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奇特的备忘录读后感汇集96条

时间:2018-09-24 19:07

昆虫备忘录的读后感1

说起读书,偏爱汪曾祺。他的文字风格以含蓄、空灵、淡远而令人痴迷,而他的作品所构建的深厚的文化意蕴和永恒的美学价值更令人称道。汪曾祺的《昆虫备忘录》谈到几样熟悉的昆虫,勾起有趣的'回忆。

一说到“复眼”,就想起蜻蜓。我喜欢这种身姿轻盈的小生灵。少时,逮蜻蜓是件开心事儿。蜻蜓是复眼,视觉很灵敏,一般情况下,很难赤手抓到。傍晚,蜻蜓喜欢在水边歇脚,小孩子,个头矮,蜻蜓很难发现,我们蹑手蹑脚,看准位置,用拇指和食指闪电般出击,一下就捏住蜻蜓,逮到的蜻蜓翅膀掐去一部分,这样,它就无法飞行了。

蚂蚱就不同了,蚂蚱分好几种。一种是蝗虫,身体短粗,方头色黑如泥土,翅上有黑斑,捉住它,就吐出一泡褐色口水。这种蚂蚱,在收割秋庄稼时最多,尤其在放倒的玉米秸里,只要一翻,就会有一大群到处乱蹦,捉都捉不及。我们都是先找一根长一点的狗尾巴草,把捉来的蝗虫从脖颈处穿起来,有时能穿好几串。尖头的绿蚂蚱,俗称“老扁”。以前奶奶还给我买过两只蚂蚱呢,可惜我不太会养它们,最后还是死了。

《昆虫备忘录》中描写了自然界的花鸟鱼虫,有趣极了!

昆虫备忘录的读后感2

读了这本书之后,我了解了更多的昆虫知识,我不会再把仰泳虫认成水黾,我还认到了很多不常见的昆虫,这本书是彻底让我大开眼界。

《自然珍藏图签丛书》内容翔实,精确,生动地展现了奇妙的自然生态。每册都有栩栩如生的彩色插图和简洁丰富的文字论述,犹如包罗万象的自然博物馆,使读者了解,鉴别各类动物、植物、矿物,以及学习天文、地理等自然科学知识的理想读物。这本《昆虫》里面介绍了全世界550多种昆虫,还让我们了解了这么多种昆虫的习性,模样,堪称经典。

最大的昆虫是蛛蜂,它身长达到七厘米或以上,最小的昆虫则不及一毫米,可以站在蛛蜂的腿上,他是寄生蜂。

在这本书中,每一只小小的昆虫的习性都展现在我们眼前,仿佛他们就是在我们眼前飞行、觅食。

本书作者是乔治·C·麦加文,摄影师是史蒂夫·戈顿,顾问是来自英国的威廉·福特斯,译者是王堔柱。

如果你还不了解昆虫,如果你还辨别不了昆虫,如果你喜欢昆虫,这本书肯定是你的首选。

昆虫备忘录的读后感3

第二届昆虫大擂台开赛了。

大家好!我是又胖又懒的小蚂蚁。我的家庭可大了,有成千上万个兄弟姐妹,我是由妈妈——蚁后生的,我们虽然人多,可是很有秩序,大家各自承担不同的工作,有的负责建造家园,有的负责打扫房间,有的负责寻找食物,我们中最强壮的兵蚁,就负责保卫和守护我们的家园……呼……“你又睡了!”主持人可可叫道“下一个!”

美丽的花蝴蝶上台了。我的触角就像鼻子一样,帮我闻出花的香味。我有一对大大的复眼,我的翅膀上有许多细小的鳞片,像瓦片一样压在翅膀上。

我叫蝈蝈,学名螽斯,我是昆虫世界中最勤奋的歌唱家。每当夏秋季节,不论白天黑夜,我都会在草丛中摩擦双翅,发出清脆的歌声。只有雄蝈蝈才会演奏,那是在雌蝈蝈求爱呢!

小昆虫呀小可爱,昆虫世界真有趣,细细观察,多多去想。

今天读到了原则中关于桥水基金创始人在1996年发给公司的一份备忘录。个人感觉算是德里奥本人的许多重要原则的集中体现。

特别是德里奥对一下三个方面的理解给人耳目一新的感觉。

1)对于公司的目的

2)如何解决争端

3)团队合作对于公司的重要性

虽然这些观点都是已经现代管理学中显学了,但是如此集中成体系的表达在一起,我认为还是非常有价值让我们一起学习一下的。

接下来我就将他的原文翻译如下。

桥水基金并不会满足于仅仅达到行业的平均水平,我们会为了达到行业中的最顶尖水平,甚至引领行业的标准而拼命地工作,并且在达到这种极高境界的过程中享受无与伦比的满足感。

桥水的目标是达到卓越,并持续改进。这种改进是指公司的各个层面上达到,没有最好只有更好的不断跃升。

在追求卓越的过程中,争论是一件极其棒的事情。在争论的过程不应该有级别,

批评(无论是自我批评还是接受别人的品评)为持续的进步提供重要的动力,但是如果解决的不好,它也会是毁灭性的。无论什么样的批评都应该被客观的对待。同样得,在接受或者给与批评的过程中不应该有任何管理层的特权存在。

团队合作以及团队精神都是很重要的。这一点主要是指 1)每一个团队成员都应该意识到自己对于团队达到共同目标的责任

每一位团队成员都应该有很强的意愿去帮助团队的其他成员来达成团队的共同目标。团队中所有成员的命运都是休戚与共的,所有的成员应该都意识到别人都是自己可以依靠的帮手。所以,对于表现不好的人,我们应当选择0容忍的态度。因为这会伤及团队中的所有人。

有意识得建立,长久而良好的团队关系。这种关系本身既是令人内心欣喜的同时也是非常有效率的。因为每换掉一个团队成员,都需要增加额外的培训成本以及漫长的磨合期。

钱实际上只是在追求卓越过程中的副产品,而不是我们所追求的目标。在桥水,我们的目标是达到卓越,并持续改进。明确的说,我们的目标不是为了赚钱。这种观念的衍生并不应该是:员工要安于赚一点点儿小钱,恰恰相反,员工们应该期待赚很多的钱。

如果我们按照上面的原则持续运作下去的话,我们的组织应该非常地高效并且获得很好的财务利润。

在桥水中的每一个员工都应当有主人翁的心态,把桥水看做自己的公司。明白自己对于公司的职责,并且可以信赖其他的同僚都和自己一样明白自己对于公司的职责。

今天我看了一篇

对我好的朋友,我会珍惜我们在一起的日子,但是俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”!!!我终于知道了那些事真真正正的Friend!(比如WMS),哪些是因为某些目的而对我好的.人(比如CZY)。人,总会死的,“人生自古谁无死”,不要因为一个亲人快要死了,而悲愤欲绝,哭的不省人事,你哭,会把人哭回来吗?不会,所以,必须看轻一些,要有像冰心奶奶一样的心态,笑着去面对人生。

生命是短暂的,是呀,没有人能预测到自己是那一天会死去,但是,不要浪费一分一秒的时间,要学会享受生活,这样一来,长寿与不长寿在你眼中就会变的一文不值。爱情,只是一种梦幻。在如今的社会当中,能与自己的另一半执子之手,白头皆老的手的人有多少?失去了,就要让时间来冲淡这一切,不要因过分悲伤而做出傻事。学会生活,勤奋好学很重要,父母的责任就是给你好的教育,养大你,你长大了后,你成功或不成功,全靠你自己,不是靠父母,或靠运气。

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