良好关系至关重要。他说：“专注于与所爱的人建立良好关系，没有人能够一臂擎天。伟大的友谊令生活富有乐趣和意义。”
做你爱做的事。他说：“如果做你所爱的事，在逆境中依然有力量。而当你从事喜爱的工作时，专注于挑战要容易得多。”
——扎克伯格在美国加利福尼亚州门罗帕克的一所中学发表主题为“不要再说‘我不能’”的演讲。
2、不能靠一时的灵感或才华，而是需要一年又一年的实践和努力。凡事了不起的事情都需要大量的努力。
——扎克伯格在美国加利福尼亚州门罗帕克的一所中学发表主题为“不要再说‘我不能’”的演讲。
3、很多公司都会开发类似于视频聊天这样的功能，但Facebook的竞争对手还必须要首先打造自己的社交图谱。Facebook的工作就是保持创新。
——7月6日，MySpace创始人兼前总裁汤姆·安德森撰文披露，Facebook首席执行官马克·扎克伯格在宣布推出视频通话功能时，对Google+带来的挑战做出回应。
4、两件事你需要关注--第一，保持现有的;第二，持续发展。我们现有的就是完善的应用程序，我们要保持这种风格，不靠噱头和花招。同时，要在不破坏现有水准的前提下，关注那些持续发展的、容易扩大规模的产品或趋势。
——2005年10月26日，Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲
5、我要做很多类似的决定，而且要靠直觉判断。我一直努力以最学术的态度去谨慎思考不同方式所能产生的不同结果，但多数时候，你必须先确定目标，知道你要什么，然后为了更好地实现这一目标而努力。
——2005年10月26日，Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲
6、我要找的人得具备两个特征，第一是高智商。你可以聘请一位有10年工作经验的软件工程师，这个人如果做了10年软件工程师，可能这辈子都会做这行。(
第二，要对我们的事业有认同感。一个人无论多聪明并极富效率，但如果缺少认同感，他不会真正努力。我从斯坦福挑选了几个工程师，他们没有多少工作经验，但绝顶聪明，同时很想从事这个行业，愿意从最基础的工作做起，譬如创建Facebook相册。在我看来，这样的人比很多资深程序员更具价值。
——2005年10月26日，Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲
7、在Facebook里，有一点我十分关注，就是友好的企业文化，大家都泡在一起，我不让员工花20%的时间去进行各自的项目，我让他们都呆在一块儿。我是说，我不是让他们非得成为朋友，而是，你懂的，我不能强迫大家在工作之余也都在一起，但可以让他们在与同事相处的时候觉得更舒服，交流得更自由，这不是一个很正式的规则，我觉得就该是这样，想都不用想，这样一来，我们就营造了一种文化，使人们可以随意交流，而且让他们能够比在官僚的机构中，或者比在个人观点不被重视的地方更好地了解彼此的想法，因为交流更顺畅了，思想互相碰撞，最终就会有人开始着手做些什么，这样就行了。
——选自斯坦福大学公开课Facebook创始人扎克“自由时间孕育自由思想”的创业演讲
8、很多公司经营的网站都声称立足于社交网络，他们的网站大同小异，提供的都是约会地点、媒体信息集萃，或者交流社区类似的信息，但是Facebook旨在帮助人们理解这个世界。我们肯定不会效仿门户网站，让用户尽可能多地在网站上消耗时间。我相信Facebook未来一定有盈利的。
——面对未知的未来，扎克伯格表示很有自信
9、我想你得站在一个更高的角度去设想未来的前景，你得有一个研发团队，他们可以一起开发你正在开发的产品，然后你就需要一个财务部，或是其他什么你以前觉得根本不需要的东西。比如去运营一个网站，使设施运转起来，来维持一个二三十的开发团队，有了人手之后，你就要去监督他们的工作，但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人，我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力，但你还要保证这些点子和产品与标准相符，或是在产品和研发方面都很出色，有点异想天开吧。
——选自斯坦福大学公开课Facebook创始人扎克伯格创业演讲谈团队管理
10、这不是钱的问题，它是我的孩子，我想将它一手带大。
——扎克伯格曾回绝雅虎前首席执行官塞梅尔的收购报价时表示
1992年一个周四的下午，比尔·盖茨来到纽约的一所小学，看望那里的师生，并且给全体小学生做了一场
盖茨走后，每逢周四下午，大家都会不约而同地将课桌收拾得整整齐齐，因为这是盖茨承诺来访的`时间，而其他时候则不愿意动手收拾。
但有一个学生却觉得盖茨有可能会在周四的上午就来，于是上午就开始动手收拾课桌。之后，他又觉得，盖茨也许会在除周四之外的其他日子里来访，于是又决定每天都要收拾一次课桌。可是，每次收拾后不久，桌子便又乱了，他想，如果盖茨恰巧这个时候来了，那自己之前付出的劳动和坚持岂不是白费了？于是，他又决定，必须要让自己的课桌每时每刻都保持整洁，这样就万无一失了。
遗憾的是，盖茨此后一直没能再来，其他同学早就忘记了要继续收拾课桌，但这个学生却因此养成了随时保持整洁的习惯，并且学会了做事一定要有条理，要坚持，这让他在后来的人生中受益颇丰。
多年后，他终于再次见到了盖茨，但这次见面，盖茨并不是为了兑现当年的承诺——送他一台电脑，而是来送给他一件更大的礼物——用2。4亿美元购买他公司1。6%的股权，这还是因为他感激当年盖茨对他的无形影响而做出的让步。
他就是马克·扎克伯格——美国社交网站Facebook的创办人。
习惯是一个人思维和行动的真正领导者。
从小培养起来的良好习惯，将会影响一个人的一生，坚持下去就意味着踏上了成功的列车。
好了，到我这来。你们兔子，就是爱哭。
生活总会有点不顺意。我们都会犯错。天性如何并不重要，重要的是你开始改变。”
尼克：你觉得她睡觉的时候会数自己吗?
