学校新年寄语1
职业技术学院全体师生员工：
大家好！
伴随着即将到来的岁末钟声，新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来，这新的里程荡涤着我们火热的情怀，融化了严冬的寒意，燃起我们心中新的希望与期盼。
岁月不居，天道酬勤。在这新年钟声悠悠响起之际，我们怎能忘却即将逝去的20xx年，忧伤的泪水伴随着欢腾的礼花，让中华民族蹒跚走过了一段不平凡的岁月。那丝丝岑寂的楚痛和拭去泪水的奋发让我们这个泱泱大国令世人刮目相看。
此时此刻，回望过去，心语、心愿、心声。亲情、友情、师生情，交织着！辉映着！让昨日的酸楚远离，让明日的幸福临近！新的征程在向我们招手，新的目标催人奋进。安徽外国语职业技术学院的美好前景要靠我们同舟共济、努力奋进。让我们用铿锵的誓言，用不懈的努力，共同打造学院更加美好的明天！
各位老师、亲爱的同学们：让我们绽开最灿烂的笑容，给新的一年增添灵动的风景；让我们品味岁月的甘甜，收获成长的豪情！
用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！
祝我们外语学院的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！
你好！我们正青春，我们齐奋进！
学校新年寄语2
尊敬的老师、家长，亲爱的同学们：
新年好！
我们即将告别不平凡的20xx，迎来20xx年的第一缕冬日暖阳。我谨代表学校党政工团向一年来为学校发展做出贡献的全体教职工表示衷心的感谢！我校的大步前进离不开全体师生的不懈努力，离不开家长朋友的并肩作战，离不开社会各界的关心帮助，离不开教职工家属的强大支持！祝大家新年大吉好运连连！
品牌打造是学校的风景线，我们日新月异。20xx年，北大附中石景山学校这个大家庭秉承“凝聚坚韧务实思进”的校训，师生齐心协力，共创辉煌。我们学校努力“让每一个学生全面而有个性的主动发展”，荣获京城最具加工能力领军中学、京城教学创新领军中学、石景山区教育工作先进单位、师德先进单位、教育科研先进单位、全国五四红旗团支部等，满载荣誉归来，再度扬帆起航。
教育教学是学校的生命线，我们屡创辉煌。20xx年课题立项再创佳绩，老师们纷纷在市级区级的舞台上斩获奖杯，学生们在戏剧、舞蹈、音乐、美术、体育等领域大放异彩，全体师生的勋章缀满西山脚下的校园，化为漫天繁星，指引前进的方向。
课堂教学是学校的主心骨，我们锐意创新。学校坚持“打好基础、培养能力、注重特色、提高素质”指导方针，借势北大附中的优质资源，重视课堂教学的目标达成和实施效果，强调学生的自主学习，关注课堂实际获得，完善由基础学科类、学校特色类、综合实践类、学生成长类课程构成的课程结构体系，推动智慧校园信息化建设，深入实施PAD教学，开展“冯恩洪好课堂”教学研讨及自主学习课堂模式探究等，开设多达60余门的选修课程与俱乐部、社团活动，海量资源等你来选，学有所爱，学有所获。
校园文化是学校的灵魂，我们汇聚美好。校园是师生成长的精神家园，我们的蓬勃发展和严格管理赢得了各级领导、军区、友邻单位和社会各界的高度关注和普遍赞誉，师生归属感、家长认可度持续攀升，学校正成为“汇聚一切美好事物的中心”。在这里，老师有幸福有温暖，实施元培计划，享受专业发展的成就感。学生有气质有修养，在集团校课程嘉年华、读书节、科技节、体育节、艺术节的舞台上尽显风采，切实实现让学生掌握至少一个“不以此为谋生手段的爱好与特长”，总有一个舞台，因你而生，为你而来。
新年新气象，跑好新征程，实现新跨越。在西黄村新校区被纳入北京市教委重点项目的20xx年，我们将持续推进“互联网+”背景下的学校结构性变革，构建智慧化校园，使高效课堂成为常态，师生充满自信、主动发展，学校管理民主、科学、高效，培养未来的优秀公民，提供公平而有质量的教育，努力打造石景山区乃至北京市的优质学校，携手开创北大附中石景山学校更加美好的明天！
再见，20xx，你好，20xx，我们正青春，我们齐奋进！再次祝福您和您的家人身体健康，万事胜意！
学校新年寄语3
新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深印痕。沐浴着冬日温暖的阳光，20XX年元旦如约而至。在这辞旧迎新的美好时刻，王校长携学校全体教职员工，向您致以衷心的感谢和新年的祝福！祝您：富贵吉祥、褔禄安康、瑞气盈门、喜气洋洋！
花开花落，云卷云舒。在紧张纷繁而又有序的工作中，我们度过了不平凡的一学期，一学期来，我们以饱满的精神，富有激情的工作态度和扎实的工作作风把握机遇、团结进取、成绩辉煌。在社会各界的大力支持下，我校隆重承办了全国高效课堂经典教学范式同堂异构课博会，先后被评为全国民办教育先进集体、河南“十大课改名校”、 中国名校共同体成员校，学校各项教学教改工作取得了长足进步，教学质量不断提高，学生文明健康成长，英语活动日臻完善，体育活动丰富多彩，自主学习蔚然成风，合作探究意识不断加强。来我校参观访谈的外来老师日益增多，成绩归属过去，永载学校史册。
在新的一年里，我们将一如既往，开拓创新，带学生到书山中去探路，到学海里去泛舟，让学生去采撷知识的花朵，去捕捉创造的火星，去丰富他们的情感。引导学生取得更大的成功。
学校新年寄语4
全校师生员工们：
每一次辞旧别岁，都有太多的不舍和感慨；每一轮扬帆启航，都充满无限的豪情与期许。值此新年佳节，学校领导班子满怀最真诚的祝福，向辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工，向学海泛舟、勇攀高峰的莘莘学子，向为学校发展不辞辛劳、无悔付出的离退休教职工同志们致以最亲切的问候！
春风贺喜无言语，排比花枝满杏园。过去的一年，在汗水与奋进中，在创新和奉献里，我们各项工作硕果累累；教育教学更上层楼；后勤工作再创佳绩；教誉质量稳步上升；师资团队建设捷报频传；科研工作成绩斐然；党建工作卓有成效；安全稳定校园和谐……
一个又一个的骄人业绩，是全校师生员工在上级的正确领导下齐心协力、扎实工作，获得的辉煌与荣光，更是我们凝聚力量、开拓进取的动力和起点！
星河欲转千帆舞，九万里风鹏正举。我校正处在飞跃发展的新时代，十分重要的战略地位。
如此难得的发展机遇，如此恢宏的发展蓝图，打造一支适应学校发展的专业化员工队伍迫在眉睫。作为有着悠久历史文化的沙一小，提升教育教学水平、强化教育教学能力，培养高素质人才，我们任重道远、责无旁贷！
全校教职工、亲爱的同学们：迎着新年第一缕霞光，让我们绽放最灿烂的笑容，给新的一年增添灵动的风景；伴随新年催人奋进的钟声，让我们站在新的起跑线上，携手同行、励精图治、锐意创新，同谱学校明天更壮丽的华章！
衷心祝愿全体师生员工同志们新年快乐！身体健康！合家幸福！万事如意！
20xx年x月x日
学校新年寄语5
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家新年好！
值此辞旧迎新之际，我谨代表学校党委、校委会，向一年来辛勤工作在学校各个岗位，为学校发展做出巨大贡献的全校师生员工，致以新年的祝福：祝大家新年愉快，阖家幸福，学习进步，万事如意！并通过你们向关心学校工作的家属及学生家长表示衷心的感谢！
岁月不居，天道酬勤。回顾过去一年的工作，我们心潮澎湃，感慨万千。一年来，我们学校在各级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各方面工作都取得了长足的进步。这一年全校师生坚持“培养大气的中国人”的办学理念，以饱满的热情和高度的社会责任感，为学校深化改革及内涵发展做出了重要贡献。在巩固省级示范高中创建成果的基础上，作风建设和各项创建活动成效显著，学校被评为市教育系统先进集体。课堂教学改革如火如荼，校本研修方兴未艾，“支架探究教学”研究课题荣获国家级教学成果二等奖，6项省级课题和25项市级课题圆满结题；校园文化建设特色凸显，积极开展田运会、艺术节、读书节、科技节等项活动，促进学生全面发展；教育教学质量又上新台阶，受到市教育局的嘉奖。
将是xx充满梦想与憧憬的新起点。我希望全体教职工认真学习贯彻十八大和四中全会精神，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师；以继续深化教育教学改革为平台，以“支架探究教学2.0”为抓手，以“为学生和谐发展服务，为学生幸福生活奠基”为宗旨，以广阔的视野、开放的姿态、饱满的热情、务实的精神、执着的追求，奏响创建中国名校的最强音，努力办人民更满意的学校。同时也希望全体学生践行社会主义核心价值观，遵纪守法，刻苦学习，以优异的成绩考入理想大学，做一名大气的中国人。
