1、敬业务实，求精创新。
2、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
3、企业精神:不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
4、人生中有时不去冒险比冒险更危险。
5、两种人无药可救:一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
6、乞丐就是一种向你的良心征税的人。
7、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
8、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
9、摩高敬天，士事爱人。
10、厌倦，就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。
11、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
12、家庭的幸福需夫妻共同努力，而破坏它，一人就够了。
13、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
14、处在社交圈中是一种烦恼，而超脱出来简直是一场悲剧。
15、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
16、诚信为本，和舟共济!
17、最了解你的`人有时不是你的朋友，而是你的敌人。
18、在这世上惟一件事比别人议论更糟，那就是无人议论你。
19、买保险用不上时痛苦，用上时更痛苦。
20、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。
21、聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭，而不是养鸡。
22、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
23、许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。
24、员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
25、为顾客创造价值，尊重人格的经营。
26、天道酬勤，业精于勤。
27、幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
28、状态是干出来的，而不是等出来的。
29、所谓敌人，不过是那些迫使我们自己变得强大的人。
30、人生几何，去日苦多，困难再多，贵在坚持，确定目标，成就即在。
31、做父母是个专业性很强的职业，可大部分的父母未经任何培训就上岗了。
32、用专业的心做专业的事。
33、你若不想做，会找一个或无数个借口;你若想做，会想一个或无数个办法。
34、偶然的成功比失败更可怕。
35、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
36、以人为本，以诚立业，持续改进，创造精品。
37、老鼠嘲笑猫的时候，身旁必有一个洞。
38、所有的人都是平凡的，有些人因知道这一点而真正成了平凡的人。
39、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
40、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
41、最好的与最坏的创造了历史，平庸之辈则繁衍了种族。
42、所有的人都站在一边并不一定是好事，譬如他们都站在船的一边
43、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了。
44、诚信经营，务实做事，踏实做人。
45、人品铸产品信用拓市场。
46、诚心做人，用心做事。
47、你不理财，财不理你。
48、四千精神——千言万语、千辛万苦、千方百计、千山万水。
49、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
50、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
51、诚信高效，服务旨上，团结进取，争创效益。
52、失败并不意味你浪费了时间和生命。失败表明你有理由重新开始。
53、打工者做工，小老板做事，中老板做市，大老板做势你是哪一种?
54、结论就是你懒得再想下去的地方。路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
55、山盟海誓是一种经常让高山和海洋领受尴尬的重量级承诺。
56、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
57、当你想丢点什么的时候请想想，千万别丢脸。
58、道歉是为将来再次冒犯打下伏笔。
59、所谓儿童不宜，其实就是大人们令人感动地把犯错误的危险留给了自己。
60、知识是一种使求知者吃得越多越觉得饿的粮食。
61、诚信于人，坦荡为人。
62、好女人是一所学校，好男人毕业了可留校任教。
63、成功便是站起比倒下多一次。
64、战争:用舌头解不开就用牙齿咬吧!
65、给猴一棵树，给虎一座山。用人之道。
66、诚信敬业、合规高效、融合创新。
67、失败发生在彻底的放弃之后。
68、树萌恒品牌，为您生活添彩。
69、凡向鳄鱼池内投掷物品者，必须下池自己捡回。肯尼亚天然动物园告示。
70、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
39、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查，不可事后返工!
41、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
42、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
43、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
44、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
45、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
46、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
47、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
48、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
49、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
50、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
3、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
4、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯
5、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
6、造人先于造物。——松下幸之助
7、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
8、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
10、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方法的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
21、开发的是市场而不是产品。
22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
24、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
25、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
26、带动地球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
27、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
30、工作要简化，不要简单化。
31、企业最大的资产是人。——松下幸之助
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
33、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
34、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
35、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
36、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
37、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
38、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
39、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
