1、劳动是万物的基础，劳动者是支柱，他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆。
2、医生是我们文明世界的精华。
3、所谓文化，比起文明开化汕头市委组织部往往不过是掩蔽愚昧无知的一层裱糊纸。
4、文明就是要造就有修养的人。
5、在知识方面能充满闲暇，是文明至上的产物。
6、在多数情况下，至少在现代的文明国家内，阶级通常是由政党来领导的。
7、建立一个国家又见一帘幽梦续集靠的不是梦想，它最终总要诉诸血和铁。
8、亲善产生幸福，文明带来和谐。
9、礼貌使有礼貌的人喜悦，也使那些受人以礼貌相待的人们喜悦。
10、文明其精神，野蛮其体魄。
11、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
12、我们应该注意自己不用言语去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。
13、礼貌使人类共处的金钥匙。
14、文明经商，礼貌待客。
15、一切最文明的东西所具有的价值，自由都具备。
16、文明的.人为自己购置了马车，而他却失去了使用双足机会。
17、如果说需要是文明之母，那么空闲就是文明的保姆。
18、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
19、文明可以改变爱情的方式，却永远不能扼杀爱情。
20、保障家庭安全，提高家庭生活水平是社会文明的首要目标，也是一切努力的最终目的。
21、学校者，文明进化之泉源也。
22、简单地说，文明就是人类对大自然的一个又一个的胜利。
23、文明的历史是人类得到缓慢而痛苦的解放的历史。
24、真正的文明是所有人种植幸福的结果。
25、日益增长的财富与日益增长的安逸为人类带来文明。
26、我很早就希望中国的站出来，对于中国的社会、文明，都毫无忌惮地加以批评。
27、文明抑揄大数人，赞扬极少数人。
28、礼貌是最容易做到的事，也是最珍贵的东西。
29、没有充分闲暇，就不可能有高度文明。
30、万物之中，文明是最脆弱的，任何高度的文明都经不起它所面临的多重危险的威胁。
31、随着文明的发展，诗歌几乎势在必衰。
32、能聪明地充实少年包青天2剧情介绍闲暇时间是人类文明的最新成果。
33、文明带来和谐，亲善才能产生幸福。
34、文明的建立的不是机器而是思想。
35、一个民族所创造的谚语标志着这个民族的精神状态和文明程度。
36、财富的增长和闲暇的增多，是促进人类人们文明的两大要素。
● 美在和谐。
● 拒绝污言秽语。
● 美丽源自美德。
● 美的`真谛应该是和谐。
● 生活简朴，不挑吃穿。
● 自尊自爱，注意仪表。
● 我为人人，人人为我。
● 美化校园，从我做起。
● 严以律己，宽以待人。
● 保护环境，拯救地球。
● 美化校园，我爱我校。
● 尽微薄力，创美环境。
● 己所不欲，勿施于人。
● 书是人类进步的阶梯！
● 友谊是一种和谐的平等。
● 和谐美是美的最高境界。
● 相会是缘份，缘来一家人。
● 请讲普通话，请用规范字。
● 讲好普通话，沟通你我他。
● 人人有礼貌，个个爱学校。
支行是一个年轻化、知识化、专业化，充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的年轻集体。近年来，东城支行认真贯彻落实科学发展观，围绕宁夏内陆开放型经济发展战略，以客户为中心，积极倡导文明优质服务，构建社会和谐的企业经营理念，充分发挥中国银行多元化、多平台的经营优势，全方位服务地方经济发展，实现了业务的发展和跨越，树立了服务品牌新形象。
一流文化，凝聚一心为客户的力量。“追求卓越”是中国银行企业文化的核心价值观，在企业文化建设中，东城支行围绕“追求卓越”，从“诚信、责任、绩效、创新、和谐”五个方面做好具体工作，在员工中开展了行规行纪教育、风险意识教育和职业道德教育，规范员工的服务行为，增强了风险意识和责任意识；在团员青年中开展创建“青年文明号”、“青春奉献”、“发展课题研究”等系列活动；在营业网点开展争创“文明示范窗口”、文明服务标兵、业务营销明星评比活动；结合迎“奥运”和宁夏五十大庆，开展文明优质服务系列活动，举办各种文化体育活动，达到了增强体质、凝聚人心、提升服务水平的作用；组织开展“一方有难，八方支援”，向南方冰雪灾害、5·12汶川特大地震灾区、西南干旱地区、玉树地震灾区献爱心捐款活动。
一流服务，塑造中国银行服务品牌。优质服务是银行的生命线，东城支行将服务标准要上“星”，服务水准要求“精”作为开展服务工作的
一流环境，营造优质服务氛围。提供整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便于更好地开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建设。为此东城支行从网点硬件升级改造和服务流程整合优化两方面着手，通过网点服务销售流程整合工作，大大加快了服务流程、服务渠道及服务环境建设，全面提高了服务质量和服务能力，为地方经济发展提供了良好的金融服务环境。
一流管理，凝聚员工聪明才智。东城支行以“敢为天下先”的精神，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有，人有我优，人优我新”的思想理念，创新拓宽业务新领域。金融企业行业的特殊性，决定了风险管理的重要性，东城支行时刻注意防范风险，把风险管理放在第一位，加强内部规章制度的落实完善。“以人为本”是贯彻人力资源管理全过程的主线。东城支行积极搭建员工成长平台，为“德才兼备”的人才提供发展通道。经过几年的`锻炼培养，涌现出了一批高度敬业、吃苦耐劳、能够独当一面的骨干力量。
一流业绩，创造两个文明建设双丰收。东城支行在开展创建服务示范单位活动的同时，各项业务全面发展，取得了两个文明建设的双丰收。连续几年在经营目标责任制综合考评中均名列前茅，并先后获得“劳动关系和谐单位”、“优秀党支部”、“文明优质服务红旗单位”、“精神文明创建先进单位”、总行级“青年文明号”、支行营业部被中国银行业协会评为“银行业文明规范示范单位”、辖属7家经营性支行被授予各级“巾帼文明示范单位”等多项荣誉。这一系列荣誉都是该行近年来不断加强服务建设、提升服务品质、创新金融服务、大力支持地方经济发展实践的成果。
面对未来新的机遇和挑战，东城支行将进一步强化服务社会的责任意识，秉承“以客户为中心，以市场为导向，追求最佳效益”的宗旨，竭诚为客户提供全方位、高品质的服务，争创一流精品银行。