学校新年寄语6
老师们，同学们：
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们脚踏实地走过了多姿多彩的XX年，迎来了充满希望的XX年。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校党政工领导班子，向辛勤耕耘在教育教学和行政后勤工作岗位上的全体教职工，向老有所为的离退休老同志，向默默无闻、积极支持教职工工作的各位家属，向勤奋刻苦、风华正茂的同学们致以新年的问候！
在新年即将到来之际，我代表党政工领导班子送给全体教工一句话，作为对老师们新一年的期望和祝福：爱心驻心间。教师对学生的爱不是一种私人感情上的占有，而是一种博大精深的胸怀，有了这样的爱，学生才能在成长过程中，如同放飞的小鸟，带着老师的鼓励与期望，在无穷的知识宇宙中翱翔。
送给全体同学一句话：爱拼才会赢。梅花香自苦寒来，成功之花是用辛勤的汗水浇灌出来的。无论何时，我们都需要刻苦自觉的精神和顽强拼搏的勇气。
打开新年之门，播种新的希望，希望大家都有一份万象更新的好心情，让鲜花与掌声永远与你相伴！
弹指一挥间，我们送走了硕果累累的XX年，同时迎来了充满希望的XX年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校董事会、校委会向辛勤工作的天赋教职员工，向刻苦学习、勤奋拼搏的天赋学子，向遍布全国各地心系母校的天赋校友，向关心、支持天赋教育发展的社会各界友好人士致以诚挚的问候和新年的祝贺！
学校新年寄语7
老师们、同学们：
今天我们欢聚一堂，共同迎接XX年元旦的曙光。借此机会，我想聊几句心里话。从开学到现在，我们朝夕相处了四个月，团结合作了四个月，并肩战斗了四个月。那如风逝去的一百个日日夜夜短暂而又漫长，无不跳动着如太阳一样热情的七色光。这期间，有奋斗的辛酸，有成功的欢乐，有理解的幸福，有合作的愉悦。让我们成为一只可以过滤的漏斗，把辛酸和不快化为蒸汽随风而逝，也让我们成为一个容器，把欢乐和幸福盛满其中使她愈久弥香。此时此刻是美好温馨的，也是充满激情的，在这灯光与微笑构成的舞台，在这永恒和温馨铸就的圣地，希望同学们放开嘹亮的歌喉，展示自己青春勃发的舞姿，献出自己的才艺，庆祝这美好的时刻。在元旦来临之际，我送上真诚的祝福：祝在座的师生及你们的家人，一家和和睦睦，一生快快乐乐，一世平平安安，工作如意，学习进步，好运常在，兔年吉祥，也请你们转达我对你们家人的问候。谢谢大家！
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。迎着新年初升的太阳，让我们轻轻地作别XX年，喜迎满载机遇和希望的XX年，值此迎新之际，我们诚挚地感谢上级领导、海内外校友、家长及社会各界人士过去的一年里对我们的.关心支持！谨向一年来辛勤工作的全体教职工致以亲切的问候！向我们最可爱的学生送上诚挚的祝愿！
岁月不居，天道酬勤。回眸XX年，学校坚持科学发展观，全面育人，整体优化，突出特色，着眼质量，和谐发展。XX高考实现恢复性增长，核心指标位居宜昌前列；新课程改革如火如荼，新闻媒体不断聚焦；倾力打造423型课堂，有效教学效果明显；英雄东旭舍身一跃，人梯精神感动华夏；教师办公条件极大改善，校园文化设施亮点呈现，我们的校园更美化、更绿化、更亮化、更数字化，每天进步一点点，校园精彩每一天”，校园内处处呈现出健康向上的蓬勃景象。过去的一年，我们竭力破解学校发展的难题，路途虽充满着艰辛，但总有一种力量让我们前行。一年的努力让我们更明白：只有前行，才有希望！正如维根斯坦所言：我们贴在地上行走，不在云端跳舞。只要我们默默地求索，就会是行者无疆！我们不因路远而踌躇，只要走下去就一定可以到达。
XX年，新的希望，新的历程，新的思路，新的突破，学校将在传承中创新，在实践中升华，在平稳中崛起。我们坚信：有一流的师资，才能办一流的学校，育一流的学生，出一流的成果。我们重视：师资队伍建设，校园文化建设，促进学校全面和谐发展。我们践行：“一切为了师生自主、和谐、创新发展”的办学理念，履行“让学生体验到学习的快乐，让教师领略到教育的乐趣，让家长享受到孩子成长的喜悦”的庄严承诺。不断提升我们的办学理念、办学品位、办学质量。我们发扬：艰苦奋斗的创业精神，团结进取的协作精神，尊重科学的求实精神，勇于开拓的创新精神，爱校如家的奉献精神。
XX年，是学校建校四十五周年，是我们扬帆远航，谱写华章的关键一年，让我们去品味岁月的甘甜，分享成功的喜悦；让我们绽放最美的笑容，给新年增添灵动的风景；让我们同舟共济，携手共建和谐发展、师生同长的一中乐园。让我们迎着新春的朝阳，携手并肩，团结一心，开拓进取，用智慧和汗水播种春的希望！
学校新年寄语8
我们将乘风破浪行万里，扶摇直上壮凌云。
这些年来，我们试图建立一个能够给人发挥才能的空间，为他们提供一个施展才华的平台，让真正努力做事的人能够收获更多的回报，让勤奋刻苦学习的孩子成人成才，让大家在红尘中能昂首挺胸，在狂风暴雨中微笑前进。目的只有一个，希望我们都成为天赋和自己的老板，因为这不是头衔，更不是职务，是一种精神和状态，更是一种自己对自己的认可。天赋是一个与众不同的学校，不一样的内涵不仅仅是他的经营模式以及运作方式，而是这一群与众不同的天赋人都是老板，而且都是成功的老板。
近些年来，我们践行了“融心、融智、融资”，构建天赋教育文化的战略决策，抢抓了发展机遇，为天赋教育打下了良好基础，促进了学校持续稳定发展。几度风雨，几度春秋，蓦然回首，有成功的喜悦也有挫折的泪水，我们用心血和汗水换来了天赋一次又一次的辉煌，用我们的铮铮铁骨撑起了天赋这一片圣洁的天地，在兴义民办教育史上创造了一个又一个的神话，兴义民办教育也因为有了天赋而丰富多彩。
今天，我们虽已取得了明显的成绩，但我们也要看到，今后的道路还很漫长，甚至会十分艰难，为此，我们要及时去发现去研究去解决工作中存在的问题，不断总结
新年孕育着新的希望，面对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，我们必须立足现实，居安思危，秉承校训“自强不息，厚德载物”的文化精神，再创天赋XX年的辉煌！
学校新年寄语9
俗话说：知女莫若母。自己孩子什么样父母最清楚，我家宝贝既不能干、也不出彩，在班级中应该属于那种不声不响的中等的一类。但值得庆幸的是，自从进入星港，她就慢慢发生了变化，变得越来越自信、越来越能干！
在星港这个温暖的大家庭里，孩子得到了老师爱的关注。感冒时鼻涕结住了，细心的老师用温热的湿巾敷、帮着擦鼻涕；早操时肚子露在外面了，老师帮忙塞衣服；游泳课后老师及时帮助擦干身子和头发；进餐时老师会督促孩子不挑食……点点滴滴，无不渗透了老师对学生的关爱，同时也赢得了学生对老师的爱。
在高效愉悦的学习环境中，孩子得到了老师耐心的引导。老师用她的循循善诱引导孩子懂得是非、养成良好的行为习惯；用她的博爱宽容帮助孩子搬起学习中的绊脚石；老师一次次鼓励的眼神、及时的表扬树起了孩子的自信；学校丰富多彩的活动激发了孩子的主动参与性，能力也在此中得到培养和提高。
宝贝这一年半时间是愉快的、进步的！相信未来的日子里，她会更有发展！孩子们就像一个个含苞待放的花骨朵，在老师爱的雨露滋润下定会绽放，越来越美丽、越来越光彩……
非常感谢学校、老师所做的一切，愿学校越办越好！愿团结向上的二（1）班蒸蒸日上！我们会继续关注学校、支持学校工作，只有这样才是对学校和老师最好的回报！
学校新年寄语10
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们xx人脚踏实地走过了多姿多彩的20xx年。值此辞旧迎新之际，我代表学校领导，向辛勤耕耘、无私奉献、爱岗敬业、爱校如家的全体教职员工，向理解支持帮助学校发展的离退休老同志、教职工家属、家长朋友及所有关心学校发展的各级领导和社会各界，向联盟校四中、职教中心、七中的领导老师，向今天到我校专场慰问演出的兴安盟民族鼓舞团的房团长及各位演职人员致以衷心的感谢和崇高的敬意！
桃李芬芳枝头俏，硕果盈枝遍地香。
