚的感谢！
谢谢大家！