准备好把世界变得更美好了吗!
尼克：天哪，我是第一次这么近距离跟羊接触!手感好好!
也许，我们文明了，但内心深处，动物本性始终还在。
朱迪：准备好把世界变得更美好了吗!
朱迪：在动物城，每一个动物都有无限的可能。
在动物城，每一个动物都有无限的可能。
爹地，不是说好不在我的婚礼上冻死任何人。
朱迪：我们唯一要害怕的就是害怕本身。
我知道，你永远都不会原谅我。我不怪你，换做我，我也不会原谅我自己。我又蠢又不可靠，还固执得不得了。但是，不能因为我的错，让肉食动物遭受这一切。当我们解决了这个案子，你可以继续讨厌我，没关系，因为我是个糟糕的朋友，我伤害了你。到时候，你大可以大摇大摆地离开，确信自己至始至终都是对的。我真的只是一只蠢兔子。
朱迪：长官，我不是什么吉祥物兔宝宝。伯格部长：办不到的'话，你就辞职吧。朱迪：成交。
“无论怎样，不要放手!”“我要放手啦”“不要?!”
伯格部长：光有志向是不够的，重要的是你的能力。
踏进动物城，谁都怀揣着梦想，成为理想中的自己，但却一场空。你只能是你，狐狸还是狡猾，兔子依旧呆蠢。
交给世界上最快的闪电。
停下，大家会忍不住跟着吼的。
朱迪：现实生活可比墙上的标语复杂多了。
有志向是不够的，重要的是你的能力。
不管你是什么动物，改变从现在开始。
心比天高，看看自己的能耐。
人生总不是一帆风顺。
疯狂动物城故事简介：
影片故事发生在欣欣向荣的动物乌托邦，在这里各种动物和平共处。尼克·王尔德是只说话速度特别溜、有着宏图伟愿的狐狸，然而他却被栽赃嫁祸，不得不踏上亡命之旅，兔警官朱迪上尉负责追捕他。当两人同时卷入意想不到的阴谋时，他们不得不联手合作成为战友。
详细剧情：
一个现代化的动物都市，每种动物在这里都有自己的居所，有沙漠气候的撒哈拉广场、常年严寒的冰川镇等等，它就像一座大熔炉，动物们在这里和平共处—— 无论是大象还是小老鼠，只要努力，都能闯出一番名堂。兔子朱迪从小就梦想能成为动物城市的警察，尽管身边的所有人都觉得兔子不可能当上警察，但她还是通过自己的努力，跻身到了全是大块头动物城警察局，成为了第一个兔子警官。为了证明自己，她决心侦破一桩神秘案件。追寻真相的路上，朱迪迫使在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸尼克帮助自己，却发现这桩案件背后隐藏着一个意欲颠覆动物城的巨大阴谋，而朱迪和尼克也在历尽艰险的查案过程中成为了好搭档...
动画角色介绍
朱迪(兔子)
演员 金妮弗·古德温
通过自己的奋斗，成为了现代动物都市的第一个兔子警官，警察局的同僚总是瞧不起她，为了证明自己，她从野牛警察局长手中抢到了一个失踪案，凭借过人胆识发现了案件背后的阴谋，然后迫使狐狸尼克与自己踏上了冒险旅程。
尼克(狐狸)
演员 杰森·贝特曼
尼克是一只在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸，儿时受到偏见的伤害，放弃了自己的理想。被朱迪设下圈套，被迫与她合作查案，而卷入意想不到的阴谋，历尽艰险后成为搭档。
警察局局长(非洲水牛)
演员 伊德瑞斯·艾尔巴
伯格局长，动物大都会警察局局长，脾气暴躁难惹的非洲水牛。伯格勉为其难地让朱迪加入警察队伍，后者也是动物大都会中第一只兔子警官，而在伯格手下办事的其他警察都是犀牛、大象和河马等大块头。
市长(狮子)
演员 J·K·西蒙斯
市长先生，动物城的最高领导。它曾说过一句成为朱迪座右铭的名言——在疯狂动物城，任何人能成就任何事。
本杰明警官(豹子)
演员 内特·托伦斯
动物大都会警察局里的前台招待，本杰明只爱两件事物——超级明星瞪羚和甜甜圈。在接待桌前，它总是对每个人报以热情的微笑。