回望20xx，xx人怀揣梦想，满怀希翼，迎着风、伴着雨，唱着欢歌、迎着祝福，一路走来。感恩于各级领导和兄弟学校的关怀、关心、关爱；感动于xx人的拼搏进取和无私奉献，我们在辉煌的路上昂然奋进，收获着丰收的喜悦。今天的xx，已成为求知之所，成为追求科学与真理的圆梦之地；成为智慧之校、德行之园，成为知识、能力和人格、个性发展的自由王国。在这里，工作和生活是一种幸福的体验，学习和成长是一种愉悦的过程；在这里，师生们超越自我，追求卓越，创造着富有挑战性的xx速度；在这里，师生们交融着先进而开放的现代化理念，享受着高雅而精致的素质教育；在这里，师生们放飞个性与思维，个性之花自由绽放，智慧之星激情迸射；在这里，师生们收获知识与技能，收获情感与态度，更收获着人生的智慧。
展望20xx，我们信心百倍，蓄势待发。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
新的一年，我们xx人在秉承团结、务实、高效、高远精神的同时，继续坚持“品牌提升、质量提高、课改提速、硬件提档”，为早日实现“学校管理高层次、师资队伍高水平、育人环境高品位、设施建设高标准、课堂教学高效率、全面发展高质量”的优质初中这一办学目标而不懈努力！
新学期校长寄语1
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好！
“虎振雄风留浩气，兔迎盛世蔚新春”。伴随着春天的脚步，沐浴着和暖的阳光，带着对寒假生活的美好记忆，怀着对新年的憧憬，对新学期的向往，我们又回到学校。在此，我向辛勤工作的全体老师们致以崇高的敬意！向全体同学表示亲切的问候！
回眸过去的一年，在汗水与奋进中，在创新和奉献里，在上级政府和教育部门的正确领导下，我们坚持以科学发展观重要思想为指导，以“德育为首、教学为主、以人为本”为指针，有力地推动了学校各项工作健康有序的发展，教育教学、管理工作再上一个新台阶，各项工作硕果累累，教育教学质量稳步上升，师资团队建设捷报频传，党建工作卓有成效，校园和谐安全稳定。
老师们，春季是播种的季节，只有用辛勤的劳动播下希望的种子，秋天才会有满意的收获。在新学期里我希望全体教师继续遵循“对得起社会，对得起家长，对得起学生”的教育理念，团结协作，开拓进取。我们学校不能说有一支最优秀的教师队伍，但是我们可以说有着一支最能吃苦、最团结、最勤奋、最有战斗力的教师团队。他们将不断地学习与奉献、不断地钻研与探索、不断地反思与超越，在新的起点、新的层次上，以新的目标，新的干劲，展示新的风采。
同学们，新学期开始啦，你是否都做好了充分地准备？是否也都想在新的学期中取得更好的成绩？在这里，我想对全体同学提出以下两点要求和希望。
一、进一步强化学校常规管理
全体同学要明确，你现在是受教育者，受教育者就是要接受教育，就是要尊重教师，对于学校的常规教育制度，必须记住，并遵守好。本学期起，学校管理制度将更严格，对学生要求更高，同学们要有思想准备。玉不琢不成器，人不学不成材，全体同学要尊重并接受教师的教育。任何一个学校对学生的教育都是靠老师来实现的，不接受老师教育的学生，就不能成为好学生。你在金江中小学，就要摆正位置，老师就是老师，学生就是学生。金江中小学强化学校常规管理的传统是永恒的。
二、提高教学质量，是学校工作的重中之重
本学期是耕耘和收获的季节。教师以教学质量高才能享有教师的威望，学生以学习成绩优才享有学生的荣耀。学校的教学质量是学校的生命线，学校的立校根基也是教学质量。本学期学校将对教师教学质量的提高，对每一位学生学习成绩的提高作严格要求。
特别是初三的同学，只有四个多月就要毕业了。我们全体老师对你们充满了信心，我们将竭尽全力帮助你们，力争让更多的同学实现心中的理想，让更多的同学升入高一级中学学习。我希望你们从现在起，排除一切杂念，全心全力地将一切精力投入到学习之中，在人生旅途的关键时候奋力拼搏，我衷心地预祝你们旗开得胜，取得比XX年毕业班更好的成绩。
全体教职员工、亲爱的同学们：迎着新年第一缕霞光，让我们绽放最灿烂的笑容，给新的一年增添亮丽的风景；伴随新年催人奋进的钟声，让我们站在新的起跑线上，携手同行、励精图治、锐意创新，共谱学校明天更壮丽的华章！
衷心祝愿全体师生员工新春愉快！身体健康！阖家幸福！万事如意！
新学期校长寄语2
亲爱的同学们：
寒假带着春节的喜庆一晃而过，踏着春天的脚步，迎着绵绵的细雨，合着新年的快乐，迈着轻盈的步伐，我们又步入了一个新的学期，开始求知生涯中的又一个里程碑。今天是本学期的第一个升旗仪式，借此机会，我代表全体老师向度假返校的同学们表示热烈的欢迎，欢迎大家按时返校，祝大家新春快乐！
春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会换来丰硕的成果。同学经过寒假的休息和调整，体力得到了恢复，视野得到了开阔，知识得到了补充，意志得到了锻炼，精力将更加充沛，斗志将更加高昂。
同学们，你们是学校的主人，学校是你们成长的乐园。今天，你们以学校为荣，明天，学校将以你们为荣。光荣簿上的同学就是我们的榜样，他们以自己的勤奋和努力创造出了自己的辉煌人生，充分展现出了我们小学学生的少年风采，也给我校增添了光彩。
今天，我要对在座的同学们，我想给大家提几点要求：
第一，将学习视为学生的天职，把学习当成生活的乐趣。
一个人成就有大小，水平有高低，决定这一切的因素很多，但最根本的是学习。学习是不能偷懒的，一靠积累，二靠思考，综合起来，才有了创造。但是第一步是积累，积累说白了，就是抓紧时间读书。一边读书，一边思考，让自己的大脑活跃起来，丰富起来。用前人的
第二，学会赏识别人，学会合作学习。
我们处在竞争与合作共生共存的时代，更加强调与人相容，合作共处。在现代科技革命条件下，单枪匹马、孤军奋战很难有大的作为。重大科技成果的获得者，往往是团体冠军，在集体中更能充分体现个人的价值。自己在科学上有成果是一种享受，但同时也要学会如何从别人的成就中获得乐趣。美国贝尔实验室取得很多举世瞩目成就的根本原因，不在于该实验室的科学家有特别高的智商，而是这些一流学者之间的友好、愉快和有效的合作。哈佛大学校长陆登庭认为，在国际化社会里，每一点新鲜见识的增长均得益于全球知识渊博的学者之间的合作。今天的事业是集体的竞争，与他人相容，善于合作的人成功机会更大。
第三，正确面对困难，始终对自己充满自信。
困难是人生中不可缺少的一部分，有的人在困难面前意志坚强，信心百倍，有的人则胆战心惊，畏畏缩缩，失去进取的勇气。困难是磨练个人意志的试金石，如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。美国发明大王爱迪生发明蓄电池的实验，到一万次还没有成功，但他说：“我没有失败，我只是发现了一万种不能运作的方式。”自信是人生潜能最有力的控制者，是个性最鲜明的执行者，是创造性思维中最重要的因素，一个人失败了并不可怕，可怕的是失去对自己的信心，一个人对自己都没有自信，那才是真正的失败，请同学们记住：酸甜苦辣都有营养，成功和失败都是收获。
第四，遵守纪律，文明有礼，从小立志，学会做人。
学校设“红领巾值日岗”和“文明班评比制度”。值日生要认真检查同学戴红领巾、对人礼貌、遵守校规校纪的情况。有的同学不守纪，让班级扣了分，影响了班集体，引起班级荣誉而受到同学们的责备。希望同学们自觉自愿的遵守学校的规章制度，自觉遵守学校的文明纪律。例如，同学们在家里向父母长辈问好，主动给他们倒上一杯热茶、添上一碗饭，这是孝敬长辈的表现。同学们每天清早到校时见到老师和客人主动问好，这是尊重别人的表现；见到同学说一声：你好，这是与同学的友好。在公共汽车上举止文明，不争不抢，见到老弱病残及怀抱婴儿的母亲主动让个位，这是对他人的尊重和关爱。“诚实守信”、助人为乐，主动帮助小同学解决困难，这是文明的体现。我们学校的大多数同学都会做得不错，如主动让座，主动问好，主动帮助同学等。但我了解到，也有个别同学吃零食，不跟老师打招呼，随地扔纸、壳等，拿别人的东西，在走廊上追逐，大声喧哗等，这都是一些不文明的表现。通过今天的学习，我相信，同学们会自觉遵守纪律，文明有礼。从身边的小事做起，争做一个文明守纪的小公民的。
各班的班干部要努力当好老师的助手，在班里起好带头作用，守纪律，勤学习，多为同学服务，努力培养自己的工作才能。
亲爱的同学们，尊师守纪，讲文明，懂礼貌，规范自己的言行，学会做人，就应该从身边的日常生活小事做起，只有做好了小事，长大后才能有出息，才能成大器。
第五，要团结友爱，遵纪守法。
