比尔盖茨的
1.微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
2.每周经常工作小时，有时甚至达到小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
3.没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
4.假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
5.要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
6.在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
7.成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
8.成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解决任何题目，只会不断增加忧虑浪费时间。
比尔盖茨的座右铭大全
1.人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
2.失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。
3.好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
4.切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
5.我工作是为了乐趣
6.破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
7.花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
8.年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
9.获得成功有两个重要的前题:一是果断，二是忍耐。
10.只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
11.当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！
12.坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
13.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
14.强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。
15.公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
16.在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。
17.轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
18.有非凡志向，才有非凡成就。
19.很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。
20.一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行动！
21.企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
22.科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好机会。
23.每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的尽不会再来的机会。
24.幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。
25.最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
26.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
27.人生的选择决定一切
28.经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
29.我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
30.千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
31.人生是不公平的，习惯接受吧。
32.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
33.盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的.达尔文式——适者生存
34.每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
35.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
36.失败是成大事者之母。
37.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
38.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
39.一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
40.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
41.微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
42.对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
43.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
1、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
2、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。
3、我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
4、我的工作实在是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。
5、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
6、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
7、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
8、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
9、我很幸远，年纪轻轻就发现我的爱好，而且令我如此着迷，至今还是如此。
10、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
11、人生是不公平的，习惯接受吧。
12、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
13、对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
14、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
15、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
16、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧
17、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
18、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。
19、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理。
20、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
21、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
22、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
23、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
24、一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
25、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
26、人生的选择决定一切。
27、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。
28、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
29、我工作是为了乐趣。
30、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的`机会就会增大。
31、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
32、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
33、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
34、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
35、失败是成大事者之母。
36、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图往尝试其它的可能。
37、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
38、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。——比尔·盖茨
39、让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
40、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！
41、你要悄悄地振作起来，重新奋起。
42、社会公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。
43、烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇。
44、因为你越强调自尊，越对你不利。
45、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。
46、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
47、直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业。
48、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
49、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
1.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
2.我的工作实在是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。
3.好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。
4.由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
5.天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
6.成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代的发展的变化
7.因为你越强调自尊，越对你不利。
8.你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。
9.直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业。
10.当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
11.你要悄悄地振作起来，重新奋起。
12.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理。
13.在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
14.社会公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。
15.让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
16.只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！
17.生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
18.成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
19.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
20.为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。——比尔·盖茨
21.如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
22.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
23.人生的选择决定一切
24.每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
25.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
26.失败是成大事者之母。
27.这个世界并不在乎你的.自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。
28.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
29.一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
30.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
31.微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
32.对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。
33.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
34.经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。&
35.我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。
36.千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
37.人生是不公平的，习惯接受吧。
38.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
39.盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
40.我工作是为了乐趣
