（第一首）
军歌嘹亮溢营房,英姿威武草绿装.
三年别去酒饮满,生根何处皆芬芳.
一腔热血报国路,惺惺难舍手中枪.
挥手天涯人去远,和平崛起不霸王.
（第二首）
钢浇铁打是营盘，流水士兵情总牵。
戎马人生增气势，疆场岁月炼儿男。
满腔热血依奔淌，一片忠心尚未残。
卸甲如今诗赋作，精神永驻韵中间。
（第三首）
旌旗漫卷遍营房,将士回头已褪装.
纵马守疆欢乐少,挥戈捍土苦辛长.
千金利禄无心绪,万里风尘有雨霜.
任重当须勤努力,繁荣经济再辉煌.
（第四首）
一别怎教不心牵，卅载霜河戍垒边。
西北屠狼岳飞剑，东南御寇继光鞭。
半生军旅血犹热，两地妻儿月已圆。
卸甲如今唯有梦，夕阳大漠老营盘。
（第五首）
雪花纷飞遮营房,告别军营脱军装.
军旅生涯难忘却,部队作风定发扬.
离别泪水不轻流,有志自强有主张.
莫道军枪放南山,战事令下回匆忙.
（第六首）
绿色戎装戴帽徽， 军人奉命南疆战，
浴血边关凯旋回。贡献青春我无悔，
贡献青春我无悔，为国为民去增辉。
老兵忆述当年事，铁血论坛尽笔挥。
（第七首）
北国南疆曾驻防,而今挥泪卸戎装.
别队痛饮一杯酒,返乡相送十里庄.
此生难忘从军路,来日待召回马枪.
硝烟未灭和平远,国富兵强谁敢王?
篇一：欢送老兵祝福词
几载战友情，永远记心间。走向新岗位，迎接新挑战
衷心的祝福老兵一路走好，再创佳绩
青春汗水奉军营，退伍创业赛精英
退伍不退色，永远是祖国的兵
潮起海天阔 扬帆正当时
在军营 训练场上摸爬滚打勇夺魁；退伍后 建设家乡艰苦创业争第一
不等不靠 鲜花和掌声要靠自己争取。
退伍不退色，不忘军人本色
铁打的营盘流水的兵，前方的道路更宽广，老兵一路走好。
军营作标榜 归乡创辉煌
戍边疆，做忠诚卫士；返家乡，退伍不退色。
出军营，海阔凭鱼跃
进社会，天高任鸟飞
不为党派谋私利
要当公民讲道德
几许报国心，拳拳为民终不悔
数年军旅涯，点点入梦常相思
昨日满腔报国志
今朝苦挣持家钱
感谢你，老兵 !
老兵，一路走好！
热烈欢送退伍老兵！
退伍不褪色！
帮乡民助村民帮民助民民助民
迎新兵送老兵迎兵送兵兵送兵
几载战友情，永远记心间
走向新岗位，迎接新挑战
老哥，走好
自觉投身到祖国最需要的地方去建功立业！
在岗一分钟，奉献六十秒
篇二：送老兵广播稿
送战友,踏征程.
默默无语两眼泪,
耳边响起驼铃声.
路漫漫,雾茫茫.
革命生涯常分手,
一样分别两样情.
战友啊战友,
亲爱的弟兄,
当心夜半北风寒,
一路多保重. 送战友,踏征程.
任重道远多艰辛,
洒下一路驼铃声.
山叠嶂,水纵横.
顶风逆水雄心在,
不负人民养育情.
战友啊战友,
亲爱的弟兄,
待到春风传佳讯,
我们再相逢.