同学们要为加强校风和班风建设作出贡献，要增强集体意识，培养团队精神，文明礼貌，团结互助，争做学校的好学生。我们每一位同学都生活在一个集体当中，我们的学校是一个大集体，我们的班级是一个小集体。在集体中，我们谁也离不开谁。班里有人干了坏事，整个班级都会受到影响。班级里有同学得了荣誉，我们全班同学都会感到光荣。因此，在一个集体中，不管是大集体也好，还是小集体也好，不管是学校里也好，还是班级里也好，同学之间都要互相团结、互相学习、互相帮助，互相关心。集体的力量大无比。只有这样，我们才会不断受益，才会不断提高。
六年级的同学，本期是你们小学阶段的最后一个学期，在各个方面都要为其他年级的弟妹们做出表率，给学校留下好的印象。你们本期的任务特别重，要用最短的时间完成新课的学习，同时还要进行必要的综合复习，因为你们不但要面临毕业
老师们，同学们，让我们以新学期为新的起点，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！最后祝愿同学们成长更快乐，祝愿新桥小学的明天更加美好！
新学期校长寄语3
新学期，大家都会有新的希望和憧憬。在它开始之际，我想代表所有老师送给同学们三句话：
第一，“态度决定高度”
有一句话说得好：我们不能选择生活，但是可以选择生活的态度。我们不能改变生命的长度，但我们可以把握生命的高度。我希望我们每一位同学都能拥有阳光般的心态——积极、乐观、坚强。既要志存高远，又要脚踏实地。新的学期，如同崭新的白纸：选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智和自由；选择了拼搏与超越，也就选择了成功和辉煌！
第二，“细节决定成败”
成功的结果来源于点滴的过程。生活中有许多细节，如果长期忽略，就会积淀成不好的习惯。同样，学习中也有许多细节，如果经常疏忽，就会造成漏洞。因此，在平时的学习中，要抓好预习、上课、作业、自习、复习等每一个细小的环节，优化学习过程，完善已经养成的良好习惯，摒弃不良行为。古人云，为者常成，行者常至。只要我们强化细节意识，持之以恒，脚踏实地去做，你的成长之路会因此而更卓越。
第三，“成长比成绩更重要”
青少年时期，学习是同学们肩上的主要责任，但绝不是你们生活的全部，学习成绩也绝不代表成长的全部内涵。成长之路上还有更多风景值得留恋。未来需要的是全面发展的人才，这就要求大家在不断丰富自己知识的同时，努力提高自己的修养，培养各方面的能力。从关爱他人开始，从学会感恩开始，从懂得宽容开始，从善于合作开始，砥砺思想，修身养性，成为一个丰富而完善的人。
另外，怎样让人看到自己的灵魂，听到内心的声音呢？
1、要给人家阳光的心态，并善于表达自己经历过的事。
2、要有自己独到的见解和可贵的品质。什么是可贵的品质？你有自己独到的见解和看不惯的社会现象，不是停留在看不惯和发牢骚，而是自己想着做，想着改变并且亲自去做。
3、参加公益活动和社会实践旅游，不是仅仅要一个经历而是要有思考，要有自己主见。人生就像旅行，重要的不是你去了哪里。而是旅行中遇见什么人、什么事。他们给你带来什么快乐、什么样的思考。
4、人生要有激情，热情、要有责任。
5、要学会沟通，要学会表述，更重要的是如何反思。
新学期校长寄语4
老师们、同学们：
大家好！在这秋风宜人、硕果累累的日子里，我们又迎来了一个崭新的学期。新的学年，孕育着新的希望和憧憬，实小的校园里又迎来了一批新老师和新同学。新老师为我们的教师队伍注入了新的活力，新同学为实小的校园带来了新的希望。在今天这个隆重热烈的新学期开学典礼上，让我们以热烈的掌声欢迎新老师、欢迎新同学。祝愿新老师、新同学在实小这个大家庭里工作顺利、学习进步！
回顾刚刚过去的一年，是令人喜悦的一年，更是丰收的一年。在学校全体师生的共同努力下，我们学校在改革中求发展，在发展中求创新，发扬求真务实的精神，取得了许多可喜的成绩。这些成绩和荣誉，将激励着我们满怀信心迎接新学期的开始。
亲爱的同学们，面对新学年新的任务、新的挑战，我们要更加努力。新学期中，我们每一位老师都怀着巨大的企盼期待着你们在阳光下健康快乐的成长，希望你们长得更高、变得更懂事。俗话说：“良好的开端等于成功的一半。”新学期开始了，我相信同学们一定会满怀信心走向成功。怎样争取有一个良好的开端呢？在这里，我向同学们提议：
第一，树立一个信心：我能、我行
自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。在这儿要送大家三句话：“相信自己，我能成功！鼓励自己，天天成功！超越自己，一定成功！”
第二，创立一种学风：认真刻苦
学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。新学期开始，我们要在全班创立一种优良的学习风气。凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。
第三，培养一个习惯：自觉自愿
学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉自愿遵守小学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。
第四，创设一个环境：文明有序
每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每寸校园都代表学校面貌，同学们要做到语言文明，行为文明，在校园内不乱丢杂物；不欺负小同学；在校外遵守各项公共道德；在家尊重父母。在社会，做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、文明礼貌的优秀小公民。
亲爱的同学们，我们学校是一所有着百年优秀传统的老校，希望大家从身边的日常生活小事做起，学会做人、学会学习。尊敬的老师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们光荣的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。让我们一起努力吧！最后，祝我们的全体老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们健康成长，快乐学习、开心生活！谢谢大家。
新学期校长寄语5
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！
伴随着雄壮的义勇军进行曲，鲜艳的五星红旗再次在我们学校上空冉冉升起——一个充满希望、激情飞扬的新学期就要开始了。大家刚刚度过了一个欢乐祥和的春节，在这里，我代表学校领导班子祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步！也祝我们的学校蒸蒸日上，越办越好！在此我首先郑重宣布：我们万全县新区小学从此正式更名，全名为：万全区第六小学。
回首刚刚过去的20xx年，是我校正式建校并投入使用的.第一年，也是我们学校教育教学工作的开局之年。一年来，我校坚持立德树人，质量优先，不断探索，老师们爱岗敬业、辛勤耕耘、积极奉献；同学们勤奋好学、奋发进取、比学赶超，全校上下呈现出乐教、比学的良好氛围，学校各项工作均取得了优异的成绩，教学工作扎实推进，政教工作有声有色，后勤工作保障有力，各处室的工作优质高效，家校合力，共同推进了我校各项工作稳步向前发展。
我校教师队伍学先进、比进步蔚然成风，逐渐形成了为人师表、以身立教、默默耕耘、乐于奉献、团结拼搏的高尚师德风尚。本学期，我们评出了教学成果优秀的教师和优秀班主任共9名。通过常规评估，我们评出优秀班集体四个，刚刚我们进行了颁奖仪式。所有这些，这是老师们辛勤工作，同学们努力拼搏的回报，在此向取得优异成绩的老师和同学们表示衷心的祝贺。
今天，原本沉寂许久的校园再次焕发出青春与活力，在这里，我希望全校师生以最饱满的热情，崭新的姿态，积极向上的态度投入到新学期的工作学习之中。同学们要继续发扬吃苦耐劳的精神，好好学习，天天向上！在新学期里，我想给同学们提出几点要求：
一、尽快调整好状态，全面投入到新学期的学习中来。
二、勤学好问，制造良好的学习竞争氛围。
三、遵守校规校纪，争做文明学生。
最后，祝全体同学身体健康，学业有成！祝全体老师工作顺利，心想事成！
谢谢大家！
新学期校长寄语6
同学们、老师们：
大家好！
春回大地，万物复苏。经过了一个寒假的休息和调整，今天，我们全体师生又回到了学校，开始了新学期的工作和学习。在此，我谨代表学校领导向全体师生致以新春的问候和良好的祝愿。
