执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把公司战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。执行力个人的
1、利益是执行的源动力，公司文化是执行的持续动力。
2、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
3、理念变天地变，理念不变原地转。
4、敢于负责任，才能担重任。
5、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
6、公司的执行力靠的就是纪律。
7、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
11、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
12、不看错不错，只求好不好。
13、承担后果是检验责任的唯一标准。
14、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
15、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
16、细节决定成败。
17、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
20、公司绝大多数人应该是精益求精的执行者。
21、聪明的人在想，而认真的人在做。
22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
23、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
24、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
25、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
26、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
27、执行力不讲如果，只讲结果。
28、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为公司牺牲的员工，大多数公司当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
29、小公司做强需要老板个人执行力，而大公司做得更强需要靠组织执行力。
30、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
31、领导绝对不会错，服从总是没有错。
32、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
33、没有执行力，就没有竞争力。
34、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的.效率。
35、如果没有公司家的权威，就没有公司统一的行动与指挥；如果没有公司家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
36、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
37、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
38、简单的才是有效的。
39、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
40、取是能力，舍是境界。
41、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
43、没有想法，就没有结果。
44、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
45、执行要有结果，没有任何借口。
46、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定公司的高度。
47、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
48、结果不好，就是不好。
49、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
50、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
行动力的
1.行动力强弱决定成功快慢。
2.人生如果错了方向，停止就是进步。
3.立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德
4.生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
5.如果你觉得现在走的辛苦，那就证明你在走上坡路！
6.在你渐渐迷失在你的人生道路上的时候，记得这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。
7.每一天都是一个开始。深呼吸，从头再来。
8.不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。
9.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
10.理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。——史立兹
11.没有风浪，就不能显示帆的本色;没有曲折，就无法品味人生的乐趣。
12.没有信仰，则没有名副其实的品行和生命;没有信仰，则没有名副其实的国土。——美国诗人惠特曼
13.每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的.方向。在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏式的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善美和真。——爱因斯坦
14.没有理想的生活，路上就会耸着生活的墓碑。
15.信念是人生征途中的一颗明珠，既能在阳光下熠熠发亮，也能在黑夜里闪闪发光。
行动力的座右铭锦集
1.春天最难过的是没有收获的耕耘;人生最难过的是失去信念的寂寞。
2.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
3.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，终能收获别人收获不到的收获。
4.外在压力增加时，就应增强内在的动力。
5.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
6.伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
7.只有千锤百炼，才能成为好钢。
8.悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。——拜伦
9.成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事！
10.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
11.失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
12.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
13.有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。
14.越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓
15.越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰
行动力的座右铭大全
1.一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。
2.年轻是本钱，但不努力就不值钱。
3.人生的成败往往就在一念之间，但大多数都是一念之差。
4.不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。——布莱希特
5.人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克
6.知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子
7.意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德
8.最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
9.业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿
10.一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克
11.最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云
12.自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋
13.要掌握书，莫被书掌握;要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
14.要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根
15.业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。——韩愈
16.一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思
17.意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
18.学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
19.要使整个人生都过得舒适愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
20.只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
21.知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
22.勇猛大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
23.意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
24.只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔
25.希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德
26.希望是人生的乳母。——科策布
27.形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
28.学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
29.自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
30.我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人等于复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性地汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何，全凭自己。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位。
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。