战友啊战友,
亲爱的弟兄,
待到春风传佳讯,
篇三：老兵退伍
老兵，昨日你带着美好的祝愿，带着希望与梦想踏入这绿色的军营，肩负起保家卫国的神圣使命，你那充满激情的生命便在这里锻造出了坚不可摧的品质，这里的一草一木都凝聚着你的热泪和汗水，军人的本色早已溶入你的灵魂。在这里，你走过了风风雨雨，你曾在绿色的方阵中，练就钢筋般的铁骨，赤胆的忠诚，书写了灿烂辉煌的人生篇章。你在书写光荣与梦想的军人世界里，度过了难忘的日日夜夜。老兵，我们永远忘不了----忘不了你在100米冲刺时的呐喊、忘不了你在射击场争当神枪手的喜悦、忘不了你在训练场摸爬滚打的身影。老兵，哨位上的风吹老了你的脸，炎炎的夏日改变了你的容颜，造就了你那健康的肤色。你与风雪相随，与钢枪为伴，与蓝天为伍，与那皎洁的明月和点点的繁星透露自己的心声。你读懂了什么是军人的伟大与平凡，什么是军人的赤诚与执着，什么是军人的潇洒与美丽。老兵，你在摸爬滚打里忘掉了无尽的思念，在嘹亮的军号声中冲淡了无边的寂寞，在本职岗位上兢兢业业，守候着不变的信念。老兵，你已经出色完成了一个中国士兵的使命，在这里我向你献上最崇高的军礼。
篇四：老兵退伍欢送词
尊敬的各位领导、朋友们、亲爱的战友们：
今天，我们在这里举行20xx年退伍座谈会。首先，我代表大队官兵向专程前来的各位领导和朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 天柱县公安消防大队位于县城凤城镇白水路27号，离县城中心1000米。大队前身为天柱县消防科，始建于1975年6月，1985年转入现役制，1997年9月改为天柱县公安消防大队，下辖1个中队。大队占地面积3561.8平方米，绿化带260平方米。现有营房三栋，分别为大队办公楼、中队营房、食堂。目前，天柱大队正筹备建设新营房，土地面积20亩，已完成主体工程。大队现有官兵35人，其中干部8人，士官12人，义务兵5人，协勤10人，分别来自湖北、湖南、江西、四川、重庆、河南、云南、广西、贵州等9个省份，由汉族、水族、黎族、瑶族、侗族、土家族等6个民族组成。大队现有水罐消防战斗车3辆，特勤车2辆，大队行政指挥车3辆。主要担负着辖区16个乡镇315个行政村和11个居委会，2201平方公里的的灭火救援任务。
20xx年以来，天柱县消防大队在县委、县政府和县公安局党委的坚强领导下，在上级消防业务部门的指导下，锐意进取，扎实工作，各项工作进展顺利，成效显著，实现了火灾持续稳定和社会消防稳步发展的目标。圆满完成了年初持续冰冻天气抗雪凝、汛期抗洪、夏季抗旱、节假日、“八运会”等重大敏感时段期间消防安全保卫工作。并斩获“八运会安保先进集体”、部局“抗洪抢险先进集体”等殊荣。截至目前，天柱县公安消防中队共接警39起，出动41次（含增援），出动消防车51辆次，消防官兵298人次，抢救被困人员26人，疏散人员21人， 抢救财产价值80.8万元。
今年，根据部队发展需要，我大队义务兵刘杰同志光荣退伍，两年来，他远离家乡，远离亲人，带着父母的殷切期望，怀着投身火热警营、献身祖国消防事业的赤子之情，光荣地成为了共和国的消防卫士。在训练场上，有他辛勤的汗水；在灭火救援战场上，有他拼搏的
身影；在部队建设中，有他倾注的心血。天柱消防部队发展的光荣历程中，留下了他的足迹；大队史册上留下了他的名字；国防建设中留下了他的风采。
亲爱的战友，即将告别警营，当你带着对党的忠诚、人民的热爱、军营的眷恋之情，怀揣政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的“毕业证”光荣退伍了。在你即将踏上远去的征途，告别部队、告别战友、离开第二故乡之际，我代表天柱消防大队党委及全体官兵向你们为消防事业和部队建设做出的卓越贡献表示真诚的感谢并致以崇高的敬意！
亲爱的战友，天柱是你们战斗过的地方，是你们的第二故乡，大队全体官兵永远想念你、欢迎你，希望大家返乡后，继续发扬部队的光荣传统，永葆消防卫士本色，把在部队培养出来的吃苦耐劳、顽强拼搏、敬岗爱业、遵守纪律的精神带到地方，在改革的浪潮中，自强、自信、自珍、自爱、自重，用勤劳和智慧创造美好幸福的生活，实现自己的理想，展现美好的自我。在发展自己事业的同时，也希望你们继续热心地关注贵州消防部队的发展。