回首过去的一年，经过全校师生的共同努力，学校方方面面都取得了可喜的成绩，学校得到了进一步提升。中考的辉煌业绩，使金宝屯中学在老百姓心中有了更重的份量；学科竞赛的继续突破，奠定了我校在一些学科上处于领先的位置；生活德育的渗透开展，在社会上产生了广泛的影响；金中的文化、金中的精神已有口皆碑。这一切，凝聚了我们每一位金中人的努力和付出，是我们全校师生勤奋好学、忘我工作、同心同德、紧密团结、锐意进取的结果。
老师们、同学们，我们必须清醒地认识到，成绩只能代表过去，展望新的一年，我们任重而道远，需要我们更加刻苦学习、奋发图强，每位同学扪心自问，新的一学期已经开始，我准备好了吗？
本学期，我们将面临中考的挑战，面临多种多样的全面检阅。我坚信，金中的师生定会以饱满的热情、昂扬的斗志、踏实的精神、坚定的信心去迎接中考，再创我校新的辉煌。
俗话说：一份耕耘，一份收获。成功的结果来源于点滴的过程。在新的一学期，我希望大家记住以下几点：
第一，“细节决定成败”：生活中有许多细节，如果长时间忽略，就会积淀成习惯，甚至是一些不好的习惯。同样，学习中也有许多细节，如果经常地疏忽，就会造成大的漏洞。因此，在平时的学习中，必须抓好每一个细小的环节，上课、作业、考试、提问都要踏踏实实，实事求是，一步一个脚印地走稳。我希望同学们继续发扬我校的优良学风，养成良好的学习习惯，抓学习过程。相信，只要抓住了过程，就一定会有很好的结果，就一定会取得令人满意的成绩。
第二，“态度决定一切”：有一句话说得好：我们不能选择生活，但是可以选择生活的态度。好的态度能弥补不足，不良的态度将使优势变成劣势。成功和失败往往取决于两种态度：一种是积极向上，一种是消极悲观。一个人的态度决定了他的将来，态度是通往成功之门的钥匙，它始终会影响一个人学习和生活的质量。所以，我希望我们每一位同学都能发扬金中人积极进取、意志坚定、刻苦学习的精神，要有责任心、要经得起挫折，要乐观坚强，要胸有大志，要用积极的态度创就我们人生的辉煌。
第三，“人格影响一生”：我们金中学子不但要有优异的成绩，而且要有高贵的品质，要从生活的点滴中体现金中人的品格。本学期，将继续完善“金中人”形象，使每一位金中人真正成为人格健全，道德高尚的祖国建设栋梁。
老师们、同学们，春华秋实，春天是播种的季节，让我们共同努力，播种成功，播种希望。让我们在新的一年里以更饱满的热情和更踏实的精神，迎接新的挑战，寻求新的发展，为把我校办成学子们成材的摇篮而努力奋斗。
最后，衷心祝愿全校师生新学期身体健康、生活愉快、工作顺利、学习进步！谢谢大家！
班级管理建设心得体会1
通过学习《幼儿园班级管理技巧150》，我深深体会到作为一名幼儿教师在班级管理和处理班级问题时的不足。这本书描绘出幼儿教师最寻常的教学生活。书中每一个事例都回放着我们每日工作的点滴瞬间，仿佛自己走进了教室，看到了活泼可爱、机灵调皮的幼儿们，见到各种家长和在幼儿班级管理中遇到的各种问题。
之前，自己觉得每天和幼儿打交道，有时还得不到家长的理解和认可。受负面情绪和不同态度的影响，有时会失去耐心，偶尔就会抱怨。可当我读到17页中“幼儿班级管理应保持积极的态度”时才知道经常抱怨意味着自己对班级管理工作感到倦怠了。需要用某种“情绪调节法”来重新激发自己的斗志。因为做一名成功的幼儿教师关键是要悦纳幼儿，享受与幼儿在一起的每一时刻。
书中呈现的都是真实生动的事例，很多都是我们亲身经历过的。阅读此书我感受到的是作者传递的爱的暖流，是每一位幼儿教师对幼儿们浓浓的关爱。我们只有摘下师道尊严的面具蹲下身子和幼儿交谈，用无私的爱去贴近幼儿的内心世界，读懂幼儿行为背后的意义，才能真正的了解幼儿、关爱幼儿。每个人都有犯错的时候，只有拥有包容的心态才能在与幼儿的相处中体会到快乐。当家长不理解或不认可自己的工作时，我们可以走进幼儿的家庭，倾听并理解家长，这样就会发现换一个视角问题就可能会应刃而解。
学期初，首先要定好计划，要和班级管理的各方面准则结合起来使用。最重要的是与幼儿在一起时要有耐心，要关心他们，要认真约束自己。时刻以榜样的形象、友好的态度来呈现自己。那么幼儿将乐于把老师当成模仿的对像。
在幼儿园班级管理中出现的问题层出不穷，只有注重培养幼儿的自我管理能力，让幼儿学会自我管理才能减少班级问题的发生。重要的是作为教师要耐心地聆听理解幼儿的感受。并以积极尊重的态度回应他们。同时会感觉到自己的某些不良行为是不对的。
读完这本书，我内心觉得十分充实。觉得有一种力量在支持我继续坚守幼教工作，爱岗敬业。每天与幼儿在一起和他们一起体验并经历伤心时的郁闷、开心时的快乐，陪他们一起成长。
班级管理建设心得体会2
班级作为学校教育教学活动的基本单位，其管理水平的高低，对学生身心素质的全面发展，对完成教育和教学各项任务起着举足轻重的作用。
搞好班级工作，应该根据不同时期学生的不同特点，同一批学生在不同学年段的认知水平，同一个班级不同学生的实际情况，开展目标明确，循序渐进，有针对性的班级管理，使学生在“渐变式”的民主管理气氛中最大程度的掌握文化知识，学会科学的学习方法，培养良好的道德情操和行为规范，为今后进一步的发展打下坚实的基础。
“渐变式“管理并不是一种随意的管理模式，恰恰要注意的是，接手新班级一开始，首先就要根据班主任工作的任期确定班级管理工作的总体理念，即要把一个新的班级培养成一个什么样的班集体，然后通过至少一个月的观察，了解，摸清学生的共性特点和个性差异，结合以后不同学年段的具体任务，明确管理方法，制定长期的管理规划。各种规章制度的建立，则必须分阶段，有步骤，有预见性的实施和调整。
一、管理理念：由管理说教者变为组织启迪者。
苏霍姆林斯基：“有时宽容所引起的道德震动比惩罚更强烈”。不管时代如何发展，学生的个性如何独特，作为教育者任何时候都必须把握“每个孩子都是平等的，都是不容忽视的”这一黄金法则。事实上，每个学生身上都有或多或少的优良品质，只要有火星它就能燃烧。班主任既是班级管理的组织者，领导者，又是最直接的教育实施者，所以更应该有义务通过自身的素质，自身的爱心和人格魅力去唤醒学生自尊，自信的天性，唤醒学生做人的良知。
要真正成为学生心灵的启迪者，关键是要建立师生互信的关系。这是一项长期的，艰巨的，难度最大的工作。
第一，班主任必须对工作充满激情，对学生充满爱心。在班主任的工作中我都会尽力去关心每一位学生，但凡课间我都会深入学生中间，随意和他们攀谈，了解他们在学习，生活中的各种情况。若遇困难学生生病或生活费无着落时就及时出面，以解他们的眉燃之急。学生在学习，家庭或其它方面陷入困惑时，无论多忙都抽出时间及时和他们谈心，解除他们的心理障碍。长此以往，他们都能和我自然相处，事事也能对我敞开心扉。
第二，坚持：“一个标准”，即在处理班级事务时，尤其是奖惩方面对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法一定要公允，要一碗水端平，若处理偏颇就会失去公平，公正的原则，会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。
第三，实施班级民主化管理。班级的日常管理离不开相应的规章制度。首先要让学生明白健全，合理的规章制度不仅是要约束他们的言行，更是代表学校，家庭，社会对他们提出的相关要求，是为他们今后的成长，发展高度负责的必要措施之一，也只有在遵守各项规章制度的前提下，别人才不会去干涉你的言行，个人才会有更大的自由空间。所有的规章制度，班级奋斗目标等都让学生先开展讨论，总体方向事先确定，集体措施个别细节由他们自己制定，使学生真正明白所有的规矩并不是别人强加给他们，而是自身确实需要的一种约束机制。在班级的日常管理中我一直采用班干部轮流值周，值日制度。每周有值周班长，每天有值日班长，使每个学生都成为班级管理的组织实施者。这种方法不仅能增强全体学生的组织纪律观念，自我约束力，还能使他们时刻注意和同学的交往方式，规范自己的言行，又能培养每个学生的组织，管理能力，尤其是通过营造一种民主，和谐，公正的氛围，使班级建设步入自然，健康发展的轨道。
二、管理措施：由急于求成变为分步实施，逐次推进。
高一，立足新起点，培养良好的习惯。
高中阶段是学生由少年开始步入青年，身心开始全面发展的关键时期。知识学习的优劣，价值取向的高低，习惯，素质的好坏等对他们今后的成长和发展将起到决定性的作用。所以高中阶段的班主任最大忌讳是急功近利，将有些暂时的后进生“一棍子打死”，而必须以发展，变化的观点看待每一位学生，并把这种理念一直贯彻于班级管理与组织中，贯彻到对每位学生的教育之中。
教育家叶圣陶指出：“教育就是培养习惯”，可见习惯的培养在学校教育中的重要性。我们应该把学生习惯的`培养作为中心任务长抓不懈，高一学生又是学习习惯养成的最关键的一年。
