自己的座右铭1
1.白痴总是把伟人的话当作是天真
2.政府忽悠百姓叫政策， 百姓的忽悠政府叫犯罪
3.靠谁不如靠自己，不拒绝别人的帮助，但决不乞求他人的施舍！
4.早起的鸟有虫吃，早起的虫子早被吃。
5.这个世界是不公平的 但相信上天是公平的
6.第一次叫让 第二次叫让叫懦弱 第三次叫弃权
7.今天暂时的分离,展示着明天更好的'相聚
8.有人问你飞的高不高时,会不会有人问你飞的累不累 哎
9.男人应该以事业为重,找到一个好的岳父 等于少奋斗20年!(仅为玩笑,笑过即可!)
10.努力了不一定成功，不努力一定会失败
11.轻而无备，性急少谋，乃匹夫之勇耳，他日必死于小人之手。----郭嘉
12.生命的长度是有限的，但可以控制它的宽度
13.长的漂亮不如活的漂亮！
14.男孩穷着养，不然不晓得奋斗：女孩富着养，不然人家一块蛋糕就哄走了
15.也许我们奋斗的进度差不多，但我们并不站在同一起跑线上！
16.不做流星，只做恒星！
17.理想很丰满，现实却很骨感
18.西游记告诉我们：凡是有后台的妖怪都被接走了，凡是没后台的都被一棒子打死了
19.天没降大任于我，照样苦我心智，劳我筋骨
20.过程再花絮没有好的结果都等于白扯！
21.休息才能更好的长征
22.人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友就是最大的生产力
23.想成为什么样的人就要和什么样的人混在一起 ！同流才能HE WU
24.什么叫专业， 只要你专业就是从不用可能这样的疑问词语，一切都要肯定！
25.人生也许就像一场旅行， 重要的不是起点于终点，而是沿途的风景 也许在几十年后的某个瞬间想起
26.接受自己改变不了的就是目前该做的！
27.爱的定义 爱；是为了促进自我和他人心智成熟，而具有一种自我完善的意愿。
自己的座右铭2
1、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
2、成功，往往住在失败的隔壁！
3、生命不是要超越别人，而是要超越自己。
4、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！
5、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
6、当你停止尝试时，就是失败的时候。
7、坚持到底就是成功。
8、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
9、凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！
10、努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。
11、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。
12、要乐观，要积极，多笑，多照镜子。
13、最困难的时候，就是距离成功不远了。
14、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
15、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
16、现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？
17、上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。
18、相信他说的话，但不要当真。
19、要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心。
20、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！
21、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
22、不要试图控制别人，不要要求别人理解你。
23、做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。
24、承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。
25、每个人都有自己鲜明的主张和个性，不要识途去改变他人，同样，也不要被他人所改变。改了，就不是自己了。
26、请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。
27、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
28、除非想成为一流，否则就是二流。
自己的人生座右铭【1】
1.如果我们可以改变情绪，我们就可以改变未来。
2.在成功的道路上，激情是需要的，志向是可贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。
3.人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。
4.不要想着依靠别人，要有目标有追求，这与年龄无关。
5.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
6.成功来自使我们成功的信念。
7.天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。
8.毅力和耐性在某种程度上将决定一个人会成为什么样的人。
9.你没那么多观众，别那么累。
10.要做的事情总找得出时间和机会;不愿意做的事情也总能找得出借口。
11.不管前方有多少险滩、暗礁、荆棘、陷阱，你只要找准正确的道路，就能顺利走向前方。
12.面对机会，你要勇敢，输也罢、赢也罢，都是一种经历，是一笔花钱买不来的财富。
13.有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
14.九十九次的理论不如一次的行动来得实际。
15.爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
16.不要因为别人而影响了你的生活节奏。
17.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
18.人生亦可燃烧，亦可腐败，我愿燃烧，耗尽所有的光芒。
19.拥有丰富内容的人，就能够享受到单独的美好。
20.外在压力增加时，就应增强内在的动力。
21.在攀登人生阶梯的旅途中，我们不怕慢，只怕停。只要不停止，再慢的速度也能达到顶峰。
22.励志是给人快乐，激励是给人痛苦。
23.活得轻松，任何事都作一个最好的打算和最坏的打算。
24.每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。
25.懂得倾听别人的忠告。
26.世上无难事，只怕有心人;世上无易事，只怕粗心人。
27.温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。
28.人的能量=思想+行动速度的平方。
29.世上唯有贫穷可以不劳而获。
30.永远不要给背叛过自己的朋友第二次的背叛的机会。
自己的人生座右铭【2】
1.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
2.给我一个支点，我能把地球撑起来。
3.要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
4.不要太过依赖除自己以外的人，因为只有自己不会抛弃自己。
5.才华是血汗的结晶。才华是刀刃，辛苦是磨刀石。
6.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
7.用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。
8.世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。
9.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
10.敢于面对现实，勇于承担责任，才会不断进步。
11.经验是由痛苦中粹取出来的。
12.自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
13.只要目标向前，你可以到任何的地方。
14.别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦
15.人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。
16.山顶对我们半山腰的人来说并不遥远。
17.成功永远属于一直在跑的人。
18.功成由勤，业精于勤。
19.记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
20.有努力就会成功!
21.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
22.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
23.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24.要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。
25.溪流的秀美是因为它脚下的路坎坷不平。
26.若能像看别人的缺点一样，如此准确的发现自己的缺点，你的生命将会变的不平凡。
27.上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
28.爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的，但更痛苦的是，爱一个人，却永远都没勇气告诉他。
29.爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。
30.人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你？
A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
问题6：“请你自我介绍一下”。
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题7：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题8：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题9：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的.人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题10：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题11：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题12：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题13：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题14：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题15：“与上级意见不一致时，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”
问题16：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题17：“你能为我们做什么？”
思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题18：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题19：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题20：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