最后，祝你一路顺风、安全返乡；愿你合家欢乐、事业有成、万事如意！
谢谢大家！
篇五：寄语退伍老兵
亲爱的老兵
铁铸营盘，兵如流水。老兵退伍是部队永葆生机活力的现实需要。当部队需要你们的时候，你们离家、弃笔而从戎，当服役期满的时候，你们又欣然的离去，你们的选择始终以国家利用为重，以全局大局为重，高风亮节、深明大义，令人钦佩不已。你们用坚强、勇敢、拼搏、奉献赢得了军功章和嘉奖令，部队感谢你们；你们也要用勤劳、善良、智慧、奋斗赢得幸福的家庭和成功的事业，社会需要你们。心有多大舞台就有多大，我们坚信，你们一定会永葆革命军人本色，发扬敢于战斗、勇于牺牲、甘于奉献的拼搏精神，通过刻苦学习、大胆探索、踏实工作而成为家庭之中流、社会之砥柱、国家之栋梁。老兵——你是一只雄鹰，有过风雨洗礼，有过血火交融，无论坦途多坎坷，都是你一生中最难忘怀的历程，如今你们将要退伍，告别战友和军营，挑战未来是军人的本性，把握机遇是老兵的本能，不管你们走到哪里，军魂定格了人生。
亲爱的老兵，我们不仅珍惜过去的岁月，更憧憬美好的未来。这次离别以后，盼望你们在适当的时候回老部队坐一坐、看一看，我们要加强联系。顺心时战友的祝福会催人奋进，困难时战友的问候能驱寒送暖。
豪情万丈热血男儿鞠躬尽瘁铸军魂，意气风发卸戎装再攀高峰续辉煌。祝所有的退伍老兵战友们，一切顺利！
篇六：欢送退伍老兵致辞
同志们：
再过几天，你们将依依惜别绿色的军营，踏上返乡的`旅程。在这即将分别之际，我们保山八中的部分老师和你们欢聚在一起，共同举办这样一个活动，欢送退伍老兵，共叙鱼水深情。我代表保山八中，向你们致以崇高的敬意和衷心的祝愿，祝愿你们一帆风顺、前程似锦！
几年前，你们胸怀报效祖国、献身国防的宏大志向，带着青春的向往和远大的理想，告别家乡和亲人，从四面八方跨入军营，聚集在这八一军旗下。短短的几年，你们在部队这所大学校里受到了教育熏陶，经受了锻炼和磨砺，变得成熟、稳重，成了一名合格的军人。铁打的营盘，流水的兵，如今，你们带着亲人的期待，即将告别这火热的军营，奔赴新的岗位，开始新的生活。时间虽然短暂，但你们这段当兵的历史，这段奉献的历程是永恒的。人生里写进了当兵的历史，生命里有了几圈绿色的年轮，你们都拥有了无悔的青春。
同志们，你们脱去军装，军人的气质还在。你们离开军营，在军旅的生涯中划上了句号。但句号不是结束，每一个句号后边都是一个崭新的起点。新的战场在等待着你们去战斗，新的事业在期待着你们去开拓。今天，你们就要脱下军装光荣退伍了，家乡人民依然像当年欢送你们入伍那样欢迎你们。入伍光荣，退伍同样光荣。
最后，感谢战士们为保山社会发展和和谐稳定所做出的贡献，请你们带上保山人民对你们每一位亲人的良好问候和美好祝愿，祝愿你们的父母、长辈健康长寿！祝愿你们全家幸福快乐！万事如意！
谢谢！
各位同事：
大家好！
首先，让我们以热烈的掌声对我们的新员工表示最衷心、最热烈的欢迎！
希望我们的新员工能够尽快了解公司，尽快的认识公司，尽快的适应新的生活工作环境，尽快的成长起来，希望三九新兽药能成为你们职业生涯中最重要的事业发展平台。
对于你们新员工，公司是寄予厚望的，在你们从学校步入社会的重要转折关头，我们老员工都希望能多和你们沟通交流，希望我们的经验能对你们有所帮助，希望你们能顺顺利利，下面我想和你们谈谈心，谈谈公司对你们的一些期望：
一、希望大家在三九兽药找到自我实现、自我发展的感觉
十年寒窗苦读，现在终于学业有成，能否将你们所学的知识，顺利地转化，用以回报社会，回报国家，回报父母，这个转化过程就是自我实现、自我发展的过程。
目前，我国经济发展迅速，全社会基本解决了温饱问题，在衣食无忧的情况下，人们更加关注更高层次需求的满足，也就是精神上的满足。
因此，我们提倡员工努力做到“热衷本职工作，提升职业生涯”，就是希望大家在三九的工作平台上，充分施展个人才华，在个人努力和公司的帮助下，实现自己的工作和生活理想，同时，与公司共同成长进步，不断提升自身能力、自身价值，实现自身的全面发展。
“提升职业生涯”有两层具体含义：
一是共同做好公司工作，提高公司的竞争力，进而提升员工的社会认可度；
二是自身专业素质和综合能力的全面提升。
希望新入职的各位员工以高度的责任感和使命感投入工作，努力找到自我实现、自我发展的感觉。
二、希望大家在华润三九这所学校里不断提升自我