高一年级新生来自不同地方和学校，每个学生没有先入为主的印象，有利于新的班集体的建立。但不容忽视的是不同的学生也存在不同程度的缺点，甚至也有一些品质和习惯极差的学生存在。新生入学后，往往会把新环境新学年作为自己追求新目标的起点。所以一开始就要迅速进行学习目的教育，校风校纪及学风和习惯的教育，尽快建立积极向上的班纪班风。然后就开始对每位学生进行观察，研究，分析来自各方面的有关每位学生的信息和资料，为下一步管理措施和方法的确定提供第一手资料。班级日常管理，根据每个学生的具体情况分别提出不同层次要求，采取有区别有针对性的教育方法，要求他们先从最易作到的细节开始，逐渐改变以往的不足和缺点，总体目标则是在高一阶段必须养成良好的行为习惯和学习习惯。
俗话说的好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”具体计划实施之前，应通过多种方式让学生感悟到：一个人形成了良好的习惯将终身受益。实施过程中应把握：
1、要及早开始培养，从学习生活的第一天就开始。
2、要有目的，有计划循序渐进地进行；如作息时间的安排，生物节奏的调节，学习的计划性，完成作业的速度和习惯，阅读和书写的习惯等等都应成为培养的内容并有步骤的实施。
3、措施要合理，得力，并能被大多数学生所接受；
4、要通过一系列的活动进行强化和诱导，比如主题班会，演讲比赛，多媒体，甚至是野外的一次活动等都可以作为培养活动的载体；
5、最大程度的发挥学校和家长的联系教育功能，巩固培养阶段性成果，电话联系，家访，《家长联系簿》，学生评语，、“致家长的一封信”等都可以作为与家长沟通的渠道，以便于学校和家长的密切配合；
6、建立健全的评价和奖励机制，以弘扬正气，让学生自我约束，自我养成成为流行校园生活的主旋律。
高二，完成自我定位，享受“充实”的快乐。
当学生养成了一定的习惯之后，高二阶段就要根据学生自己的爱好和实际选择适合自己的科别来进一步的学习和发展。这学期的中心工作是引导学生树立切合实际的远大目标，明确自己的基本素质和学习水平离目标还有多大的差距，并从改善学习方法入手。
此时的学生视野已越来越开阔，能从多渠道了解和认识社会，我们不难让他们明白：要想在当今社会生存必须具备五种基本的能力，即自然能力，技术能力，知识能力，与社会和人打交道的能力，生理和心理承受能力。这些能力都能在日常的学习，活动，实践中得到不同程度的提高，通过学校和班集体开展多种形式的活动来配合课程学习及各种技术教育，力求使学生的各种素质都得到长足的进步和发展。
学习方法是学生完成学习任务的手段，途径或程序，直接影响学生的学习效率和质量，还影响着学生智力和才能的发展。科任老师，尤其是班主任要给学生以指导，从思想方法，提高学生思维水平，把握学习过程的内部特点等方面进行具体指导，使学生完成由“要我学”到“我要学”，由“苦学”到“乐学”，由“学会”到“会学”的转变，让学生在学习和提高中充分体会“充实”的快乐，产生积极向上的无穷动力。
高三，坦然面对挑战，于磨练中超越自我。
进入高三，面临高考的严峻挑战学生的压力陡增，学习任务比以往任何时候都要繁重。两头不见日，三点一线将成为绝大多数高三学生每天生活的全部，生理和心理承受能力都将面临极大考验。因此，到高三我会把对学生的个别辅导及心理疏导确立为高三班级管理工作的中心。尽力引导他们坦然面对高考挑战，顺利通过高三的磨练。
毕业班的管理措施要宜细不宜粗，力求更加人性化，对学生的关爱却要更加仔细到位。对学生的要求要严，但要做到多鼓励少批评；要求学生必须具有更强的时间观念，有必须积极利用体育课，班会，甚至抽出一定的自习时间开展活动，以减轻他们的压力，端正学习心态。
每天一走进教室映入学生眼帘的便是值日班长赶早写在小黑板上的“班长寄语”。如“人活着，就要不断学习，不断进取，不断完善自我，活出自己的价值”；“机会对于每个人都是平等的，只是看你怎样去把握它”；“时间和历史是公正的，它会证明你是勇者还是懦夫”；或是一句名言，或是一首小诗等等，在潜移默化中，学生的思想境界得到无形的提升。
一些积极进取，刻苦学习的学生因种种原因月考失败后流着累找到我述说心理的压力，我都是始终微笑面对，先是帮他们分析失败的原因，明确应改进的不足，然后告诫他们：残酷的高考竞争其实就是一种淘汰的手段，也是对你们的一种磨练，姑且不论通过高考能上什么样的大学，只要在这困难的磨练中有了较强的心理承受能力，培养出了良好的行为和学习习惯，具备了一定的基本素质和持之以恒的毅力，再加上永远积极向上的信念你就真正超越了自我，又何愁今后没有更大的进步和发展呢？
班级管理并无定法，这些仅是一些心得，一些体会。我也清醒地认识到在班级管理工作中还存在着很多的不足及有待改进的地方。但我深信，只要坚定“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，用师爱去感化学生，用毅力坚持自己的言行，积极探索就无愧于自己的良心，无愧于自己的选择。
班级管理建设心得体会3
“现在的学生真是越来越难管理了”，这是好多班主任共同的抱怨，的确事实就是这样，在这些年的班主任管理工作中，我也是深有同感，也有这样的困惑，现在的学生不再象原来那么“傻”了。我们可以想想现在的学生，他们的信息来源多，自我意识强，受现代社会的影响多，而传统的“师道尊严”却少之又少，对教师的尊重急剧减弱，然而我们却意识不到或是意识的不到位，还在那里维护那点可怜的“师道尊严”，肯定会在管理中遇到困难，陷入被动状态，甚至是束手无策。这也是许多班主任认为班主任的工作很难的原因。
经过这几年班主任管理工作的实践，我的观点是——班主任工作既非那么困难，当然也绝不是那么简单的。无论说它简单也好、困难也罢，有一点必须统一认识，那就是班主任工作也是一门科学，可能它是一门边缘科学，它的规律可能是复杂的、隐含的，不容易寻找到，但一定是存在的。班主任工作之所以在一些人眼里很难，是因为他们没有去研究它的规律和一般方法，只是在做事、在应付。我们教学中经常对学生说：难者不会，会者不难。道理是一样的。因此说，要想提高业务能力，在工作中游刃有余，就需要掌握规律和方法。班主任工作需要热情和激情，教育学生也需要注入情感，但若只有情感没有方法，依然不能很好地完成工作。班主任工作不能意气用事，它需要理性的思维和干练的行动，将我们自己放在与学生平等的地位上，从学生的年龄阶段出发，不去埋怨，积极动脑，想办法，就会找到解决问题的方法。
下面我结合自己的工作实际，谈谈班级管理的策略，与我们班主任一起沟通交流。
一、情绪激动冷处理
如两个同学突然在教室内打了起来，他们又各抒己见，互相争执不下，都认为错误是对方，自己没有任何错误，且不听众老师的劝解和处理，这时就要班主任冷静下来看待问题，不能跟着学生的节奏去处理问题了，不要去给他们分辨谁是谁非，我们制止后不急于处理，首先是如何让学生先平静下来，在冷静的状态下处理问题，让其在办公室呆上一节课也无所谓，通常是呆过之后会主动找到并承认自己的错误，而不是推脱责任。
再比如有一次在课间的时候我到了教室去看，发现一位同学正在看漫画书，我当时就给没收了，也没有说什么，但是他身边的一位学生却向我要书，说书是他的，（这个同学生性耿直，并且很倔犟）要我必须还给他，当时我一发火就给撕了，这下这个同学情绪就更激动了，但是我当时还是冷静了下来，将他带到了办公室，我什么也没不问，而是让他站在我办公桌旁，我就开始做别的事情了，先让他冷静下来再说，最后这人件事还是很圆满的处理了。实际上我们的冷处理正是让学生在这种沉静、严肃的气氛中感觉到老师的不满和责备。产生一种无形的压力，逐步分析认识自己的错误。
二、反语正说巧批评
俗语说“欲将取之，必先予之”，口头说出的内容与实际上表达的意思正好相反，也就是用反语归谬来进行批评教育，这样也许会取到意想不到的效果。如刚开学不久便听学生反映班级中有几个男同学有抽烟的现象，我在课下单独找到这几个同学进行了批评教育，但是效果不是那么明显，并且感觉有个别同学对我给他谈这件事很反感，产生了对立情绪，其实学生这样我也是能理解的，学生正在成长的发育期，存在着模仿成人的意识，特别是模仿自己的父亲，这种模仿追求“成人化”的思想是中学生成长发育期的一个正常表现，所以对我的批评有对立情绪也是正常的，但在一次班会上我给同学的第一句话是：今天我给同学们谈谈吸烟的好处。此语一出，如石击水，反响鲜明，接下来我罗列了种种“好处”后，开始学生还是嬉皮笑脸的，逐渐的变的越来越严肃了，在我的一句“好处”中认识了错误，理解了老师的用意，事后有位同学找到我主动承认了错误。
