一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦
人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦
芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。
生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ —— 郭小川
充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 —— 赫胥黎
善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 —— 萧楚女
人生的`价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 ——
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 吉鸿昌
春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。 —— 吴玉章
但愿每次回忆，对生活都不感到负疚 —— 郭小川
人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！ —— 奥斯特洛夫斯
你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 —— 歌德
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 —— 易卜生
人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 —— 列夫·托尔斯泰
人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托尔斯泰
生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。 —— 车尔尼雪夫斯基
人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 ―― 爱因斯坦
芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。
生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ ―― 郭小川
充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 ―― 赫胥黎
生活就是战斗。 ―― 柯罗连科
为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。 ―― 罗丹
希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 ―― 鲁迅
沉沉的黑夜都是白天的前奏。 ―― 郭小川
当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。 ―― 冯学峰
东天已经到来，春天还会远吗？ ―― 雪莱
过去属于死神，未来属于你自己。 ―― 雪莱
世间的'活动，缺点虽多，但仍是美好的。 ―― 罗丹
辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。 ―― 布莱克
希望是厄运的忠实的姐妹。 ―― 普希金
当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！ ―― 朗费罗
先相信你自己，然后别人才会相信你。 ―― 屠格涅夫
不要慨叹生活底痛苦！---慨叹是弱者 ―― 高尔基
宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。 ―― 罗曼?罗兰
我们唯一不会改正的缺点是软弱。 ―― 拉罗什福科
私心胜者，可以灭公。 ―― 林逋
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。 ―― 刘鹗
自私自利之心，是立人达人之障。 ―― 吕坤
如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。 ―― 陶铸
常求有利别人，不求有利自己。 ―― 谢觉哉
一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。 ―― 列夫?托尔斯泰
人的理性粉碎了迷信，而人的感情也将摧毁利己主义。 ―― 海涅
无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。 ―― 布莱希特
君子喻于义，小人喻于利。 ―― 孔丘
不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。 ―― 陶渊明
富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。 ―― 程颢
清贫，洁白朴素的生活，正是我们者能够战胜许多困难的地方！
三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ―― 孔丘
志不强者智不达。 ―― 墨翟
燕雀安知鸿鹄之志哉！ ―― 陈涉
志当存高远。 ―― 诸葛亮
有一个很有才华的年轻人，一直是行业内的精英。他恃才自傲，从来不与一家公司签定长期的工作合同。尽管每个公司都很器重他，并给他优厚的待遇，但他仍然不顾辞职给公司带来的损失和老板的盛情挽留，不停地跳槽寻找更丰厚的薪金和更高的职位……
在他连续跳槽多家行业内最优秀的大公司之后，整个行业的老总都知道他是个很有才能却并不可靠的人。结果，大多数的公司都向他关上广大门。无奈之下，他只好去了一家尚处于发展中的小公司工作，而且职位和薪金也不比往日。
他心中忿忿不平：所谓良禽择木而栖。他的做法完全符合职场规律，他的处境只是因为别人的嫉妒和报复。
在进了这间小公司之后，他发现了一件让他更加气愤的事情。一个工作能力不如他的人，却因为资历比他老而享受比他好得多的待遇！年轻气盛的他忍不住冲进了老板的办公室，质问道：“我为公司创造了更多的利润，解决了更多的问题，为什么却是这种待遇？那个老员工凭什么比我待遇高？你的价值观有问题！”老板平静地回答他：“你能力的确很强，这也是我聘用你的原因。但衡量职员价值的`标准并不单单是一个人的能力，还包括一些无形的东西，比如说忠诚。你说的那个公司元老，他曾经在我公司快倒闭而我众叛亲离的时候，不计报酬地和我并肩作战，使公司终于摆脱了险境，所以我给他优厚的待遇，这是对他忠诚的一种回报。而你是业内闻名的跳槽者。虽然你在公司起很大的作用，但你随时会离开或者带着公司的机密跳到别的公司，而给公司造成巨大损失，那些大公司不再聘用你，正是因为他们更看重员工的忠诚度。有才能的人有很多，但既有才能又能对公司忠诚的人才会更受老板的器重。正是你的这种不忠诚的态度降低了你的价值。你是一个人才，所以我给你机会，希望你好好想想。”
年轻人听完之后顿时无言，默默地走出了办公室。以后的数年里他终于安下心来在这家公司工作。数年后，这间小公司已经成长为行业内的巨头，而这个年轻人也体现了他这个“精英”的巨大价值：数年来，因为他为公司的发展做出巨大贡献而成为高层领导者。