公司非常重视人才建设和人才培养工作，在人力资源部同事的.努力下，通过社会、校园等多渠道招聘，专业化、年轻化的员工队伍正在形成，在以80后为主体的员工队伍中，还出现了更为年轻的90后。
为了做到人尽其才，使每位员工都有机会充分施展个人才华，公司管理团队会为员工提供展示平台和工作机会，使大家在公司能得到很好的发挥，同时，我们还始终强调，还是一所学校，尽可能多地为员工提供学习机会，希望大家能够养成每天读书学习的良好习惯，用心钻研，努力求索，争取在我们这个领域，学有所长，真正做到专业、高端。
有句家喻户晓的名言：，必有我师焉，，其不善者而改之。讲的就是：“老师无处不在，随时注意学习他人的长处，随时以他人缺点引以为戒。”这不仅是修养、也是提高自己的最好途径，也是体现与人相处的一个重要原则，也是促进人际关系和谐的重要条件。
以身边的每位同事为师，互相借鉴学习，营造良好的学习氛围，打造学习型工作团队。不仅如此，我更希望大家在相互学习的同时，能够彼此欣赏，能够因为身处这个团队而感到自豪，日后能成为公司的荣耀和骄傲。
三、希望大家努力成为身心健康、工作胜任、和谐相处的幸福员工
第一，要保持身心健康。
公司管理团队十分重视员工身体健康，希望大家能够在工作之余开展多种形式的身体锻炼，制定日常锻炼计划，并持之以恒地贯彻执行，为、高效工作奠定过硬的身体基矗
此外，还要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸宽广，待人接物时，要摆正心态，善于站在他人的角度想问题、办事情，以积极的心态面对随时可能出现的问题和困扰。
对各位新员工而言，在进入陌生的工作环境和人际关系之初，或多或少会产生一定的压力，正确认识对待压力，有效缓解排遣压力，也是心理健康的重要组成部分。希望全体员工能够理性看待工作压力和成败得失，正确分析领导、同事对自己的评价和态度，跳出现在看现在，始终保持顽强的意志力和积极的进取心。
我们还高度关注员工的和，要求员工遵守道德底线，严禁触碰高压线，员工要声誉和个人名誉，绝不姑息纵容任何有损公司声誉的行为，这也算我们对员工心理健康的一种要求。
第二，要做到胜任工作，竞争之中找机会。
工薪阶层职位的稳定性很大程度上取决于其工作胜任力。对工作的胜任，一方面要具备满足岗位需求的基本能力，同时还要具备较好的协调能力。
我们公司是在竞争领域中求生存，因此，只能通过提供优质的产品和贴心的服务才能得到用户的支持和拥护，所以，员工要从这个角度出发，思考自己是否具备胜任本职工作的能力，是否能够胜任现在和将来一个时期领导交办的工作。在工作中要杜绝低级失误和常识性错误，及时发现个人的不足和差距，并采取行之有效的提高和改进措施。
竞争的行为，就是进步的动力，竞争不是打—倒别人、破坏别人，而是自觉、自发、自动地培养自己的实力，诸如有学问、有修养、有知识、有远见、有胸怀才会有竞争力。
第三，要善于管理矛盾，身处困境仍微笑。
不断壮大的员工数量使得团队的矛盾管理变得更加重要。
矛盾具有普遍性，无时不在，无处没有，因此，每位员工都会面临个人与他人、个人与团队之间的关系处理问题。认识到矛盾的普遍性后，我们就需要认真思考如何去管理矛盾。公司的各级领导和员工，都应掌握管理矛盾的艺术，不要一言不合就拍案而起，甚至拔剑相向。要在矛盾的对立中谋求统一，相互理解，彼此包容。
1、各部门负责人要维护好所在团队的统一性，及时、灵活地化解矛盾；
2、一般员工之间应互相尊重，同时处理好与各级领导的关系；
3、各部门之间也应通过协商解决分歧，避免争吵和对立，共同构建和谐、融洽的工作团队。
我欣赏身处困境仍能微笑的人，欣赏能从痛苦中聚集力量，从反省中激发勇气的人。
第四、让员工生活的体面、有尊严，做幸福员工。
公司管理团队高度重视尽最大的努力为员工提供合理的薪酬、福利和社会保障。目前我公司还不是很强大，但是我们会努力让员工生活得体面、有尊严，在可预见的未来，我们会更加努力，争取做得更好，提高我们员工的幸福感。
同时，要求各个层次的领导充分尊重每一位员工。在这里，我还要重申一下，只要员工做到合格、胜任，没有重大失职行为，就能够在公司有尊严地工作，就应该得到各级领导的尊重。当然，员工也要尊重自己的上级，共同建设互敬互助的和谐团队。
最后我祝愿大家能在公司充满活力地工作和生活，同时保持身心健康，做幸福员工！