三、旁敲侧击暗批评
对于学生中存在的一些敏感话题，又不能不顾及学生的感受，以及学生的心理承受能力，因此为了不对学生产生伤害，旁敲侧击的点点问题所在，也能起到教育学生“有则改之，无则加勉”，同时也可以让学生得以警醒，不让事态再发展下去。如中学生间谈恋爱的问题，我们就不能直截了当的横加指责，对于学生这种模糊的感情，也许就是对异性间的一种好感，我们可以对事不对人的旁敲侧击，让其认识问题的严重性，不要发展到不可收拾的地步，保持一种理性正常的男女关系。当然有时也要单独做同学进行思想教育，让其停止在最初的萌芽状态。我班的两位同学正是在我的这种教育下认识到了自己的那种感觉，在课下找我作了交流。
四、偏激学生重攻心
孙子兵法说：“攻城为下，攻心为上”，在班级管理中大部分学生是很好管理的，即使有什么问题也愿意接受批评教育，但是对于部分比较偏激的学生，在班级中不服从管理，你对他的批评教育根本没用，高兴了不理你，不高兴时你说一句他有两句等着你，即使你拿出校规校纪也是无所谓，哪怕你祭出了法宝：家长到校，又能奈他何呢？象这样的学生就只能攻其心，使其心灵受到震憾，只有这样他才能接受你的批评教育，这就要求我们充分研究学生的心理，思索学生的行为动机，以及其心理状态，然后对症下药，说句实话这也是对顽劣学生的最好的惩罚，错误必须用心去感受去认识，有效的批评是要触及心灵的吗？如我对班上的一位比较顽劣的同学就是这样，经常和他交流，攻其心，让他有时都有点不知所措。
班级管理建设心得体会4
班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。
近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持"一个标准"，调动"两个积极性"，依靠"三个方面"的力量。使学生受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。
坚持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。
调动"两个积极性"。一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动"三个方面"的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立榜样。
儿童心理学专家朱智贤说过："学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。"不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采取多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
我们的目标是培养学生成为德、智、体、美、劳诸方面全面发展的合格人才。作为一名班主任，不能只把精力放在学习上，必须五个方面一起抓，它们是相互相存，相互促进的。特别在体美劳方面不忽略，不轻易取消学生体育活动的机会，并积极参加他们的活动；其次制度化地安排好每天的卫生劳动；利用班会和其他活动，尽可能渗入娱乐性的文体内容，以达到活跃身心，调剂生活，融洽关系，"一箭三雕"的目的；在班级管理和有关活动中发动有一技之长的同学多参与，充分发挥他们的特长，以带动其他同学积极投入；积极参与学校组织的各项竞赛活动，通过参赛，增强大家的集体观念和竞争意识。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
档案管理工作，是办公室工作的一个重要组成部分，是做好办公室工作的基础和前提。加强档案规范化管理，充分发挥档案在实际工作中的作用，是办公室工作的一项重要任务。档案工作做得好不好，直接影响到本单位工作的效率和质量，同时也是衡量一个单位、一个部门工作水平的标志之一。结合实际，我以为要做好档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。
一、抓关键，领导重视到位
长期以来，由于档案工作是一项内务性很强的工作;是一项毫不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对档案管理工作不够重视，存在着一些认识上的误区。一是无关紧要的思想。认为一个单位的工作业绩重在形象工程、得政工程和经济的快速发展，档案对这些工作没有多大的辅助作用，抓和不抓是一回事；二是无需亲为的思想。认为档案工作就是简单的收存材料，是档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓；三是一般应付的思想。虽然口头上讲档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为档案管理不会有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，能应付当时的需要就行了。由于思想认识上的误区，导致在实际工作中就存在着：一是管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；二是投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后，不安全隐患严重；三是档案人员队伍不稳定，档案资料收集难和档案资料不能及时整理归档；四是档案人员政治、经济待遇不高，津贴补助未到位。这些问题既影响了档案管理人员的工作积极性，又影响了档案管理的工作水平，更影响全县档案信息资源的整合，不能使宝贵的历史资料为单位和全县的三个文明建设服务、发挥作用。因此，要做好档案工作，就必须使各级领导进一步提高对档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，切实加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，稳定档案管理人员，重视档案的基础工作，从而从整体上提高档案管理工作的水平。
二、抓规范，基础工作到位
维护档案的完整、准确与安全，是档案管理的基础性工作和重要内容，特别是涉及到贯彻落实党的路线、方针、政策方面，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到个人的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集整理不及时，档案资料丢失严重，影响档案的完整性和真实性；二是基础设施不配套，档案保管条件恶劣，影响了档案安全和使用年限；三是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查（借）阅等手续没按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”，一是收集归档程序化。建立健全档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时收集、存档；二是鉴别整理规范化。严格按照各类档案整理《标准》认真细致地鉴别、收集、分类、整理，将有利用价值和利用价值大的各类资料予以归档；三是设施建设标准化。按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和应备的管理设备；四是管理工作制度化。自觉执行档案管理的各项制度，使每项工作都制度化，保证各项工作井然有序地开展。
三、抓素质，队伍建设到位
随着社会的不断发展，档案工作也随之正处于由传统化向现代化转型时期,这就需要不断提高档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方，档案管理的手段应进行相应的调整和变化。一是档案管理人员配备比例不够。有的甚至没有明确档案管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上；二是档案管理人员整体素质不高。有的档案管理人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事；三是部分档案管理人员工作不安心。由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了档案管理的质量。面对存在的问题，应该通过抓档案管理人员的整体素质，来促进档案管理队伍的建设和提高。一是抓基础。各立档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，兼职人员不可兼职过多，应保证档案管理人员的工作时间。二是抓培训。通过参加各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。三是抓待遇。重视档案管理人员的劳动保护，落实有关经济待遇。通过一系列措施，从整体上提高档案管理队伍的综合素质，提高档案的管理水平。
四、抓服务，信息开发到位
加强档案管理的目的，是为了充分利用档案，为社会各项工作服务。这是档案工作中心环节，是档案赖以生存和发展的基础。在现实生活中，档案成为社会对各项工作的认定；成为劳动、组织、人事等部门对各项政策(干部工龄的认定，老干部待遇、下岗工人待遇、城市居民困难补助)落实的一个重要的依据。但是，传统的档案管理方式，对档案利用开发不够，很难适应不断改革深化的步伐。要使档案更好地为经济社会的大发展服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。一是实行现代化管理。充分利用计算机在档案管理工作中的作用，建立和完善档案数据库，建立档案资料查阅平台，逐步实现档案信息资料共享；二是实行开放式的管理。充分利用网络资源，有针对性的结合社会热点、百姓需求，实现档案资源开发利用效益的最大化；三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，提高档案的使用效率。
日前，教育局在全市中小学落实省惠农大会上，对中小学校长，关于如何科学管理学校，构建和谐校园，提高教育教学质量方面，局领导又做了重要的讲话和培训。今年暑期，本人学习了部分省市校长论坛中某些文章，自己深有感触和反思，针对如何提高学校管理水平，我有下列几点体会：
首先，校长应以事业为已任勤奋履行职责
1.身体力行营造团结能干的领导班子
随着国民素质和社会文化的不断提高，人们对办学的要求，趋于更高、更强烈。我作为校长兼支部书记，深感肩负的责任，举足轻重。一个具有高素质的领导集体，是办好学校的重要前提，有什么样的校长，就会有什么样的班子，有什么样的班子，就会有什么样的教师队伍。因此，任职期间，应注重班子的建设。带头坚持原则，倡导民主议事，相互尊重，分工合作，各负其责。我体会：团结——营造氛围；素质——营造威信。
2.齐抓共管发挥校党支部的监督、保证作用
学校应开通支委会和校委会两条主线，齐抓共管，做到党建工作不走空，关键时刻做保证。学校近30名党员，应充分发挥先进模范作用。让正义占领主要阵地。
3.工作应有布局细化应有落实
学校全年应有规化，学期有计划，周周有安排，学校管理实行垂直管理体系：校长——中层干部——年级组长保持上下一盘棋，政令畅通。校长每周一应召开职能部门干部例会，把全年的工作内容，分解到每周。并采取部门问责制，确保学校的各项工作，畅通无阻，有计划，有组织，有顺序地进行，做到落实到位，检查到位，反馈及时，弥补缺失。
对上级教育行政部门，下发的各种工作要求，及时召开校长办公会，校务扩大会，及时落实。
4.抓主业全面落实国家课程计划提高办学质量
校长应牢固树立“潜下心来抓教学，静下心来抓质量”的教学理念。校长亲自下班级听课，调查研究，随时掌握教学动态，参与教研活动，有针对性地召开年级组现场教学质量分析会。为了切实落实“减负”工作，学校应以课堂教学为主阵地，开创高效课堂。校长应重视中青年教师快速成长，通过校级研究课、公开课、引路课等教学活动，为中青年教师提供展示自我的平台。
5.以德树人开创特色学校
学校应把德育放在首位，以人为本，坚持正面教育与制度教育相结合，转变校风、教风和学风，从小事抓起，营造大的格局。
6.抓安全改善办学环境装配修缮教育教学设施
学校对校车、食堂、小卖店、校舍等安全范畴签定责任状，随机检查，防患于未然，开展师生自救、防护、安全演练活动。
学校应坚持领导干部值班制度，每人一周轮流值班。
其次：以理论学习为指导提高自身素养和教师的业务水平。
校长应坚持自主学习，用科学理论指导本职工作，否则不可能适应不同时代的教育发展需要。
第三以“艰苦朴素勤俭办学”为传统美德廉洁奉公规范办学。
1.以德治校，依法从教
学校要认真贯彻国家教育方针，落实三级课程计划，开齐学科，上足课时。
2.一视同仁，任贤为亲，充分发挥教职员工的业务特长，不埋没人才。
3.坚持公正、公平、公开办学
做为校长，应极力推进，广大教师参政、议政、关心学校，建设发展学校。对教职员工的奖惩办法，均通过教代会讨论通过。有效落实国家“两免一补”政策，公开财物管理，实行公示，各类较大开支均应通过校委会讨论执行。
4.在教师中应开展“讲正气重师德树形象”职业道德系列活动。
要规范办学，杜绝乱补课、乱办班、乱收费等现象发生。.
班级管理建设心得体会5
记得刚参加工作的时候，就学习过魏书生的先进事迹，就知道他有一套科学的民主的管理班级的方法。上学期，学校组织了全体教师观看魏书生的讲座，并为每一位教师订购了两本魏书生的著作，这让我有机会更详细地了解魏书生的教育思想和管理艺术，这些对于当班主任的我受益匪浅。
通过近期是学习、研究魏书生一系列教育经验后，使我明白了：高效率的班级管理，是他教学成功的一个不容忽视的重要因素。魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理，就没有他今天的教学奇迹。那么，他是怎样进行管理并以此服务于教学呢？我们又能得到哪些启示呢？我认为有一下几个方面：
一、“以人为本”的班级管理思想。
关于管理，他一靠民主，二靠科学。他说：“凡是学生能干的，班干部不干；凡是班干部能干的，班长不干；凡是班长能干的，班主任不干。”这样分工到位，责任到人，各司其能，使身兼两个班的班主任魏书生竟发出了轻松无事可做的感慨！这真令人羡慕啊。这是一个人人向往的班主任角色。
二、在教学中运用“自我管理”思想。
魏书生说：“管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中的自我约束。”他说，作业是学生按自己当天所掌握情况自己留作业，这样充分发挥了学生的自学能力。在学习中学会自我管理，在客观效果上减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪。
三、明确班主任职能。
班主任不能只做学生活动的监护人与严厉的执法者。作为教师，首先要以身作则，为人师表。
教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理。要求学生做到的，教师首先要做到，而且要做的更好、更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，他与学生接触的时间最长，学生有极具模仿力，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以，班主任在学生面前必须有模范作用，因为行动是无声的语言。
其次是信任学生，尊重学生。信任是推动学生上进的一种动力。班级里有一些单亲家庭中成长的学生，他们性格孤僻、自卑、不愿与人沟通。作为班主任，要亲近他们，尊重他们，在学习上耐心指导，生活中热心关怀，经常和他们交谈，了解思想状况，同时也打电话和家长沟通。还有些学生学习目的不明确，可能因为贪玩，也可能是家长过分溺爱、教育方式不对等，对于这些学生，班主任就应找他们单独交谈，让他们明确学习目标，增强竞争意识，锻炼克服困难的毅力。
再次班主任要正确评价鼓励学生。只有公正、公平地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发他们奋发向上的愿望。在平时的工作中，要对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视。注意发现优等生的不足，防微杜渐；善于发现后进生的闪光点，并使之发扬光大。针对学生的特点与特长，合理分配角色，有人管卫生，有人管纪律……有多少事，就由多少学生来管，各管一项，负责到底。这样人人参与管理，同时也便于人人接受管理。
作为班主任，向魏书生学习的绝不是简单的模仿其工作的方式方法，而是这种方法是建立在对学生的深切了解的基础上。以后，我也要在学习中积累方法，在工作中实践方法，在反思中改进方法，一一颗平常心快乐地工作、学习、生活。
